ＪＲ武蔵野線(東京都)で4週8休以上の看護師求人・転職・募集一覧

技術取得や教育も、自分の目標に対して院内の研修（年40回程度）や院外の研修に参加できるシステムを整えフォローしている病院です。

残業は月平均５時間未満なので、ご家庭をお持ちの方も仕事と両立できる環境です。

また、20代～50代まで、各世代がバランスよく在籍しています。開放的で美しい環境の病院で、あなたらしい看護を見つけてください。

ご興味ある方は是非お問い合わせください。

東京都の国分寺市にある保育園です。
小児経験がない方でも、【子供と関わりたい方・子供が好きな方】を歓迎いたします。日祝が固定休みの勤務ですので、日勤のみ・プライベートを両立させたい方にオススメいたします。ご興味がある方は是非ご連絡下さい。

婦人科・婦人科内科・美容外科など、女性のためのクリニックでの看護師募集です。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますので、お気軽にご相談ください。

婦人科・婦人科内科・美容外科など、女性のためのクリニックでの看護師募集です。
子育て中の方にもおすすめの求人です。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますので、お気軽にご相談ください。

＜子どもと園全体の安心を支える役割＞乳幼児の健康管理・保育サポートから職員の健康まで、子どもたちと園全体の成長と安心に貢献できます。
＜日勤のみ＆完全週休2日制で働きやすい＞夜勤なしの日勤のみ勤務☆完全週休2日制・各種休暇も充実し、プライベートと両立しやすい職場です。
＜駅近の好立地＞最寄駅からも徒歩2分と通勤ラクラクです！
ご興味のある方には、面接対策ポイント等、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください。

東京都清瀬市に開業予定の内科・透析クリニックの看護師求人です。
秋津駅から徒歩３分と通勤に便利です。働きやすさを追求するために、スタッフの意見を積極的に取り入れてくださるクリニックなので、「ずっとここで働きたい」と思える職場環境に恵まれます！
ご興味のある方には、面接対策ポイントなどさらに詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください。

東京都清瀬市に開業予定の内科・透析クリニックの看護師求人です。
秋津駅から徒歩３分と通勤に便利です。働きやすさを追求するために、スタッフの意見を積極的に取り入れてくださるクリニックなので、「ずっとここで働きたい」と思える職場環境に恵まれます！
ご興味のある方には、面接対策ポイントなどさらに詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください。

東京都小平市に位置する訪問看護ステーションの看護師求人です。
土日祝日がお休みなのでワークライフバランスの実現ができます。『働く皆様の不安を安心に』多職種でチーム医療を提供する環境のため、いつでも気軽に相談することができる職場です。訪問看護が未経験の方もご相談下さい！
ご興味のある方には面接のポイントなど、さらに詳細をお伝えいたします。

東京都小平市に位置する訪問看護ステーションの看護師求人です。
土日祝日がお休みで残業も少なめなのでワークライフバランスが取りやすい環境です。『働く皆様の不安を安心に』コミュニケーションを重視した職場です。訪問看護が未経験の方も是非ご相談下さい！
ご興味のある方には面接のポイントなど、さらに詳細をお伝えいたします。

府中市に位置する訪問入浴介護にて看護師の募集です。土日固定休みの完全週休2日制で年間休日117日！ワークライフバランスも充実◎年末年始休暇やリフレッシュ休暇があり、仕事とプライベートを両立しやすい職場です♪ご興味ある方は面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください。

【生活の場でじっくり向き合う看護を実現 】病院とは異なり、お客様の生活の場で一人ひとりにじっくりと向き合った看護を実践できます。介護系未経験で入社する看護師が半数を占めており、エリアごとに配置された「エリアナース」が日々の業務や判断をサポートするため、介護施設での勤務が初めての方でも安心してスタートできる環境です。
【ご自身とご家族の生活も手厚くサポート 】年間最大2万円の医療費補助（家族分も対象）や月1万円の保育手当など、ベネッセグループならではの充実した福利厚生が魅力です。さらに、仕事と育児・介護を両立するための時短勤務や休暇制度も整っており、ライフステージの変化に合わせて長く安心して働き続けられます。
【専門性を高め、キャリアアップを支援】ケアマネジャー資格取得支援（試験対策講座無料）や、専門書籍・セミナー参加費用の補助（年12,000円）など、スキルアップ意欲を強力にバックアップします。また、看護技術を動画で学べる「eナーストレーナー」を導入しており、ブランクのある方でも知識や手技を再確認しながら自信を持って業務にあたれます。
【経験と成長が評価される給与制度】 毎年着実に経験を重ねることで定期昇給があり、等級（役割・能力）が上がることで基本給もアップします。さらに、ケアマネジャー資格手当（月5,000円）や退職金制度、確定拠出年金制度も完備。将来を見据えたライフプランを安心して設計できます。
【多様なキャリアパスと働きがい】 臨床経験を活かしながら、予防的な視点や多職種連携のスキルを身につけることができます。将来的には、資格を取得してケアマネジャーを目指したり、現場の経験を活かして研修講師として活躍したりと、多様なキャリアパスを描くことが可能です。お客様の「その方らしい生活」を支えるやりがいのある仕事です。

【生活の場でじっくり向き合う看護を実現 】病院とは異なり、お客様の生活の場で一人ひとりにじっくりと向き合った看護を実践できます。介護系未経験で入社する看護師が半数を占めており、エリアごとに配置された「エリアナース」が日々の業務や判断をサポートするため、介護施設での勤務が初めての方でも安心してスタートできる環境です。
【ご自身とご家族の生活も手厚くサポート 】年間最大2万円の医療費補助（家族分も対象）や月1万円の保育手当など、ベネッセグループならではの充実した福利厚生が魅力です。さらに、仕事と育児・介護を両立するための時短勤務や休暇制度も整っており、ライフステージの変化に合わせて長く安心して働き続けられます。
【専門性を高め、キャリアアップを支援】ケアマネジャー資格取得支援（試験対策講座無料）や、専門書籍・セミナー参加費用の補助（年12,000円）など、スキルアップ意欲を強力にバックアップします。また、看護技術を動画で学べる「eナーストレーナー」を導入しており、ブランクのある方でも知識や手技を再確認しながら自信を持って業務にあたれます。
【経験と成長が評価される給与制度】 毎年着実に経験を重ねることで定期昇給があり、等級（役割・能力）が上がることで基本給もアップします。さらに、ケアマネジャー資格手当（月5,000円）や退職金制度、確定拠出年金制度も完備。将来を見据えたライフプランを安心して設計できます。
【多様なキャリアパスと働きがい】 臨床経験を活かしながら、予防的な視点や多職種連携のスキルを身につけることができます。将来的には、資格を取得してケアマネジャーを目指したり、現場の経験を活かして研修講師として活躍したりと、多様なキャリアパスを描くことが可能です。お客様の「その方らしい生活」を支えるやりがいのある仕事です。