住宅補助・手当ありで人工透析科の看護師求人・転職・募集一覧

秀和総合病院は、埼玉県春日部市にある約350床の総合病院で、急性期から慢性期まで幅広い医療に携われます。年間約3000件の救急受け入れ実績があり、専門性の高い急性期医療と地域連携を両立しているのが特徴です。また、透析やがん治療にも継続的に関われる体制で、院内外の連携もしっかりしています。勤務面では「平均残業時間7.2時間」と無理なく働ける環境で、日勤専従・夜勤専従など柔軟な働き方が可能です。24時間対応の院内保育も完備されており、長く安心して働ける職場です♪

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■ 働き方を選べる柔軟な職場
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ライフスタイルに合わせて選べる勤務体制が魅力です
・「平均残業時間7.2時間」で無理なく働ける環境
・非常勤含めた柔軟なシフトで生活との両立◎（入社後）
→ 自分らしい働き方を大切にできる職場です
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■ 子育て世代も安心のサポート体制
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育児と仕事を両立しやすい環境になっています
・院内保育は「24時間・365日対応」
・満3ヶ月から利用可能で早期復帰も安心
・子育て経験のあるスタッフも多く相談しやすい雰囲気
→ 長く働きたい方にぴったりの環境です
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■ 幅広い経験が積める医療体制
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多様な症例に関われるスキルアップ環境
・350床規模で急性期～慢性期まで対応
・年間約3000件の救急受け入れで急性期経験が豊富に積める
・透析・がん治療など専門分野にも継続的に関われる
→ 専門性と総合力、どちらも伸ばせます
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■ 業務分担で負担を軽減
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看護に集中しやすい環境を大切にしています
・リネン・ベッド管理は外部委託
・多職種との役割分担が明確で業務過多を防止
・指紋認証の勤怠管理でサービス残業が発生しにくい仕組み
→ 無理なく続けられる働き方が実現されています

埼玉県北本市にある、回復期リハビリテーション病棟（60床）と慢性期病棟（136床）を有する、計196床の病院です。年間休日は120日以上、有給休暇も積極的に取得できる風土が根付いているため、プライベートも大切にしながら働ける環境です◎福利厚生も充実しており、職員専用食堂では1食250円で利用可能、病院までの送迎車も完備されています。さらに、10年以上勤務したスタッフには報酬旅行の制度があるなど、長く働く方への感謝の気持ちも大切にしています。スタッフ同士の情報共有が活発で、職種を越えた連携もスムーズ。職場の雰囲気が良く、定着率の高さも魅力のひとつです！
ご興味のある方には、面接対策のポイントなども含めて、さらに詳しくご案内いたしますので、お気軽にお問い合わせください♪

秀和総合病院は、埼玉県春日部市にある約350床の総合病院で、急性期から慢性期まで幅広い医療に携われます。年間約3000件の救急受け入れ実績があり、専門性の高い急性期医療と地域連携を両立しているのが特徴です。また、透析やがん治療にも継続的に関われる体制で、院内外の連携もしっかりしています。勤務面では「平均残業時間7.2時間」と無理なく働ける環境で、日勤専従・夜勤専従など柔軟な働き方が可能です。24時間対応の院内保育も完備されており、長く安心して働ける職場です♪

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■ 働き方を選べる柔軟な職場
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ライフスタイルに合わせて選べる勤務体制が魅力です
・「平均残業時間7.2時間」で無理なく働ける環境
・非常勤含めた柔軟なシフトで生活との両立◎（入社後）
→ 自分らしい働き方を大切にできる職場です
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■ 子育て世代も安心のサポート体制
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育児と仕事を両立しやすい環境になっています
・院内保育は「24時間・365日対応」
・満3ヶ月から利用可能で早期復帰も安心
・子育て経験のあるスタッフも多く相談しやすい雰囲気
→ 長く働きたい方にぴったりの環境です
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■ 幅広い経験が積める医療体制
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多様な症例に関われるスキルアップ環境
・350床規模で急性期～慢性期まで対応
・年間約3000件の救急受け入れで急性期経験が豊富に積める
・透析・がん治療など専門分野にも継続的に関われる
→ 専門性と総合力、どちらも伸ばせます
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■ 業務分担で負担を軽減
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看護に集中しやすい環境を大切にしています
・リネン・ベッド管理は外部委託
・多職種との役割分担が明確で業務過多を防止
・指紋認証の勤怠管理でサービス残業が発生しにくい仕組み
→ 無理なく続けられる働き方が実現されています

秀和総合病院は、埼玉県春日部市にある約350床の総合病院で、急性期から慢性期まで幅広い医療に携われます。年間約3000件の救急受け入れ実績があり、専門性の高い急性期医療と地域連携を両立しているのが特徴です。また、透析やがん治療にも継続的に関われる体制で、院内外の連携もしっかりしています。勤務面では「平均残業時間7.2時間」と無理なく働ける環境で、日勤専従・夜勤専従など柔軟な働き方が可能です。24時間対応の院内保育も完備されており、長く安心して働ける職場です♪

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■ 働き方を選べる柔軟な職場
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ライフスタイルに合わせて選べる勤務体制が魅力です
・「平均残業時間7.2時間」で無理なく働ける環境
・非常勤含めた柔軟なシフトで生活との両立◎（入社後）
→ 自分らしい働き方を大切にできる職場です
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■ 子育て世代も安心のサポート体制
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育児と仕事を両立しやすい環境になっています
・院内保育は「24時間・365日対応」
・満3ヶ月から利用可能で早期復帰も安心
・子育て経験のあるスタッフも多く相談しやすい雰囲気
→ 長く働きたい方にぴったりの環境です
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■ 幅広い経験が積める医療体制
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多様な症例に関われるスキルアップ環境
・350床規模で急性期～慢性期まで対応
・年間約3000件の救急受け入れで急性期経験が豊富に積める
・透析・がん治療など専門分野にも継続的に関われる
→ 専門性と総合力、どちらも伸ばせます
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■ 業務分担で負担を軽減
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看護に集中しやすい環境を大切にしています
・リネン・ベッド管理は外部委託
・多職種との役割分担が明確で業務過多を防止
・指紋認証の勤怠管理でサービス残業が発生しにくい仕組み
→ 無理なく続けられる働き方が実現されています

埼玉県北本市にある、回復期リハビリテーション病棟（60床）と慢性期病棟（136床）を有する、計196床の病院です。勤務日数・時間相談OK、有給休暇も積極的に取得できる風土が根付いているため、プライベートも大切にしながら働ける環境です◎福利厚生も充実しており、職員専用食堂では1食250円で利用可能、病院までの送迎車も完備されています。さらに、10年以上勤務したスタッフには報酬旅行の制度があるなど、長く働く方への感謝の気持ちも大切にしています。スタッフ同士の情報共有が活発で、職種を越えた連携もスムーズ。職場の雰囲気が良く、定着率の高さも魅力のひとつです！
ご興味のある方には、面接対策のポイントなども含めて、さらに詳しくご案内いたしますので、お気軽にお問い合わせください♪

埼玉県北本市にある、回復期リハビリテーション病棟（60床）と慢性期病棟（136床）を有する、計196床の病院です。勤務日数・時間相談OK、有給休暇も積極的に取得できる風土が根付いているため、プライベートも大切にしながら働ける環境です◎福利厚生も充実しており、職員専用食堂では1食250円で利用可能、病院までの送迎車も完備されています。さらに、10年以上勤務したスタッフには報酬旅行の制度があるなど、長く働く方への感謝の気持ちも大切にしています。スタッフ同士の情報共有が活発で、職種を越えた連携もスムーズ。職場の雰囲気が良く、定着率の高さも魅力のひとつです！
ご興味のある方には、面接対策のポイントなども含めて、さらに詳しくご案内いたしますので、お気軽にお問い合わせください♪

埼玉県北本市にある、回復期リハビリテーション病棟（60床）と慢性期病棟（136床）を有する、計196床の病院です。年間休日は120日以上、有給休暇も積極的に取得できる風土が根付いているため、プライベートも大切にしながら働ける環境です◎福利厚生も充実しており、職員専用食堂では1食250円で利用可能、病院までの送迎車も完備されています。さらに、10年以上勤務したスタッフには報酬旅行の制度があるなど、長く働く方への感謝の気持ちも大切にしています。スタッフ同士の情報共有が活発で、職種を越えた連携もスムーズ。職場の雰囲気が良く、定着率の高さも魅力のひとつです！
ご興味のある方には、面接対策のポイントなども含めて、さらに詳しくご案内いたしますので、お気軽にお問い合わせください♪

急性期病院紹介の亜急性期患者の治療・リハビリを中心に、近隣施設からの患者受け入れ、外来から入院、健診・ドックの対応など地域の方々が安心して生活できる医療の充実を図っています。一般病棟からリハビリ、療養と患者様が回復していく過程が見れますので、お一人おひとりと長く関わる看護ができます♪
より詳しく知りたい方には、面接ポイントや求人の詳細をお伝えいたしますので、お問い合わせください。

いずみの病院を運営する医療法人防治会は、急性期の方から終末期の方まで入院されているケアミックスの病院です。男女が共に働きやすく、仕事と家庭の両立の推進など
子育てしやすい職場環境づくりに積極的に取り組んでいる企業を県が認証する制度である「高知県次世代育成支援企業認証」を2011年9月22日にを受けるなど働きやすい環境づくりにも取り組んでいます。
　各部署のチームワークもよく、連携もしっかりとれており業務もスムーズに行えます。患者さまを第一に考え、安心していただける医療の提供をめざしております。
働いている看護師さんは経験の浅い方から育児中の方もおり、待遇面を充実させるなど働きやすさ、モチベーションを高めるよう配慮しております。
さまざまな患者さまの看護にあたることで、確実に看護のスキルが身につきます。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

北海道札幌市に位置する内科専門の一般病院です。同院は、2010年4月に名称変更し、原点に立ち返り、急性期から慢性期医療への橋渡し的存在、小規模多機能な内科単科病院、次世代へ繋ぐ医療を目指している病院です。医療行為が多く、患者様へのケアをより濃くできる環境で、その分看護師を多く配置しておりますので、働き易い環境が整っています。看護部長があたたかい看護観をお持ちで、今までの経験や今後の希望を尊重してくれる方です。面接も話しやすい雰囲気です！
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

「医療法人社団アルデバランさっぽろ二十四軒病院」は札幌市営地下鉄東西線:二十四軒駅から徒歩4分とアクセス良好！
無料駐車場もある為マイカー通勤も可能です。
年間休日も110日あることに加え、院内外研修も多数用意されているのでスキルアップに意欲的な方にオススメ、プライベートとの両立も可能です。
気になる方がいらっしゃいましたら是非お気軽にお問い合わせ下さい。

石橋胃腸病院は、札幌市白石区にある地域密着型のケアミックス病院です。
一般病棟と療養病棟を有し、透析医療にも対応しているため、幅広い看護経験を積むことができます。
年間休日124日、残業は月平均2時間以内と少なく、ワークライフバランスを重視した働き方ができる環境が整っています。
賞与実績4.5ヶ月分や住宅手当などの福利厚生も充実しており、長期的なキャリア形成を考えている方にもおすすめです。
病院の魅力は、何よりも働きやすい職場環境です。患者様は高齢の方や病状が安定している方が多く、急性期病院の慌ただしさから離れながらも、看護師としてのスキルや手技を維持したい方に適した環境があります。
教育体制も整っており、プリセプター制度やラダー制度を活用しながら着実に知識・技術を身につけることが可能です。
また、病院見学時には職員の皆様が気持ちよく挨拶をしてくださるなど、風通しの良い職場の雰囲気も印象的です。
JR平和駅から徒歩7分、無料駐車場完備でマイカー通勤も可能なため、通勤面の負担が少ない点も魅力のひとつです。
腰を据えて長く働ける職場をお探しの方は、ぜひご検討ください。

ご興味をお持ちの方には詳しい情報をお話いたしますので、お気軽にお問い合わせください♪

長野県諏訪郡にある地域医療の提供を目指している諏訪協立病院です。患者様の立場に立って安心して受けられる医療を提供しています。福利厚生・休暇制度が充実しているため、仕事と家庭のバランスがとりやすく保育料の補助があるので子育て世代の看護師様におすすめしたい求人です♪教育面に関してもクリニカルラダーがある為看護師としてのキャリアップを図る事ができます。ご興味のある方には面接ポイント等をお伝えいたしますので、お気軽にご相談ください。

長野県諏訪郡にある地域医療の提供を目指している諏訪協立病院です。患者様の立場に立って安心して受けられる医療を提供しています。福利厚生・休暇制度が充実しているため、仕事と家庭のバランスがとりやすく保育料の補助があるので子育て世代の看護師様におすすめしたい求人です♪教育面に関してもクリニカルラダーがある為看護師としてのキャリアップを図る事ができます。ご興味のある方には面接ポイント等をお伝えいたしますので、お気軽にご相談ください。

北海道札幌市白石区に位置する脳神経外科専門の病院です。同院は、札幌市ワーク・ライフ・バランス認証第1号を取得し、子供が3歳に達するまで育児休業を取得できるなど仕事と生活の充実を応援しています。教育の面では、新人看護師教育、中途採用者へのフォローアップ、キャリアアップなど充実しています。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

＼教育体制も福利厚生も充実した総合病院です♪／横浜保土ケ谷中央病院は、地域医療を支える歴史ある総合病院です。2014年にJCHOグループの一員となり、急性期から在宅支援まで幅広い医療を展開しています。特に教育体制に力を入れており、JCHO独自のキャリアラダーや研修制度を活用しながら、一人ひとりの成長をサポート。「皆で育てる」を大切にした環境のため、経験問わず安心してスタートできます。また、年間休日125日、単身寮・家族寮、院内保育所など福利厚生も充実。子育て世代からキャリアアップを目指す方まで、長く働きやすい環境が整っています。認定看護師も多数在籍しており、専門性を高めながら地域に貢献できる病院です。

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■ 急性期から在宅まで一貫して学べる♪
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退院支援を通じて在宅復帰まで見据えた看護が学べます。
・病棟看護師も退院支援に積極的に参加
・院内に訪問看護ステーションを併設
・急性期から在宅医療まで幅広い経験が可能
・地域医療に深く関われる環境
→ 患者様のその後の生活まで支える看護を実践できます♪
―――――――――――――――
■ JCHO母体ならではの安定感！
―――――――――――――――
全国展開するJCHOグループの一員です。
・母体基盤がしっかりしている病院グループ
・国家公務員に準じた給与・待遇
・福利厚生制度が充実
・長期的なキャリア形成が可能
→ 安心して腰を据えて働ける環境です♪
―――――――――――――――
■ 年間休日125日でオフも充実♪
―――――――――――――――
仕事とプライベートを両立しやすい職場です。
・4週8休＋祝日休み
・年間休日125日
・夏季休暇3日
・年末年始休暇6日
→ 連休も取得しやすく、リフレッシュしながら働けます♪
―――――――――――――――
■ 教育体制充実！着実に成長できる♪
―――――――――――――――
スキルアップを支援する環境が整っています。
・JCHO独自の教育研修制度
・キャリアラダーによる成長支援
・多職種連携を学べる環境
・認定看護師も複数名在籍
→ 経験を積みながら専門性も高められます♪
―――――――――――――――
■ 子育て世代も安心して活躍できる♪
―――――――――――――――
育児と仕事の両立を応援しています。
・院内保育所完備
・0歳児から利用可能
・夜間保育も相談可能
・少人数制で家庭的な保育環境
→ ライフステージの変化があっても安心してキャリアを継続できます♪

＼教育体制も福利厚生も充実した総合病院です♪／横浜保土ケ谷中央病院は、地域医療を支える歴史ある総合病院です。2014年にJCHOグループの一員となり、急性期から在宅支援まで幅広い医療を展開しています。特に教育体制に力を入れており、JCHO独自のキャリアラダーや研修制度を活用しながら、一人ひとりの成長をサポート。「皆で育てる」を大切にした環境のため、経験問わず安心してスタートできます。また、年間休日125日、単身寮・家族寮、院内保育所など福利厚生も充実。子育て世代からキャリアアップを目指す方まで、長く働きやすい環境が整っています。認定看護師も多数在籍しており、専門性を高めながら地域に貢献できる病院です。

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■ 急性期から在宅まで一貫して学べる♪
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退院支援を通じて在宅復帰まで見据えた看護が学べます。
・病棟看護師も退院支援に積極的に参加
・院内に訪問看護ステーションを併設
・急性期から在宅医療まで幅広い経験が可能
・地域医療に深く関われる環境
→ 患者様のその後の生活まで支える看護を実践できます♪
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■ JCHO母体ならではの安定感！
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全国展開するJCHOグループの一員です。
・母体基盤がしっかりしている病院グループ
・国家公務員に準じた給与・待遇
・福利厚生制度が充実
・長期的なキャリア形成が可能
→ 安心して腰を据えて働ける環境です♪
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■ 年間休日125日でオフも充実♪
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仕事とプライベートを両立しやすい職場です。
・4週8休＋祝日休み
・年間休日125日
・夏季休暇3日
・年末年始休暇6日
→ 連休も取得しやすく、リフレッシュしながら働けます♪
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■ 教育体制充実！着実に成長できる♪
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スキルアップを支援する環境が整っています。
・JCHO独自の教育研修制度
・キャリアラダーによる成長支援
・多職種連携を学べる環境
・認定看護師も複数名在籍
→ 経験を積みながら専門性も高められます♪
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■ 子育て世代も安心して活躍できる♪
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育児と仕事の両立を応援しています。
・院内保育所完備
・0歳児から利用可能
・夜間保育も相談可能
・少人数制で家庭的な保育環境
→ ライフステージの変化があっても安心してキャリアを継続できます♪

産休・育休取得後の時短勤務も可能。急性期病院ではございますが、お休みは年間120日以上と仕事とプライベートの両立もしやすい環境となっております。

また、ブランク明けの方にとって魅力的な研修制度も充実。ラダー研修やOJTなど、看護師としてスキルアップできるようなフォロー体制も整っています★

特に整形外科に力を入れており、整形外科を学びたい方に特にお勧めの病院です。

2030年の新築移転に向けて採用活動を強化。
理想のキャリア形成も、プライベートの充実も叶えられる職場です！

板橋中央総合病院は、東日本最大級の総合医療・福祉グループ「IMS（イムス）グループ」の本院として、地域医療を支えています。看護部では2030年の新築移転計画を見据え、新卒・中途採用ともに強化中。一人ひとりが理想のキャリアを描きながら、自分らしく働ける職場づくりを進めています。

2030年には現在地から徒歩数分の場所への新築移転を予定しており、最新の医療設備を導入するほか、患者さま・職員双方にとって快適な環境づくりを目指してアメニティの充実も図ります。また、病床数は維持しながら病床再編を行い、SCUなどのユニット病床を増床。高度医療体制をさらに強化していく方針です。
忙しい環境ではありますが、7日以上の長期休暇を取れたりとワークライフバランスも大事にしている職場環境です◎

ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。