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7件 (※非公開求人は除く)
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更新日：2021年9月21日
【京都府／京都市】駅チカ・建物とてもキレイです！120床ユニット型の在宅復帰強化型老健でのお仕事
医療法人清水会 介護老人保健施設深草京しみず
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- 勤務地
- 京都府京都市伏見区深草越後屋敷町17
- アクセス
- 京阪本線 墨染駅 徒歩5分
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【月収】25.0万円～29.0万円 程度（諸手当込） |
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施設（有料老人ホーム・老健など）：老健、デイケア（通所リハ）、ショートステイ、その他 |
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日勤:08時30分～17時00分（休憩60分） 夜勤:16時30分～09時00分（休憩60分） 二交替制 |
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4週8休制 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 その他休暇 年末年始休暇：12月～2月の間で取得、有給休暇：6ヵ月後10日、育児休暇取得実績あり 年間休日：108日 |
京都清水メディケアシステムは医療法人 清水会と社会福祉法人 弥勒会から構成され、2016年3月、一般急性期京都伏見しみず病院より回復期リハビリテーション病院に病床転換して京都リハビリテーション病院として現在地に移転し、また同敷地内に老健「深草京しみず」、特養「深草しみずの里」を同時新設しました。現在…
- 産休・育休実績あり
- 4週8休以上
- マイカー通勤可・相談可
- 残業10h以下
- 二交替
更新日：2021年9月21日
【京都府／京都市】 認知症病床も備える100床の老人保健施設＜正看護師・准看護師＞
医療法人清水会 介護老人保健施設京しみず
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- 勤務地
- 京都府京都市伏見区羽束師古川町177番地
- アクセス
- ＪＲ東海道本線(米原－神戸) 長岡京駅 バス・車8分、京阪本線 淀駅 バス・車7分、阪急京都本線 長岡天神駅 バス・車10分
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【月収】20.2万円～24.0万円 以上（諸手当込） |
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施設（有料老人ホーム・老健など）：老健、デイケア（通所リハ）、ショートステイ、その他 |
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日勤:08時30分～17時00分（休憩60分） 夜勤:16時30分～09時00分（休憩60分） 二交替制 |
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4週8休制 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 その他休暇 年末年始休暇：12月～2月の間で取得、有給休暇：6ヵ月後10日、育児休暇取得実績あり 年間休日：108日 |
京都清水メディケアシステムは医療法人 清水会と社会福祉法人 弥勒会から構成され、2016年3月、一般急性期京都伏見しみず病院より回復期リハビリテーション病院に病床転換して京都リハビリテーション病院として現在地に移転し、また同敷地内に老健「深草京しみず」、特養「深草しみずの里」を同時新設しました。現在…
- 産休・育休実績あり
- 4週8休以上
- マイカー通勤可・相談可
- 残業10h以下
- 二交替
更新日：2021年9月21日
【京都府／京都市】 ご利用者様の笑顔が溢れる明るい104床の老人保健施設＜正看護師・准看護師＞
医療法人清水会 介護老人保健施設第二京しみず
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- 勤務地
- 京都府京都市伏見区向島清水町45-1
- アクセス
- 近鉄京都線 向島駅 徒歩21分
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【月収】25.1万円～28.2万円 手当含む |
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施設（有料老人ホーム・老健など）：老健、デイケア（通所リハ）、ショートステイ、その他 |
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日勤:08時30分～17時00分（休憩60分） 夜勤:16時00分～09時00分（休憩60分） 二交替制 |
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4週8休制 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 その他休暇 年末年始休暇：12月～2月の間で取得、有給休暇：6ヵ月後10日、育児休暇取得実績あり 年間休日：116日 |
京都清水メディケアシステムは医療法人 清水会と社会福祉法人 弥勒会から構成され、2016年3月、一般急性期京都伏見しみず病院より回復期リハビリテーション病院に病床転換して京都リハビリテーション病院として現在地に移転し、また同敷地内に老健「深草京しみず」、特養「深草しみずの里」を同時新設しました。現在…
- 産休・育休実績あり
- 4週8休以上
- マイカー通勤可・相談可
- 残業10h以下
- 二交替
更新日：2020年6月1日
【京都府／京都市伏見区】平成２８年春リニューアル・人気のリハビリテーション病院でのお仕事です《常勤》
医療法人清水会 京都リハビリテーション病院
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- 勤務地
- 京都府京都市伏見区深草越後屋敷町17
- アクセス
- －
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【月収】27.0万円～ 程度（夜勤4回分手当、病院手当込） 【年収】386万円～ 程度（賞与3.6ヵ月の場合） |
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病院：病棟 |
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08時30分～17時00分（休憩60分） 16時00分～09時00分（休憩0分） ※変形 1ヵ月単位 |
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4週8休制 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 出産・育児休暇 ※シフト制 ※年末年始休暇（12月～2月の間で4日間取得） 年間休日：116日 |
京都清水メディケアシステムは医療法人 清水会と社会福祉法人 弥勒会から構成され、2016年3月、一般急性期京都伏見しみず病院より回復期リハビリテーション病院に病床転換して京都リハビリテーション病院として現在地に移転し、また同敷地内に老健「深草京しみず」、特養「深草しみずの里」を同時新設しました。現在…
- 産休・育休実績あり
- 4週8休以上
- 駅チカ（徒歩10分以内）
- マイカー通勤可・相談可
- 残業10h以下
更新日：2022年1月21日
【京都府／京都市伏見区】残業少なめ◎介護老人保健施設での看護師募集！＜夜勤専従＞
医療法人清水会 介護老人保健施設第二京しみず
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- 勤務地
- 京都府京都市伏見区向島清水町45-1
- アクセス
- 近鉄京都線 向島駅 バス・車10分
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【時給】1,960円～2,100円 |
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施設（有料老人ホーム・老健など）：老健 |
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16時30分～09時00分（休憩120分） 月4回程度 |
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年末年始休暇 有給休暇 ※有給休暇：法定通り、勤務日数により付与。 |
京都清水メディケアシステムは医療法人 清水会と社会福祉法人 弥勒会から構成され、2016年3月、一般急性期京都伏見しみず病院より回復期リハビリテーション病院に病床転換して京都リハビリテーション病院として現在地に移転し、また同敷地内に老健「深草京しみず」、特養「深草しみずの里」を同時新設しました。現在…
- 産休・育休実績あり
- マイカー通勤可・相談可
- 積極採用中
更新日：2022年1月21日
【京都府／京都市伏見区】残業少なめ◎介護老人保健施設での看護師募集！＜非常勤＞
医療法人清水会 介護老人保健施設第二京しみず
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- 勤務地
- 京都府京都市伏見区向島清水町45-1
- アクセス
- 近鉄京都線 向島駅 バス・車10分
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【時給】1,600円～ |
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施設（有料老人ホーム・老健など）：老健 |
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08時30分～17時00分（休憩60分） 週3日～5日 |
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年末年始休暇 有給休暇 ※有給休暇：法定通り、勤務日数により付与。 |
京都清水メディケアシステムは医療法人 清水会と社会福祉法人 弥勒会から構成され、2016年3月、一般急性期京都伏見しみず病院より回復期リハビリテーション病院に病床転換して京都リハビリテーション病院として現在地に移転し、また同敷地内に老健「深草京しみず」、特養「深草しみずの里」を同時新設しました。現在…
- 産休・育休実績あり
- マイカー通勤可・相談可
- 積極採用中
更新日：2021年9月21日
【京都府／京都市】 建物とてもキレイです！120床ユニット型の在宅復帰強化型老健でのお仕事★パート★
医療法人清水会 介護老人保健施設深草京しみず
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- 勤務地
- 京都府京都市伏見区深草越後屋敷町17
- アクセス
- 京阪本線 墨染駅 徒歩5分
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【時給】1,500円～1,600円 |
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施設（有料老人ホーム・老健など）：老健、デイケア（通所リハ）、ショートステイ、その他 |
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日勤:08時30分～17時00分（休憩60分） 夜勤:16時30分～09時00分（休憩60分） 二交替制 |
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4週8休制 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 その他休暇 年末年始休暇：12月～2月の間で取得、有給休暇：6ヵ月後10日、育児休暇取得実績あり 年間休日：108日 |
京都清水メディケアシステムは医療法人 清水会と社会福祉法人 弥勒会から構成され、2016年3月、一般急性期京都伏見しみず病院より回復期リハビリテーション病院に病床転換して京都リハビリテーション病院として現在地に移転し、また同敷地内に老健「深草京しみず」、特養「深草しみずの里」を同時新設しました。現在…
- 産休・育休実績あり
- 4週8休以上
- マイカー通勤可・相談可
- 残業10h以下
- 二交替
現在の検索結果
7件 (※非公開求人は除く)
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法人情報
| 名称 | 医療法人清水会 |
|---|---|
| 本社所在地 | 京都府京都市伏見区深草越後屋敷町17 番地 大きな地図で見る |
| 企業の特色 | 京都清水メディケアシステムは医療法人 清水会と社会福祉法人 弥勒会から構成され、2016年3月、一般急性期京都伏見しみず病院より回復期リハビリテーション病院に病床転換して京都リハビリテーション病院として現在地に移転し、また同敷地内に老健「深草京しみず」、特養「深草しみずの里」を同時新設しました。現在は、京都府下に病院、介護老人保健施設、特別養護老人ホーム、グループホーム、ケアハウス、ヘルパーステーションなどグループ全体で総ベッド数約700床、デイケア・デイサービス定員約180名を数えるまでになっています。グループ間同士で密な連携を取って、地域の方々により質の高い介護・医療サービスを提供することに日々取り組んでいます。 ★2014年、「京都モデル」ワーク・ライフ・バランス認証企業に認証されました！★ 「産前産後・育児・介護休業中の職員へのフォロー」「育児・介護休業明けの職場復帰支援」「社員向け研修の実施・参加費用の負担」の点で最も評価を受け、具体的には、配偶者特別出産休暇制度があること、産休・育休明けの復帰率が100％であること、研修費用は全額法人負担であることが評価されています。 |
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厚生労働大臣許可番号 紹介13 - ユ - 080554