大和市(神奈川県)で年収200万円～の看護師求人・転職・募集一覧

在宅医療に力を入れ地域に寄り添う訪問診療クリニックです。複数拠点を展開する安定法人で、医師・看護師・事務が連携しながらチームで患者様を支えています。入職後は1ヶ月の同行訪問を中心とした丁寧な教育体制があり、未経験の方でも安心してスタート可能です。土日祝休みやオンコール有無の選択制など、働き方の柔軟性も魅力。無理なく働きながら在宅医療のスキルをしっかり身につけたい方におすすめの環境です。
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■ 未経験でも安心スタート♪手厚い教育体制
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はじめての訪問診療でもしっかり学べる環境です。
・入社後1ヶ月の同行訪問で丁寧に指導
・月1回の勉強会で知識や手技を習得
・医師からも直接学べる環境
→ 基礎から安心してスキルを積み上げられます
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■ 自分らしく働ける♪柔軟な勤務スタイル
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ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。
・土日祝休みでしっかりリフレッシュ
・オンコール「あり・なし」選択可能
・人員体制が整っており無理のない勤務
→ ワークライフバランスを大切にできます
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■ チームで支える安心の職場環境♪
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協力し合える風土が根付いています。
・スタッフ同士の連携が取りやすい環境
・医師も優しく相談しやすい雰囲気
・看護業務に集中できる体制を整備
→ 安心して長く働ける環境です
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■ 安定した法人基盤で長く働ける♪
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安心してキャリアを築ける環境です。
・東京・神奈川・大阪・香川で複数拠点展開
・在宅医療に強みを持つ法人
・お看取り実績も豊富
→ 将来性のある分野で長期的に働けます！

＜充実した研修制度＞同社で働く看護師の75％の方は訪問看護が未経験で入社されております、臨床看護、他の訪問看護からのキャリアアップとしての転職者も多く、よりスキルを向上できるまプログラムの準備がございますので、研修・OJT・実践の中でじっくり学ぶことが出来ます！また、外部研修や学会参加も奨励しており、海外研修や看護研究支援なども行っておりますのでキャリアアップを目指せる環境が整っています！
＜子育て両立可能な環境＞同社で働く看護師の半数以上が保育園、幼稚園に通う未就学児、小学生のお子さまを持つ看護師です。オンコール当番があることなどから、お子さまを持ちながら訪問看護に不安をお持ちの方もいらっしゃると思いますが、同じ境遇の看護師が多い同社訪問看護ステーションでは周りの協力体制・理解がある環境なので、安心して働くことができます！

大和徳洲会病院は、大和駅徒歩4分の好立地にある248床の二次救急病院です。2018年に新病棟へ建て替えられ、きれいで動線もスムーズな環境になっています。急性期でありながら「アットホーム」な雰囲気が魅力で、寄り添った看護を大切にしています。徳洲会グループならではの教育体制も整っており、基礎から学び直したい方やキャリアの幅を広げたい方にもおすすめ。残業は月9時間程度と少なめで、有給消化率は80％とお休みも取りやすい体制。さらにダヴィンチ導入など最先端医療にも携われます。寮・24時間託児所・医療費補助・人間ドック無料など福利厚生も非常に充実しており、働きやすさと成長のどちらも大切にしたい方にぴったりの環境です♪
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■ 残業少なめで無理なく続く♪
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働きやすさをしっかり実感！
・残業：月平均9時間
・有給消化率：約80％
・希望休も取得しやすい！
→オンオフのバランスを大切にできる環境です
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■ 最先端×効率重視の環境！
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日々の業務がスムーズに♪
・ダヴィンチ（手術支援ロボット）導入
・広々ナースステーション
・職員用エレベーターで搬送効率◎
→業務導線が整い、負担軽減につながっています
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■ 「成長をしっかり支える教育環境」
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未経験～経験者まで安心の育成体制です。
・クリニカルラダー制度あり
・段階的な研修＆フォローアップ体制
・多職種連携で実践力が身に付く
→　できることを一つずつ増やせる　教育の環境になっています
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■ 学び直しもキャリアアップも◎
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教育体制・キャリアプランが充実！
・徳洲会本部／関東ブロック研修参加可
・日本看護協会研修にも参加可能
・ゆくゆくグループ内異動でキャリアチェンジも可能
→急性期～在宅まで幅広く学べます
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■ 福利厚生が充実で安心♪
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生活面までサポート！
・24時間託児所あり
・単身寮完備（駅チカ＆設備充実）
・医療費還付制度あり（家族も対象）
・人間ドック無料
・職員食堂あり（安価で栄養バランス◎）
→長く働きたくなる環境が整っています
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■ 駅チカ＆便利な好立地♪
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通勤も生活もラクラク！
・大和駅徒歩3分
・横浜・新宿・江ノ島などへも好アクセス
・院内にローソンあり
→日常の快適さもばっちりです
（2026年現在情報）

「地域に住む方々から信頼される医療」を目指している急性期の病院です。また、休日・半日休暇制度、時短勤務、保育料の補助など、長く働ける福利厚生を整えており、5年以上勤務している看護師が全体の3分の2と高い定着率です。
クリニカル・ラダーが導入され、新しく入職された方であっても、一人ひとりに合った教育体制があるのは安心です。研修や委員会は、パート・常勤に関わらず参加の機会があり、患者さん中心の看護をしたい人には、やりがいのある職場でしょう。看護師が看護業務に専念できる環境をつくるため、平成29年から電子カルテも導入（予定）です。

各方面からアクセス良好！小田急江ノ島線「高座渋谷駅」徒歩7分に位置する、救急指定の地域密着型病院です。外科、内科の一般病棟に加え、平成18年に開設した透析センター・回復期リハビリ病棟が併設されています。また、肛門科、糖尿病などの専門外来、グループではクリニックや老健、デイや訪問看護も運営しており地域と密着し周辺地域の方々への貢献を目指しています。チームワークを大切にしており、グループの看護部と連携し真剣に看護に向き合っています。【出る杭は伸ばす】方針で、より良い看護を行うために活発に意見交換がされています。病棟は明るく清潔に保たれています。オーダリングシステムの導入、24時間託児所、病院から徒歩圏内の看護寮、充実の福利厚生、と働きやすい環境が整っており、子育て中の看護師も多数活躍中ですので、子育て中の方もご相談下さい！ご興味ある方は是非お問い合わせ下さい。

各方面からアクセス良好！小田急江ノ島線「高座渋谷駅」徒歩7分に位置する、救急指定の地域密着型病院です。外科、内科の一般病棟に加え、平成18年に開設した透析センター・回復期リハビリ病棟が併設されています。また、肛門科、糖尿病などの専門外来、グループではクリニックや老健、デイや訪問看護も運営しており地域と密着し周辺地域の方々への貢献を目指しています。チームワークを大切にしており、グループの看護部と連携し真剣に看護に向き合っています。【出る杭は伸ばす】方針で、より良い看護を行うために活発に意見交換がされています。病棟は明るく清潔に保たれています。オーダリングシステムの導入、24時間託児所、病院から徒歩圏内の看護寮、充実の福利厚生、と働きやすい環境が整っており、子育て中の看護師も多数活躍中ですので、子育て中の方もご相談下さい！ご興味ある方は是非お問い合わせ下さい。

「地域に住む方々から信頼される医療」を目指している急性期の病院です。また、休日・半日休暇制度、時短勤務、保育料の補助など、長く働ける福利厚生を整えており、5年以上勤務している看護師が全体の3分の2と高い定着率です。
クリニカル・ラダーが導入され、新しく入職された方であっても、一人ひとりに合った教育体制があるのは安心です。研修や委員会は、パート・常勤に関わらず参加の機会があり、患者さん中心の看護をしたい人には、やりがいのある職場でしょう。看護師が看護業務に専念できる環境をつくるため、平成29年から電子カルテも導入（予定）です。

神奈川県大和市に位置する訪問看護ステーションで正看護師の募集です！
日勤のみのお仕事で、年間休日120日以上もありプライベートとの両立を目指す方におすすめの環境です◎最寄駅から徒歩圏内のため通勤も楽々♪マイカーでの通勤もOK！昇給や賞与制度があり、頑張りが評価されてしっかりと還元されます。さらに各種手当も充実しているのは嬉しいポイントです◎丁寧な研修とフォロー体制で、経験に関わらず安心してスタートできます。
こちらの求人にご興味がございましたら面接のポイントもお伝えしますので是非ご応募お待ちしております。

各方面からアクセス良好！小田急江ノ島線「高座渋谷駅」徒歩7分に位置する、救急指定の地域密着型病院です。外科、内科の一般病棟に加え、平成18年に開設した透析センター・回復期リハビリ病棟が併設されています。また、肛門科、糖尿病などの専門外来、グループではクリニックや老健、デイや訪問看護も運営しており地域と密着し周辺地域の方々への貢献を目指しています。チームワークを大切にしており、グループの看護部と連携し真剣に看護に向き合っています。【出る杭は伸ばす】方針で、より良い看護を行うために活発に意見交換がされています。病棟は明るく清潔に保たれています。オーダリングシステムの導入、24時間託児所、病院から徒歩圏内の看護寮、充実の福利厚生、と働きやすい環境が整っており、子育て中の看護師も多数活躍中ですので、子育て中の方もご相談下さい！ご興味ある方は是非お問い合わせ下さい。

大和市の訪問看護ステーションです。
研修・OJT・実践の中でじっくり学んでいただけるため、訪問看護未経験の方も多く入社されています。また、外部研修や学会参加も奨励しており、海外研修や看護研究支援なども行っておりますのでキャリアアップを目指したいご経験者の方にもおすすめです。
保育園・幼稚園に通う未就学児、小学生のお子さまを持つ看護師様もいらっしゃり、家庭との両立がしやすい環境のため子育て中の方も安心して就業いただけます。

大手在宅医療メーカーが運営する訪問看護ステーションですので、福利厚生もしっかりしており安心して働ける環境です。また、土日祝休みで年間休日120日と多く、プライベートとの両立も可能。
また、呼吸器に強い法人ですので、学びながら働くことも可能です。
ご興味のある方には面接対策ポイントなどさらに詳細をお話いたしますのでお気軽にご相談ください。

神奈川県大和市にある訪問看護ステーションで正看護師の募集です！
17時までの勤務で残業もほぼなく、年間休日が120日あるため、プライベートの時間をしっかり確保でき、仕事との両立がしやすい職場です◎
また、正社員登用があるため、正社員を目指して目標を持ちながらお仕事ができます♪
ご興味ある方は面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください。

大和徳洲会病院は、大和駅徒歩4分の好立地にある248床の二次救急病院です。2018年に新病棟へ建て替えられ、きれいで動線もスムーズな環境になっています。急性期でありながら「アットホーム」な雰囲気が魅力で、寄り添った看護を大切にしています。徳洲会グループならではの教育体制も整っており、基礎から学び直したい方やキャリアの幅を広げたい方にもおすすめ。残業は月9時間程度と少なめで、有給消化率は80％とお休みも取りやすい体制。さらにダヴィンチ導入など最先端医療にも携われます。寮・24時間託児所・医療費補助・人間ドック無料など福利厚生も非常に充実しており、働きやすさと成長のどちらも大切にしたい方にぴったりの環境です♪
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■ 残業少なめで無理なく続く♪
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働きやすさをしっかり実感！
・残業：月平均9時間
・有給消化率：約80％
・希望休も取得しやすい！
→オンオフのバランスを大切にできる環境です
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■ 最先端×効率重視の環境！
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日々の業務がスムーズに♪
・ダヴィンチ（手術支援ロボット）導入
・広々ナースステーション
・職員用エレベーターで搬送効率◎
→業務導線が整い、負担軽減につながっています
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■ 「成長をしっかり支える教育環境」
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未経験～経験者まで安心の育成体制です。
・クリニカルラダー制度あり
・段階的な研修＆フォローアップ体制
・多職種連携で実践力が身に付く
→　できることを一つずつ増やせる　教育の環境になっています
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■ 学び直しもキャリアアップも◎
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教育体制・キャリアプランが充実！
・徳洲会本部／関東ブロック研修参加可
・日本看護協会研修にも参加可能
・ゆくゆくグループ内異動でキャリアチェンジも可能
→急性期～在宅まで幅広く学べます
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■ 福利厚生が充実で安心♪
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生活面までサポート！
・24時間託児所あり
・単身寮完備（駅チカ＆設備充実）
・医療費還付制度あり（家族も対象）
・人間ドック無料
・職員食堂あり（安価で栄養バランス◎）
→長く働きたくなる環境が整っています
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■ 駅チカ＆便利な好立地♪
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通勤も生活もラクラク！
・大和駅徒歩3分
・横浜・新宿・江ノ島などへも好アクセス
・院内にローソンあり
→日常の快適さもばっちりです
（2026年現在情報）

「最期まで自分らしく生きる」を叶えるためのケアを提供する大手ホスピス施設。在宅サービスから医療が必要になった際も受け皿として支援できるのは、同法人ならではの介護と看護の強固な連携があるからこそです。お客様のニーズに応え最高のサービスを提供することが、スタッフの大きなやりがいと誇りにつながっています。このような想いを現場で体現するため、同法人ではスタッフが心身のゆとりを持てる環境づくりにも注力しています。訪問先からのスマホ記録入力や複数PCの配置による徹底した業務効率化で、月平均残業時間は3.8時間に抑えられています。また「くるみん」認定企業としての手厚い子育てサポートをはじめ、独自の福利厚生による宿泊・健康補助や扶養手当など、ご家庭との両立を支える待遇がそろっています。オンライン・現地での多様な研修と本社チームのサポートを活用し、管理者としての専門性を高めながら長く安心して働き続けられる環境です。

★おすすめPOINT★
【ICT活用による業務効率化で、メリハリのある働き方ができます】
・スマートフォンでの記録入力や複数PCの配置により、事務作業の待ち時間を削減するスマートな業務環境です
・月平均残業時間が3.8時間と少なく、年間12日のリフレッシュ休暇も取得できるため、プライベートを大切にしながらマネジメント業務に注力できる環境が整っています

【「くるみん」認定企業の手厚い支援で、家庭との両立が期待できます】
・未就学児に対するこども休暇や産後パパ育休制度など、子育て世代を支える柔軟な休暇制度が整備されています
・配偶者や満18歳未満のお子様への扶養手当支給など、ライフステージの変化に合わせて長く安心して働き続けられるサポート体制が魅力です

【各種手当と独自の福利厚生で、充実した生活基盤を築ける環境です】
・宿泊費の補助や各種お祝い金が支給される独自の福利厚生制度「ツクイPLUS」を利用し、日々の生活を豊かにできる点も魅力です
・賞与や年1回の昇給による還元に加え、退職金制度や個人年金制度により、将来を見据えた長期的な資産形成が期待できます

【充実した研修と本部サポートのもとで、専門性を高められます】
・スタートアップや管理者向けの各種研修がオンライン・現地で実施され、電子カルテの使い方から行政対応まで体系的に学ぶことができます
・本社サポートチームのバックアップを受けながら、職員育成や収支管理などの幅広いマネジメント経験を積み、キャリアアップを目指していける環境です

神奈川県大和市に位置する、訪問看護にて看護師の募集です！
年間休日が120日以上あり、土日祝休みなのでワークライフバランスが叶います☆また、駅から徒歩5分の好立地なので、通勤らくらくです♪
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

＼全国に広がる在宅ケアの頼れる存在♪／
こちらの法人は、訪問看護を中心に在宅サービスを幅広く展開しています。現在は東北・関東・近畿・九州・沖縄へと拠点を広げ、地域に根差した支援体制を整えています。訪問看護だけでなく、訪問介護や居宅介護支援など複数のサービスが連携し、医療依存度の高い方から精神領域のケアまで対応。多職種で支え合いながら「自宅で過ごしたい」という想いに応える環境です。在宅看護の経験を積みたい方にも安心してスタートいただけます。
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■ 土日祝休みで生活も充実♪
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無理なく働けるリズムを大切にした職場です
・「年間休日120日以上」＋土日祝休み
・勤務時間は9時～18時の固定
・残業は発生しにくい環境
→ プライベートと両立しやすく、長く続けやすい働き方です
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■ 頑張りがそのまま収入に！
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納得感のある給与体系が魅力です
・訪問件数に応じたインセンティブ制度
・明確な還元率で収入イメージがしやすい
・「年収500万円以上」も目指せる仕組み
→ 努力がしっかり評価される環境です
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■ 在宅医療を支えるやりがい♪
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地域に必要とされるポジションです
・高齢者中心＋精神領域にも対応
・多職種と連携しやすい環境
・全国に広がる拠点ネットワーク
→ 利用者様の暮らしに寄り添えるお仕事です
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■ 幅広い経験でスキルUP！
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実践力を磨きたい方にもおすすめです
・1件30～90分の訪問スタイル
・点滴・褥瘡処置・カテーテル管理あり
・慢性期～精神科まで幅広い症例
→ 在宅看護の経験をしっかり積める環境です

本社は東京都中央区にある有料老人ホームを展開している企業です。2013年設立の若い会社ながら、スタンダード市場に上場済とのことで、労働環境等の整備面でも安心できます。県内屈指の高給与求人である一方、体制が安定しており職場環境が良好と入職された方よりお声が挙がっています。ターミナルケアが中心で医療行為も行うため、看護職にとってはこれまでのレベルを落とすことなく働くことが可能。看護師・介護士が中心となり、自分たちの考えで入居者様に寄り添ったケアができる点も魅力です。ご興味のある方は面接対策ポイントなどお話致しますのでお気軽にお問い合わせください。

神奈川県大和市にある病院になります。最寄り駅の高座渋谷から徒歩7分と、徒歩圏内にあり、通勤も便利です！
福利厚生も充実しており、働きやすい環境が整っております！
ご興味ありましたら是非、お問い合わせ下さい♪

日勤のみの勤務ですので、ワークライフバランスを保ちながら勤務することができます。
ご興味をお持ちの方はお気軽にお問い合わせください。

各方面からアクセス良好！小田急江ノ島線「高座渋谷駅」徒歩7分に位置する、救急指定の地域密着型病院です。外科、内科の一般病棟に加え、平成18年に開設した透析センター・回復期リハビリ病棟が併設されています。また、肛門科、糖尿病などの専門外来、グループではクリニックや老健、デイや訪問看護も運営しており地域と密着し周辺地域の方々への貢献を目指しています。チームワークを大切にしており、グループの看護部と連携し真剣に看護に向き合っています。【出る杭は伸ばす】方針で、より良い看護を行うために活発に意見交換がされています。病棟は明るく清潔に保たれています。オーダリングシステムの導入、24時間託児所、病院から徒歩圏内の看護寮、充実の福利厚生、と働きやすい環境が整っており、子育て中の看護師も多数活躍中ですので、子育て中の方もご相談下さい！ご興味ある方は是非お問い合わせ下さい。

「地域に住む方々から信頼される医療」を目指している急性期の病院です。また、休日・半日休暇制度、時短勤務、保育料の補助など、長く働ける福利厚生を整えており、5年以上勤務している看護師が全体の3分の2と高い定着率です。
クリニカル・ラダーが導入され、新しく入職された方であっても、一人ひとりに合った教育体制があるのは安心です。研修や委員会は、パート・常勤に関わらず参加の機会があり、患者さん中心の看護をしたい人には、やりがいのある職場でしょう。看護師が看護業務に専念できる環境をつくるため、平成29年から電子カルテも導入されております。