神奈川県で夜勤なし可（日勤のみ可）｜副業OKの看護師求人・転職・募集一覧

研修・教育制度も非常に充実しているのが最大の魅力です。
「施設」での勤務経験が無い方にもオススメの、充実の受け入れ態勢が完備されています。2016年4月に東京都港区の本社近くに「研修センター」がOPEN！模擬施設となっており、全職種共通でリアルな研修が受けられます。このような取り組みも業界では非常にめずらしいものとなっており、社員思いの環境がしっかりと完備されている企業ですので、長く働くにはオススメの環境です。

＜リハビリ特化型の訪問看護＞
港南台駅から徒歩8分！
年間休日120日！福利厚生充実！残業も少なめで働きやすい環境が整っております♪
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますので、お気軽にご相談ください。

業界トップクラスの規模を誇る大手企業の訪問看護ステーションにて、看護師を募集しています。大手企業ならでは高水準の待遇、充実した福利厚生が魅力です。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

業界トップクラスの規模を誇る大手企業の訪問看護ステーションにて、看護師を募集しています。大手企業ならでは高水準の待遇、充実した福利厚生が魅力です。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

横浜市鶴見区にあります、訪問看護ステーションです。最寄りのバス停「駒岡八幡神社前」から徒歩1分！子育て中のスタッフが多数お仕事中です。教育体制もしっかり整っているので、訪問看護経験が初めてでも、安心です。ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。

＜福利厚生充実！＞

■実全国100以上の施設を展開している企業です。母体はもちろん安定しており、運営しているスポーツクラブを無料で使えるなど、福利厚生面も充実していることが魅力です！

＜リハビリ特化型の訪問看護！＞

■病院での勤務とは違い、軽い散歩や可能なリハビリなどの手助けをする業務がメインです！もちろんオンコールもなく、利用者様の日々の生活をサポートすることに従事できます！

～働き方と育成を両立させた在宅看護体制～
メディプラスは2013年の設立以降、神奈川を中心に複数拠点を展開し、訪問看護を主軸に在宅医療の提供体制を広げてきた法人です。東京エリアにも拠点を構え、医療機関や地域資源と連携しながら、利用者の生活に即した看護を提供する役割を担っています。近年は経営体制の刷新も行われ、組織としての安定性と持続性を意識した運営が進められています。勤務設計や教育体制、柔軟な働き方への配慮など、長期的な就業を前提に制度が組まれている点が特徴で、在宅分野に初めて関わる方から、生活との両立を重視したい方まで、検討しやすい要素が整理された訪問看護ステーションと言えます。

《おすすめポイント》
★勤務負荷を抑えつつ継続就業を前提に設計された条件体系です
・『土日祝休みを基本とした勤務体系』が採用されており、年間休日も多めに設定されています
・日勤帯を中心とした業務設計で、生活リズムを保ちやすい体制です
・収入面についても、一定水準以上を目指せる給与テーブルが用意されています

★在宅未経験者も想定した段階的な教育設計です
・入職時には集合研修を含む座学研修が用意されています
・同行訪問期間を設け、現場でのOJTを通じて業務理解を深められます
・緊急時対応に関する手順書整備など、属人化を避ける仕組みづくりが進められています

★家庭状況に応じた働き方を組み立てやすい体制です
・時短勤務や勤務日数に関する相談が可能な制度設計です
・始業終業時刻の調整がしやすく、送迎等との両立が現実的です
・フレックス制度が導入されており、固定的になり過ぎない勤務が可能です

★地域完結型医療を支える在宅看護の役割を担っています
・医療機関や多職種と連携し、在宅療養を継続する支援体制があります
・急性期後や慢性期など、生活期に近い医療ニーズに対応しています
・複数拠点展開により、エリア特性に応じた看護提供が行われています

神奈川県大和市に位置する訪問看護ステーションで正看護師の募集です！
日勤のみのお仕事で、年間休日120日以上もありプライベートとの両立を目指す方におすすめの環境です◎最寄駅から徒歩圏内のため通勤も楽々♪マイカーでの通勤もOK！昇給や賞与制度があり、頑張りが評価されてしっかりと還元されます。さらに各種手当も充実しているのは嬉しいポイントです◎丁寧な研修とフォロー体制で、経験に関わらず安心してスタートできます。
こちらの求人にご興味がございましたら面接のポイントもお伝えしますので是非ご応募お待ちしております。

＜福利厚生充実！＞

■実全国100以上の施設を展開している、東証1部上場の企業です。母体はもちろん安定しており、運営しているスポーツクラブを無料で使えるなど、福利厚生面も充実していることが魅力です！

＜リハビリ特化型の訪問看護！＞

■病院での勤務とは違い、軽い散歩や可能なリハビリなどの手助けをする業務がメインです！もちろんオンコールもなく、利用者様の日々の生活をサポートすることに従事できます！

医療法人社団建志会つるみクローバークリニックを拠点に看護師3名（常勤1名、非常勤2名）で運営されていましたが、2016年7月1日に、鶴見区矢向に新規事務所を開設しました。またスタッフは20～30代の若手が中心で、活気がある訪問看護ステーションです。ご興味ございましたら、お気軽にご相談ください。

東神奈川駅徒歩2分程にある為、アクセス抜群です！また、医療法人社団健志会に所属している為、経営が安定しております。
時短常勤や、オンコールを持たないこともご相談可能なので働きやすい職場になります。
ご興味を持たれた方は面接対策ポイントや求人の詳細などお話しいたしますので、お気軽にお問い合わせください。

井土ヶ谷駅徒歩2分程にある為、アクセス抜群です！また、医療法人社団健志会に所属している神奈川県横浜市保土ヶ谷区にある施設での正看護師の募集です！訪問看護という新しいフィールドで、あなたの経験を活かしながら、利用者のQOL向上に貢献できるチャンスです。充実した福利厚生や年間休日120日以上の環境で、プライベートも大切にしながら働けます。訪問看護の経験がある方はもちろん、成長意欲の高い方も大歓迎です。ご興味がある方は、ご面接のポイントをお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください。

東神奈川駅徒歩2分程にある為、アクセス抜群です！また、医療法人社団健志会に所属している為、経営が安定しております。
ご興味を持たれた方は面接対策ポイントや求人の詳細などお話しいたしますので、お気軽にお問い合わせください。

◆ケアスタッフ、看護師、ケアマネジャー、キッチンスタッフ、クリーンスタッフ、事務スタッフ、管理者など多様なメンバーがそれぞれの強みを活かしながら、みんなで協力してご利用者さまを支えるあたたかい環境です。
◆看護師としての専門性を深めていくことはもちろん、将来的に管理職や本社部門へのチャレンジも可能です。全国に多様なサービスを展開している大きな会社だからこそ、自分のライフステージや目標に合わせて新しいキャリアに挑戦できます。福利厚生も充実しており、各地のレジャーや宿泊が最大80％オフになるなど、プライベートを充実させながら長く働ける仕組みが整っています。

◆ケアスタッフ、看護師、ケアマネジャー、キッチンスタッフ、クリーンスタッフ、事務スタッフ、管理者など多様なメンバーがそれぞれの強みを活かしながら、みんなで協力してご利用者さまを支えるあたたかい環境です。
◆看護師としての専門性を深めていくことはもちろん、将来的に管理職や本社部門へのチャレンジも可能です。全国に多様なサービスを展開している大きな会社だからこそ、自分のライフステージや目標に合わせて新しいキャリアに挑戦できます。福利厚生も充実しており、各地のレジャーや宿泊が最大80％オフになるなど、プライベートを充実させながら長く働ける仕組みが整っています。

◆お一人おひとりの生活歴や習慣を大切にしながら、往診医や薬剤師、介護スタッフなど他職種としっかり連携し、チーム全体でご入居者さまの穏やかな毎日を支えるやりがいがあります。
◆損保ジャパングループならではの待遇の良さも大きな魅力です。年間公休110日に加え、入社時期に応じて法定有休にプラス3日が付与されます。さらに、勤続5年ごとに5日間の特別連続休暇がもらえるため、定期的にしっかりリフレッシュが可能です。リゾートホテルやレジャー施設の割引制度も利用でき、お休みの日の楽しみも広がります！
◆研修・教育制度も非常に充実しているのが、SOMPOケアネクストの最大の魅力だと思います。「施設」での勤務経験が無い方にもオススメの、充実の受け入れ態勢が完備されています。2016年4月に東京都港区の本社近くに「研修センター」がOPEN！模擬施設となっており、全職種共通でリアルな研修が受けられます。

◆ケアスタッフ、看護師、ケアマネジャー、キッチンスタッフ、クリーンスタッフ、事務スタッフ、管理者など多様なメンバーがそれぞれの強みを活かしながら、みんなで協力してご利用者さまを支えるあたたかい環境です。
◆看護師としての専門性を深めていくことはもちろん、将来的に管理職や本社部門へのチャレンジも可能です。全国に多様なサービスを展開している大きな会社だからこそ、自分のライフステージや目標に合わせて新しいキャリアに挑戦できます。福利厚生も充実しており、各地のレジャーや宿泊が最大80％オフになるなど、プライベートを充実させながら長く働ける仕組みが整っています。

◆お一人おひとりの生活歴や習慣を大切にしながら、往診医や薬剤師、介護スタッフなど他職種としっかり連携し、チーム全体でご入居者さまの穏やかな毎日を支えるやりがいがあります。
◆損保ジャパングループならではの待遇の良さも大きな魅力です。年間公休110日に加え、入社時期に応じて法定有休にプラス3日が付与されます。さらに、勤続5年ごとに5日間の特別連続休暇がもらえるため、定期的にしっかりリフレッシュが可能です。リゾートホテルやレジャー施設の割引制度も利用でき、お休みの日の楽しみも広がります！
◆研修・教育制度も非常に充実しているのが、SOMPOケアネクストの最大の魅力だと思います。「施設」での勤務経験が無い方にもオススメの、充実の受け入れ態勢が完備されています。2016年4月に東京都港区の本社近くに「研修センター」がOPEN！模擬施設となっており、全職種共通でリアルな研修が受けられます。

＜安心のサポート体制＞入社後は現場さながらの施設で5日間の研修があり、基礎からしっかり学べる環境が整っています。現場配属後も先輩スタッフの同行やeラーニングによるOJTで業務を習得できるほか、入社翌月からは半年間、毎月フォローアップ研修を実施。業務の悩みや困りごとを共有・解決できる場があるため、「相談相手がいない」と一人で抱え込む心配はありません。
＜多彩なキャリアパスで自分らしく成長できる＞「看護の専門性を極めたい」「管理職や本社業務に挑戦したい」など、あなたの意欲に応じた多様なキャリアパスが用意されています。全国規模で事業を展開しているため、ライフスタイルの変化に合わせて勤務地やサービス形態を変える「ジョブチェンジ」も可能です。会社を辞めることなく、長くキャリアを積み重ねていけるので、将来を見据えて安定して働きたい方にぴったりの職場です。

＜一人ひとりとじっくり向き合える環境＞
大規模施設に比べてご入居者さま一人ひとりの顔が見えやすく、個別の健康管理や生活支援に時間をかけられます。入社時には5日間の研修があり、現場配属後も半年間のフォローアップ研修があるため、施設看護が初めての方でも安心してスタートできます。
＜働きやすさとキャリアアップの両立が可能＞
年間公休110日に加え、法定有給休暇＋3日の付与、入社時期に応じた休暇制度など、プライベートを大切にできる環境です。また、看護師としての専門性を磨くだけでなく、管理職への挑戦や、訪問看護など他サービスへのジョブチェンジも可能。ライフステージの変化に合わせて、時短勤務を活用したり、全国の拠点へ異動したりと、長く安心して働き続けられる職場です。