広島県で施設（有料老人ホーム・老健など）｜年収300万円～の看護師求人・転職・募集一覧

研修制度が充実しており、スキルアップできる環境が整っています。
施設内研修では、各施設にて必要に応じた研修テーマを設定し、年間計画にもとづいて研修を行い、外部研修では、外部団体が主催する様々な研修会に参加しています。また、法人内合同研修では、年次研修（新任職員研修，新任直接処遇職員研修，2年目職員研修，中堅職員研修）や、職種別研修を他施設と合同で行っています。
ご興味のある方はぜひお気軽にお問い合わせください

運営母体は複数の高齢者住宅を展開しており、安定した基盤のもとでご活躍いただけます。
年間休日は月9日シフト制（2月は8日）、希望休制度あり、プライベートも充実♪
賞与は年2回（計2ヶ月分）の実績があり、頑張りが評価される環境です。社員給食（食事補助手当5,600円支給）や育児給付金制度（最大10万円支給）など、福利厚生も魅力。
社内研修や資格取得支援制度（対象資格の取得費用を最大10万円まで補助）も整っており、スキルアップを目指せます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください！

整形単科のケアミックス型病院で、海田町の中心部に位置するため様々な商業施設が近隣にあります。
仕事と育児との両立に理解がある職場で、子育て中の看護師様が多く所属しています。
最寄り駅から徒歩10分圏内で、公共交通機関にて通ってる方も多いです！
教育・研修制度がしっかりしており、人間関係も良好で働きやすい環境です。ご興味のある方は担当アドバイザーまで是非お尋ねください！

＼地域に根差して長く活躍できる職場です♪／
三原病院は、三原市で長年にわたり地域の精神科医療を支えてきた医療法人が運営する病院です。精神科・心療内科を中心に、認知症医療や児童思春期領域、発達障害支援、アルコール関連疾患への対応まで、幅広い分野に携われる環境があります。


また、訪問看護や就労支援など地域生活を支える事業も展開しており、入院から退院後まで継続した支援に関われることも魅力です。月の残業は「平均6時間程度」と少なめで、有給休暇は「15分単位」で取得可能。保育所完備や育児休業制度、職員寮など福利厚生も整っているため、ライフステージが変わっても長く働き続けやすい環境となっています。精神科領域で専門性を高めたい方にも、地域医療にじっくり関わりたい方にもおすすめの職場です。
―――――――――――――――
■ 「精神科医療」を幅広く学べる！
―――――――――――――――
専門性を高めながら経験の幅も広げられる環境です。
・精神科・心療内科を中心に診療を展開 ・認知症医療や児童思春期領域にも対応 ・発達障害支援やアルコール関連疾患にも携われる → 精神科分野で多様な経験を積みたい方におすすめです
―――――――――――――――
■ 残業少なめで無理なく続けられる♪
―――――――――――――――
仕事とプライベートのバランスを大切にできる環境です。
・月の時間外勤務は「平均6時間程度」 ・有給休暇は「15分単位」で取得可能 ・勤務形態について相談できる体制 → ライフスタイルに合わせた働き方を検討しやすい環境です
―――――――――――――――
■ 子育て世代も安心のサポート体制
―――――――――――――――
育児と仕事の両立を応援する環境が整っています。
・保育所を完備 ・育児休業制度あり ・生活環境の変化に合わせて働き方の相談が可能 → 子育て中の方も長期的なキャリアを築きやすい職場です
―――――――――――――――
■ 退院後まで支える地域医療のやりがい
――――――――――――――
病院勤務だけでは得られない地域支援の経験も積めます。
・訪問看護事業を展開 ・就労支援や生活訓練支援も実施 ・地域医療連携や認知症疾患医療センター機能あり → 医療から地域生活支援まで一貫して関われる環境です
―――――――――――――――
■ 福利厚生も充実！長く働ける環境♪
―――――――――――――――
安心してキャリアを築ける制度が整っています。
・職員寮を完備 ・退職金制度あり ・地域に根差した安定した法人運営 → 将来を見据えて腰を据えて働きたい方にもおすすめです

＼地域医療を支える安心職場です♪／
梶川病院は、病院医療だけでなく介護老人保健施設や訪問看護、居宅介護支援など幅広い事業を展開する光仁会グループの中核を担う病院です。地域包括ケア病棟と療養病棟を有しており、急性期後の回復支援から長期療養まで幅広い看護に携わることができます。法人内で医療と介護が連携しているため、患者様の退院後の生活まで見据えた支援を学びやすい環境です。


また、「年間休日120日」「月平均残業3時間」と働きやすさも魅力。育児支援制度や短時間勤務制度、保育園費用補助などもあり、ライフステージが変化しても長く働きやすい職場です。地域に根差した看護を実践したい方や、ブランク明けの方にもおすすめしたい求人です。
―――――――――――――――
■ 「年間休日120日」でメリハリ勤務♪
―――――――――――――――
仕事もプライベートも大切にしたい方に嬉しい環境です。
・年間休日120日 ・月平均残業時間は「3時間」と少なめ ・有給休暇も取得しやすい環境 ・退職金制度や企業年金制度も整備
→ 無理なく働き続けられる勤務体制が整っています
―――――――――――――――
■ 地域医療を支えるやりがい実感
―――――――――――――――
病院だけではない幅広いフィールドが魅力です。
・介護老人保健施設を運営 ・訪問看護ステーションを展開 ・居宅介護支援事業所を併設 ・医療と介護が連携した支援体制
→ 入院から在宅まで、継続的な支援に携われます
―――――――――――――――
■ 回復期から慢性期まで学べる環境
―――――――――――――――
幅広い看護経験を積みたい方におすすめです。
・地域包括ケア病棟を設置 ・療養病棟を設置 ・在宅復帰支援に関われる ・長期療養患者様のケアにも対応
→ 多様な患者様と関わりながらスキルアップできます
―――――――――――――――
■ ブランク明けも安心のサポート体制
―――――――――――――――
経験に不安がある方も挑戦しやすい職場です。
・経験不問で応募可能 ・資格取得支援制度あり ・病院見学を受付中 ・丁寧に業務を習得できる環境
→ まずは職場を見てから検討したい方にも安心です
―――――――――――――――
■ 子育て世代も応援します♪
―――――――――――――――
ライフステージに合わせて働きやすい制度が整っています。
・育児休業取得実績あり ・短時間勤務による正社員制度あり ・保育園費用補助制度あり ・長期的なキャリア形成を応援
→ 家庭と仕事の両立を目指しやすい環境です

瀬戸内海を一望できる心やすらぐロケーションにある病院です。基本技術はもちろん、緩和ケア教育や老人看護教育にも力を入れております。経験の浅い方も安心して勤務をはじめれます。広島県内で病院をお探しの方、お気軽にご相談ください。

ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください。

グループの特徴としてグループ全体での研修や勉強会に力を入れています。
各施設での研修はもちろんのこと、定期的に新卒・中途向けの研修も本部で開催しているので施設看護での経験がない方でも安心して働けます♪
入居者さんは認知症の方が多いので「介護施設での認知症ケアのために」という研修プログラムを全職員対象に実施しています。
興味のある方は詳細をお伝えいたしますのでお気軽にお問い合わせ下さい。

研修制度が充実しており、スキルアップできる環境が整っています。
施設内研修では、各施設にて必要に応じた研修テーマを設定し、年間計画にもとづいて研修を行い、外部研修では、外部団体が主催する様々な研修会に参加しています。
また、法人内合同研修では、年次研修（新任職員研修，新任直接処遇職員研修，2年目職員研修，中堅職員研修）や、職種別研修を他施設と合同で行っています。
ご興味のある方はぜひお気軽にお問い合わせください♪

ゆうゆうでは教育体制やキャリアアップ制度、資格支援制度が充実しており、20代で管理職を担う方も複数名いらっしゃいます。 また福利厚生面も充実しており、資格取得奨支援、勤続5年表彰、社内向けイベント、毎年くじ引きにあたった人はバリ旅行に行けるなど様々です♪
その他にも退職金制度、財形貯蓄、託児所も設け、社員が働きやすい職場づくりを目指していますのでご興味のある方はお気軽にお問い合わせ下さい。

ゆうゆうでは教育体制やキャリアアップ制度、資格支援制度が充実しており、20代で管理職を担う方も複数名いらっしゃいます。 また福利厚生面も充実しており、資格取得奨支援、勤続5年表彰、社内向けイベント、毎年くじ引きにあたった人はバリ旅行に行けるなど様々です♪
その他にも退職金制度、財形貯蓄、託児所も設け、社員が働きやすい職場づくりを目指していますのでご興味のある方はお気軽にお問い合わせ下さい。

＼日勤のみ×在宅看護に挑戦できる職場です♪／
有限会社たちばなは、介護施設やサービス付き高齢者向け住宅、訪問介護、訪問看護などを複数運営し、地域で暮らす高齢者の方々を幅広く支えている法人です。施設サービスと在宅サービスの両方を展開しているため、多職種との連携が取りやすく、在宅看護の視点を深めやすい環境があります。
訪問看護が初めての方も同行研修からスタートできるため、在宅分野へチャレンジしたい方にもおすすめです。
時間外勤務も月平均5時間程度と比較的少なめ。医療処置や服薬管理、終末期ケアまで幅広い経験を積みながら、新しい事業所づくりにも関われる貴重なタイミングです。
―――――――――――――――
■ 「月給30万円以上」の安心収入！
―――――――――――――――
収入面を重視したい方にも魅力的な条件です。
・安定した給与水準でスタート可能 ・日勤中心で収入と働きやすさを両立しやすい
→ 転職を機に収入アップを目指したい方にも◎
―――――――――――――――
■ 未経験から訪問看護デビュー♪
―――――――――――――――
訪問看護が初めてでも安心してスタートできます。
・同行研修あり ・一人立ち前のサポート体制あり ・訪問看護未経験者も応募可能
→ 病院や施設経験を活かして在宅分野へ挑戦できます！
―――――――――――――――
■ 在宅看護を幅広く学べる環境
―――――――――――――――
看護師としての経験の幅を広げたい方におすすめです。
・バイタルチェックや服薬管理 ・医療処置や健康管理 ・ターミナルケアにも対応
→ 利用者様一人ひとりに寄り添う看護を実践できます！

広島県広島市西区に位置する、住宅型有料老人ホームの看護師（看護管理者）の募集です。
頑張り次第では年収500万円以上も目指せる求人となっており、管理職を検討している方には高年収でおすすめです！
社会保険完備のため、長く腰を据えて働こうと考えている方も安心！
ご興味のある方はご面接のポイントをお伝えいたしますので、お気軽にご相談ください。

広島県福山市にある施設での訪問看護職の募集です！
訪問看護に興味がある方や、看護師としての経験を活かしたい方には最適な環境です。
充実した手当や福利厚生が整っており、年間休日も110日と多めですので、ワークライフバランスを大切にしながら働けます。
ご興味がある方は、ご面接のポイントをお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください。

運営母体は複数の高齢者住宅を展開しており、安定した基盤のもとでご活躍いただけます。年間休日は月9日シフト制（2月は8日）、希望休制度あり、プライベートも充実♪賞与は年2回（計2.5ヶ月分）の実績があり、頑張りが評価される環境です。社員給食（食事補助手当5,600円支給）や育児給付金制度（最大10万円支給）など、福利厚生も魅力。社内研修や資格取得支援制度（対象資格の取得費用を最大10万円まで補助）も整っており、スキルアップを目指せます。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください！

運営母体は複数の高齢者住宅を展開しており、安定した基盤のもとでご活躍いただけます。年間休日は月9日シフト制（2月は8日）、希望休制度あり、プライベートも充実♪賞与は年2回（計2.5ヶ月分）の実績があり、頑張りが評価される環境です。社員給食（食事補助手当5,600円支給）や育児給付金制度（最大10万円支給）など、福利厚生も魅力。社内研修や資格取得支援制度（対象資格の取得費用を最大10万円まで補助）も整っており、スキルアップを目指せます。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください！

運営母体は複数の高齢者住宅を展開しており、安定した基盤のもとでご活躍いただけます。年間休日は月9日シフト制（2月は8日）、希望休制度あり、プライベートも充実♪賞与は年2回（計2ヶ月分）の実績があり、頑張りが評価される環境です。社員給食（食事補助手当5,600円支給）や育児給付金制度（最大10万円支給）など、福利厚生も魅力。社内研修や資格取得支援制度（対象資格の取得費用を最大10万円まで補助）も整っており、スキルアップを目指せます。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください！

運営母体は複数の高齢者住宅を展開しており、安定した基盤のもとでご活躍いただけます。年間休日は月9日シフト制（2月は8日）、希望休制度あり、プライベートも充実♪賞与は年2回（計2ヶ月分）の実績があり、頑張りが評価される環境です。社員給食（食事補助手当5,600円支給）や育児給付金制度（最大10万円支給）など、福利厚生も魅力。社内研修や資格取得支援制度（対象資格の取得費用を最大10万円まで補助）も整っており、スキルアップを目指せます。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください！

運営母体は複数の高齢者住宅を展開しており、安定した基盤のもとでご活躍いただけます。年間休日は月9日シフト制（2月は8日）、希望休制度あり、プライベートも充実♪賞与は年2回（計2ヶ月分）の実績があり、頑張りが評価される環境です。社員給食（食事補助手当5,600円支給）や育児給付金制度（最大10万円支給）など、福利厚生も魅力。社内研修や資格取得支援制度（対象資格の取得費用を最大10万円まで補助）も整っており、スキルアップを目指せます。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください！

運営母体は複数の高齢者住宅を展開しており、安定した基盤のもとでご活躍いただけます。年間休日は月9日シフト制（2月は8日）、希望休制度あり、プライベートも充実♪賞与は年2回（計2ヶ月分）の実績があり、頑張りが評価される環境です。社員給食（食事補助手当5,600円支給）や育児給付金制度（最大10万円支給）など、福利厚生も魅力。社内研修や資格取得支援制度（対象資格の取得費用を最大10万円まで補助）も整っており、スキルアップを目指せます。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください！