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- 求人番号 : 9692941
- 更新日 : 2026年1月15日
新潟市地域包括支援センターこすど【新潟県/新潟市秋葉区】時給1200円×未経験OK◎地域包括支援センターでの保健師募集
給与
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時給 1,200円~
勤務地
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新潟県新潟市秋葉区
JR信越本線 矢代田駅 バス・車7分
職種
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保健師 / パート・アルバイト
勤務時間
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就業時間1:08時30分~17時30分(休憩60分)
※事業所により多少前後あり
在宅介護サービスを中心としたサービスを展開する大手法人です。経験で培われた、「対応力と適応力」「人間性」「明確な個性」「ビジネス感覚」を存分に発揮できる環境があり、ご自身のライフステージに合わせた、多種多様な働き方もできます。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください!
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- 求人番号 : 9045564
- 更新日 : 2025年11月13日
特別養護老人ホーム こすど蒼丘の里【新潟県/新潟市秋葉区】\年間休日123日!/デイサービスでの看護求人<正看護師・常勤>
給与
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月収 19.7万円~ 年収 352万円~
勤務地
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新潟県新潟市秋葉区
JR信越本線 矢代田駅 徒歩10分
職種
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看護師 / 正社員
勤務時間
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日勤:08時30分~17時30分(休憩60分)
新潟市秋葉区にあるデイサービスです。
年間休日123日に加えて、有給休暇が20日付与されます!また、時間単位の有給休暇制度や、特別休暇制度などのお休みがしっかりとれる環境です。賞与実績も4.1ヶ月となかなかの高水準。お休みとプライベート、どちらも大事に働けます!
ご興味がございましたら、お気軽にご相談ください♪
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特別養護老人ホーム こすど蒼丘の里
【新潟県/新潟市秋葉区】\年間休日123日!/デイサービスでの看護求人<准看護師・常勤>
給与
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月収 19.7万円~ 年収 352万円~
勤務地
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新潟県新潟市秋葉区
JR信越本線 矢代田駅 徒歩10分
職種
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准看護師 / 正社員
勤務時間
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日勤:08時30分~17時30分(休憩60分)
新潟市秋葉区にあるデイサービスです。
年間休日123日に加えて、有給休暇が20日付与されます!また、時間単位の有給休暇制度や、特別休暇制度などのお休みがしっかりとれる環境です。賞与実績も4.1ヶ月となかなかの高水準。お休みとプライベート、どちらも大事に働けます!
ご興味がございましたら、お気軽にご相談ください♪
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デイサービスセンター第2蒼丘
【新潟県/秋葉区】\年間休日123日◎各種手当が豊富!/法人母体安定のデイサービスセンター
給与
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月収 20.2万円~ 年収 310万円~
勤務地
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新潟県新潟市秋葉区
JR信越本線 矢代田駅 バス・車10分
職種
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看護師、准看護師 / 正社員
勤務時間
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日勤A:07時30分~16時30分(休憩60分)
日勤B:08時30分~17時30分(休憩60分)
新潟県新潟市秋葉区のデイサービスセンターでの求人です。
年間休日120日以上♪プライベートな時間もしっかり確保できるので、メリハリをつけたご就業が可能です◎
ご興味がありましたら、詳細をお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください!
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障害福祉サービス事業フルールこすど
【新潟市秋葉区】土・日曜日休み&年間休日123日◎障害福祉サービス事業での看護師募集《正社員》
給与
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月収 20.0万円~
勤務地
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新潟県新潟市秋葉区
JR信越本線 矢代田駅 徒歩12分
職種
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看護師 / 正社員
勤務時間
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就業時間1:08時30分~17時30分(休憩60分)
新潟市秋葉区に位置する障害福祉サービス事業でのお仕事です。日勤のみ、17時台定時で残業も少なく、また曜日、日曜日がお休みですので、プライベートの予定も立てやすく、ワークライフバランスを重視した働き方も叶います。賞与4.1ヶ月分の支給実績もあり、モチベーションにもつながります。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください!
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厚生労働大臣許可番号 紹介13 - ユ - 080554

≪年間休日125日!充実した福利厚生!≫
◆週休2日制、年間休日125日と休みが充実しています!また、有給消化率も高めです。
◆看護師さんのほとんどが産休・育休を取得しています!
◆残業は少ないです!一般病棟でも平均月8時間以内、療養病棟は3~4時間程度です。
◆お子様をお持ちの方が多く、家庭と両立出来る・プライベートを優先出来るので離職率の低い職場環境です。40代の看護師さんも多数活躍されています!
◆研修・委員会活動がございますが、勤務時間内で行うことが多いです。
◆地域医療を幅広く担う法人ですので急性期~在宅まで一貫した質の高いサービスを提供し、より患者様と深く関わる事が出来ます♪
≪充実した研修制度◎≫
◆充実した委員会活動・研修制度によりスキルアップ出来る環境です!
◆中途入社の看護師さんが多くその方のスキル・レベルに合わせて指導を行いますのでご安心ください♪「個に合わせた指導体制」を教育方針とし、新卒者には年間の教育プログラムがあり、中途採用者には経験を発揮できる環境をスタッフ全員でサポートしています♪ブランク・経験の少ない看護師さんでも丁寧に指導します。
◆急性期を経験したいけど子供も小さいし・・・もう少し患者様とより接する時間が欲しいし・・・忙しすぎて残業が多い職場は体力に自信がないし・・・経験が少ない、ブランクがあって心配・・・など、そんなお悩みの看護師様でも安心です!充実した研修制度もございますので、スキルアップ出来る環境です。