京都府で常勤（二交替制）｜資格取得支援ありの看護師求人・転職・募集一覧

高齢者支援事業・医療事業・薬局を複数展開する法人です。2024年4月OPENの住宅型有料老人ホームでのお仕事です。設備の整ったきれいな環境で職員も気持ちよく働けます。職員のことを考えた人員配置と、幅広い事業を展開する会社ならではの充実した福利厚生も魅力です。

ご興味がある方は是非一度マイナビまでお問い合わせください！さらに詳細などお伝えします！

京都市北部、閑静な北山の地に開院し、35年の歴史を数える病院です。2013年4月1日より、病院名を「医療法人財団康生会 北山武田病院」（旧 城北病院）と名称変更致しました。60床の障害者施設等一般病床・外来（手術室）の小規模病院で、患者様・ご家族様と看護師・医師との距離が近く、こまめな情報交換を行い、丁寧なケアを行っています。現在は、看護師一人ひとりが成長していくことのできるキャリアラダー教育を取り入れ、院内外の研修・学会参加なども積極的に支援されており、それぞれの看護師が自分の夢や目標に向かってキャリアアップし、看護の質の向上に努めています♪

入社時スタッフ全員が受けることになる「新入社員研修」にはじまり、事業所や職種ごとの研修を定例で行うなど、各スタッフのスキルアップに力を入れておられます。
やさしい介護、そして優しい事業所を目指す施設です！
ご興味をお持ちの方は是非マイナビ看護師までお問い合わせください！

年間休日120日以上に加え、有給消化率が非常に高く、お休みを取得しやすい環境の病院です。託児所も備えており、お子様をお持ちの看護師の方やライフワークバランスの充実を図りたい方にはオススメです！

看護部長は小柄で笑顔の素敵な女性です。お話しがとっても大好きな方で、同院で働いている看護師も明るく、和気あいあいとした雰囲気です。しかし、面接時は現実の話も厳しくお話しされます。「掃除で始まり、掃除で終わる。その考え方こそ、安心で安全な医療につながる。」という言葉の通り、決してぶれない看護への熱意をお持ちの方です。

年間休日120日以上に加え、有給消化率が非常に高く、お休みを取得しやすい環境の病院です。託児所も備えており、お子様をお持ちの看護師の方やライフワークバランスの充実を図りたい方にはオススメです！


看護部長は小柄で笑顔の素敵な女性です。お話しがとっても大好きな方で、同院で働いている看護師さまも明るく、にぎやかな方が多いそうです。しかし、面接時は現実の話も厳しくお話しされます。「掃除で始まり、掃除で終わる。その考え方こそ、安心で安全な医療につながる。」という言葉の通り、決してぶれない看護への熱意をお持ちの方です。

【洛西ニュータウン病院のココがおすすめ】※コンサルタントにお問い合わせ下さい

①急性期～慢性期まで幅広く学べます②充実の教育体制③残業時間が少なく、有給消化率も高いです！

コース別、レベル別に合わせた院内教育を行っております。新人レベルから管理職レベルまでしっかりと看護部教育を立てて研修を行います。新卒の看護師さんはもちろん、中途の方で未経験の方・経験の浅い方は確実にステップアップしていける環境を整えています。ご興味のある方は、お気軽にお問い合わせ下さい。

京都府南部のお茶の町「宇治市」にある三次救急対応、救急医療に注力している473床の総合病院です。救急医療、急性期看護～慢性期看護まで、赤ちゃんからご高齢者まで幅広く対応しており、学びたい看護が全て整っております。ご経験の浅い方から子育て中の方まで幅広いキャリアの方が活躍できるよう、キャリアに合った働き方が相談でき、研修制度も充実しております。

看護師寮や保育所施設が完備されており、単身者からお子様をお持ちの看護師様まで幅広く活躍されています。ご興味のあられる方はお気軽にご相談下さい。

【医療法人社団千春会 千春会病院のここが魅力です！】※担当アドバイザーにお問い合わせください

①プリセプター制度があります！他にも教育制度が充実していますので、経験の浅い方やブランクのある方も安心です！②院内保育所があります！子育てしながら働きやすい環境です！看護基準は7：1を取得しています！③医療機能評価認定病院です。④JRと阪急の2沿線が利用可能！どちらの最寄り駅からも徒歩10分以内とアクセス便利です♪バイク・自転車通勤もOKですよ♪⑤急性期病院から在宅まで幅広く事業展開している法人ですので、様々な経験を積むことが可能です！　★プライベートと両立したい方にオススメです！

【社会福祉法人 京都社会事業財団京都桂病院のここが魅力です！】※担当コンサルタントにお問い合わせください。
京都府内でも有数の規模を誇り、呼吸器センター・消化器センター・心臓血管センター等のセンター化を進めている病院で各分野において深い経験・知識を身に付けることができる環境です。また、地域がん診療連携拠点病院に認定されている病院ですので、がん看護に興味のある方にもオススメです。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

入所120床のユニット型の在宅復帰強化型老健です。

残業はほとんどなく、福利厚生・休暇などが充実しています。マイカー通勤も可能で、駐車場は無料で利用できますよ。

清水会では2014年に京都府より「京都モデル」ワーク・ライフ・バランス認証企業として認められました。育休・産休の復帰率が100％であることや研修費用が全額法人負担など、職員の方が仕事とプライベートを両立させる環境が整っていることが評価されています。安心して長く働きたいという方はぜひご検討ください。より詳しい情報をお伝えいたします！

消化器外科や内科、整形外科、診療科など総合的な経験が積める環境の病院です。

★母体安定◎ご利用者様やご家族様対応はホテル経営で培った介護業界随一の丁寧さ！
★高給与！常勤：年収493万円～　月収37万円～（夜勤5回以上の施設もあり年収500万円以上狙えます）
★年間休日107日ですが、年間5日+αと有給取りやすい◎
★介護業務とすみ分け◎　医療機関との協力体制が充実！
★教育体制◎　先輩との同行訪問でゆっくりと名前を覚えることからスタート！マナー研修から階層別研修、定期採用社員向けプログラムなど研修制度が充実！

京都府京都市西京区の訪問看護ステーションで正看護師の募集です！残業が月平均10時間程度なので、お仕事終わりの予定が立てやすい職場です◎また、2026年8月オープン予定のため、新しくキレイな事業所で働くことができます♪ご興味のある方は面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください！

全国最大規模の回復期リハビリテーションに強みを持つグループです。医師をはじめ全ての専門職が一丸となり患者さまをサポートする「万全のチーム医療体制」を実践しています。

【ここが魅力です！】

①患者様とじっくり関わりたい！②母体安定法人で勤務したい！③ワークライフバランスも取りやすく給料も安定しているところで働きたい！

【おすすめポイント】
回復期リハビリテーションに強みを持つグループです。医師をはじめ全ての専門職が一丸となり患者さまをサポートする「万全のチーム医療体制」を実践しています。

【ここが魅力です！】

①患者様とじっくり関わりたい！②母体安定法人で勤務したい！③ワークライフバランスも取りやすく給料も安定しているところで働きたい！

全国最大規模の回復期リハビリテーション病院です。医師をはじめ全ての専門職が一丸となり患者さまをサポートする「万全のチーム医療体制」を実践しています。

【京都近衛リハビリテーション病院のここが魅力です！】
①リハビリに携わりたい！②母体安定法人で勤務したい！
京都のエリア／左京区・落ち着いたエリア
年間休日118日と休みも多く、残業も平均10時間程度と少ないのでワークライフバランスが取りやすいのもメリットです。

【仕事の特徴／セクション／おすすめポイントなど】
■京都大原記念病院グループが、２０１８年春、左京区吉田に開設。
①年間休日118日。（有給休暇取得日数※過去実績平均11日）　年間130日近くお休みがとれます。
②京都でも有名な回復期を主とする法人で、回復期看護を学べます。
京都の主要な急性期病院からご紹介を頂ける回復期の病院となります。
③2018年開設で、施設もきれいな最新のリハビリ機器もあります。（設備例：ＡＤＬ訓練ゾーン、天井走行式免荷リフト）
④在宅復帰率80%以上　

全国最大規模の回復期リハビリテーション病院です。医師をはじめ全ての専門職が一丸となり患者さまをサポートする「万全のチーム医療体制」を実践しています。

【京都大原記念病院のここが魅力です！】
①リハビリに携わりたい！②母体安定法人で勤務したい！③託児所付の病院で働きたい！④ワークライフバランスも取りやすく給料も安定しているところで働きたい！

京都府宇治市に位置する病院での求人です。賞与2ヶ月分ありますので、頑張りがしっかりと評価されます♪ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

運営母体は複数の高齢者住宅を展開しており、安定した基盤のもとでご活躍いただけます。年間休日は月9日シフト制（2月は8日）、希望休制度あり、プライベートも充実♪賞与は年2回（計2.5ヶ月分）の実績があり、頑張りが評価される環境です。社員給食（食事補助手当5,600円支給）や育児給付金制度（最大10万円支給）など、福利厚生も魅力。社内研修や資格取得支援制度（対象資格の取得費用を最大10万円まで補助）も整っており、スキルアップを目指せます。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください！

運営母体は複数の高齢者住宅を展開しており、安定した基盤のもとでご活躍いただけます。年間休日は月9日シフト制（2月は8日）、希望休制度あり、プライベートも充実♪賞与は年2回（計2.5ヶ月分）の実績があり、頑張りが評価される環境です。社員給食（食事補助手当5,600円支給）や育児給付金制度（最大10万円支給）など、福利厚生も魅力。社内研修や資格取得支援制度（対象資格の取得費用を最大10万円まで補助）も整っており、スキルアップを目指せます。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください！