神奈川県で常勤（二交替制）｜残業10h以下（ほぼなし）の看護師求人・転職・募集一覧

神奈川県横浜市に位置する予防医学からリハビリテーションまでの一貫した医療を提供している地域密着型の病院です。24時間託児所・寮を完備しており、マイカー通勤も可能と福利厚生も充実していて働きやすい環境が整っています。また、プリセプター制も導入し、一人ひとりに合った看護指導を行うなど、安心して気持ちよく働ける環境を目指しています。技師の方主導の病棟研修・勉強会も定期的におこなっているため、呼吸器を扱うことがなかった看護師の方も勉強できる環境が整えられています。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

神奈川県横浜市に位置する予防医学からリハビリテーションまでの一貫した医療を提供している地域密着型の病院です。24時間託児所・寮を完備しており、マイカー通勤も可能と福利厚生も充実していて働きやすい環境が整っています。また、プリセプター制も導入し、一人ひとりに合った看護指導を行うなど、安心して気持ちよく働ける環境を目指しています。技師の方主導の病棟研修・勉強会も定期的におこなっているため、呼吸器を扱うことがなかった看護師の方も勉強できる環境が整えられています。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

海も近く、病院も白を基調とした非常にきれいな病院です。2017年7月に託児所もでき、より子育て中の方でも長く働きやすい環境を作ろうという風土がある病院です。年間休日120以上とお休みが多く、プライベートと両立しやすい環境です。新入職員に関しては、定期的に面談をするなど、安心して長く勤めるためのフォローも手厚い病院です。興味がある方はさらに詳細をお話させていただきますので、お気軽にお問い合わせください。

入院されている方々に快適な療養生活を過ごしていただけるよう、ボランティアの方々と協力しながらさまざまな催しに取り組んでいる病院です。地域医療に興味のある方にオススメです。
また、院内保育室が完備されていることや、勉強会を積極的に行っていますので、お子さんがいる方や、ブランクのある方も安心して働くことができます。

本社は東京都中央区にある有料老人ホームを展開している企業です。2013年設立の若い会社ながら、スタンダード市場に上場済とのことで、労働環境等の整備面でも安心できます。県内屈指の高給与求人である一方、体制が安定しており職場環境が良好と入職された方よりお声が挙がっています。ターミナルケアが中心で医療行為も行うため、看護職にとってはこれまでのレベルを落とすことなく働くことが可能。看護師・介護士が中心となり、自分たちの考えで入居者様に寄り添ったケアができる点も魅力です。ご興味のある方は面接対策ポイントなどお話致しますのでお気軽にお問い合わせください。

中途入職の方が「ここなら続けられる」と感じられるよう、教育・子育て・心のケアまで幅広く支えている法人です。入職後は個別オリエンテーションやフォローアップ研修、定期面談を通して、一人ひとりの不安や悩みに丁寧に寄り添う環境になっています。PNS体制で先輩職員が日常的にサポートしてくれるため、現場での相談もしやすく安心です。キャリア形成にも力を入れており、専門性を高めたい方、将来の働き方を見据えたい方、子育てと両立したい方まで、それぞれのライフステージに合わせて長く働ける職場です。7：1基準の看護体制よりも10％ほど多い人員を配置し、看護師の負担軽減や手厚い体制を維持していくため、夜勤体制も3名としています。

【おすすめポイント】
★中途入職者支援・教育システム
・個別オリエンテーションや、フォローアップ研修、定期面談を実施。中途入職者ならではの悩みの共有、支援を行っています。
・PNSの先輩が指導者となり、悩みを聞いたり、サポートを行っています。
・クリニカルラダー、eランニングを導入、スペシャリストの育成にも力をいれています。
・特定行為、認定看護師、専門看護師支援あります。
・中堅層、管理職を目指すスタッフにむけ、アソシエイトナース研修、倫理観研修、リーダーシップ研修なども実施
・将来的に在宅部門や、緩和ケア病棟(鶴巻温泉病院)への異動も相談可能です！

★24時間体制の託児所あり！
・4ヶ月から2才児となっていますが、臨時利用の年齢制限はありません。夏休み中などは小学生のお子さんまで面倒を見て下さいます。
・食事は全て栄養科で調理され大変好評を頂いております。また、離乳食・アレルギーにも対応しています。
・年間プログラムを設定し、誕生日会や、季節ごとに年齢に合った行事を取り入れています！
・保育士は、「感性豊かな心を育てるには」「こどもの安全性について」などの講習やセミナーに出席し、保育の向上に努めています。

★メンタルヘルス・ケア・サポートシステム
・職員が心身共に健康な状態で職務に専念できる環境を提供していくために、専門スタッフによる全職員を対象としたカウンセリング制度を設けています。

＼地域に寄り添う多機能病院です♪／
聖ヨゼフ病院は、急性期から慢性期、さらに在宅復帰支援まで幅広く担う地域密着型の病院です。一般病棟・地域包括ケア病棟・療養病棟を有しており、治療だけでなく退院支援や長期療養支援など、患者様の生活に寄り添った看護を実践できます。高齢化が進む地域を支える重要な役割を担っており、多職種と連携しながら幅広い症例に関わることが可能です。また、「年間休日127日」と休日数が充実している点も魅力。有給休暇も取得しやすく、ライフスタイルに合わせた働き方の相談も可能です。患者様一人ひとりとじっくり向き合いながら、地域医療の中で幅広い経験を積みたい方におすすめの環境です。
――――――――――――――― ■ 「年間休日127日」でしっかりリフレッシュ♪ ―――――――――――――――
働きやすさを大切にしながら、長く活躍しやすい環境です。
・「年間休日127日」と休日数が充実 ・有給休暇も取得しやすい運用 ・働き方について柔軟に相談可能 → プライベートと仕事のバランスを大切にしながら勤務できます
――――――――――――――― ■ 急性期から慢性期まで幅広く経験できる！ ―――――――――――――――
地域医療を支える多機能病院ならではの経験が積めます。
・一般病棟・地域包括ケア病棟・療養病棟を保有 ・急性期から慢性期まで幅広い病期に対応 ・高齢者医療や慢性期看護にも携われる → 一つの職場で多様な看護経験を積める環境です
――――――――――――――― ■ 退院支援・在宅復帰支援にも関われる♪ ―――――――――――――――
患者様の入院生活だけでなく、その先の暮らしも支える看護ができます。
・退院支援に関わる機会が豊富 ・在宅復帰を見据えた支援を実践 ・生活背景を踏まえた看護を経験可能 → 患者様一人ひとりに寄り添った看護を実践できます
――――――――――――――― ■ チームで支え合える安心の職場環境 ―――――――――――――――
協力しながら業務に取り組める風土があります。
・多職種と連携しながら支援を実施 ・休みの取りやすさについて高評価の声あり ・職員同士が相談しやすい環境 → 一人で抱え込まずに働ける体制が整っています

＼高給与×在宅復帰支援に強い病院です♪／
平成横浜病院は、急性期病院と在宅医療をつなぐ役割を担う地域密着型の病院です。回復期リハビリテーション病棟や地域包括ケア病棟を中心に、患者様の「自宅での生活再開」を支援しており、在宅復帰率は92％と非常に高水準。神奈川県内でも高い実績を誇ります。運営する平成医療福祉グループは全国に病院・施設を展開する大手法人のため、教育体制や経営基盤も安定しています。残業は月5時間程度と少なく、高給与と働きやすさを両立できる環境です。回復期や地域包括ケアを学びたい方、長く安心してキャリアを築いていける病院です。

神奈川県相模原市に位置する在宅ホスピスの看護師求人です。
駅チカ徒歩10分以内♪通勤しやすい環境です！
ご興味のある方には、面接対策ポイントなどさらに詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください。

＼安心して長く働ける病院です♪／2028年の新築移転を予定している相武台リハビリテーション病院は、リハビリテーションに強みをもつ生和会グループの病院です。中途入職の方がほとんどを占めており、それぞれの経験や不安に寄り添いながら、チーム全体でフォローする体制が整っています。院内外の研修やeラーニングを活用し、基礎から専門分野まで無理なく学べる環境。また、子育て支援にも力を入れており、育休取得や復帰後の働き方も柔軟に相談可能です。「安心してスタートし、将来を描きながら働き続けたい」そんな方にフィットする職場です。

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■ 中途入職でも安心の教育サポート
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「分からない」を一人にしない環境です。
・中途採用率97％（2024年度）
・院内研修は勤務時間内に実施
（「感染防止」「医療事故防止」「接遇」「腰痛予防」「薬品研修」など）
・院外研修やeラーニングも活用可能
→ 経験やスキルに合わせ、段階的に学べる体制を敷いています

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■ キャリアも専門性も大切にできる環境
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「成長したい」気持ちを応援しています。
・看護協会や地域医療施設と連携した院外研修
（認知症ケア、摂食嚥下など）
・リーダー職、管理職を目指す方へのキャリアパス支援
→ 長く働きながら、次のステージを描ける環境になっています

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■ 子育てと仕事を両立しやすい職場です♪
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ライフステージが変わっても働き続けられます。
・育休取得率100％
・復帰後は時短勤務や柔軟な働き方の相談が可能
・24時間託児所あり（小学6年生まで対応）
→ 「家庭も仕事も大切にしたい」という想いを尊重しています

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■ 働きやすさを本気で考える法人方針
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職員全員が安心して働ける環境づくりを大切にしています。
・2025年度から3年間で、以下の行動計画を策定しています。
（毎月2回のノー残業デーを新設し、法人の残業時間の前年度比10％削減を実施する／マタハラ・セクハラ防止のための研修を年1回実施する）
→ 一人ひとりが能力を発揮できる職場を目指しています

神奈川県足柄下郡湯河原町に位置する長期療養型病院です。介護居宅支援事業所を併設、また関連施設に老人保健施設を持っております。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

神奈川県鎌倉市に位置する病院での求人です。
残業も少なく夏季休暇、年末年始休暇もございますのでプライベートも充実できます。
ご面接のポイントなど、お気軽にご相談ください。

がん末期および難病患者様のケアを中心とするホスピス住宅を運営する「ファミリー・ホスピス株式会社」での地域連携業務となります。

勤務地は①東京本社（〒100-0005　東京都千代田区丸の内3丁目3-1 新東京ビル2階）と②横浜オフィス（〒231-0015　神奈川県横浜市中区尾上町1-4-1　関内STビル3階）で、ご自宅の所在地によってご相談可能です。

ご興味をお持ちの方には詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせくださいませ。

2012年8月に開院した新百合丘駅より徒歩15分と好立地にある二次救急の病院です。新宿駅までも電車で22分と都心へのアクセスもばっちりです。脳外、産科、周産期に特に力を入れており、その他にもPET-CTを用いたがん検査システム、ガンマナイフ・サイバーナイフ、ダ・ヴィンチなど最先端医療を備えています。ワークライフバランスを第一に考え、年間休日120日以上の他、お子様がいる方も働きやすいよう、24時間託児所完備しています。ご興味のある方は、ぜひご相談ください。

「介護老人保健施設 ヒューマンライフケア横浜」は、横浜市戸塚区の自然豊かな高台にある介護老人保健施設です。「利用者の意思を尊重し、自分の家族のように親身で温かいケアを提供すること」を大切にしており、利用者様一人ひとりに寄り添った看護を実践しています。介護業務は介護士が中心に担うため、看護師はバイタル管理や医療処置など専門性を活かした業務に集中できる環境です。年間休日122日とお休みも充実しており、子の看護休暇取得実績や保育料補助制度、職員寮など福利厚生も豊富。30代～60代まで幅広い世代が活躍しており、子育てとの両立やセカンドキャリアをお考えの方にもおすすめできる職場です。
――――――――――――――― ■ 年間休日122日！しっかり休める♪ ―――――――――――――――
仕事もプライベートも大切にできる環境です。
・年間休日122日 ・有給休暇が取得しやすい環境 ・希望休の相談がしやすいシフト制 ・子の看護休暇、育児休暇など各種休暇制度充実
→ ご家庭や趣味の時間もしっかり確保しながら働けます。
――――――――――――――― ■ 子育て世代を全力サポート！ ―――――――――――――――
ライフステージが変わっても安心して働けます。
・子の看護等休暇取得実績あり ・法人内保育室利用可能 ・保育料補助制度あり ・産前産後休暇、育児休暇制度充実
→ 子育て中のスタッフも多数活躍している職場です。
――――――――――――――― ■ 看護業務に集中しやすい環境 ―――――――――――――――
介護施設未経験の方にも働きやすい環境です。
・介護業務は介護士が中心に対応 ・バイタル管理や医療処置がメイン ・記録は電子化 ・多職種連携が活発
→ 看護師としての専門性を活かしながら働けます。
――――――――――――――― ■ 安心して長く働ける福利厚生 ―――――――――――――――
長期的なキャリア形成をサポートしています。
・単身者用職員寮あり ・退職金制度あり（勤続3年以上） ・再雇用制度あり（65歳まで） ・診療費見舞金制度あり ・リロクラブ加入
→ 将来を見据えて腰を据えて働きたい方にぴったりです。
――――――――――――――― ■ 幅広い年代が活躍中♪ ―――――――――――――――
相談しやすく馴染みやすい雰囲気があります。
・30代～60代まで活躍中 ・上司へ相談しやすい環境 ・多職種が協力しながら利用者様を支援 ・OJTや研修制度も充実
→ ブランクのある方や施設未経験の方も安心してスタートできます。

＼呼吸器ケアを学べる慢性期病院です♪／
相和病院は、慢性期医療を中心に地域医療を支える病院です。特に人工呼吸器管理が必要な患者様の受け入れに力を入れており、医療依存度の高い患者様への看護経験を積める環境があります。臨床工学技士をはじめとした多職種との連携も活発で、専門職同士が協力しながら患者様を支えているのが特徴です。また、呼吸器分野が未経験の方でも安心してスタートできるよう教育フォロー体制を整えており、段階的に知識や技術を習得できます。さらに、残業も比較的少なく勤務終了時間も早めなため、専門性を高めながらプライベートも大切にしたい方におすすめの職場です。
――――――――――――――― ■ 「専門性」と「働きやすさ」を両立♪ ―――――――――――――――
慢性期医療の中でも専門性を高めながら長く働ける環境です。
・人工呼吸器管理を必要とする患者様を積極的に受け入れています ・多職種が連携しながらチームで患者様を支援しています ・慢性期分野で専門知識を深められる環境です
→ 専門性を身につけながら無理なく働ける体制が整っています
――――――――――――――― ■ 高収入も目指せる魅力の給与体系！ ―――――――――――――――
頑張りをしっかり評価する環境があります。
・「高水準の収入帯を目指せる給与体系」です ・経験に応じて収入アップも期待できます ・長期的なキャリア形成にもつながります
→ 仕事への取り組みが収入面にも反映されやすい職場です
――――――――――――――― ■ 呼吸器領域をイチから学べる環境♪ ―――――――――――――――
未経験からでも専門分野へチャレンジしやすい職場です。
・呼吸器分野未経験で入職される方も多数在籍しています ・段階的に学べる教育フォロー体制があります ・先輩職員へ相談しやすい環境です
→ 新しい分野に挑戦したい方にもおすすめです
――――――――――――――― ■ 多職種連携で安心して成長できる♪ ―――――――――――――――
チームワークを大切にしながら働けます。
・臨床工学技士が在籍しています ・専門職同士で協力できる環境です ・患者様をチーム全体で支える風土があります
→ 一人で抱え込まず安心して業務へ取り組めます
――――――――――――――― ■ 長く続けやすい勤務環境が魅力！ ―――――――――――――――
働きやすさを大切にしている病院です。
・日中勤務の終了時間が比較的早めです ・残業は少なめとのお声があります ・夜間は看護補助者も配置されています
→ 仕事とプライベートの両立を目指しやすい環境です

各線「戸塚駅」より徒歩7分の距離に位置する、大手グループの系列病院です。院内での研修制度が整っていますので、経験の浅い方やブランクのある方へのサポート体制が整っています。また、24時間託児所やワンルームマンションの借り上げ寮などの福利厚生も整っているので、ワークライフバランスのとりやすい長く働くことができる環境です。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

急性期医療を担いながら、地域に根ざした診療を続けている病院です。整形外科・内科を中心に、入院から治療、回復までを院内で支える体制を敷いており、地域の患者さんを継続的に受け入れています。大学病院のような高度急性期とは異なり、比較的落ち着いた環境の中で急性期医療に関われる点も、特徴です。また、働き方や業務の進め方についても見直しが進められており、業務効率化や支援体制の整備など、現場の負担を抑える取り組みを行っています♪急性期での経験を活かしながらも、過度な忙しさを避けたい方や、長期的な就業を見据えて職場を選びたい方にとっておすすめな求人です！

＜二交代制・年間休日123日！育児・生活と両立しながら、無理なく続けられる職場＞
・生活リズムを考慮した勤務体制♪
・年間休日は120日以上！有給消化も進んでおり、WLBを大切にする方も安心です♪
・院内に24時間預かり可能な保育機能があり、子育て期の就業を支える環境になっています◎
・業務効率化を目的としたシステム導入があり残業時間を削減を進めています♪勉強会や委員会活動も時間内にて行っています！

＜大手ならではの安定した教育体制♪＞
・中途入職の方やブランクのある方には、担当のサポーターが付き、所属部署への適応をしっかり支援します！
・所属長による定期的なフォロー面接を実施し、メンタルサポート面談や定期的な勉強会への参加など、最新の知識を学び続けられる機会が多くある環境です♪

＼教育体制も福利厚生も充実した総合病院です♪／横浜保土ケ谷中央病院は、地域医療を支える歴史ある総合病院です。2014年にJCHOグループの一員となり、急性期から在宅支援まで幅広い医療を展開しています。特に教育体制に力を入れており、JCHO独自のキャリアラダーや研修制度を活用しながら、一人ひとりの成長をサポート。「皆で育てる」を大切にした環境のため、経験問わず安心してスタートできます。また、年間休日125日、単身寮・家族寮、院内保育所など福利厚生も充実。子育て世代からキャリアアップを目指す方まで、長く働きやすい環境が整っています。認定看護師も多数在籍しており、専門性を高めながら地域に貢献できる病院です。

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■ 急性期から在宅まで一貫して学べる♪
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退院支援を通じて在宅復帰まで見据えた看護が学べます。
・病棟看護師も退院支援に積極的に参加
・院内に訪問看護ステーションを併設
・急性期から在宅医療まで幅広い経験が可能
・地域医療に深く関われる環境
→ 患者様のその後の生活まで支える看護を実践できます♪
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■ JCHO母体ならではの安定感！
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全国展開するJCHOグループの一員です。
・母体基盤がしっかりしている病院グループ
・国家公務員に準じた給与・待遇
・福利厚生制度が充実
・長期的なキャリア形成が可能
→ 安心して腰を据えて働ける環境です♪
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■ 年間休日125日でオフも充実♪
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仕事とプライベートを両立しやすい職場です。
・4週8休＋祝日休み
・年間休日125日
・夏季休暇3日
・年末年始休暇6日
→ 連休も取得しやすく、リフレッシュしながら働けます♪
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■ 教育体制充実！着実に成長できる♪
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スキルアップを支援する環境が整っています。
・JCHO独自の教育研修制度
・キャリアラダーによる成長支援
・多職種連携を学べる環境
・認定看護師も複数名在籍
→ 経験を積みながら専門性も高められます♪
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■ 子育て世代も安心して活躍できる♪
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育児と仕事の両立を応援しています。
・院内保育所完備
・0歳児から利用可能
・夜間保育も相談可能
・少人数制で家庭的な保育環境
→ ライフステージの変化があっても安心してキャリアを継続できます♪

＼医療と介護で地域を支える老健です♪／
介護老人保健施設スカイは、医療法人社団伊純会が運営する介護老人保健施設です。利用者様の在宅復帰支援や健康管理を中心に、地域の高齢者を支える役割を担っています。医療と介護の連携を大切にしており、看護師・介護職・リハビリ職など多職種で協力しながら支援に取り組める環境です。年間休日119日とお休みもしっかり確保されており、残業も少なめ。託児所や住宅手当など福利厚生も充実しているため、子育て世代の方や長く安定して働きたい方にもおすすめです。高齢者看護や施設看護が初めての方も挑戦しやすく、利用者様一人ひとりの暮らしに寄り添う看護を実践できる職場です。