【月収】22.0万円～27.3万円 程度 諸手当込 【年収】264万円～327万円 程度 諸手当込
	施設（有料老人ホーム・老健など）：デイサービス（通所介護）
	日勤:08時30分～17時30分（休憩60分） ※上記時間帯または8：00～18：00の間の8時間程度
	月9休　有給休暇　出産・育児休暇　介護休暇　リフレッシュ休暇 ※2月のみ8日休み　　※リフレッシュ休暇：月1日 年間休日：119日

【法人概要】■1969年に土木事業会社として設立され、1983年に訪問入浴サービスを開始し介護事業に参入いたしました。 その後、訪問介護サービスやデイサービス、有料老人ホームなど、様々な介護サービスの拡充を行い、事業を拡大してきました。 現在は、デイサービスを中心とする在宅介護事業、介護付有料老人ホ…

	【時給】1,300円～1,700円
	施設（有料老人ホーム・老健など）：デイサービス（通所介護）
	08時30分～17時30分（休憩60分） 12時30分～21時00分（休憩120分） ※時短応相談
	有給休暇　出産・育児休暇 ※勤務日以外　※有給休暇：所定労働日数・時間に応じて法定どおり付与

　わたしたち『医療法人ゆりかご』は、駒ヶ根高原レディスクリニックを母体とし、 南箕輪村に『グループホームゆりかご』、伊那市下新田に住宅型有料老人ホーム『ゆりかご』、 伊那市駅前に 高齢者専用賃貸住宅・在宅総合ケアセンター『メディカルホームゆりかご』、 駒ヶ根市福岡に総合ケアセンター『シニアタウンゆり…

	【月収】24.0万円～40.0万円 程度、基本給＋諸手当 【年収】288万円～ 程度、月収×12ヶ月計算
	施設（有料老人ホーム・老健など）：デイサービス（通所介護）
	08時30分～17時30分（休憩60分）
	週休2日制　有給休暇　出産・育児休暇

　わたしたち『医療法人ゆりかご』は、駒ヶ根高原レディスクリニックを母体とし、 南箕輪村に『グループホームゆりかご』、伊那市下新田に住宅型有料老人ホーム『ゆりかご』、 伊那市駅前に 高齢者専用賃貸住宅・在宅総合ケアセンター『メディカルホームゆりかご』、 駒ヶ根市福岡に総合ケアセンター『シニアタウンゆり…

	【時給】1,200円～1,400円
	施設（有料老人ホーム・老健など）：デイサービス（通所介護）
	【1】:08時00分～17時00分（休憩60分） 【2】:08時30分～17時30分（休憩60分） 【3】:09時00分～18時00分（休憩60分） ※1か月単位変形労働時間制、週3日程度（勤務時間や出勤日数は応相談）
	有給休暇　出産・育児休暇 ※勤務日以外　 ※有給休暇：所定労働日数・時間に応じて法定どおり付与 ※育児休業・介護休業・看護休暇取得実績あり

医療と介護を中心としたグループです。「全てはお客様のために」を合言葉とされ、優しさと温かさ、確かな知識と技術で希望を支えるために、より良い介護をと、心を一つにして色々なことに取り組んでいらっしゃいます。

	【月収】24.0万円～27.0万円 程度
	施設（有料老人ホーム・老健など）：デイサービス（通所介護）
	【1】:08時00分～17時00分（休憩60分） 【2】:08時30分～17時30分（休憩60分） 【3】:09時00分～18時00分（休憩60分） ※1か月単位変形労働時間制
	週休2日制　有給休暇　出産・育児休暇 ※シフト制（土日祝日の出勤あり） ※育児休業・介護休業・看護休暇取得実績あり 年間休日：107日

医療と介護を中心としたグループです。「全てはお客様のために」を合言葉とされ、優しさと温かさ、確かな知識と技術で希望を支えるために、より良い介護をと、心を一つにして色々なことに取り組んでいらっしゃいます。

	【月収】24.0万円～27.0万円 程度
	施設（有料老人ホーム・老健など）：デイサービス（通所介護）
	【1】:08時00分～17時00分（休憩60分） 【2】:08時30分～17時30分（休憩60分） 【3】:09時00分～18時00分（休憩60分） ※1か月単位変形労働時間制
	週休2日制　有給休暇　出産・育児休暇 ※シフト制（土日祝日の出勤あり） ※育児休業・介護休業・看護休暇取得実績あり 年間休日：107日

医療と介護を中心としたグループです。「全てはお客様のために」を合言葉とされ、優しさと温かさ、確かな知識と技術で希望を支えるために、より良い介護をと、心を一つにして色々なことに取り組んでいらっしゃいます。

	【時給】1,200円～1,400円
	施設（有料老人ホーム・老健など）：デイサービス（通所介護）
	【1】:08時00分～17時00分（休憩60分） 【2】:08時30分～17時30分（休憩60分） 【3】:09時00分～18時00分（休憩60分） ※1か月単位変形労働時間制、週3日程度（勤務時間や出勤日数は応相談）
	有給休暇　出産・育児休暇 ※勤務日以外　 ※有給休暇：所定労働日数・時間に応じて法定どおり付与 ※育児休業・介護休業・看護休暇取得実績あり

医療と介護を中心としたグループです。「全てはお客様のために」を合言葉とされ、優しさと温かさ、確かな知識と技術で希望を支えるために、より良い介護をと、心を一つにして色々なことに取り組んでいらっしゃいます。

	【時給】1,300円～
	施設（有料老人ホーム・老健など）：デイサービス（通所介護）
	08時00分～17時30分（休憩60分） ※週3日～5日程度勤務
	日曜日　有給休暇　出産・育児休暇 ※勤務日以外　※有給休暇：所定労働日数・時間に応じて法定どおり付与

社会福祉法人サン・ビジョンは少子高齢社会をトータルサポートするため、ノーマライゼーション、街づくり、職員育成の3つの視点を発展させることを目指しながら、高齢者福祉事業・賃貸事業・保育事業・地域活性化事業など幅広く運営をしています。

	【時給】1,300円～
	施設（有料老人ホーム・老健など）：デイサービス（通所介護）
	08時00分～17時30分（休憩60分） ※週3日～5日程度勤務
	日曜日　有給休暇　出産・育児休暇 ※勤務日以外　※有給休暇：所定労働日数・時間に応じて法定どおり付与

社会福祉法人サン・ビジョンは少子高齢社会をトータルサポートするため、ノーマライゼーション、街づくり、職員育成の3つの視点を発展させることを目指しながら、高齢者福祉事業・賃貸事業・保育事業・地域活性化事業など幅広く運営をしています。

	【時給】1,300円～
	施設（有料老人ホーム・老健など）：デイサービス（通所介護）
	08時00分～17時30分（休憩60分） ※週3日～5日程度勤務
	日曜日　有給休暇　出産・育児休暇 ※勤務日以外　※有給休暇：所定労働日数・時間に応じて法定どおり付与

社会福祉法人サン・ビジョンは少子高齢社会をトータルサポートするため、ノーマライゼーション、街づくり、職員育成の3つの視点を発展させることを目指しながら、高齢者福祉事業・賃貸事業・保育事業・地域活性化事業など幅広く運営をしています。

	【時給】1,300円～
	施設（有料老人ホーム・老健など）：デイサービス（通所介護）
	08時00分～17時30分（休憩60分） ※週3日～5日程度勤務
	日曜日　有給休暇　出産・育児休暇 ※勤務日以外　※有給休暇：所定労働日数・時間に応じて法定どおり付与

社会福祉法人サン・ビジョンは少子高齢社会をトータルサポートするため、ノーマライゼーション、街づくり、職員育成の3つの視点を発展させることを目指しながら、高齢者福祉事業・賃貸事業・保育事業・地域活性化事業など幅広く運営をしています。

	【時給】1,300円～
	施設（有料老人ホーム・老健など）：デイサービス（通所介護）
	08時00分～17時30分（休憩60分） ※週3日～5日程度勤務
	日曜日　有給休暇　出産・育児休暇 ※勤務日以外　※有給休暇：所定労働日数・時間に応じて法定どおり付与

社会福祉法人サン・ビジョンは少子高齢社会をトータルサポートするため、ノーマライゼーション、街づくり、職員育成の3つの視点を発展させることを目指しながら、高齢者福祉事業・賃貸事業・保育事業・地域活性化事業など幅広く運営をしています。

	【時給】1,300円～
	施設（有料老人ホーム・老健など）：デイサービス（通所介護）
	08時00分～17時30分（休憩60分） ※週3日～5日程度勤務
	日曜日　有給休暇　出産・育児休暇 ※勤務日以外　※有給休暇：所定労働日数・時間に応じて法定どおり付与

社会福祉法人サン・ビジョンは少子高齢社会をトータルサポートするため、ノーマライゼーション、街づくり、職員育成の3つの視点を発展させることを目指しながら、高齢者福祉事業・賃貸事業・保育事業・地域活性化事業など幅広く運営をしています。

	【月収】25.5万円～34.5万円 程度、基本給＋諸手当 【年収】306万円～ 程度＋別途賞与付与
	施設（有料老人ホーム・老健など）：デイサービス（通所介護）
	08時30分～18時00分（休憩60分） ※1か月単位の変形労働時間制
	月8休　月9休　週休2日制　有給休暇　慶弔休暇　出産・育児休暇　介護休暇 ※月平均8~9日休み 【年次有給休暇】4～9月入職者：入職1ヵ月後に10日間、10～翌3月入職者：4月に11日間　※以後法定通り付与

社会福祉法人サン・ビジョンは少子高齢社会をトータルサポートするため、ノーマライゼーション、街づくり、職員育成の3つの視点を発展させることを目指しながら、高齢者福祉事業・賃貸事業・保育事業・地域活性化事業など幅広く運営をしています。

	【時給】1,300円～
	施設（有料老人ホーム・老健など）：デイサービス（通所介護）
	08時00分～17時30分（休憩60分） ※週3日～5日程度勤務
	日曜日　有給休暇　出産・育児休暇 ※勤務日以外　※有給休暇：所定労働日数・時間に応じて法定どおり付与

社会福祉法人サン・ビジョンは少子高齢社会をトータルサポートするため、ノーマライゼーション、街づくり、職員育成の3つの視点を発展させることを目指しながら、高齢者福祉事業・賃貸事業・保育事業・地域活性化事業など幅広く運営をしています。

	【時給】1,300円～
	施設（有料老人ホーム・老健など）：デイサービス（通所介護）
	08時30分～17時30分（休憩60分）
	日曜日　有給休暇　出産・育児休暇 ※勤務日以外　※有給休暇：所定労働日数・時間に応じて法定どおり付与

同法人は昭和61年4月有限会社として設立され、民間会社として長野県下初の移動入浴業を開始、その後デイサービスや居宅介護支援事業や福祉用具貸与などを展開、平成16年には社会福祉法人の認可を受け更にサービスの充実に努めてこられました。「私たちは習ぶこころを大切にし爽やかな風を響けます」を法人理念に、経験…

	【時給】1,300円～
	施設（有料老人ホーム・老健など）：デイサービス（通所介護）
	08時30分～17時30分（休憩60分）
	日曜日　有給休暇　出産・育児休暇 ※勤務日以外　※有給休暇：所定労働日数・時間に応じて法定どおり付与

同法人は昭和61年4月有限会社として設立され、民間会社として長野県下初の移動入浴業を開始、その後デイサービスや居宅介護支援事業や福祉用具貸与などを展開、平成16年には社会福祉法人の認可を受け更にサービスの充実に努めてこられました。「私たちは習ぶこころを大切にし爽やかな風を響けます」を法人理念に、経験…

	【時給】1,300円～
	施設（有料老人ホーム・老健など）：デイサービス（通所介護）
	08時30分～17時30分（休憩60分）
	日曜日　有給休暇　出産・育児休暇 ※勤務日以外　※有給休暇：所定労働日数・時間に応じて法定どおり付与

同法人は昭和61年4月有限会社として設立され、民間会社として長野県下初の移動入浴業を開始、その後デイサービスや居宅介護支援事業や福祉用具貸与などを展開、平成16年には社会福祉法人の認可を受け更にサービスの充実に努めてこられました。「私たちは習ぶこころを大切にし爽やかな風を響けます」を法人理念に、経験…

	【月収】25.0万円～26.0万円 程度、基本給×12か月計算 【年収】300万円～ 程度、月収×12ヶ月計算
	施設（有料老人ホーム・老健など）：デイサービス（通所介護）
	08時30分～17時30分（休憩60分）
	週休2日制　日曜日　有給休暇　出産・育児休暇 年間休日：108日

同法人は昭和61年4月有限会社として設立され、民間会社として長野県下初の移動入浴業を開始、その後デイサービスや居宅介護支援事業や福祉用具貸与などを展開、平成16年には社会福祉法人の認可を受け更にサービスの充実に努めてこられました。「私たちは習ぶこころを大切にし爽やかな風を響けます」を法人理念に、経験…

	【時給】1,300円～
	施設（有料老人ホーム・老健など）：デイサービス（通所介護）
	08時30分～17時30分（休憩60分）
	日曜日　有給休暇　出産・育児休暇 ※勤務日以外　※有給休暇：所定労働日数・時間に応じて法定どおり付与

同法人は昭和61年4月有限会社として設立され、民間会社として長野県下初の移動入浴業を開始、その後デイサービスや居宅介護支援事業や福祉用具貸与などを展開、平成16年には社会福祉法人の認可を受け更にサービスの充実に努めてこられました。「私たちは習ぶこころを大切にし爽やかな風を響けます」を法人理念に、経験…

	【時給】1,300円～
	施設（有料老人ホーム・老健など）：デイサービス（通所介護）
	08時30分～17時30分（休憩60分）
	日曜日　有給休暇　出産・育児休暇 ※勤務日以外　※有給休暇：所定労働日数・時間に応じて法定どおり付与

同法人は昭和61年4月有限会社として設立され、民間会社として長野県下初の移動入浴業を開始、その後デイサービスや居宅介護支援事業や福祉用具貸与などを展開、平成16年には社会福祉法人の認可を受け更にサービスの充実に努めてこられました。「私たちは習ぶこころを大切にし爽やかな風を響けます」を法人理念に、経験…

	【月収】25.0万円～26.0万円 程度、基本給×12か月計算 【年収】300万円～ 程度、月収×12ヶ月計算
	施設（有料老人ホーム・老健など）：デイサービス（通所介護）
	08時30分～17時30分（休憩60分）
	週休2日制　日曜日　有給休暇　出産・育児休暇 年間休日：108日

同法人は昭和61年4月有限会社として設立され、民間会社として長野県下初の移動入浴業を開始、その後デイサービスや居宅介護支援事業や福祉用具貸与などを展開、平成16年には社会福祉法人の認可を受け更にサービスの充実に努めてこられました。「私たちは習ぶこころを大切にし爽やかな風を響けます」を法人理念に、経験…

	【月収】25.0万円～26.0万円 程度、基本給×12か月計算 【年収】300万円～ 程度、月収×12ヶ月計算
	施設（有料老人ホーム・老健など）：デイサービス（通所介護）
	08時30分～17時30分（休憩60分）
	週休2日制　日曜日　有給休暇　出産・育児休暇 年間休日：108日

同法人は昭和61年4月有限会社として設立され、民間会社として長野県下初の移動入浴業を開始、その後デイサービスや居宅介護支援事業や福祉用具貸与などを展開、平成16年には社会福祉法人の認可を受け更にサービスの充実に努めてこられました。「私たちは習ぶこころを大切にし爽やかな風を響けます」を法人理念に、経験…

	【月収】25.5万円～34.5万円 程度、基本給＋諸手当 【年収】306万円～ 程度＋別途賞与付与
	施設（有料老人ホーム・老健など）：デイサービス（通所介護）
	08時30分～18時00分（休憩60分） ※1か月単位の変形労働時間制
	月8休　月9休　週休2日制　有給休暇　慶弔休暇　出産・育児休暇　介護休暇 ※月平均8~9日休み 【年次有給休暇】4～9月入職者：入職1ヵ月後に10日間、10～翌3月入職者：4月に11日間　※以後法定通り付与

社会福祉法人サン・ビジョンは少子高齢社会をトータルサポートするため、ノーマライゼーション、街づくり、職員育成の3つの視点を発展させることを目指しながら、高齢者福祉事業・賃貸事業・保育事業・地域活性化事業など幅広く運営をしています。

	【月収】25.5万円～34.5万円 程度、基本給＋諸手当 【年収】306万円～ 程度＋別途賞与付与
	施設（有料老人ホーム・老健など）：デイサービス（通所介護）
	08時30分～18時00分（休憩60分） ※1か月単位の変形労働時間制
	月8休　月9休　週休2日制　有給休暇　慶弔休暇　出産・育児休暇　介護休暇 ※月平均8~9日休み 【年次有給休暇】4～9月入職者：入職1ヵ月後に10日間、10～翌3月入職者：4月に11日間　※以後法定通り付与

社会福祉法人サン・ビジョンは少子高齢社会をトータルサポートするため、ノーマライゼーション、街づくり、職員育成の3つの視点を発展させることを目指しながら、高齢者福祉事業・賃貸事業・保育事業・地域活性化事業など幅広く運営をしています。

	【月収】25.5万円～34.5万円 程度、基本給＋諸手当 【年収】306万円～ 程度＋別途賞与付与
	施設（有料老人ホーム・老健など）：デイサービス（通所介護）
	08時30分～18時00分（休憩60分） ※1か月単位の変形労働時間制
	月8休　月9休　週休2日制　有給休暇　慶弔休暇　出産・育児休暇　介護休暇 ※月平均8~9日休み 【年次有給休暇】4～9月入職者：入職1ヵ月後に10日間、10～翌3月入職者：4月に11日間　※以後法定通り付与

社会福祉法人サン・ビジョンは少子高齢社会をトータルサポートするため、ノーマライゼーション、街づくり、職員育成の3つの視点を発展させることを目指しながら、高齢者福祉事業・賃貸事業・保育事業・地域活性化事業など幅広く運営をしています。

	【月収】25.5万円～34.5万円 程度、基本給＋諸手当 【年収】306万円～ 程度＋別途賞与付与
	施設（有料老人ホーム・老健など）：デイサービス（通所介護）
	08時30分～18時00分（休憩60分） ※1か月単位の変形労働時間制
	月8休　月9休　週休2日制　有給休暇　慶弔休暇　出産・育児休暇　介護休暇 ※月平均8~9日休み 【年次有給休暇】4～9月入職者：入職1ヵ月後に10日間、10～翌3月入職者：4月に11日間　※以後法定通り付与

社会福祉法人サン・ビジョンは少子高齢社会をトータルサポートするため、ノーマライゼーション、街づくり、職員育成の3つの視点を発展させることを目指しながら、高齢者福祉事業・賃貸事業・保育事業・地域活性化事業など幅広く運営をしています。

	【月収】25.5万円～34.5万円 程度、基本給＋諸手当 【年収】306万円～ 程度＋別途賞与付与
	施設（有料老人ホーム・老健など）：デイサービス（通所介護）
	08時30分～18時00分（休憩60分） ※1か月単位の変形労働時間制
	月8休　月9休　週休2日制　有給休暇　慶弔休暇　出産・育児休暇　介護休暇 ※月平均8~9日休み 【年次有給休暇】4～9月入職者：入職1ヵ月後に10日間、10～翌3月入職者：4月に11日間　※以後法定通り付与

社会福祉法人サン・ビジョンは少子高齢社会をトータルサポートするため、ノーマライゼーション、街づくり、職員育成の3つの視点を発展させることを目指しながら、高齢者福祉事業・賃貸事業・保育事業・地域活性化事業など幅広く運営をしています。