大阪府で急性期病院|4週8休以上の看護師求人・転職・募集一覧
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- 求人番号 : 9135142
- 更新日 : 2026年2月9日
医真会総合クリニックス【八尾市/大阪市営谷町線】総合病院併設の外来求人です!日祝休みの17時まで勤務が可能!<正社員>
給与
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月収 24.6万円~ 年収 356万円~
勤務地
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大阪府八尾市
大阪市営谷町線 八尾南駅 バス・車10分、JR関西本線(亀山-難波) 志紀駅 バス・車8分、近鉄大阪線 恩智駅 バス・車10分…ほか
職種
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看護師 / 正社員
勤務時間
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日勤:08時30分~17時00分(休憩60分)
早出:08時00分~16時30分(休憩60分)
八尾総合病院併設のクリニック求人です。
夜診はなく、17時までに勤務が終了し、日祝がお休みとワークライフバランスが取れるだけでなく、幅広い診療科目があるのでスキルアップにも繋がります。
また八尾市内大手の法人が母体ということもあり、福利厚生充実!各種手当もしっかり支給されます♪
興味をお持ちの方はお気軽にお問い合わせ下さい!
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給与
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月収 27.8万円~ 年収 395万円~
勤務地
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大阪府八尾市
JR関西本線(亀山-難波) 八尾駅 徒歩10分、近鉄大阪線 近鉄八尾駅 徒歩10分
職種
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看護師、准看護師 / 正社員
勤務時間
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日勤:08時30分~16時30分(休憩60分)
夜勤:16時30分~09時00分(休憩180分)
30代~40代の方が中心となって勤務されています。子育て中の方もいらっしゃいますので、家庭との両立に理解がある中で働く事ができます。勉強会なども時間内に行われており、残業の削減を徹底しています。
准看護師様の看護師取得支援もされており(貸付制度)通信にて取得された方もいらっしゃいます。
ご興味をお持ちの方は是非マイナビ看護師までお問い合わせください!
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給与
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月収 26.0万円~ 年収 420万円~
勤務地
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大阪府交野市
京阪交野線 郡津駅 徒歩5分
職種
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看護師 / 正社員
勤務時間
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日勤:08時45分~17時15分(休憩60分)
夜勤:17時00分~09時00分(休憩120分)
【交野病院のここが魅力です!】※担当アドバイザーにお問い合わせください
①急性期から慢性期まで幅広く学べます。特に整形と消化器の分野に力を入れている病院です。②教育には、ラダー教育を導入しております。③子育て中の子育て世代に対してのフォロー体制も整っております。
【入社した方のお声】脊椎病棟に配属。(34歳女性)同世代の方も多く、子供が熱出たときも「早く迎えに行ってあげて」と言われ家庭との両立にとても理解ある環境で助かっています!
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- 求人番号 : 9139614
- 更新日 : 2026年2月5日
医真会八尾総合病院【大阪府/八尾市】福利厚生充実♪市内大手法人が運営する総合病院のオペ室での看護師募集です!<常勤>
給与
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月収 34.1万円~ 年収 450万円~
勤務地
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大阪府八尾市
大阪市営谷町線 八尾南駅 バス・車10分
職種
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正社員
勤務時間
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日勤:08時30分~17時00分(休憩60分)
夜勤:16時30分~09時00分(休憩90分)
大阪府八尾市に位置する総合病院の手術室における看護師の募集です。
年間休日111日!メリハリのある働き方ができます◎
託児所があるので、お子さまのいる方も働きやすい環境が整っています♪
ご興味のある方には面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください!
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給与
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月収 23.1万円~
勤務地
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大阪府豊中市
阪急宝塚本線 庄内(大阪)駅 徒歩20分
職種
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看護師 / 正社員
勤務時間
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日勤:08時30分~17時00分(休憩60分)
【大阪脳神経外科病院のここが魅力です!】
・脳外科未経験の方でも1から学べる
・年間休日125日
・病院専用のシャトルバスあり
【入職した方のお声】
◆学ぶ環境だけでなく、年間休日も125日と、プライベートやご家庭との両立もしやすいところも魅力です。
◆忙しいときには若干の残業はあるものの、基本的には勤務時間を厳守する姿勢が他スタッフにあるのでメリハリのある病院です。処置などに時間がかかりそうなときは、他の看護師がサポートに入るなど、助け合う風土があります!
◆研修がプログラム化されており、とても勉強になります☆
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厚生労働大臣許可番号 紹介13 - ユ - 080554

①産婦人科に強く、この地域で分娩を取り扱っている唯一の総合病院です。年間約700件の分娩を取り扱っています。
②お子さまのおられる方も多く働いておられ、24時間託児所もあります。託児所は、院内の小児科と連携して病児保育にも対応しているため、お子さまのおられる方や今後出産をお考えの方も安心して勤務できる環境です。
③病院の立地としては外環沿いにあり、車通勤の方には便利な立地です。看護部では看護師の交流を目的とした会合や接遇委員会を実施したり、看護部長がスタッフが困っていることや悩んでいることがないか日々コミュニケーションをはかって確認しています。
④お互いに声をかけあうことで、ひとりで抱え込むことがないような雰囲気作りに力を入れておられる職場です。