宮城県で年収400万円～の看護師求人・転職・募集一覧

＜高収入＆プライベート充実の好待遇＞働くスタッフの生活も大切に考えており、高水準な待遇を用意しています。さらに、年間休日139日以上、残業も月平均0.5時間とほとんどありません。しっかりと稼ぎながら、オフの時間も大切にできるため、仕事とプライベートのメリハリをつけて働きたい方にぴったりです。
＜医師や看護師が連携する安心の医療体制＞ 施術スタッフは全て女性看護師で構成されており、医師も常駐して肌管理を徹底しています。使用する医療脱毛器は、医師自身が自分の肌で試し、効果や痛みに納得したものだけを採用。万が一の肌トラブルにも迅速に対応できる医療機関ならではの安心感があります。また、衛生管理も徹底しており、清潔で安全な環境で業務に集中できます。

＜高収入＆プライベート充実の好待遇＞働くスタッフの生活も大切に考えており、高水準な待遇を用意しています。さらに、年間休日139日以上、残業も月平均0.5時間とほとんどありません。しっかりと稼ぎながら、オフの時間も大切にできるため、仕事とプライベートのメリハリをつけて働きたい方にぴったりです。
＜医師や看護師が連携する安心の医療体制＞ 施術スタッフは全て女性看護師で構成されており、医師も常駐して肌管理を徹底しています。使用する医療脱毛器は、医師自身が自分の肌で試し、効果や痛みに納得したものだけを採用。万が一の肌トラブルにも迅速に対応できる医療機関ならではの安心感があります。また、衛生管理も徹底しており、清潔で安全な環境で業務に集中できます。

シミックヘルスケア・インスティテュートは、日本のCRO事業を牽引するシミックグループの一員で、医薬品開発を総合的に支える大手SMOです。業界大手ならではの 充実した新人研修・OJT体制 があるため、未経験からCRCを目指す方にも最適な環境です。
働き方も柔軟で、日勤のみ・土日祝休み・フレックス制・在宅勤務併用可 など、ライフスタイルに合わせた働き方が実現できます。医療機関と連携しながら治験を支える、看護師経験をダイレクトに活かせる専門職としてキャリアアップが可能です。
給与は 年収450～万円 と大手ならではの水準で、育休復帰率も高く、長期的なキャリア形成にも向いています。

緩和ケア・終末期の看護に興味があれば、未経験でも安心のフォロー体制がございますので、ぜひ一度ご相談ください！

臨床経験を活かして、入居者様の暮らしを長期的に支える看護に取り組める、仙台市青葉区の介護付き有料老人ホームのオープニング求人です。業務は健康管理や薬剤管理、主治医の指示に基づく医療的ケア、緊急時対応に加え、PT・OT・STとの機能訓練やご家族との関係づくりまで幅広く担当します。夜勤はなく、勤務は8:00～17:00または9:00～18:00の実働8時間です。オンコールはありますが、月額30,000円の手当が支給されます。サービスナビゲーションシステムやマジ神AIを活用し、入居者様の変化をチームで共有できる点も特徴です。2027年2月からのオープニング研修では、仲間とともに新しいホームのケア体制をつくっていけます。北四番丁駅から徒歩9分の好立地も魅力です。

★おすすめPOINT★
～生活に深く寄り添う看護を実践～
・健康管理から医療的ケア、ターミナルケアまで、入居者様の暮らしを継続的に支えられる ・PT・OT・STや介護スタッフと連携し、生活場面の機能訓練にも関われる
・ご家族への体調報告や医療面談の調整を通じて、信頼関係を築ける

～専門性を高める多職種連携・介護DX～
・サービスナビゲーションシステムで日々の変化を共有し、チームでQOL向上を目指せる
・「マジ神AI」のリコメンド機能を活用し、入居者様の変化を捉えたケアを考えられる
・エリア本部や本社の医療連携部とも相談しながら、医療的ケアの仕組みづくりに取り組める

～新しいホームを仲間とつくる働き方～
・2027年2月からのオープニング研修を通じて、開設前からケア体制づくりに参加できる
・夜勤なしの実働8時間勤務で、日中の看護業務に集中しやすい
・北四番丁駅から徒歩9分で、通勤の負担を抑えやすい

～長く働き続けるための制度～
・月給250,000円以上、オンコール手当月額30,000円で経験を待遇に反映
・退職金制度、社宅制度、育児介護休職制度などを整備
・自己啓発補助制度や介護支援専門員資格手当で、学びとキャリア形成を支援

大手法人での営業ポジションの募集です。
入居者やその家族、介護・看護スタッフ、経営者の全ての方の生活の質を向上させる社会貢献度の高い営業活動の一員として関わる事ができます。
入社後には6か月程度研修期間があり、集合研修やOJTも豊富なため、営業未経験の方も無理なく業務にキャッチアップすることが可能です。
大手メーカーならではの福利厚生が充実しており、また年間休日はカレンダー通り（2025年は125日）、賞与年2回と条件面も良好で、臨床以外のフィールドで資格を活かして働きたい方にとっては希少な求人です。

宮城県仙台市青葉区折立にございます、住宅型有料老人ホーム「ナーシングホームケアリー仙台折立」での募集です。訪問看護のスタッフとして施設内に常駐し、入居者様への看護サービス全般を担当します。
30名の入居者様に対して看護師3～4名、介護ヘルパー6名の9～10名体制を整えており、一人ひとりに寄り添った看護を実践しやすい環境です。意思疎通が難しい方や障がいをお持ちの方に対しても、表情や身体の変化を丁寧に観察し、ご本人の思いや体調の変化をくみ取る姿勢が重視されています。
専門職としてのスキルを在宅分野で生かしたい方、入居者様の小さな変化に気づき、家族のような温かいケアを提供したい方に適しています。
詳細等、お気軽にアドバイザーにお問いあわせください♪

宮城県仙台市太白区にございます、ナーシングホームで看護管理者の募集です。
最新の医療設備を使いながら、患者様に寄り添った看護を提供できます。離職率が低く、働きやすい環境が整っているため、長く安心して勤務できる職場です！
ご興味のある方はご面接のポイントお伝えしますのでご気軽にお問い合わせください♪

宮城県仙台市太白区にございます、ナーシングホームで看護管理者の募集です。
最新の医療設備を使いながら、患者様に寄り添った看護を提供できます。離職率が低く、働きやすい環境が整っているため、長く安心して勤務できる職場です！
ご興味のある方はご面接のポイントお伝えしますのでご気軽にお問い合わせください♪

2026年10月にオープン予定のクリニックでの募集です。
採血や0.65ミリの小さな穴へ植毛していく作業なので、細かい作業が得意な方におすすめです！
体に優しい施術がしたいという院長の意向でメスを使わない施術を実現しており、患者様の満足度が高くなっています。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください♪

宮城県仙台市青葉区折立にございます、住宅型有料老人ホーム「ナーシングホームケアリー仙台折立」での、管理者兼看護師求人です。
訪問看護のスタッフとして施設内に入りながら、入居者様への看護サービスと施設管理業務を担当します。
具体的には、入居者様・ご家族への対応、施設見学などの来客対応、入居契約時の重要事項説明、スタッフの労務管理や教育指導、採用面接、緊急時の対応など、施設運営に関わる幅広い業務をお任せします。ケアスタッフやケアマネジャー、主治医との連携も重要な役割です。
入居者様が我が家のように安心して過ごせる環境づくりを大切にしており、看護技術だけでなく、相手の表情や身体の変化から思いをくみ取る姿勢が重視されています。医療依存度の高い方へのケアに関心があり、看護師としての経験を施設運営やスタッフ育成にも生かしたい方に適しています。
管理職経験、施設運営経験、スタッフの教育・採用経験をお持ちの方はもちろん、入居者様やご家族に誠実に向き合い、チームをまとめられる方も歓迎されます。スタッフ同士の距離が近く、笑顔の多い職場づくりを目指しているため、温かい雰囲気の中でリーダーシップを発揮したい方におすすめです！
詳細等、アドバイザーにお気軽にお問い合わせください♪

宮城県仙台市青葉区折立にございます、住宅型有料老人ホーム「ナーシングホームケアリー仙台折立」での募集です。訪問看護のスタッフとして施設内に常駐し、入居者様への介護サービス全般を担当します。
30名の入居者様に対して看護師3～4名、介護ヘルパー6名の9～10名体制を整えており、一人ひとりに寄り添った看護を実践しやすい環境です。意思疎通が難しい方や障がいをお持ちの方に対しても、表情や身体の変化を丁寧に観察し、ご本人の思いや体調の変化をくみ取る姿勢が重視されています。
専門職としてのスキルを在宅分野で生かしたい方、入居者様の小さな変化に気づき、家族のような温かいケアを提供したい方に適しています。
詳細等、お気軽にアドバイザーにお問いあわせください♪

2027年2月オープン予定の住宅型有料老人ホームにおける募集です。全130室（定員132名）の大規模施設で、訪問介護事業所・訪問看護事業所を併設予定。末期がんや指定難病、人工呼吸器管理が必要な方など医療依存度の高い入居者様を対象に、24時間365日の看護体制で安心できる療養生活を支えます。医師や介護職など多職種との連携を大切にしながら、慢性期看護や終末期ケアの専門性を高められる環境です。オープニングメンバーとして施設づくりに携われる点も魅力です。
ご興味のある方はご面接のポイントお伝えしますのでご気軽にお問い合わせください♪

宮城県仙台市若林区にある「住マイル訪問看護ステーション仙台」での管理者の募集です。
精神科領域を中心に、障がい者グループホームへの訪問看護と事業所運営を担っていただきます。
主な業務は、病院・連携施設・行政関係機関との調整、連携施設への挨拶回り、スタッフ管理、障がい者グループホームでの訪問看護、看護計画や報告書の作成などです。
訪問先は施設が中心で、個人宅への訪問はありません。仙台市内および近郊を車で移動しながら業務を行い、訪問先や業務内容に応じて直行直帰も可能です！
管理者として関係機関との調整やスタッフマネジメントに携わるため、精神科訪問看護の経験に加え、チームをまとめる力や対外調整の経験を活かせる求人です。
若年層から子育て世代、男性、ブランクのある方まで幅広く活躍しており、サポート体制も整えられています。精神科看護の経験を活かして管理職へステップアップしたい方、施設中心の訪問看護に携わりながら新しい事業所づくりに関わりたい方におすすめです！
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください♪

クリニックから地域の基幹病院、大学病院、がんセンターまで、幅広い疾患領域での新薬開発に携わることができます。第二相・第三相を中心として、生活習慣病等の治験が多く、CRCとしてのキャリアを考えている方には、非常に魅力的な求人です！
治験業界やCRCの業務について興味がある方は、ぜひお気軽にご応募ください。

仙台市内にある住宅型有料老人ホーム内の医療特化型ナーシングフロアでのお仕事です。
末期がんやパーキンソン病などの指定難病、人工呼吸器管理が必要な方など医療依存度の高い入居者様を対象に、24時間365日の看護体制で安心できる療養生活を支えています。
多職種と密に連携しながら、慢性期看護や終末期ケアに専門的に携わることができるため、看護師としてのスキルアップとやりがいの両方を実感できる環境です。
ご興味のある方はご面接のポイントお伝えしますのでご気軽にお問い合わせください♪

訪問ノルマなし・基本給充実・年間休日110日と、働きやすさにこだわった職場です。オンコールや緊急訪問など、頑張りに応じた手当がしっかり支給されるため、モチベーションを保ちながら働けます。
訪問看護が未経験の方も安心！先輩スタッフが丁寧に指導する体制が整っており、安心してキャリアをスタートできます。育児休業の取得実績もあり、ライフステージの変化にも柔軟に対応可能です。
地域医療に貢献しながら、自分のペースで成長したい方にぴったりの環境です。ご興味のある方は、ぜひお気軽にお問い合わせください。詳細をご案内いたします。

宮城県仙台市宮城野区にございます、訪問看護ステーションでの募集です。
全国に展開する大手法人なので充実の福利厚生も魅力です◎
ご興味のある方は、面接のポイントをお伝えしますのでご連絡ください♪

EPLinkは、EPSグループが展開する国内最大のSMOとして、全国31拠点・約7,000以上の医療機関と提携する業界最大手クラスの治験支援企業です。圧倒的な規模と安定基盤を持ち、CRC1,400名超の専門人材が在籍するなど、治験支援における総合力でトップランナーの位置づけを築いています。教育体制も充実しており、導入研修・OJT・領域別研修・eラーニングなど、未経験からでもCRCとして安心してスタートできる業界トップクラスの育成環境が整備されています。働き方も、日勤のみ×フレックス制（スーパーフレックス）×土日祝休み×年間124日と非常に良好。ワークライフバランスとの両立がしやすく、産休育休の利用実績や女性管理職比率の高さなど、長く安心して働ける環境が特徴です。

仙台市宮城野区にございます、訪問看護リハビリステーションです。
全国で展開するケアーズの研修も充実しております◎
詳細等お気軽にアドバイザーにお尋ねください♪