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夜勤専従
- 求人番号 : 10161325
- 更新日 : 2026年8月20日
【宮城県／白石市】自然豊かな地域に位置する、広々とした環境を生かした病院です＜正看護師・夜勤専従＞
医療法人仁誠会 公立刈田綜合病院の看護師求人(正社員)
給与-
月収 32.4万円～
勤務地-
宮城県白石市
勤務時間-
就業時間1:17時15分～08時30分（休憩75分）
産休・育休実績あり 資格取得支援あり 電子カルテあり マイカー通勤可・相談可 積極採用中 WEB面接OK
★おすすめポイント★
・急性期～回復期まで幅広く学べる成長環境！
公立刈田綜合病院は、地域医療を支える中核病院として、一般病棟から回復期リハビリ病棟まで一連の看護を経験できる環境が整っています。
急性期での判断力、回復期での生活支援など、看護師として必要なスキルを段階的に習得できるため、「看護の基礎をしっかり固めたい」「幅広い領域を経験したい」という方に最適です。
さらに、透析室も併設しており、希望すれば専門性を高めるキャリアチェンジも可能。 急性期→回復期→透析といったキャリアの広がりがあり、長く働きながら成長できる病院です。
・ワークライフバランスが抜群！
看護師の働きやすさを重視しており、残業は月5～10時間程度と非常に少なめ。 プライベートの時間をしっかり確保でき、家庭との両立や趣味の時間も大切にできます。
また、有給消化率は80％と高水準。 「休みたい時に休める」環境が整っているのは、看護師にとって大きな安心材料です。
子育て中の方には嬉しい院内保育所を完備。 生後6ヶ月～小学校入学前まで利用でき、費用は約1万円と非常に良心的。 子育てへの理解も深く、ママさんナース・パパさんナースが無理なく働ける体制が整っています。
・人間関係が良好で安心して働ける！
病院全体で「働きやすい職場づくり」に本気で取り組んでおり、 スタッフ同士のコミュニケーションを大切にする文化が根付いています。
ハラスメント防止にも組織的に取り組んでおり、威圧的な雰囲気がなく、相談しやすい・協力し合える環境が整っています。
その結果、 新人や中途でも馴染みやすい、チームワークが良い、定着率が向上しているといった声が多く、安心して長く働ける職場です。
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- 求人番号 : 10140052
- 更新日 : 2026年8月20日
【宮城県／白石市】自然豊かな地域に位置する広々とした環境を生かした病院！＜正看・トラベル・救急外来＞
医療法人仁誠会 公立刈田綜合病院の看護師求人(契約社員・嘱託社員)- 給与
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月収 45.2万円～
- 勤務地
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宮城県白石市
ＪＲ東北本線(上野－盛岡) 白石(宮城)駅 バス・車6分
- 勤務時間
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就業時間1:08時30分～17時15分（休憩60分）
就業時間2:17時15分～08時00分（休憩120分）
寮・借り上げ社宅あり 産休・育休実績あり 資格取得支援あり 電子カルテあり マイカー通勤可・相談可 積極採用中 トラベルナース 1月入職可 WEB面接OK
宮城県白石市にございます、199床のケアミックス病院にてトラベルナース様の募集です。救急外来での業務をお任せいたします。ご資格・ご経験を活かして地域医療に貢献しませんか？◎家賃補助がございますため、遠方からのご入職にもおすすめの求人です！のどかな田園風景が広がる自然豊かなエリアです◎
ご興味をお持ちいただけましたらぜひお問い合わせください。
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常勤（二交替制）
- 求人番号 : 507124
- 更新日 : 2026年8月19日
【仙台市／泉区】エリア内高給与！ハード面◎急性期総合病院でのお仕事です＜正看護師・常勤＞
医療法人徳洲会 仙台徳洲会病院の看護師求人(正社員)- 給与
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月収 32.3万円～
- 勤務地
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宮城県仙台市泉区
仙台市営地下鉄南北線 泉中央駅 徒歩20分
- 勤務時間
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日勤:08時30分～17時00分（休憩60分）
夜勤:16時30分～09時00分（休憩90分）
寮・借り上げ社宅あり 住宅補助・手当あり 産休・育休実績あり 資格取得支援あり 電子カルテあり マイカー通勤可・相談可 残業10h以下（ほぼなし） 積極採用中 1月入職可 4月入職可
＼おすすめポイント／
★圧倒的な症例数！急性期看護のスキルを磨ける環境
年間救急搬送件数約7,000件、年間オペ件数約3,500件と、多くの症例を経験できる環境です。
内科系疾患を中心に、抗がん剤治療やカテーテル治療、肝がん治療などの専門性の高い医療にも携われるため、幅広い知識・技術を習得できます。
「急性期領域で経験を積みたい」「どこでも通用する看護師を目指したい」という方におすすめです。
★教育体制充実！新人から中堅まで成長を支援
新人教育に力を入れており、ローテーション研修を通じて複数部署を経験しながら知識・技術を身につけることができます。
・eラーニングによる継続学習
・キャリア段階に応じたラダー教育
・他部署見学・ローテーション研修
・グループ病院での経験機会
・キャリアアップを目的とした異動制度
など、一人ひとりの成長を後押しする体制が整っています。
認定看護管理者も増えており、教育方針が統一されているため、安心してスキルアップを目指せる環境です。
★最新の医療DXを推進！看護師の負担軽減と質の高い看護を実現
徳洲会グループ内でも先進的な取り組みを行っており、スマートベッドシステムやスマートフォンの導入を進めています。
スマートベッドシステムでは、患者様のバイタルサインや状態変化などの情報をベッドサイドで一元管理。さらにスマートフォンと連携することで、患者様の状況をリアルタイムで把握できる環境を整えています。
また、緊急時の情報共有もスムーズに行うことができ、迅速な対応につながっています。
最新技術を積極的に活用することで、
・患者様の状態変化をリアルタイムで確認
・情報共有の効率化
・看護業務の負担軽減
・より質の高い看護の提供
を実現しています。
「最先端の医療環境で経験を積みたい」「業務効率化が進んだ病院で働きたい」という方におすすめの職場です。
詳細等、お気軽にアドバイザーにお問い合わせください♪
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常勤（二交替制）
- 求人番号 : 9091769
- 更新日 : 2026年8月17日
【仙台市／宮城野区】年間休日125日★脳外科の最先端治療が学べます＜正看護師・常勤＞
医療法人社団脳健会 仙台東脳神経外科病院の看護師求人(正社員)- 給与
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月収 20.8万円～
- 勤務地
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宮城県仙台市宮城野区
ＪＲ東北本線(上野－盛岡) 岩切駅 バス・車6分
- 勤務時間
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日勤:08時30分～17時15分（休憩60分）
夜勤:16時15分～09時15分（休憩90分）
住宅補助・手当あり 託児所・保育支援あり 電子カルテあり マイカー通勤可・相談可 残業10h以下（ほぼなし） 年間休日120日以上 積極採用中 1月入職可 4月入職可 WEB面接OK
宮城県仙台市宮城野区にございます、病院での募集です。
脳と脊椎・脊髄疾患の専門病院として、地域医療に貢献しています。年間休日は125日なのでプライベートも大切にできます。新しい仲間を迎えるための育成プログラムが充実しており、経験がない方でも安心してスキルアップが可能です！職場は「お互い様」の精神を大切にし、チームワークを重視した温かい雰囲気です。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください！
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募集停止常勤（三交替制）
- 求人番号 : 9074377
- 更新日 : 2026年6月10日
【宮城県／柴田郡】充実の福利厚生・教育体制も魅力の病院でのお仕事です★＜正看護師・常勤＞
みやぎ県南中核病院企業団 みやぎ県南中核病院の看護師求人(業務委託その他)- 給与
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月収 21.1万円～
- 勤務地
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宮城県柴田郡大河原町
- 勤務時間
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日勤:08時30分～17時15分（休憩60分）
準夜:16時30分～01時15分（休憩60分）
寮・借り上げ社宅あり 住宅補助・手当あり 産休・育休実績あり 電子カルテあり 4週8休以上 マイカー通勤可・相談可
宮城県柴田郡にございます、病院での募集です。
詳細等お気軽にアドバイザーにお問い合わせください♪
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厚生労働大臣許可番号 紹介13 - ユ - 080554
★おすすめポイント★
・急性期～回復期まで幅広く学べる成長環境！
公立刈田綜合病院は、地域医療を支える中核病院として、一般病棟から回復期リハビリ病棟まで一連の看護を経験できる環境が整っています。
急性期での判断力、回復期での生活支援など、看護師として必要なスキルを段階的に習得できるため、「看護の基礎をしっかり固めたい」「幅広い領域を経験したい」という方に最適です。
さらに、透析室も併設しており、希望すれば専門性を高めるキャリアチェンジも可能。 急性期→回復期→透析といったキャリアの広がりがあり、長く働きながら成長できる病院です。
・ワークライフバランスが抜群！
看護師の働きやすさを重視しており、残業は月5～10時間程度と非常に少なめ。 プライベートの時間をしっかり確保でき、家庭との両立や趣味の時間も大切にできます。
また、有給消化率は80％と高水準。 「休みたい時に休める」環境が整っているのは、看護師にとって大きな安心材料です。
子育て中の方には嬉しい院内保育所を完備。 生後6ヶ月～小学校入学前まで利用でき、費用は約1万円と非常に良心的。 子育てへの理解も深く、ママさんナース・パパさんナースが無理なく働ける体制が整っています。
・人間関係が良好で安心して働ける！
病院全体で「働きやすい職場づくり」に本気で取り組んでおり、 スタッフ同士のコミュニケーションを大切にする文化が根付いています。
ハラスメント防止にも組織的に取り組んでおり、威圧的な雰囲気がなく、相談しやすい・協力し合える環境が整っています。
その結果、 新人や中途でも馴染みやすい、チームワークが良い、定着率が向上しているといった声が多く、安心して長く働ける職場です。