神奈川県で常勤（二交替制）｜積極採用中の看護師求人・転職・募集一覧

2028年の新築移転を予定している相武台リハビリテーション病院は、リハビリテーションに強みをもつ生和会グループの病院です。最良の医療設備、スタッフを揃え、急性期から慢性疾患まで幅広い医療を提供しています◎日勤のみの就業のため、プライベートも大切にしながら就業することができます。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

神奈川県相模原市に位置する在宅ホスピスの看護師求人です。
駅チカ徒歩10分以内♪通勤しやすい環境です！
ご興味のある方には、面接対策ポイントなどさらに詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください。

＼安心して長く働ける病院です♪／2028年の新築移転を予定している相武台リハビリテーション病院は、リハビリテーションに強みをもつ生和会グループの病院です。中途入職の方がほとんどを占めており、それぞれの経験や不安に寄り添いながら、チーム全体でフォローする体制が整っています。院内外の研修やeラーニングを活用し、基礎から専門分野まで無理なく学べる環境。また、子育て支援にも力を入れており、育休取得や復帰後の働き方も柔軟に相談可能です。「安心してスタートし、将来を描きながら働き続けたい」そんな方にフィットする職場です。

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■ 中途入職でも安心の教育サポート
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「分からない」を一人にしない環境です。
・中途採用率97％（2024年度）
・院内研修は勤務時間内に実施
（「感染防止」「医療事故防止」「接遇」「腰痛予防」「薬品研修」など）
・院外研修やeラーニングも活用可能
→ 経験やスキルに合わせ、段階的に学べる体制を敷いています

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■ キャリアも専門性も大切にできる環境
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「成長したい」気持ちを応援しています。
・看護協会や地域医療施設と連携した院外研修
（認知症ケア、摂食嚥下など）
・リーダー職、管理職を目指す方へのキャリアパス支援
→ 長く働きながら、次のステージを描ける環境になっています

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■ 子育てと仕事を両立しやすい職場です♪
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ライフステージが変わっても働き続けられます。
・育休取得率100％
・復帰後は時短勤務や柔軟な働き方の相談が可能
・24時間託児所あり（小学6年生まで対応）
→ 「家庭も仕事も大切にしたい」という想いを尊重しています

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■ 働きやすさを本気で考える法人方針
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職員全員が安心して働ける環境づくりを大切にしています。
・2025年度から3年間で、以下の行動計画を策定しています。
（毎月2回のノー残業デーを新設し、法人の残業時間の前年度比10％削減を実施する／マタハラ・セクハラ防止のための研修を年1回実施する）
→ 一人ひとりが能力を発揮できる職場を目指しています

大和市にあります、ケアホスピスです。緩和ケアからパーキンソン病やALSなどの医療処置が必要な方がいらっしゃいます。夜勤が可能な方、土日祝に勤務できる方歓迎です♪
ご興味ありましたら是非、お問い合わせください♪

神奈川県綾瀬市に位置する住宅型有料老人ホームにおける、常勤の正看護師募集です！
アットホームな就業環境♪安心して就業していただけます♪
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

《おすすめポイント》
★オンオフのメリハリをつけながら収入面も両立しやすい環境です ・『土日祝休み』を基本とした勤務体系のため予定を立てやすいです ・勤務時間は9時から17時までで、残業も比較的少なめです ・訪問件数に応じた評価制度があり、収入アップを目指しやすい仕組みです
★多職種連携が進んだ環境で在宅看護の視野を広げられます ・大規模な訪問看護体制の中で多職種と連携しながら業務に取り組めます ・相談できるスタッフ数が多く、情報共有がしやすい体制です ・在宅生活を支えるチームの一員として幅広い視点を養いやすい環境です
★地域で暮らす方々を支える在宅医療の中核を担える環境です ・訪問看護をはじめ介護・障害福祉など多様なサービスを展開しています ・退院後の療養支援から継続的な在宅ケアまで関わることが可能です ・地域包括ケアを支える幅広いフィールドで経験を積むことができます
★専門性の異なる利用者支援を通じて経験の幅を広げられます ・終末期ケアや神経疾患など多様なケースに触れる機会があります ・医療依存度の高い利用者への看護経験を積みやすい環境です ・日々の訪問を通じて在宅分野ならではのアセスメント力を磨けます

神奈川県足柄下郡湯河原町に位置する長期療養型病院です。介護居宅支援事業所を併設、また関連施設に老人保健施設を持っております。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

海も近く、病院も白を基調とした非常にきれいな病院です。2017年7月に託児所もでき、より子育て中の方でも長く働きやすい環境を作ろうという風土がある病院です。年間休日120以上とお休みが多く、プライベートと両立しやすい環境です。新入職員に関しては、定期的に面談をするなど、安心して長く勤めるためのフォローも手厚い病院です。興味がある方はさらに詳細をお話させていただきますので、お気軽にお問い合わせください。

神奈川県鎌倉市に位置する病院での求人です。
残業も少なく夏季休暇、年末年始休暇もございますのでプライベートも充実できます。
ご面接のポイントなど、お気軽にご相談ください。

神奈川県横浜市瀬谷区に位置し、ホスピス病棟12床を有する病院です。同院は早くから終末期医療に取り組んでおり、緩和ケアの認定看護師も在籍しています。勉強会を開催、また定期的に部長との面談も行っており、自身のキャリアアップに沿った異動の相談にも応じています。瀬谷駅から徒歩5、6分程度でアクセスがよく通勤に便利です。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

神奈川県足柄下郡湯河原町に位置する長期療養型病院です。介護居宅支援事業所を併設、また関連施設に老人保健施設を持っており医療・福祉に貢献しています。2009年11月に改装したので明るくきれいな職場です。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

＼海の近くで長く働ける老健です♪／
介護老人保健施設なぎさは、神奈川県三浦市にある地域密着型の介護老人保健施設です。病状が安定した高齢者の在宅復帰支援や日常生活のサポートを行っており、医師・看護師・介護職・リハビリ職が連携しながら利用者様一人ひとりに寄り添ったケアを提供しています。
看護業務では健康管理から医療処置、看取りケアまで幅広い経験を積むことができるため、施設看護のスキルを高めたい方にもおすすめです。また、年間休日123日前後とお休みが多く、賞与実績5.1ヶ月と待遇面も充実。住宅手当や扶養手当など福利厚生も整っており、「無理なく長く働ける職場づくり」を大切にしている法人です。

がん末期および難病患者様のケアを中心とするホスピス住宅を運営する「ファミリー・ホスピス株式会社」での地域連携業務となります。

勤務地は①東京本社（〒100-0005　東京都千代田区丸の内3丁目3-1 新東京ビル2階）と②横浜オフィス（〒231-0015　神奈川県横浜市中区尾上町1-4-1　関内STビル3階）で、ご自宅の所在地によってご相談可能です。

ご興味をお持ちの方には詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせくださいませ。

2012年8月に開院した新百合丘駅より徒歩15分と好立地にある二次救急の病院です。新宿駅までも電車で22分と都心へのアクセスもばっちりです。脳外、産科、周産期に特に力を入れており、その他にもPET-CTを用いたがん検査システム、ガンマナイフ・サイバーナイフ、ダ・ヴィンチなど最先端医療を備えています。ワークライフバランスを第一に考え、年間休日120日以上の他、お子様がいる方も働きやすいよう、24時間託児所完備しています。ご興味のある方は、ぜひご相談ください。

《ACUとは》
川崎大動脈センターに属する大動脈疾患専門のユニット。
心臓疾患専門ユニットのCCUを更に細分化し、大動脈疾患専門がこのACUになります。
ACUは川崎幸病院独自のユニットであり、病院が日本に誇るエース部門です。ACUは、ICU加算のACU1とHCU加算のACU2に分かれています

「介護老人保健施設 ヒューマンライフケア横浜」は、横浜市戸塚区の自然豊かな高台にある介護老人保健施設です。「利用者の意思を尊重し、自分の家族のように親身で温かいケアを提供すること」を大切にしており、利用者様一人ひとりに寄り添った看護を実践しています。介護業務は介護士が中心に担うため、看護師はバイタル管理や医療処置など専門性を活かした業務に集中できる環境です。年間休日122日とお休みも充実しており、子の看護休暇取得実績や保育料補助制度、職員寮など福利厚生も豊富。30代～60代まで幅広い世代が活躍しており、子育てとの両立やセカンドキャリアをお考えの方にもおすすめできる職場です。
――――――――――――――― ■ 年間休日122日！しっかり休める♪ ―――――――――――――――
仕事もプライベートも大切にできる環境です。
・年間休日122日 ・有給休暇が取得しやすい環境 ・希望休の相談がしやすいシフト制 ・子の看護休暇、育児休暇など各種休暇制度充実
→ ご家庭や趣味の時間もしっかり確保しながら働けます。
――――――――――――――― ■ 子育て世代を全力サポート！ ―――――――――――――――
ライフステージが変わっても安心して働けます。
・子の看護等休暇取得実績あり ・法人内保育室利用可能 ・保育料補助制度あり ・産前産後休暇、育児休暇制度充実
→ 子育て中のスタッフも多数活躍している職場です。
――――――――――――――― ■ 看護業務に集中しやすい環境 ―――――――――――――――
介護施設未経験の方にも働きやすい環境です。
・介護業務は介護士が中心に対応 ・バイタル管理や医療処置がメイン ・記録は電子化 ・多職種連携が活発
→ 看護師としての専門性を活かしながら働けます。
――――――――――――――― ■ 安心して長く働ける福利厚生 ―――――――――――――――
長期的なキャリア形成をサポートしています。
・単身者用職員寮あり ・退職金制度あり（勤続3年以上） ・再雇用制度あり（65歳まで） ・診療費見舞金制度あり ・リロクラブ加入
→ 将来を見据えて腰を据えて働きたい方にぴったりです。
――――――――――――――― ■ 幅広い年代が活躍中♪ ―――――――――――――――
相談しやすく馴染みやすい雰囲気があります。
・30代～60代まで活躍中 ・上司へ相談しやすい環境 ・多職種が協力しながら利用者様を支援 ・OJTや研修制度も充実
→ ブランクのある方や施設未経験の方も安心してスタートできます。

＼呼吸器ケアを学べる慢性期病院です♪／
相和病院は、慢性期医療を中心に地域医療を支える病院です。特に人工呼吸器管理が必要な患者様の受け入れに力を入れており、医療依存度の高い患者様への看護経験を積める環境があります。臨床工学技士をはじめとした多職種との連携も活発で、専門職同士が協力しながら患者様を支えているのが特徴です。また、呼吸器分野が未経験の方でも安心してスタートできるよう教育フォロー体制を整えており、段階的に知識や技術を習得できます。さらに、残業も比較的少なく勤務終了時間も早めなため、専門性を高めながらプライベートも大切にしたい方におすすめの職場です。
――――――――――――――― ■ 「専門性」と「働きやすさ」を両立♪ ―――――――――――――――
慢性期医療の中でも専門性を高めながら長く働ける環境です。
・人工呼吸器管理を必要とする患者様を積極的に受け入れています ・多職種が連携しながらチームで患者様を支援しています ・慢性期分野で専門知識を深められる環境です
→ 専門性を身につけながら無理なく働ける体制が整っています
――――――――――――――― ■ 高収入も目指せる魅力の給与体系！ ―――――――――――――――
頑張りをしっかり評価する環境があります。
・「高水準の収入帯を目指せる給与体系」です ・経験に応じて収入アップも期待できます ・長期的なキャリア形成にもつながります
→ 仕事への取り組みが収入面にも反映されやすい職場です
――――――――――――――― ■ 呼吸器領域をイチから学べる環境♪ ―――――――――――――――
未経験からでも専門分野へチャレンジしやすい職場です。
・呼吸器分野未経験で入職される方も多数在籍しています ・段階的に学べる教育フォロー体制があります ・先輩職員へ相談しやすい環境です
→ 新しい分野に挑戦したい方にもおすすめです
――――――――――――――― ■ 多職種連携で安心して成長できる♪ ―――――――――――――――
チームワークを大切にしながら働けます。
・臨床工学技士が在籍しています ・専門職同士で協力できる環境です ・患者様をチーム全体で支える風土があります
→ 一人で抱え込まず安心して業務へ取り組めます
――――――――――――――― ■ 長く続けやすい勤務環境が魅力！ ―――――――――――――――
働きやすさを大切にしている病院です。
・日中勤務の終了時間が比較的早めです ・残業は少なめとのお声があります ・夜間は看護補助者も配置されています
→ 仕事とプライベートの両立を目指しやすい環境です

＼地域に寄り添う多機能病院です♪／
聖ヨゼフ病院は、急性期から慢性期、さらに在宅復帰支援まで幅広く担う地域密着型の病院です。一般病棟・地域包括ケア病棟・療養病棟を有しており、治療だけでなく退院支援や長期療養支援など、患者様の生活に寄り添った看護を実践できます。高齢化が進む地域を支える重要な役割を担っており、多職種と連携しながら幅広い症例に関わることが可能です。また、「年間休日127日」と休日数が充実している点も魅力。有給休暇も取得しやすく、ライフスタイルに合わせた働き方の相談も可能です。患者様一人ひとりとじっくり向き合いながら、地域医療の中で幅広い経験を積みたい方におすすめの環境です。
――――――――――――――― ■ 「年間休日127日」でしっかりリフレッシュ♪ ―――――――――――――――
働きやすさを大切にしながら、長く活躍しやすい環境です。
・「年間休日127日」と休日数が充実 ・有給休暇も取得しやすい運用 ・働き方について柔軟に相談可能 → プライベートと仕事のバランスを大切にしながら勤務できます
――――――――――――――― ■ 急性期から慢性期まで幅広く経験できる！ ―――――――――――――――
地域医療を支える多機能病院ならではの経験が積めます。
・一般病棟・地域包括ケア病棟・療養病棟を保有 ・急性期から慢性期まで幅広い病期に対応 ・高齢者医療や慢性期看護にも携われる → 一つの職場で多様な看護経験を積める環境です
――――――――――――――― ■ 退院支援・在宅復帰支援にも関われる♪ ―――――――――――――――
患者様の入院生活だけでなく、その先の暮らしも支える看護ができます。
・退院支援に関わる機会が豊富 ・在宅復帰を見据えた支援を実践 ・生活背景を踏まえた看護を経験可能 → 患者様一人ひとりに寄り添った看護を実践できます
――――――――――――――― ■ チームで支え合える安心の職場環境 ―――――――――――――――
協力しながら業務に取り組める風土があります。
・多職種と連携しながら支援を実施 ・休みの取りやすさについて高評価の声あり ・職員同士が相談しやすい環境 → 一人で抱え込まずに働ける体制が整っています

＼回復期リハにじっくり向き合える病院です♪／
横浜鶴見リハビリテーション病院は、回復期リハビリテーションに特化した病院として、患者様の在宅復帰を支援している病院です。「治す」だけではなく、「その人らしい生活を取り戻す」ことを大切にしており、医師・看護師・リハビリ職など多職種が連携しながらサポートしています。
2019年開設の比較的新しい病院で、院内はきれいで働きやすい環境が整っています。臨床経験1年以上から相談可能で、50代の方も歓迎と採用の幅が広い点も魅力です。また、日勤常勤やパート勤務など働き方の相談がしやすく、ライフスタイルに合わせて勤務しやすい環境です。年間休日120日とお休みもしっかり確保されており、長く安心して働きたい方におすすめの病院です。

＼回復期リハにじっくり向き合える病院です♪／
横浜鶴見リハビリテーション病院は、回復期リハビリテーションに特化した病院として、患者様の在宅復帰を支援している病院です。「治す」だけではなく、「その人らしい生活を取り戻す」ことを大切にしており、医師・看護師・リハビリ職など多職種が連携しながらサポートしています。
2019年開設の比較的新しい病院で、院内はきれいで働きやすい環境が整っています。臨床経験1年以上から相談可能で、50代の方も歓迎と採用の幅が広い点も魅力です。また、日勤常勤やパート勤務など働き方の相談がしやすく、ライフスタイルに合わせて勤務しやすい環境です。年間休日120日とお休みもしっかり確保されており、長く安心して働きたい方におすすめの病院です。