杉並区(東京都)で4月入職可の看護師求人・転職・募集一覧

全国47都道府県で約800の事業所を運営し、従業員数21,000人以上を誇る法人です（※2025年7月時点）。年間休日は116日以上あり、さらに毎月1日のリフレッシュ休暇も付与、サービス残業ゼロを徹底している社風で、プライベートの時間もしっかりと確保できます。子育てサポート企業として「くるみん」認定も受けており、お子さんが中学校に上がるまで利用できる育児時短勤務や、未就学児1人につき5日付与される「こども休暇」など、大手ならではの手厚い福利厚生が整っています。訪問看護が未経験の方や、仕事と家庭を両立させたい方に最適な環境です。ご興味のある方は詳細等をお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください。

株式会社マイナビナースケアは、精神疾患・認知症領域に特化した訪問看護を行う法人です。
2019年の設立以降、東京・大阪・福岡へに拠点を広げ、現在では全国で18拠点を運営しています。
病院や外来だけでは継続しづらい在宅での支援に重点を置き、利用者さまの生活背景や心身の変化に向き合う看護を大切にしています。勤務は日勤帯のみで、夜勤やオンコール対応はありません。年間休日は「124日」と、働き方の土台を整えたうえで、精神科訪問看護という専門分野に腰を据えて取り組める環境です。実践を重ねながら精神科領域にやりがいを見出し、専門性を深めていくことが可能です。

東京都杉並区に位置する訪問看護ステーションにおける正看護師の募集です。訪問は毎日4件～5件程度で自転車をメインに車やバイクにて訪問していただきます。
年間休日は120日もあります。プライベートを大切にしながらご勤務いただけます。また、福利厚生が充実しています。働きやすい環境が整っており、安心して長くご勤務いただけます。研修制度も充実しています。働きながらスキルアップが目指せる環境です。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

東京都杉並区に位置する訪問看護ステーションにおける正看護師の募集です！
日勤のみの勤務＆年間休日110日以上です。プライベートを大切にしながらご勤務いただけます。また、昇給・賞与ありであなたの頑張りがしっかり評価される職場です♪
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

職員の働きやすい環境づくりにも力をいれており、有給消化率も高いです。

教育の面も整っており、未経験の方でも安心です。

ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

株式会社マイナビナースケアは、精神疾患・認知症領域に特化した訪問看護を行う法人です。
2019年の設立以降、東京・大阪・福岡へに拠点を広げ、現在では全国で18拠点を運営しています。
病院や外来だけでは継続しづらい在宅での支援に重点を置き、利用者さまの生活背景や心身の変化に向き合う看護を大切にしています。勤務は日勤帯のみで、夜勤やオンコール対応はありません。年間休日は「124日」と、働き方の土台を整えたうえで、精神科訪問看護という専門分野に腰を据えて取り組める環境です。実践を重ねながら精神科領域にやりがいを見出し、専門性を深めていくことが可能です。

正社員B勤務形態では、
基本土日祝休みで、『夜勤・オンコールなし』と、生活リズムを安定させながら勤務できる環境が整っています。
また、7時間勤務(1時間休憩)とし、勤務開始・終了時間は選択の相談可能でございます。
そのため、プライベートとの両立を重視したい方にもおすすめです。

業務では精神科訪問看護に特化しており、服薬管理や状態観察、生活支援を中心に在宅療養を支えます。役割が明確なため、精神科領域の経験を活かしたい方や、今後さらに専門性を高めたい方に大変やりがいのある環境です。
また、教育体制については、入社時研修やコンプライアンス研修、動画・対面による看護研修に加え、先輩看護師との同行訪問によるOJTからスタートできるため、安心して業務に入り込むことができます。さらに1ヶ月・3ヶ月・6ヶ月ごとのフォロー面談や適性診断（OPQ）を活用した個別指導により、一人ひとりの成長をしっかりサポートしてくれます。
「専門性を高めながら、無理のない働き方で長く活躍したい」そんな想いをお持ちの方に、ぜひご紹介したい法人でございます。

株式会社マイナビナースケアは、精神疾患・認知症領域に特化した訪問看護を行う法人です。
2019年の設立以降、東京・大阪・福岡へに拠点を広げ、現在では全国で18拠点を運営しています。
病院や外来だけでは継続しづらい在宅での支援に重点を置き、利用者さまの生活背景や心身の変化に向き合う看護を大切にしています。勤務は日勤帯のみで、夜勤やオンコール対応はありません。働き方の土台を整えたうえで、精神科訪問看護という専門分野に腰を据えて取り組める環境です。実践を重ねながら精神科領域にやりがいを見出し、専門性を深めていくことが可能です。

勤務形態は非常勤となっており、週1日から週5日まで勤務日数のご相談が可能です。さらに時短勤務にも柔軟に対応しているため、ご家庭やプライベートとの両立を重視されている方にもおすすめです。ご自身のライフスタイルに合わせて無理なく勤務できる点も、本求人の大きな魅力の一つです。

杉並リハビリテーション病院は、西荻窪駅から徒歩2分に位置する回復期リハビリテーション専門病院です。脳血管疾患や整形疾患の患者様を中心に、一人ひとりの在宅復帰を目指した看護・介護・リハビリを提供しています。看護師だけでなく医師やセラピスト、地域連携室など多職種との連携も活発で、チーム医療を実践できる環境です。年間休日120日、有休消化率90％以上、残業も月平均3～6時間と少なく、プライベートとの両立もしやすい職場です。教育体制も充実しており、回復期未経験の方やブランクのある方も安心してスタートできます。

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■ 回復期未経験からチャレンジOK！
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「回復期が初めて」という方も安心してスタートできます。
・クリニカルラダー・プリセプターシップを導入
・中途の方、個々の経験やスキルに合わせた教育を実施
・eラーニングや院外研修も充実
・急性期経験者の転職実績多数
→ 中途入職者の受け入れ体制が整っており、無理なく成長できる環境です。

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■ 患者様とじっくり向き合いながら、在宅復帰へ支援！
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在宅復帰までを支える、やりがいある看護ができます。
・平均在院日数約74日
・在宅復帰率約80～90％
・脳血管疾患5割、整形疾患4割、廃用症候群1割
・医師・セラピスト・地域連携室との多職種連携
→ 患者様の回復過程を支える看護を実践できます。

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■ 年間休日120日＆残業少なめ♪
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仕事もプライベートも大切にしたい方にピッタリです。
・年間休日120日＋有給休暇
・有休消化率90％以上
・残業月平均3～6時間
・希望休や連休も取得しやすい環境
→ メリハリをつけながら、長く働ける環境になっています。

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■ 子育て世代をしっかりサポート！
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ライフステージに合わせた働き方を大切にしています。
・保育室完備（生後3か月から利用可能）
・産休・育休からの復帰実績多数
・時短勤務など働き方の相談可能
→ 子育てと仕事を両立しながら働ける環境です。

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■ 人間関係の良さが魅力の職場♪
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スタッフ同士の距離が近く、相談しやすい雰囲気です。
・看護師平均年齢33歳（2025年8月時点）
・院長や看護部長との距離も近い
・職種を超えたコミュニケーションが活発
→ 「困った時はお互い様」の文化が根付いています。

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■ スキルアップを応援する環境
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学びたい気持ちを全力でサポートしています。
・AMG（上尾中央医科グループ）ならではの研修制度
・資格取得支援制度あり
・認定看護師取得も目指せる環境
・外部研修費用補助あり
→ キャリアアップを目指したい方にもおすすめです。

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■ 駅チカ＆福利厚生も充実！
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毎日の通勤や生活を支える制度も整っています。
・JR「西荻窪駅」徒歩2分
・独身寮あり（月額35,000円）
・職員食堂あり（ワンコインで3種類から選択可）
・ベネフィットステーション利用可能 など
→ 働きやすさだけでなく、生活面もしっかりサポートされています。

（2026年情報）

東京都渋谷区に本社を構える訪問看護サービスを提供する会社です。


東京都内に半径2キロ以内で訪問看護サービスを行なっています。


20～30代な若手のスタッフが活躍しており、訪問看護未経験の方も、入社後の研修や独自のシステムがあるので学びながら成長することができます。また自動車免許を持っていない方でも応募可能です。


ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

東京都杉並区に位置するリハビリ病院です。2001年に河北総合病院の関連施設として開院し、急性期治療後の機能回復を担っています。住宅手当最大47,000円支給、その他単身用のワンルーム寮も完備しているので遠方にお住まいの方にもお勧めです。また子育て支援として育児時短勤務制度や、保育所補助金制度などもあり小さいお子様がいる方も働きやすい環境です。東京メトロ丸ノ内線「方南町駅」から徒歩10分圏内と駅から近く通勤に便利です。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

こちらのクリニックは内科･精神科･血液内科･終末期医療と幅広い診療に対応して対応しております。住み慣れた自宅で療養をしたい、そんな想いを抱える患者様やご家族に寄り添った看護をしたいと言う方にはおすすめのクリニックです。
臨床経験5年以上の正看護師の場合、年収520万前後の提示が可能です。アニバーサリー休暇が入社後半年で付与され、別途有給消化率も100％となり自分のスケジュールに合わせたお休みが取得しやすい職場です。

同院は医療に携わるスタッフ全員が高度な医療意識を持ち、それを実現している、いわば専門医の集団です。最新のMRIやヘリカルCT装置も備えており、優秀な大学病院の医師が集まっている病院ですので、大学病院並みの診療を提供しています。看護スキルを高めたい方にオススメです。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

精神科訪問看護に興味はあるけれど、「長く無理なく働きたい」という方におすすめしたい求人です。こちらの事業所は、訪問件数や業務量を過度に増やさず、一人ひとりの利用者様と丁寧に向き合うことを大切にしています。月平均残業時間は約2時間半と少なく、「オンコール対応なし」のため勤務後や休日の時間も確保しやすい環境です。また、有給休暇は時間単位で取得できるため、ご家庭やプライベートとの両立もしやすくなっています。入職後は本社研修や同行訪問など段階的な教育体制が整っており、精神科や訪問看護が未経験の方も安心してスタート可能です。さらに、AIツールを活用した業務効率化にも取り組んでおり、今後の事業拡大とともにキャリアアップも目指せる環境です。

――――――――――――――― ■ オンオフ充実！働きやすさ抜群♪ ―――――――――――――――
仕事と私生活を両立しながら長く働ける環境です。
・月平均残業時間は約2時間半と少なめ
・「オンコール対応なし」で勤務後の時間も確保 ・有給休暇は時間単位で取得可能
→ ご家庭やプライベートも大切にしながら働ける職場です

――――――――――――――― ■ 利用者様とじっくり向き合える環境 ―――――――――――――――
件数重視ではなく、質の高いケアを大切にしています。
・訪問件数は原則1日6件程度 ・無理のない訪問体制を整備
・継続的に働きやすい環境づくりを重視
→ 一人ひとりの利用者様に丁寧な支援を提供できます

――――――――――――――― ■ 未経験から安心スタート！ ―――――――――――――――
精神科や訪問看護が初めての方も挑戦しやすい環境です。
・入職後は本社研修を実施 ・プリセプターによる同行訪問あり
・習熟度に合わせて段階的に独り立ち
→ 不安を解消しながら着実に成長できます

――――――――――――――― ■ AI活用で業務負担を軽減♪ ―――――――――――――――
看護業務に集中できる環境づくりにも力を入れています。
・記録業務や報告書作成にAIツールを活用
・事務作業の効率化を推進
・業務負担軽減に取り組む体制
→ 利用者様への支援により多くの時間を使える環境です

――――――――――――――― ■ 事業拡大とともに成長できる！ ―――――――――――――――
将来のキャリアアップも見据えられる環境です。
・今後の拠点拡大を予定
・管理者候補の採用も実施
・定期面談やフォロー研修を実施
→ 現場経験だけでなくマネジメントも目指せます

「自分の子どもを入れたい園をつくる」をVISIONに掲げ、子どもひとりひとりの違いを認めながら、自発的に活動できる環境を整えています。
子どもたちにとっての保育園が「第2のおうち」となれるよう、これまで培ってきた経験を活かし、安心・安全な園づくりをしています。
基本的に土日祝日休みのお仕事なので非常に働きやすい環境です！ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

「自分の子どもを入れたい園をつくる」をVISIONに掲げ、子どもひとりひとりの違いを認めながら、自発的に活動できる環境を整えています。
子どもたちにとっての保育園が「第2のおうち」となれるよう、これまで培ってきた経験を活かし、安心・安全な園づくりをしています。
基本的に土日祝日休みのお仕事なので非常に働きやすい環境です！ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

年間休日130日以上と非常にお休みが多い環境となります！（土曜日は月1回程度、出勤の可能性がありますが、平日に振替可能です）ご家庭やプライベートと両立しながらご勤務いただけます。自分の時間を充実させ、前向きな気持ちで看護に取り組むことができます。看護研修・園内研修・園外研修・キャリアアップ研修等、研修体制も充実しておりますので、保育園での看護業務が初めての方でも安心してご就業頂けます。
定員60名のアットホームな保育園です。チームワークを大切に働いてくれる方、歓迎です♪
ご興味のある方にはさらに詳細をお伝えいたします。お気軽にご相談ください。

こちらのクリニックは内科･精神科･血液内科･終末期医療と幅広い診療に対応して対応しております。住み慣れた自宅で療養をしたい、そんな想いを抱える患者様やご家族に寄り添った看護をしたいと言う方にはおすすめのクリニックです。
人気のクリニックですのでご興味がある方は詳細をお伝え致しますのでぜひお声かけください。

在宅医療の未来を支える全国規模の訪問看護法人として、着実に事業領域とエリアを広げてきた点が印象的です。訪問看護のみならず、ケアプラン事業や在宅治験支援、研修事業なども展開しており、地域で暮らす方を多面的に支える体制が整えられています。また、事業拡大だけでなく教育や評価制度の整備にも注力しており、専門職としての成長を支援する仕組みづくりが進められています。さらに、24時間対応体制や終末期を含む幅広いケースへの関わりを通じて、在宅分野で専門性を深めたい方にも検討しやすい環境です。全国規模の法人基盤と地域密着のサービス提供を両立している点は、長期的なキャリア形成を考える上でも注目したいポイントといえるでしょう。

《おすすめポイント》
★段階的に専門性を高められる教育体制が整っています ・医療職の成長段階を可視化する仕組みが整備されています ・現場経験だけでなく拠点内での学びを組み合わせた育成を実施しています ・訪問看護研修事業も展開しており学習機会の充実が期待できます
★地域ニーズに応じて着実に拠点を拡大してきた法人です ・首都圏からスタートし全国へ段階的に事業エリアを広げています ・訪問看護と居宅介護支援を組み合わせたサービス体制を構築しています ・在宅医療を必要とする地域への拠点展開を継続しています
★在宅分野で幅広い経験を積みやすい事業構成です ・訪問看護を中心に居宅介護支援事業も展開しています ・終末期支援や在宅療養者へのサポートに取り組んでいます ・在宅治験支援など新たな分野にも事業領域を広げています
★長く働き続けることを見据えた支援制度があります ・1時間単位で取得できる有給休暇制度を導入しています ・ベビーシッター利用補助など家庭との両立を支える制度があります ・社内外の相談窓口を設置しメンタル面のサポート体制を整えています

在宅医療の未来を支える全国規模の訪問看護法人として、着実に事業領域とエリアを広げてきた点が印象的です。訪問看護のみならず、ケアプラン事業や在宅治験支援、研修事業なども展開しており、地域で暮らす方を多面的に支える体制が整えられています。また、事業拡大だけでなく教育や評価制度の整備にも注力しており、専門職としての成長を支援する仕組みづくりが進められています。さらに、24時間対応体制や終末期を含む幅広いケースへの関わりを通じて、在宅分野で専門性を深めたい方にも検討しやすい環境です。全国規模の法人基盤と地域密着のサービス提供を両立している点は、長期的なキャリア形成を考える上でも注目したいポイントといえるでしょう。

《おすすめポイント》
★段階的に専門性を高められる教育体制が整っています ・医療職の成長段階を可視化する仕組みが整備されています ・現場経験だけでなく拠点内での学びを組み合わせた育成を実施しています ・訪問看護研修事業も展開しており学習機会の充実が期待できます
★地域ニーズに応じて着実に拠点を拡大してきた法人です ・首都圏からスタートし全国へ段階的に事業エリアを広げています ・訪問看護と居宅介護支援を組み合わせたサービス体制を構築しています ・在宅医療を必要とする地域への拠点展開を継続しています
★在宅分野で幅広い経験を積みやすい事業構成です ・訪問看護を中心に居宅介護支援事業も展開しています ・終末期支援や在宅療養者へのサポートに取り組んでいます ・在宅治験支援など新たな分野にも事業領域を広げています
★長く働き続けることを見据えた支援制度があります ・1時間単位で取得できる有給休暇制度を導入しています ・ベビーシッター利用補助など家庭との両立を支える制度があります ・社内外の相談窓口を設置しメンタル面のサポート体制を整えています

在宅医療の未来を支える全国規模の訪問看護法人として、着実に事業領域とエリアを広げてきた点が印象的です。訪問看護のみならず、ケアプラン事業や在宅治験支援、研修事業なども展開しており、地域で暮らす方を多面的に支える体制が整えられています。また、事業拡大だけでなく教育や評価制度の整備にも注力しており、専門職としての成長を支援する仕組みづくりが進められています。さらに、24時間対応体制や終末期を含む幅広いケースへの関わりを通じて、在宅分野で専門性を深めたい方にも検討しやすい環境です。全国規模の法人基盤と地域密着のサービス提供を両立している点は、長期的なキャリア形成を考える上でも注目したいポイントといえるでしょう。

《おすすめポイント》
★段階的に専門性を高められる教育体制が整っています ・医療職の成長段階を可視化する仕組みが整備されています ・現場経験だけでなく拠点内での学びを組み合わせた育成を実施しています ・訪問看護研修事業も展開しており学習機会の充実が期待できます
★地域ニーズに応じて着実に拠点を拡大してきた法人です ・首都圏からスタートし全国へ段階的に事業エリアを広げています ・訪問看護と居宅介護支援を組み合わせたサービス体制を構築しています ・在宅医療を必要とする地域への拠点展開を継続しています
★在宅分野で幅広い経験を積みやすい事業構成です ・訪問看護を中心に居宅介護支援事業も展開しています ・終末期支援や在宅療養者へのサポートに取り組んでいます ・在宅治験支援など新たな分野にも事業領域を広げています
★長く働き続けることを見据えた支援制度があります ・1時間単位で取得できる有給休暇制度を導入しています ・ベビーシッター利用補助など家庭との両立を支える制度があります ・社内外の相談窓口を設置しメンタル面のサポート体制を整えています