大阪府で正社員の看護師求人・転職・募集一覧
新着順-
給与-
月収 35.0万円～ 年収 430万円～
勤務地-
大阪府大阪市都島区
ＪＲ大阪環状線 桜ノ宮駅 徒歩5分
職種-
看護師 ／ 正社員
勤務時間-
日勤:08時30分～17時30分（休憩60分）
夜勤:16時00分～10時00分（休憩120分）
★大阪に3施設展開する法人の介護老人保健施設！
★高給与！夜勤次第で500万狙えます！年俸450（4回）～500万円（9回）／月収37.5～41.6万円
★夜勤はしっかり仮眠取れます！
★教育体制が抜群◎最長3カ月間パートナーが付き就業時間内にOJT／夜勤は本人のペースに合わせ、入るタイミングを決めてます！／東雄苑は2名が1年目で入社し2年以上在籍中！
★残業は看護師全員合わせなんと月3時間未満！
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- 給与
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月収 30.5万円～ 年収 400万円～
- 勤務地
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大阪府門真市
京阪本線 古川橋駅 徒歩2分
- 職種
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看護師、准看護師、助産師 ／ 正社員
- 勤務時間
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日勤:08時45分～17時00分（休憩60分）
夜勤:16時45分～09時00分（休憩60分）
スタッフの対応がやさしいと患者さんに評判のクリニックです。
患者さん1人1人と関わることができ、じっくりとお産に関われます。居心地が良いため長く働かれている方も多く、20代の若手の方からお子さまをお持ちの方まで幅広い年代の方が働かれています。現在働かれている方も患者さんの口コミが良い点で就職を決めた方が多いそうです。
やりがいをもってお産に関わりたい方にお勧めの環境です◎
ご興味をお持ちの方は是非マイナビ看護師までお問い合わせください！
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- 求人番号 : 10210248
- 更新日 : 2026年4月15日
介護老人保健施設 カリタス東香里【大阪府／枚方市】利用可能な託児所あり♪介護老人保健施設にて看護師の募集です！
- 給与
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月収 26.0万円～
- 勤務地
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大阪府枚方市
ＪＲ片町線 星田駅 バス・車8分
- 職種
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看護師 ／ 正社員
- 勤務時間
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日勤:08時30分～17時00分（休憩60分）
夜勤:16時00分～09時00分（休憩120分）
大阪府枚方市にある介護老人保健施設にて看護師のお仕事です。医療施設に併設されているので、医師の対応を受けるのにも便利です！
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。
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- 給与
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月収 27.0万円～ 年収 400万円～
- 勤務地
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大阪府大阪市城東区
大阪市営今里筋線 蒲生四丁目駅 徒歩4分、大阪市営今里筋線 鴫野駅 徒歩8分、大阪市営長堀鶴見緑地線 蒲生四丁目駅 徒歩4分…ほか
- 職種
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看護師、助産師 ／ 正社員
- 勤務時間
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日勤:08時50分～17時00分（休憩60分）
夜勤:16時50分～09時00分（休憩60分）
年間分娩件数は約600件程度を超え、産婦人科と不妊内分泌センターを併設しています。思春期から妊娠、出産を経て更年期まで女性の一生をトータルに幅広くケアしています◎
《働きやすい環境です》
30代を中心に幅広い年齢層のスタッフが活躍されています！
スタッフは皆さん協力的なので仕事もスムーズ！頼れる師長を始め人間関係のいい職場です◎
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- 求人番号 : 10134478
- 更新日 : 2026年4月15日
エイジフリーケアセンター 松原一津屋【大阪府／松原市】駅徒歩9分の好立地♪エイジフリーケアセンターで看護師募集です！＜正看護師／常勤＞
- 給与
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月収 24.9万円～
- 勤務地
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大阪府松原市
近鉄南大阪線 恵我ノ荘駅 徒歩9分
- 職種
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看護師 ／ 正社員
- 勤務時間
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就業時間1:08時30分～17時30分（休憩60分）
大阪府松原市にあるデイサービスでの看護職の募集です！
日勤のみで、残業は平均10時間/月と少なめなので、家庭との両立を図りやすい環境です☆
充実した福利厚生も整っており、安心して働ける職場です♪
ご興味がある方はご面接のポイントをお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください！
「エリア一番の人気病院で若干名募集」、「都心の人気クリニックで看護師1名のみ募集」といった人気求人の場合、「マイナビ看護師」に登録済みの方に優先的にご紹介してしまうこともあるためサイトには求人情報が掲載されないこともあります。
簡単1分！無料転職サポートに登録する正社員の看護師求人・転職・募集一覧
- 正社員の看護師は「常勤看護師」と呼ばれ、病院やクリニックなど、就業先に正規雇用されている看護師のことを指します。看護師白書によれば、正社員・正職員として雇用されている看護師は全体の76.7％と、多くの看護師が正社員（常勤看護師）として働いている状況です。また正社員（常勤看護師）の魅力として、アルバイトやパートと異なり雇用期間に定めがなく、ほとんどの職場でボーナスや退職金が支払われたり、昇給もあったりすることが挙げられます。ここでは、看護師が正社員として働くメリットデメリットをまとめてみました。
- 看護師が正社員として働くメリットとして、「雇用期間に定めがない」「職場によってはボーナス・退職金などが支給される」「昇給やキャリアアップがしやすい」「各種手当が充実している傾向にある」、といった内容が挙げられます。また正社員の場合は、パート・アルバイトなどと比較してスキルも磨きやすく、福利厚生なども充実している傾向にあるため、結婚・出産後も働きやすいといえるでしょう。生活水準を高めたい方や、看護師として長期的なキャリアを築いていきたい方は、正社員雇用がおすすめです。
- 看護師が正社員として働くデメリットとして、「夜勤や残業時間が多くなりやすい」「職場の環境に左右されるため、休みに融通が利きづらい」などが挙げられます。正社員で働く看護師の中には、職場の都合や人間関係なども考慮しないといけないことから、「有給休暇が取得しにくい」という方も少なくありません。現に、看護師白書で調査した2,655名のうち、39.6％は「有給休暇があまり取れていない・取れていない」と感じている状況です。また、正社員の場合は、患者さんの対応だけでなく、勉強会・研修会などにも参加しないといけないこともあり、パート・アルバイトなどと比較して、忙しくなりやすい点には注意が必要でしょう。
- 日本看護協会では、近年の多様化された働き方に合わせ、様々な勤務形態を推奨しています。例えば、所定労働時間がフルタイムより短い勤務が行える「短時間正職員」や、「変形労働時間制」「フレックスタイム制」なども、その一部です。特に、多くの看護師が働きやすくなるよう、日本看護協会では「短時間正職員制度」の普及に注力しています。育児・介護などと両立しながら、正社員として働きたい看護師の方は、求人を探す際に「短時間正職員制度」があるかどうかも、ぜひチェックしてみてください。
正社員の
看護師求人・転職・募集一覧
- 正社員の看護師は「常勤看護師」と呼ばれ、病院やクリニックなど、就業先に正規雇用されている看護師のことを指します。看護師白書によれば、正社員・正職員として雇用されている看護師は全体の76.7％と、多くの看護師が正社員（常勤看護師）として働いている状況です。また正社員（常勤看護師）の魅力として、アルバイトやパートと異なり雇用期間に定めがなく、ほとんどの職場でボーナスや退職金が支払われたり、昇給もあったりすることが挙げられます。ここでは、看護師が正社員として働くメリットデメリットをまとめてみました。
- 看護師が正社員として働くメリットとして、「雇用期間に定めがない」「職場によってはボーナス・退職金などが支給される」「昇給やキャリアアップがしやすい」「各種手当が充実している傾向にある」、といった内容が挙げられます。また正社員の場合は、パート・アルバイトなどと比較してスキルも磨きやすく、福利厚生なども充実している傾向にあるため、結婚・出産後も働きやすいといえるでしょう。生活水準を高めたい方や、看護師として長期的なキャリアを築いていきたい方は、正社員雇用がおすすめです。
- 看護師が正社員として働くデメリットとして、「夜勤や残業時間が多くなりやすい」「職場の環境に左右されるため、休みに融通が利きづらい」などが挙げられます。正社員で働く看護師の中には、職場の都合や人間関係なども考慮しないといけないことから、「有給休暇が取得しにくい」という方も少なくありません。現に、看護師白書で調査した2,655名のうち、39.6％は「有給休暇があまり取れていない・取れていない」と感じている状況です。また、正社員の場合は、患者さんの対応だけでなく、勉強会・研修会などにも参加しないといけないこともあり、パート・アルバイトなどと比較して、忙しくなりやすい点には注意が必要でしょう。
- 日本看護協会では、近年の多様化された働き方に合わせ、様々な勤務形態を推奨しています。例えば、所定労働時間がフルタイムより短い勤務が行える「短時間正職員」や、「変形労働時間制」「フレックスタイム制」なども、その一部です。特に、多くの看護師が働きやすくなるよう、日本看護協会では「短時間正職員制度」の普及に注力しています。育児・介護などと両立しながら、正社員として働きたい看護師の方は、求人を探す際に「短時間正職員制度」があるかどうかも、ぜひチェックしてみてください。
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厚生労働大臣許可番号 紹介13 - ユ - 080554
★母体安定◎ご利用者様やご家族様対応はホテル経営で培った丁寧さ！
★高給与！日勤年収385万円～、月収28万円～（オンコール基本電話対応のみ）
★年間休日107日ですが、年間5日+αと有給取りやすい◎
医療機関との協力体制が充実！
★教育体制◎ 先輩との同行訪問でゆっくりと名前を覚えることからスタート！マナー研修から階層別研修、定期採用社員向けプログラムなど研修制度が充実！