青森県で夜勤なし可(日勤のみ可)の看護師求人・転職・募集一覧
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【青森県/むつ市】日勤のみ・土日祝日おやすみ★地域医療に貢献する病院の外来です<准看・日勤>
一部事務組合下北医療センター むつ総合病院の准看護師求人(契約社員・嘱託社員)給与
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月収 21.9万円~ 年収 263万円~
勤務地
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青森県むつ市
JR大湊線 下北駅 バス・車6分
勤務時間
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08時15分~17時00分(休憩60分)
青森県むつ市にございます、病院での募集です。
充実した研修制度や福利厚生が魅力で、働きやすい環境が整っています!
むつ市を中心に地域医療の向上に取り組んでおり、患者様の健康を支える重要な役割を果たすことができます。
こちらの求人にご興味がございましたら面接のポイントもお伝えしますので是非ご応募お待ちしております♪
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【青森県/青森市】未経験OK★日勤年収430万~★全国60院以上の脱毛メインクリニック<准看護師>
エミナルクリニックグループ 医療法人笑成会 エミナルクリニック青森院の准看護師求人(正社員)給与
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月収 32.0万円~ 年収 384万円~
勤務地
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青森県青森市
青い森鉄道 青森駅 徒歩22分、JR奥羽本線 青森駅 徒歩22分、JR津軽線 青森駅 徒歩22分
勤務時間
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10時00分~20時00分(休憩120分)
実働8時間
全国に60院以上展開している、医療脱毛を中心とした美容クリニックの人気求人です★ ご入職される8割以上の看護師さまが美容業界未経験のため、新人研修制度やフォロー体制が充実しており、
脱毛・美容に関する知識はもちろん、接遇やビジネスマナーについても1から学ぶことができ、研修後も安心してご活躍いただくことができます◎
エミナルクリニックは、完全予約制で患者さま対応をされており、残業はほとんどないので、お仕事とプライベートとの両立もしやすいですし、職員割引制度も充実しておりますので、働く上での魅力も多いです!
ご興味がございましたら、、面接対策ポイントなどを含め、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。
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【青森県/弘前市】一般病床46床・療養病床47床の地域密着型の病院です★<病棟・准看護師・日勤常勤>
医療法人元秀会 弘前小野病院の准看護師求人(正社員)給与
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月収 17.5万円~
勤務地
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青森県弘前市
JR奥羽本線 弘前駅 バス・車5分、弘南鉄道弘南線 弘前駅 バス・車5分
勤務時間
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就業時間1:08時30分~17時00分(休憩60分)
土曜日:08時30分~12時30分(休憩0分)
青森県弘前市にございます、ケアミックス病院での募集です。同院は昭和57年に設立され、現在では100名近くのスタッフ(※2025年3月時点)が在籍し、内科・外科を中心とした二次救急輪番病院として地域の健康を支えています。日勤のみの勤務で、年間休日は110日と充実しており、プライベートも大切にできます。
詳細等お気軽にアドバイザーにお問い合わせください♪
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【青森県/青森市】未経験OK★日勤年収430万~★全国60院以上の脱毛メインクリニック<正看護師>
エミナルクリニックグループ 医療法人笑成会 エミナルクリニック青森院の看護師求人(正社員)給与
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月収 32.0万円~ 年収 384万円~
勤務地
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青森県青森市
青い森鉄道 青森駅 徒歩22分、JR奥羽本線 青森駅 徒歩22分、JR津軽線 青森駅 徒歩22分
勤務時間
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10時00分~20時00分(休憩120分)
実働8時間
「関わるすべての人が、笑みになるクリニック」をビジョンに、医療脱毛や美容皮膚科サービスを全国60院以上展開する法人です(※2025年10月時点)。年間休日は110日あり、夏季・冬季休暇もしっかりと取得できるため、プライベートの時間も大切にしながら働けます。在籍するスタッフの8割以上が美容業界未経験からスタートしており、入職後は動画研修や先輩によるマンツーマンの指導など、約1~2ヶ月かけてじっくり学べる教育体制が整っています。産休・育休の取得・復帰実績も豊富で、ライフステージの変化に合わせて長く安心してキャリアを築きたい方にもおすすめです。さらに、最大90%OFFの職員割引制度や社員旅行といった嬉しい福利厚生も充実しています。美容に興味があり、資格を活かして新しい分野で専門性を高めたい方に最適な環境です。ご興味のある方は詳細等をお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください。
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【青森県/弘前市】教育制度◎健康管理を柱に形成されている地域密着型病院です<病棟・看護師・日勤常勤>
医療法人元秀会 弘前小野病院の看護師求人(正社員)給与
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月収 20.0万円~
勤務地
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青森県弘前市
JR奥羽本線 弘前駅 バス・車5分、弘南鉄道弘南線 弘前駅 バス・車5分
勤務時間
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日勤:08時30分~17時00分(休憩60分)
土曜日:08時30分~12時30分(休憩0分)
昭和57年に設立された地域医療に貢献する病院です。内科・外科を中心に46床の一般病床と47床の療養病床を運営しています。患者様に寄り添った看護を大切にし、職場の雰囲気は和やかでチームワークが抜群です。年間休日は110日、残業は月平均5時間程度と少なく、日勤のみのご勤務ですので、生活リズムを整えやすく無理なくご勤務いただけます♪ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください!
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厚生労働大臣許可番号 紹介13 - ユ - 080554

全国規模で多角的な介護・医療サービスを展開する大手法人によって運営されています。長期的な経営安定性が高いだけでなく、従業員の働きやすさの整備にも注力しており、2023年には子育てサポート企業として「くるみん」認定を取得しました。産前産後休業や育児休業はもちろん、時短勤務制度、産後パパ育休制度、こども休暇(未就学児1名につき年5日付与)など、ライフステージの変化に柔軟に対応できる制度が実用化されています。家庭や育児と両立しながら専門職として長くキャリアを築ける環境が、客観的な認定と制度によって裏付けられています。訪問看護未経験者でも安心してスタートできるよう、オンラインと現地でのハイブリッド研修が充実しています。スタートアップ研修をはじめ、ビジネスマナー、電子カルテの操作、医療介護保険制度の仕組み、訪問計画書の作成方法、具体的な症例検討など、多角的なカリキュラムが用意されています。また、本社各サポートチームが現場と連携してバックアップする体制があり、新店研修や管理者研修など、段階に応じたキャリアパス制度を利用して長期的なスキルアップが可能です。
★★★おすすめポイント★★★
<業務効率化で、プライベートの時間を確保したい方>訪問先からのスマホ入力や複数PC配置により入力渋滞を解消し、残業を大幅削減。有休取得年平均11日、リフレッシュ休暇年12日と、オンオフを明確に分けて働けます。
<大手企業の手厚い福利厚生を活用し、子育てや家庭と両立しながら長く安定して働きたい方>くるみん認定企業として産後パパ育休やこども休暇等を完備。配偶者1万円・子5千円の扶養手当や独自の給付金など、生活基盤を支える待遇が充実しています。
<臨床経験を活かし、チーム連携の取れた環境で訪問看護の専門性を高めたい方>点滴やCVポート管理などのスキルを活かしつつ、訪問未経験でもオンライン・現地での重層的な研修体制で安心。本社サポートと連携し着実に成長できる環境です。