小田急江ノ島線(神奈川県)で皮膚科の看護師求人・転職・募集一覧

大和駅から徒歩ですぐの場所にある皮膚科クリニックです。保険診療だけでなく、美容皮膚科の診療も行っていますので、一般皮膚科・美容皮膚科の両分野を学びたい方には最適な環境です◎白を基調とした清潔感あふれる素敵な院内で、毎日多くの患者さんが来院されます。診療時間中は忙しいですが、やりがいをもって働くことができます。
週休2.5日制のため、お休みもしっかり確保できます◎プライベートを重視している方にもおすすめの求人です。
ご興味ありましたら是非、お問い合わせください。

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ご興味ありましたら是非、お問い合わせください。

【新宿・横浜までのアクセスも良好】1981年開院、大和駅から徒歩4分にある248床の二次救急病院です。相鉄線と小田急江ノ島線が乗り入れる「大和駅」から徒歩3分とアクセスもよく通勤に便利です。同院の雰囲気を一言で表現すれば「アットホーム」。急性期病院でありながら、地域に密着した家庭的な雰囲気です。もしご興味ございましたら、お気軽にお問い合わせくださいませ。【教育体制】徳洲会グループの本部研修、関東ブロック研修、日本看護協会の研修などにも参加でき、希望される方には、新卒の研修プログラムに参加し、看護スキルを見つめ直すことも可能です。また、2年目には訪問看護の研修も行っており、ゆくゆく在宅に興味がある方にはおすすめです。もしご興味ございましたらお気軽にご相談ください。

神奈川県相模原市南区にて地域医療を提供する一般、地域包括、リハ病棟の機能の2次急性期病院です。
年間休日120日、しっかり働いてしっかり休める、職員にとって理想の働き方を実現できます。
最寄り駅より徒歩圏内と好立地にあるので、通勤のストレスが少ないのも嬉しいポイントです。
ご興味をお持ちの方はお気軽にお問い合わせください。

相模原市南区にあります、皮膚科クリニックです。最寄り駅から徒歩3分とアクセス抜群です。美容皮膚科も取り入れており、スタッフの福利厚生として最新の治療を受けられます♪
ご質問やご不明点等ございましたらお気軽にお申し付けください。

海も近く、病院も白を基調とした非常にきれいな病院です。2017年7月に託児所もでき、より子育て中の方でも長く働きやすい環境を作ろうという風土がある病院です。年間休日120以上とお休みが多く、プライベートと両立しやすい環境です。新入職員に関しては、定期的に面談をするなど、安心して長く勤めるためのフォローも手厚い病院です。興味がある方はさらに詳細をお話させていただきますので、お気軽にお問い合わせください。

海も近く、病院も白を基調とした非常にきれいな病院です。2017年7月に託児所もでき、より子育て中の方でも長く働きやすい環境を作ろうという風土がある病院です。プライベートと両立しやすい環境です。安心して長く勤めるためのフォローも手厚い病院です。興味がある方はさらに詳細をお話させていただきますので、お気軽にお問い合わせください。

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藤沢市にあります、在宅療養支援病院です。穏やかな気候の中にあり、地域に密着した医療を提供しています。
託児所は24時間・土日も預けることができるため、お子様がいる方も安心してご就業いただけます。小学生も利用でき、病児保育も対応可能ですので、育児と仕事の両立をしたい方におすすめです。
ご興味ありましたら、ぜひお問合せください。

神奈川県相模原市に位置する皮膚科クリニックして看護師の募集です！
駅チカでアクセス抜群の立地でストレスなくご通勤いただけます。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

神奈川県藤沢市に位置する歴史ある地域中核病院です。駅から徒歩圏内に位置しているのでアクセスの便もよく、年間の公休数が118日あり、24時間託児所完備や独身寮を完備しているなど、職員の働きやすさを考えているのが特徴です。また、教育体制が充実していることも魅力としてございます。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

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ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

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ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

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神奈川県藤沢市のケアミックス病院内外来で正看護師を募集しています！
寮や24時間託児所があり、遠方からの転職をお考えの方や子育て中の方にもおすすめとなっております◎
育児休業や退職金制度があり、ライフスタイルの変化にも対応しながら長期的に働くことが可能な職場です♪
ご興味のある方は、面接のポイントをお伝えしますのでご連絡ください！

「地域に住む方々から信頼される医療」を目指している急性期の病院です。また、休日・半日休暇制度、時短勤務、保育料の補助など、長く働ける福利厚生を整えており、5年以上勤務している看護師が全体の3分の2と高い定着率です。
クリニカル・ラダーが導入され、新しく入職された方であっても、一人ひとりに合った教育体制があるのは安心です。研修や委員会は、パート・常勤に関わらず参加の機会があり、患者さん中心の看護をしたい人には、やりがいのある職場でしょう。看護師が看護業務に専念できる環境をつくるため、平成29年から電子カルテも導入されております。