気管食道科の看護師求人・転職・募集一覧

長崎県長崎市内に位置する病院にて看護師募集の求人です。
年間休日120日以上とお休みが多いため、ワークライフバランスを維持しながら働くことができます◎
最寄り駅から徒歩3分とアクセスもよく、通勤しやすい好立地なのも魅力。
ご興味のある方はお気軽にお問い合わせください。

大分県大分市に位置する病院にて正看護師の募集です！
福利厚生や賞与もしっかりありますので安定して長く勤務していただけます。病棟は内科一般はもちろん、難病患者等の特殊疾患に対応しています。長期入院となる患者様には、その日その時を穏やかに過ごしていただけるように、丁寧な看護の実践を目指しています。患者さんとじっくりかかわる看護がしたい、これまでの経験を活かし療養機能での看護に取り組みたい方の応募をお待ちしています。もちろん経験がない方でも、丁寧な指導と各種の研修を通じて安心して取り組んでいただけます。
ご興味のある方は、マイナビ看護師までお問い合わせください！

千葉県習志野市に位置する二次救急病院の看護師求人です。
京成津田沼駅徒歩3分の好立地にあり、千葉県習志野市では最も歴史がある地域密着型の急性期病院です。
日勤帯に運営している託児所を完備しているので、小さなお子様がいらっしゃる看護師様にお勧めの求人です。
また2025年4月より新たに看護部長、看護副部長が赴任してこられたことで教育にも力を注ぎ、専門職としての知識・技術・態度を高めナイチンゲール看護論に基づいた看護実践ができる人材の育成を目指しております。
一般病棟を持ちながら月の残業はほぼなく、ワークライフバランスを保ちながら勤務が可能です。

群馬県前橋市に位置するケアミックス病院にて看護師様の募集中です。
一時保育も可能な院内保育園も完備◎子育て理解にも定評があり
「群馬県いきいきGカンパニー」にも認定されている病院です♪
ご興味がございましたらお気軽にお問い合わせくださいませ！

【茨木医誠会病院のここが魅力です！】※担当アドバイザーにお問い合わせください
①大手法人母体で充実した福利厚生！　②法人内移動も出来るので段階を踏んで成長できます。

【入職した方のお声】
■1人教育担当が付いて下さり、わからないことは先輩はもちろん、師長・主任だれでも優しく教えてくれるので安心です。
■残業が少ないので、家庭と仕事の両立がしやすいです。

千葉県市原市に位置する呼吸器・消化器疾患に強いケアミックス病院です。1947年に開院以来、地域医療に貢献しています。院内に24時間託児所を完備しているので小さいお子様がいる方も安心して働けます。JR内房線「五井駅」から徒歩10分、もちろんマイカー通勤もOKなので便利です。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

千葉県市原市に位置する呼吸器・消化器疾患に強いケアミックス病院です。1947年に開院以来、地域医療に貢献しています。院内に24時間託児所を完備しているので小さいお子様がいる方も安心して働けます。JR内房線「五井駅」から徒歩10分、もちろんマイカー通勤もOKなので便利です。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

埼玉県上尾市に位置する700床超の急性期病院です。先進医療技術を備え地域の中核病院として質の高い医療サービスを提供しています。24時間託児所や単身寮完備、研修参加費用一部負担など福利厚生が充実しています。またクリニカルラダー制度の導入など専門的知識やマネジメント能力を高められる教育制度があります。年間休日120日、月10日休とお休みが多くプライベートの時間を持つことができるのも魅力です。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

千葉県千葉市に位置する2次急性期総合病院です。千葉市内で救急受け入れ台数はTOPレべル、それでいて年間休日120日以上、月の希望休は5日出すことができ有休消化率も高く残業が少ない、まさにオンオフしっかり切り替えられる働き方が可能です！
◆看護師の約7割以上が子育て世代です。院内に24時間託児所を完備しており、また勤務時間の調整など働き方を応援しています。これからお子さんをお考えになる方にもオススメです☆
◆他職種との連携・チーム医療を強化し、看護師本来の業務に集中できるようにしています。
◆業務の効率化をしており、また各病棟に1～2名の新卒配属に抑えていることから先輩職員も自身の業務に集中でき残業は月10時間程度です。

千葉県習志野市に位置する二次救急病院の看護師求人です。
京成津田沼駅徒歩3分の好立地にあり、千葉県習志野市では最も歴史がある地域密着型の急性期病院です。
日勤帯に運営している託児所を完備しているので、小さなお子様がいらっしゃる看護師様にお勧めの求人です。
また2025年4月より新たに看護部長、看護副部長が赴任してこられたことで教育にも力を注ぎ、専門職としての知識・技術・態度を高めナイチンゲール看護論に基づいた看護実践ができる人材の育成を目指しております。
一般病棟を持ちながら月の残業はほぼなく、ワークライフバランスを保ちながら勤務が可能です。

親しみを感じさせる明るく清潔感のある病院です。スタッフは20代～50代と幅広い為、世代問わず声を掛け合う風土があり、風通しのよい職場環境です。職員間のイベント・行事も多く、職種間でも垣根のないアットホームな雰囲気が特色です。また、院内・院外教育が充実しており、経験の浅い方や復帰を目指す方も安心して働いていける病院です。スペシャリストの育成に関してもサポート体制を整え、支援をしています。ワークライフバランスにも力を入れており、平均残業時間は全体平均で10時間程／月、24時間体制の保育室を完備している為、ご自身の状況に合わせた長期的な働き方が実現できます。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

千葉県流山市に位置する「総合病院」の病棟看護師求人です。スタッフは20代～50代と幅広い為、世代問わず声を掛け合う風土があり、風通しのよい職場環境です。職員間のイベント・行事も多く、職種間でも垣根のないアットホームな雰囲気が特色です。また、院内・院外教育が充実しており、経験の浅い方や復帰を目指す方も安心して働いていける病院です。スペシャリストの育成に関してもサポート体制を整え、支援をしています。ワークライフバランスにも力を入れており、ご自身の状況に合わせた長期的な働き方が実現できます。ご興味のある方には、面接対策ポイントなどさらに詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください。

神奈川県川崎市川崎区に位置する歴史ある総合病院です。1927年設立以来安全で安心できる良質な医療を提供し地域医療に貢献しています。看護師寮完備、准看護師が看護師資格取得を目指すスキルアップ支援制度、準夜勤務時のタクシー代支給、医療費補助など福利厚生が充実しています。川崎駅から徒歩圏内なので周囲に商店街もあり、仕事帰りのお買い物にも便利です。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

新卒の方に対しては基本的な接遇や、ビジネスマナー、患者さんの接する際の心構えなどを学んで頂きます。中途の方に関してもご希望やこれまでのご経験に応じて対応いたしますのでご安心ください。

千葉県市原市にある病院での看護職の募集です！充実した福利厚生が魅力の職場で、未経験者やブランクのある方も安心して働ける環境が整っています。特に、24時間対応の託児所が完備されているため、子育て中の方にもおすすめです。ご興味がある方は、ご面接のポイントをお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください。

千葉県市原市にある病院での看護職の募集です！充実した福利厚生が魅力の職場で、未経験者やブランクのある方も安心して働ける環境が整っています。特に、24時間対応の託児所が完備されているため、子育て中の方にもおすすめです。ご興味がある方は、ご面接のポイントをお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください。

千葉県市原市にある病院での看護職の募集です！充実した福利厚生と年間113日の休日が魅力の職場で、未経験者やブランクのある方も安心して働ける環境が整っています。特に、24時間対応の託児所が完備されているため、子育て中の方にもおすすめです。ご興味がある方は、ご面接のポイントをお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください。

千葉県市原市にある病院での看護職の募集です！充実した福利厚生と年間113日の休日が魅力の職場で、未経験者やブランクのある方も安心して働ける環境が整っています。特に、24時間対応の託児所が完備されているため、子育て中の方にもおすすめです。ご興味がある方は、ご面接のポイントをお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください。

沖縄県中城村に位置する急性期病院にて看護師の募集です。
日勤のみのご勤務ですので、生活リズムを整えやすく無理なくご勤務いただけます♪
ご興味のある方はお気軽にご相談ください。

千葉県千葉市に位置する2次急性期総合病院です。
千葉市内で救急受け入れ台数はTOPレべル、それでいて年間休日120日以上、月の希望休は5日出すことができ有休消化率も高く残業が少ない、まさにオンオフしっかり切り替えられる働き方が可能です！
◆看護師の約7割以上が子育て世代です。院内に24時間託児所を完備しており、また勤務時間の調整など働き方を応援しています。これからお子さんをお考えになる方にもオススメです☆
◆他職種との連携・チーム医療を強化し、看護師本来の業務に集中できるようにしています。
◆業務の効率化をしており、また各病棟に1～2名の新卒配属に抑えていることから先輩職員も自身の業務に集中でき残業は月10時間程度です。