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常勤（二交替制） 常勤（三交替制）
- 求人番号 : 10276947
- 更新日 : 2026年10月15日
【滋賀県／東近江市】急性期病院での手術室のトラベルナース求人です＜手術室・トラベルナース／正看護師＞
医療法人社団昴会 湖東記念病院の看護師求人(契約社員・嘱託社員)
給与-
月収 45.0万円～
勤務地-
滋賀県東近江市
近江鉄道近江本線 愛知川駅 バス・車13分
勤務時間-
日勤:08時30分～17時00分（休憩60分）
復職・ブランク可 寮・借り上げ社宅あり 産休・育休実績あり マイカー通勤可・相談可 残業10h以下（ほぼなし） 積極採用中 トラベルナース
滋賀県東近江市に位置する急性期病院の手術室にて看護師を募集しております。
看護職員配置基準7：1。救急対応に伴う看護体制も充実しています。人材育成・能力開発の取り組みの一つとして、専門知識及び技術の修得は院外の専門病院での研修を積極的に取り入れるスキルアップできる病院です☆
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！
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- 求人番号 : 10276946
- 更新日 : 2026年10月15日
【滋賀県／東近江市】急性期病院での外来・日勤のみのトラベル求人！＜外来・トラベルナース／正看護師＞
医療法人社団昴会 湖東記念病院の看護師求人(契約社員・嘱託社員)- 給与
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月収 45.0万円～
- 勤務地
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滋賀県東近江市
近江鉄道近江本線 愛知川駅 バス・車13分
- 勤務時間
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日勤:08時30分～17時00分（休憩60分）
復職・ブランク可 寮・借り上げ社宅あり 産休・育休実績あり マイカー通勤可・相談可 残業10h以下（ほぼなし） 積極採用中 トラベルナース
滋賀県東近江市に位置する急性期病院の外来にて看護師を募集しております。
看護職員配置基準7：1。救急対応に伴う看護体制も充実しています。人材育成・能力開発の取り組みの一つとして、専門知識及び技術の修得は院外の専門病院での研修を積極的に取り入れるスキルアップできる病院です☆
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！
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常勤（二交替制）
- 求人番号 : 10276943
- 更新日 : 2026年10月15日
【滋賀県／東近江市】急性期病院での外来トラベルナースの求人です！＜外来・トラベルナース／正看護師＞
医療法人社団昴会 湖東記念病院の看護師求人(契約社員・嘱託社員)- 給与
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月収 45.0万円～
- 勤務地
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滋賀県東近江市
近江鉄道近江本線 愛知川駅 バス・車13分
- 勤務時間
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日勤:08時30分～17時00分（休憩60分）
夜勤:16時30分～09時00分（休憩120分）
復職・ブランク可 寮・借り上げ社宅あり 産休・育休実績あり マイカー通勤可・相談可 残業10h以下（ほぼなし） 積極採用中 トラベルナース
滋賀県東近江市に位置する急性期病院の外来にて看護師を募集しております。
看護職員配置基準7：1。救急対応に伴う看護体制も充実しています。人材育成・能力開発の取り組みの一つとして、専門知識及び技術の修得は院外の専門病院での研修を積極的に取り入れるスキルアップできる病院です☆
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！
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- 求人番号 : 10276941
- 更新日 : 2026年10月15日
【滋賀県／東近江市】急性期病院での日勤のみトラベルナースの求人です＜病棟・トラベルナース／正看護師＞
医療法人社団昴会 湖東記念病院の看護師求人(契約社員・嘱託社員)- 給与
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月収 45.0万円～
- 勤務地
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滋賀県東近江市
近江鉄道近江本線 愛知川駅 バス・車13分
- 勤務時間
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日勤:08時30分～17時00分（休憩60分）
復職・ブランク可 寮・借り上げ社宅あり 産休・育休実績あり マイカー通勤可・相談可 残業10h以下（ほぼなし） 積極採用中 トラベルナース
滋賀県東近江市に位置する急性期病院の病棟にて看護師を募集しております。
看護職員配置基準7：1。救急対応に伴う看護体制も充実しています。人材育成・能力開発の取り組みの一つとして、専門知識及び技術の修得は院外の専門病院での研修を積極的に取り入れるスキルアップできる病院です☆
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！
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常勤（二交替制）
- 求人番号 : 10276913
- 更新日 : 2026年10月15日
【滋賀県／東近江市】急性期病院でのトラベルナース求人です！＜病棟・トラベルナース／正看護師＞
医療法人社団昴会 湖東記念病院の看護師求人(契約社員・嘱託社員)- 給与
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月収 45.0万円～
- 勤務地
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滋賀県東近江市
近江鉄道近江本線 愛知川駅 バス・車13分
- 勤務時間
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日勤:08時30分～17時00分（休憩60分）
夜勤:16時30分～09時00分（休憩120分）
復職・ブランク可 寮・借り上げ社宅あり 産休・育休実績あり マイカー通勤可・相談可 残業10h以下（ほぼなし） 積極採用中 トラベルナース
滋賀県東近江市に位置する急性期病院の病棟にて看護師を募集しております。
看護職員配置基準7：1。救急対応に伴う看護体制も充実しています。人材育成・能力開発の取り組みの一つとして、専門知識及び技術の修得は院外の専門病院での研修を積極的に取り入れるスキルアップできる病院です☆
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！
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常勤（二交替制） 常勤（三交替制）
- 求人番号 : 9740356
- 更新日 : 2026年10月7日
【滋賀県／東近江市】看護基準7：1！利用可能の託児所あり◎＜外来（兼務有）・常勤／正看護師＞
医療法人社団昴会 湖東記念病院の看護師求人(正社員)- 給与
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月収 31.6万円～ 年収 475万円～
- 勤務地
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滋賀県東近江市
近江鉄道近江本線 愛知川駅 バス・車13分
- 勤務時間
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早出:08時00分～16時30分（休憩60分）
日勤:08時30分～17時00分（休憩60分）
復職・ブランク可 寮・借り上げ社宅あり 託児所・保育支援あり 産休・育休実績あり マイカー通勤可・相談可 残業10h以下（ほぼなし） オンコールなし 積極採用中
看護職員配置基準7：1。救急対応に伴う看護体制も充実しています。人材育成・能力開発の取り組みの一つとして、専門知識及び技術の修得は院外の専門病院での研修を積極的に取り入れるスキルアップできる病院です。
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常勤（三交替制）
- 求人番号 : 301834
- 更新日 : 2026年9月8日
【滋賀県／東近江市】看護基準7：1！24時間利用可の託児所あり＜病棟・常勤／正看護師＞
医療法人社団昴会 湖東記念病院の看護師求人(正社員)- 給与
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月収 28.1万円～ 年収 433万円～
- 勤務地
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滋賀県東近江市
近江鉄道近江本線 愛知川駅 バス・車13分
- 勤務時間
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日勤:08時30分～17時00分（休憩60分）
準夜勤:16時30分～01時00分（休憩60分）
復職・ブランク可 寮・借り上げ社宅あり 産休・育休実績あり マイカー通勤可・相談可 残業10h以下（ほぼなし） 積極採用中
看護職員配置基準7：1。救急対応に伴う看護体制も充実しています。人材育成・能力開発の取り組みの一つとして、専門知識及び技術の修得は院外の専門病院での研修を積極的に取り入れるスキルアップできる病院です。
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- 求人番号 : 9844109
- 更新日 : 2026年8月4日
【滋賀県／東近江市】看護基準7：1！利用可能の託児所あり◎＜外来（兼務あり）・非常勤／正看護師＞
医療法人社団昴会 湖東記念病院の看護師求人(パート・アルバイト)- 給与
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時給 1,770円～
- 勤務地
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滋賀県東近江市
近江鉄道近江本線 愛知川駅 バス・車13分
- 勤務時間
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日勤:08時30分～17時00分（休憩60分）
復職・ブランク可 寮・借り上げ社宅あり 託児所・保育支援あり 産休・育休実績あり マイカー通勤可・相談可 残業10h以下（ほぼなし） 積極採用中
看護職員配置基準7：1。救急対応に伴う看護体制も充実しています。人材育成・能力開発の取り組みの一つとして、専門知識及び技術の修得は院外の専門病院での研修を積極的に取り入れるスキルアップできる病院です。
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夜勤なし可（日勤のみ可）
- 求人番号 : 9740361
- 更新日 : 2026年8月4日
【滋賀県／東近江市】看護基準7：1！利用可能の託児所◎＜外来（兼務あり）・日勤常勤／正看護師＞
医療法人社団昴会 湖東記念病院の看護師求人(正社員)- 給与
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月収 22.6万円～ 年収 329万円～
- 勤務地
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滋賀県東近江市
近江鉄道近江本線 愛知川駅 バス・車13分
- 勤務時間
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早出:08時00分～16時30分（休憩60分）
日勤:08時30分～17時00分（休憩60分）
復職・ブランク可 寮・借り上げ社宅あり 託児所・保育支援あり 産休・育休実績あり マイカー通勤可・相談可 残業10h以下（ほぼなし） 積極採用中
看護職員配置基準7：1。救急対応に伴う看護体制も充実しています。人材育成・能力開発の取り組みの一つとして、専門知識及び技術の修得は院外の専門病院での研修を積極的に取り入れるスキルアップできる病院です。
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夜勤なし可（日勤のみ可）
- 求人番号 : 9740354
- 更新日 : 2026年8月4日
【滋賀県／東近江市】看護基準7：1！24時間利用可能の託児所がある病院＜病棟・日勤常勤／正看護師＞
医療法人社団昴会 湖東記念病院の看護師求人(正社員)- 給与
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月収 24.1万円～ 年収 347万円～
- 勤務地
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滋賀県東近江市
近江鉄道近江本線 愛知川駅 バス・車13分
- 勤務時間
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日勤:08時30分～17時00分（休憩60分）
復職・ブランク可 寮・借り上げ社宅あり 託児所・保育支援あり 産休・育休実績あり マイカー通勤可・相談可 残業10h以下（ほぼなし） 積極採用中
看護職員配置基準7：1。救急対応に伴う看護体制も充実しています。人材育成・能力開発の取り組みの一つとして、専門知識及び技術の修得は院外の専門病院での研修を積極的に取り入れるスキルアップできる病院です。
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夜勤なし可（日勤のみ可）
- 求人番号 : 10179176
- 更新日 : 2026年7月24日
【滋賀県／東近江市】利用可能な託児所あり◎入退院支援のお仕事です★＜地域連携室・日勤常勤／正看護師＞
医療法人社団昴会 湖東記念病院の看護師求人(正社員)- 給与
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月収 23.2万円～ 年収 324万円～
- 勤務地
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滋賀県東近江市
近江鉄道近江本線 愛知川駅 バス・車13分
- 勤務時間
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日勤:08時30分～17時00分（休憩60分）
復職・ブランク可 寮・借り上げ社宅あり 託児所・保育支援あり 産休・育休実績あり マイカー通勤可・相談可 残業10h以下（ほぼなし） 積極採用中
看護職員配置基準7：1。救急対応に伴う看護体制も充実しています。人材育成・能力開発の取り組みの一つとして、専門知識及び技術の修得は院外の専門病院での研修を積極的に取り入れるスキルアップできる病院です。
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夜勤なし可（日勤のみ可）
- 求人番号 : 9823581
- 更新日 : 2026年6月16日
【滋賀県／愛知郡】企業が運営する有料老人ホーム内の看護師募集！＜日勤常勤／准看護師＞
株式会社ハピネライフ一光 ハーモニーハウス愛荘の准看護師求人(正社員)- 給与
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月収 23.7万円～
- 勤務地
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滋賀県愛知郡愛荘町
近江鉄道近江本線 愛知川駅 徒歩17分
- 勤務時間
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日勤:08時30分～17時30分（休憩60分）
産休・育休実績あり 4週8休以上 マイカー通勤可・相談可 積極採用中
滋賀県愛知郡に2012年11月に開設した有料老人ホームです。調剤薬局事業を全国展開している大手企業の100%子会社ですので安心と信頼を得ている施設です。オープニングスタッフの募集になりますので、開設準備からお仕事に携わることができ、一から人間関係を築くことができます。稀少な日勤のみのお仕事で、非常勤採用もご相談可能です。ご興味のある方は是非応募ください！
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夜勤なし可（日勤のみ可）
- 求人番号 : 432639
- 更新日 : 2026年4月22日
【滋賀県／愛知郡】企業が運営する有料老人ホーム内の看護師募集！＜日勤常勤／正看護師＞
株式会社ハピネライフ一光 ハーモニーハウス愛荘の看護師求人(正社員)- 給与
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月収 23.7万円～ 年収 341万円～
- 勤務地
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滋賀県愛知郡愛荘町
近江鉄道近江本線 愛知川駅 徒歩17分
- 勤務時間
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日勤:08時30分～17時30分（休憩60分）
産休・育休実績あり 4週8休以上 マイカー通勤可・相談可 積極採用中
滋賀県愛知郡に2012年11月に開設した有料老人ホームです。調剤薬局事業を全国展開している大手企業の100%子会社ですので安心と信頼を得ている施設です。オープニングスタッフの募集になりますので、開設準備からお仕事に携わることができ、一から人間関係を築くことができます。稀少な日勤のみのお仕事で、非常勤採用もご相談可能です。ご興味のある方は是非応募ください！
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募集停止常勤（二交替制）
- 求人番号 : 10277012
- 更新日 : 2026年10月15日
【滋賀県／東近江市】急性期病院でのトラベルナース求人です！＜夜勤専従トラベルナース／正看護師＞
医療法人社団昴会 湖東記念病院の看護師求人(契約社員・嘱託社員)- 給与
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月収 49.0万円～
- 勤務地
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滋賀県東近江市
近江鉄道近江本線 愛知川駅 バス・車13分
- 勤務時間
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準夜勤:16時30分～01時00分（休憩60分）
深夜勤:00時30分～09時00分（休憩60分）
復職・ブランク可 産休・育休実績あり マイカー通勤可・相談可 残業10h以下（ほぼなし） トラベルナース
滋賀県東近江市に位置する急性期病院の病棟にて看護師を募集しております。
看護職員配置基準7：1。救急対応に伴う看護体制も充実しています。人材育成・能力開発の取り組みの一つとして、専門知識及び技術の修得は院外の専門病院での研修を積極的に取り入れるスキルアップできる病院です☆
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！
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厚生労働大臣許可番号 紹介13 - ユ - 080554
看護職員配置基準7：1。救急対応に伴う看護体制も充実しています。人材育成・能力開発の取り組みの一つとして、専門知識及び技術の修得は院外の専門病院での研修を積極的に取り入れるスキルアップできる病院です。