新着順-
- 求人番号 : 9009823
- 更新日 : 2026年1月15日
【千葉県／浦安市】高給与！住宅手当・寮あり！緩和ケア・回復期に強みのある大手法人の新設病院です！
給与-
月収 29.5万円～ 年収 460万円～
勤務地-
千葉県浦安市
ＪＲ京葉線(東京－蘇我) 新浦安駅 バス・車10分
職種-
看護師 ／ 正社員
勤務時間-
日勤:08時45分～17時45分（休憩60分）
早番:07時30分～16時30分（休憩60分）
2019年4月から城東桐和会と千葉大学、浦安市が三位一体となり運営し始めた、最先端のリハビリテーションを軸とする病院が誕生しました。
教育体制は「グループ教育」を取り入れています。プリセプターがいない日にも困ることがないように、5~6人のグループを作り、リーダー、グループメンバー、プリセプター全員で新人を見る体制にしています。また、Eラーニングを利用し基礎知識を身に着けます。ラダーに沿って、到達する技術をチェックしながら習得していきます。
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- 求人番号 : 673753
- 更新日 : 2026年1月15日
浦安訪問看護ステーション【千葉県／浦安市】時短常勤相談OK・土日祝休み・自転車訪問！ワークライフバランス◎の訪問看護です！
- 給与
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月収 30.0万円～ 年収 450万円～
- 勤務地
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千葉県浦安市
ＪＲ京葉線(東京－蘇我) 新浦安駅 徒歩20分
- 職種
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看護師、准看護師 ／ 正社員
- 勤務時間
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日勤:09時00分～18時00分（休憩60分）
※時短勤務もご相談可能です。
浦安市にある訪問看護ステーションになり、最寄り駅は新浦安駅です。
週１回からでもご勤務できます！准看護師の方も募集しております！
訪問方法は基本的には自転車訪問なので運転免許がない方でも気軽にご相談ください！
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- 求人番号 : 9033920
- 更新日 : 2026年1月14日
【千葉県／浦安市】土日祝休み・オンコール無し・時短もOK！希少な自転車訪問！定着率◎の訪問看護です！
- 給与
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月収 31.0万円～ 年収 420万円～
- 勤務地
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千葉県浦安市
東京メトロ東西線 浦安(千葉)駅 徒歩2分
- 職種
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看護師 ／ 正社員
- 勤務時間
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日勤:09時00分～18時00分（休憩60分）
日勤補足：時短常勤もございます
浦安駅徒歩2分の訪問看護ステーションです！
残業も少なく現在は土日祝休み・オンコール無しも相談できるなど、ワークライフバランスの重視した働き方ができます。
スタッフの仲も良く、アットホームな雰囲気が自慢です。
また、自転車訪問になりますので車の運転が得意でない方にもオススメです！
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。
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- 求人番号 : 255622
- 更新日 : 2025年1月30日
※詳細はお問い合わせください【千葉県／浦安市】 医療設備・システムを拡充し地域医療に貢献する病院＜看護師・准看護師＞
- 給与
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月収 25.0万円～ 年収 420万円～
- 勤務地
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千葉県浦安市
ＪＲ京葉線(東京－蘇我)、東京メトロ東西線
- 職種
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看護師、准看護師 ／ 正社員
- 勤務時間
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日勤:08時45分～17時15分
夜勤:16時30分～09時00分
千葉県浦安市に位置する地域密着型病院です。開設以来スタッフが一丸となり地域医療の発展に尽力しています。1998年には新築移転し、医療設備・システムを拡充し、高齢化など医療環境の変化に対応しています。週休２日制＋祝日休で年間休日122日とお休み多め、また残業は月５時間程度と少なくプライベートも充実させることができます。ブランクのある方もご応募可能です。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。
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- 求人番号 : 10174682
- 更新日 : 2026年1月15日
【千葉県／浦安市】高給与！住宅手当・寮あり！緩和ケア・回復期に強みのある大手法人の病院です！《師長》
- 給与
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月収 50.0万円～ 年収 600万円～
- 勤務地
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千葉県浦安市
ＪＲ京葉線(東京－蘇我) 新浦安駅 バス・車9分
- 職種
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看護師 ／ 正社員
- 勤務時間
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就業時間1:08時45分～17時45分（休憩60分）
2019年4月から城東桐和会と千葉大学、浦安市が三位一体となり運営し始めた、最先端のリハビリテーションを軸とする病院が誕生しました。
教育体制は「グループ教育」を取り入れています。プリセプターがいない日にも困ることがないように、5～6人のグループを作り、リーダー、グループメンバー、プリセプター全員で新人を見る体制にしています。また、Eラーニングを利用し基礎知識を身に着けます。ラダーに沿って、到達する技術をチェックしながら習得していきます。
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- 求人番号 : 9048304
- 更新日 : 2025年10月30日
※詳細はお問い合わせください【千葉県／浦安市】土日祝休み！夏季・年末年始休暇あり！オンコールもなく働きやすい訪問診療です！
- 給与
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月収 30.0万円～ 年収 435万円～
- 勤務地
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千葉県浦安市
ＪＲ京葉線(東京－蘇我)
- 職種
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看護師 ／ 正社員
- 勤務時間
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常勤:08時30分～17時30分（休憩60分）
常勤補足：
訪問診療を行っている内科クリニックです。
土日祝休み、夏季・年末年始休暇あり、オンコール対応なしの日勤帯勤務です。
家庭との両立を図るなどワークライフバランスを大切に働くことのできる環境です！
ご興味のある方はぜひマイナビ看護師にお問い合わせくださいませ。
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リボン結訪問看護ステーション浦安【スクリーニング看護】
【千葉県／浦安市】専属ドライバー付き★訪問看護のスクリーニング専門看護師募集！＜日勤／正看＞
- 給与
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年収 420万円～
- 勤務地
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千葉県浦安市
東京メトロ東西線 浦安(千葉)駅 徒歩7分、東京メトロ東西線 南行徳駅 徒歩15分
- 職種
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看護師 ／ 正社員
- 勤務時間
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日勤:09時00分～18時00分（休憩60分）
日勤補足：
千葉県浦安市に位置する訪問看護ステーションで、スクリーニング看護師の募集です。
浦安駅徒歩7分とアクセスが良く、通勤に便利です。また、土日祝休みの年間休日120日以上のためお休みがしっかり取得できます。
医療処置はなく、利用者様のご自宅や施設を定期的に訪問し、健康観察や生活指導をしていただきます。専属ドライバーがスケジュールを管理してくれるため運転の不安もなく、理想の働き方を実現しています♪
ご興味のある方には、面接対策ポイントなどさらに詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください。
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株式会社オリエンタルランド キッズビレッジあるぶる
【千葉県／浦安市】基本18時定時＆年間休日125日♪企業が運営する保育園の看護師求人
- 給与
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月収 28.4万円～ 年収 407万円～
- 勤務地
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千葉県浦安市
ＪＲ京浜東北線 王子駅 徒歩7分、東京メトロ南北線 王子駅 徒歩7分
- 職種
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看護師 ／ 正社員
- 勤務時間
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日勤:09時00分～18時00分（休憩60分）
※勤務時間は30分～60分程度前後することがあります
同社は、質の高い保育サービスを提供することに力を入れています。一人ひとりの「得意」を尊重する風土があり、保育士と連携しながらチームで子どもたちの成長をサポートします。年間休日は125日、基本土日祝日がお休み、残業も月7時間程度と少なめですのでプライベートの時間もしっかりと確保できます。また、海外研修制度や資格取得支援制度、同社のサービス利用補助など、大手企業ならではの福利厚生が充実している点も大きな魅力です。臨床経験を活かし、子どもたちの健康を支えたいという方、ワークライフバランスを大切にしながら専門性を高めたいという方におすすめの求人です。ご興味のある方は詳細等をお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください。
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ポピンズナーサリースクール浦安
【千葉県／浦安市】基本18時定時＆年間休日125日♪企業が運営する保育園の看護師求人
- 給与
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月収 33.7万円～ 年収 489万円～
- 勤務地
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千葉県浦安市
東京メトロ東西線 浦安(千葉)駅 徒歩10分
- 職種
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看護師 ／ 正社員
- 勤務時間
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日勤:09時00分～18時00分（休憩60分）
※勤務時間は30分～60分程度前後することがあります
千葉県・浦安市に位置する保育園求人です。
日勤のみ、お休みもほぼカレンダー通りなので家庭と両立したいという方、子供と関わる事が好きな方にオススメです。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますので、お気軽にご相談ください。
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募集停止
- 求人番号 : 659326
- 更新日 : 2025年12月23日
※詳細はお問い合わせください【千葉県／浦安市】 日曜日固定休み・高給与！障がい児者デイサービス＜看護師・准看護師＞
- 給与
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月収 28.0万円～ 年収 436万円～
- 勤務地
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千葉県浦安市
ＪＲ京葉線(東京－蘇我)
- 職種
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看護師、准看護師 ／ 正社員
- 勤務時間
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日勤A:09時00分～18時00分（休憩60分）
日勤B:10時00分～19時00分（休憩60分）
貴重な日曜固定休みの日勤常勤の求人です。
理事長様のお考えで、お子様の急な体調不良時のお休みの融通も聞いてくださいますし、
連れてきても大丈夫ですよという温かな雰囲気の企業です。
ご興味のある方はお問い合わせください。
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厚生労働大臣許可番号 紹介13 - ユ - 080554
城東桐和会と千葉大学、浦安市が三位一体となり運営し始めた、最先端のリハビリテーションを軸とする病院が誕生しました。
教育体制は「グループ教育」を取り入れています。プリセプターがいない日にも困ることがないように、5~6人のグループを作り、リーダー、グループメンバー、プリセプター全員で新人を見る体制にしています。また、Eラーニングを利用し基礎知識を身に着けます。ラダーに沿って、到達する技術をチェックしながら習得していきます。