蒲田駅(東京都)で年間休日120日以上の看護師求人・転職・募集一覧

東京蒲田医療センターは、地域の急性期医療を支える230床の総合病院です。二次救急医療機関として救急対応を担いながら、幅広い診療科が連携し、一人ひとりの患者様に寄り添った医療を提供しています。急性期ならではの多彩な症例に関わることができるため、看護師として経験の幅を広げたい方にもおすすめです。また、「年間休日123日」や残業月10時間程度と、働きやすさにも配慮された環境が魅力。研修制度や復職支援サポートも整っているため、ブランクのある方や新たな環境に挑戦したい方も安心してご入職いただけます。福利厚生も充実しており、長く安定してキャリアを築いていきたい方にぴったりの職場です。

東京の大田区に位置する同院は、羽田空港からも近く、また都心へのアクセスも良好です。看護部長は看護部をより良いものにすることを常に考えており、「働く看護師の環境に良い提案はどんどん取り入れたい」という方です。例えば、中途入職スタッフへの教育制度として、新卒と同じようにプリセプター制度を導入し、サポート体制を強化しました。また看護師の平均在職年数は5年以上、新卒者～20代後半～50代まで幅広いスタッフが活躍しています。

【☆給与補足☆】■2年経験：基本給 205,000、資格手当 35,000、夜勤手当 56,000（14,000円×4回の計算）（小　　計） 296,000（賞与小計） 615,000（理論年収） 4,167,000

■3年経験：基本給 208,000円　※その他手当・賞与基本給3ヶ月分は変わらず。（理論年収） 4,212,000

■4～5年経験：基本給 232,000 円　※その他手当・賞与基本給3ヶ月分は変わらず。（理論年収） 4,572,000

★子育てとお仕事の両立を目指す方へ　日曜固定休みで休日出勤・残業もございません。実際にスタッフ～管理者の方全員で平均を出した残業時間は3時間／月でした！日勤のみでオンコール無しで500万の給与が見込める企業は珍しく、オンオフをしっかり切り替えて働いて頂くことが可能です。代表の方の「現場のスタッフが第1」という思いが、このような待遇につながっております！　★寄り添いたいけど手技不安な方へ　精神科訪問看護の経験が豊富な社員が多く、新人教育が充実しております。チーム制をとっているため、チーム全員での相談が可能で連携をとりながら働くことができます。お話を聞くこと、服薬管理業務が中心なので手技は必要有りません。精神科経験がなくても算定研修を受けていただければ応募可能です。実際に精神科や訪問看護未経験の方も活躍しております。

東京の大田区に位置する同院は、羽田空港からも近く、また都心へのアクセスも良好です。
病院全体の雰囲気がとても良く、看護部長は看護部をより良いものにすることを常に考えており、「働く看護師の環境に良い提案はどんどん取り入れたい」という方です。
また看護師の平均在職年数は5年以上、新卒者～20代後半～30代前半のスタッフが活躍しています。
ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。

東京蒲田医療センターは、地域の急性期医療を支える230床の総合病院です。二次救急医療機関として救急対応を担いながら、幅広い診療科が連携し、一人ひとりの患者様に寄り添った医療を提供しています。急性期ならではの多彩な症例に関わることができるため、看護師として経験の幅を広げたい方にもおすすめです。また、「年間休日123日」や残業月10時間程度と、働きやすさにも配慮された環境が魅力。研修制度や復職支援サポートも整っているため、ブランクのある方や新たな環境に挑戦したい方も安心してご入職いただけます。福利厚生も充実しており、長く安定してキャリアを築いていきたい方にぴったりの職場です。

東京蒲田医療センターは、地域の急性期医療を支える230床の総合病院です。二次救急医療機関として救急対応を担いながら、幅広い診療科が連携し、一人ひとりの患者様に寄り添った医療を提供しています。急性期ならではの多彩な症例に関わることができるため、看護師として経験の幅を広げたい方にもおすすめです。また、「年間休日123日」や残業月10時間程度と、働きやすさにも配慮された環境が魅力。研修制度や復職支援サポートも整っているため、ブランクのある方や新たな環境に挑戦したい方も安心してご入職いただけます。福利厚生も充実しており、長く安定してキャリアを築いていきたい方にぴったりの職場です。

東京蒲田医療センターは、地域の急性期医療を支える230床の総合病院です。二次救急医療機関として救急対応を担いながら、幅広い診療科が連携し、一人ひとりの患者様に寄り添った医療を提供しています。急性期ならではの多彩な症例に関わることができるため、看護師として経験の幅を広げたい方にもおすすめです。また、「年間休日123日」や残業月10時間程度と、働きやすさにも配慮された環境が魅力。研修制度や復職支援サポートも整っているため、ブランクのある方や新たな環境に挑戦したい方も安心してご入職いただけます。福利厚生も充実しており、長く安定してキャリアを築いていきたい方にぴったりの職場です。

東京の大田区に位置する同院は、羽田空港からも近く、また都心へのアクセスも良好です。看護部長は看護部をより良いものにすることを常に考えており、「働く看護師の環境に良い提案はどんどん取り入れたい」という方です。例えば、中途入職スタッフへの教育制度として、新卒と同じようにプリセプター制度を導入し、サポート体制を強化しました。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

東京都大田区に位置する訪問看護ステーションでの求人です。
年間休日120日で土日祝休みなので家庭との両立もしやすい環境です。
慣れるまでは同行していただけますので未経験の方も安心してスタートできます。
また、駅徒歩5分と好立地なので通勤に便利です。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

東京都大田区に2026年5月開設予定の訪問看護ステーションにて看護師の募集です。日勤のみのお仕事なので、プライベートの時間をしっかり確保できます！また、最寄駅徒歩から徒歩6分とアクセス良好で通勤もしやすく快適です◎ご興味のある方はご面接のポイントお伝えしますのでご気軽にお問い合わせください。

東京・神奈川に合わせて約15拠点の訪問看護ステーションを展開し、看護師100名程、リハ職は70名程が在籍しています。
両者の視点からご利用者様をアセスメントして個々人に適したケアを実践する事ができ、専門職同士が連携をとりながら看護を提供する事ができるのも特色のひとつだと考えております。
また、本社にも看護師、療法士が在籍し、充実したサポート体制を実現しており、訪看未経験でも安心して仕事ができて柔軟性のある働き方が可能です。
ご興味ある方には、さらに詳細をお伝えいたしますのでお気軽にご相談ください。

東京の大田区に位置する同院は、羽田空港からも近く、また都心へのアクセスも良好です。看護部長は看護部をより良いものにすることを常に考えており、「働く看護師の環境に良い提案はどんどん取り入れたい」という方です。また看護師の平均在職年数は5年以上、新卒者～20代後半～30代前半のスタッフが活躍しています。

東京都大田区に位置する地域包括支援センターで保健師の募集です！
日勤のみのお仕事で、年間休日120日もありプライベートとの両立を目指す方におすすめの環境です◎最寄駅から徒歩圏内のため通勤も楽々♪昇給や賞与制度があり、頑張りが評価されてしっかりと還元されます。丁寧な研修とフォロー体制で、経験に関わらず安心してスタートできます。
こちらの求人にご興味がございましたら面接のポイントもお伝えしますので是非ご応募お待ちしております。

東京都大田区に位置する地域包括支援センターでの求人です。残業が月平均3～5時間！ムリなく働ける環境が整えられています◎ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

東京都大田区に位置する地域包括支援センターで保健師の募集です！
日勤のみのお仕事で、年間休日120日もありプライベートとの両立を目指す方におすすめの環境です◎最寄駅から徒歩圏内のため通勤も楽々♪丁寧な研修とフォロー体制で、経験に関わらず安心してスタートできます。
こちらの求人にご興味がございましたら面接のポイントもお伝えしますので是非ご応募お待ちしております。

東京都大田区に位置する訪問看護ステーションで正看護師の募集です！
日勤のみのお仕事で、年間休日120日以上もありプライベートとの両立を目指す方におすすめの環境です◎最寄り駅から徒歩圏内のため通勤も楽々♪昇給や賞与制度があり、頑張りが評価されてしっかりと還元されます。フォロー体制もあり、経験に関わらず安心してスタートできます。
こちらの求人にご興味がございましたら面接のポイントもお伝えしますので是非ご応募お待ちしております。

東京都大田区に位置する保育所です。
多様なニーズに合わせた保育サービスを提供している法人で、複数の施設を展開しおり、安定感は抜群です。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

東京の大田区に位置する同院は、羽田空港からも近く、また都心へのアクセスも良好です。看護部長は看護部をより良いものにすることを常に考えており、「働く看護師の環境に良い提案はどんどん取り入れたい」という方です。また看護師の平均在職年数は5年以上、新卒者～20代後半～30代前半のスタッフが活躍しています。

セコムでは1991年に、まだ訪問看護という言葉がなかった頃から、訪問看護に取り組み始めております。そのため、訪問看護に必要なノウハウを蓄積しており、高品質の訪問看護サービスを提供し、充実した研修を実施しています。病院では経験できない「独自の充実した研修制度」があるからこそ「未経験でも訪問看護師として働く不安が解消された」という感想をお持ちな看護師さんが多数活躍していらっしゃいます。また、「笑顔・元気を置いてくる看護」また、待機当番時にも「呼ばれない看護をする」というスタンスで社員の教育・意思統一がされております。大手企業社員として働くチャンスです。入社時などの各種集合研修、認定看護師資格取得助成制度、通信教育助成制度など、充実しています。休日は週休2日制（原則として土曜、日曜）、祝日なので予定が立てやすく、フレックス休暇やリフレッシュ休暇、子育てサポートも手厚く、ワークライフバランスのとりやすい環境です。配属に関しましては応相談となっております。