4月入職可で皮膚科の看護師求人・転職・募集一覧（25ページ目）

熊本県熊本市南区に位置する病院で病棟で看護師の募集です。夜勤専従のお仕事なので、日中は自由に過ごしたい方におすすめです♪また、各種福利厚生充実で長く働きやすい環境が整っています◎ご興味のある方はご面接のポイントお伝えしますのでご気軽にお問い合わせください。

熊本県熊本市南区に位置する病院の病棟で看護師の募集です。年間休日123日と多いので、プライベートの時間を大切にでき、ワークライフバランスを保ってお仕事いただけます！また、託児所も利用できるので、子育て中の方も働きやすい環境です◎ご興味のある方はご面接のポイントお伝えしますのでご気軽にお問い合わせください。

福岡市東区で二次救急から回復期リハビリテーション、在宅医療まで幅広く担う地域密着型の病院です。患者様の入院から在宅復帰まで継続して関われるため、幅広い経験を積みたい方には魅力的な環境です。年間休日110日＋フレッシュアップ休暇5日間取得可能／賞与3.8カ月と長期的に勤務ができる環境も整っています。また、教育制度や資格取得支援も充実◎急性期だけでなく回復期や地域医療にも関わりながら、長期的なキャリア形成を目指したい方におすすめ♪働きやすさと成長環境の両方がそろう職場です。


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■ 救急から在宅まで幅広く経験できる♪
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患者様を退院後まで支える医療に携われます。
・二次救急病院として救急患者様を受け入れ
・回復期リハビリテーション病棟を設置
・地域包括医療病棟・地域包括ケア病棟を有する体制
・訪問診療にも対応
→ 急性期から在宅まで一貫した医療を学べる環境です
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■ 働きやすい環境あり！
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プライベートとの両立を大切にできる職場です。
・年間休日110日＋フレッシュアップ休暇5日あり
・月平均残業時間2.8時間
・住宅手当や退職金制度も整備
→ 長く安心して働ける環境づくりを大切にしています
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■ 段階的に成長できる教育体制♪
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経験に合わせて無理なくスキルアップできます。
・クリニカルラダー制度を導入
・経験やスキルに応じた到達目標を設定
・院内外研修への参加を支援
・資格取得支援制度あり
→ 中長期的なキャリア形成を後押ししてくれる環境です
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■ 多職種で支えるチーム医療が魅力！
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職種の垣根を越えた連携を大切にしています。
・PNSを導入
・医師やリハビリ職、介護職との連携体制あり
・地域の医療機関や介護事業所との協力体制
・退院支援にも積極的に関われる環境
→ 一人で抱え込まずに患者様を支えられる職場です
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■ 地域医療の中心として活躍できる♪
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地域の暮らしを支える役割を担っています。
・福岡市東区の地域医療を支える病院
・救急医療と地域包括ケアの両方に対応
・健康診断や人間ドックにも注力
・予防から治療、生活支援まで関われる環境
→ 地域に根差した医療を実践したい方におすすめです！

福岡市東区で二次救急から回復期リハビリテーション、在宅医療まで幅広く担う地域密着型の病院での訪問看護のお仕事です！
年間休日110日＋リフレッシュ休暇5日間取得可能／賞与3.8カ月と長期的に勤務ができる環境も整っています。また、教育制度や資格取得支援も充実◎働きやすさと成長環境の両方がそろう職場です。
業務の流れや対応方法を確認しながら、安心して業務を始められる環境です♪

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■ 働きやすい環境あり！
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プライベートとの両立を大切にできる職場です。
・年間休日110日＋フレッシュアップ休暇5日あり
・住宅手当や退職金制度も整備
→ 長く安心して働ける環境づくりを大切にしています
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■ 段階的に成長できる教育体制♪
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経験に合わせて無理なくスキルアップできます。
・クリニカルラダー制度を導入
・経験やスキルに応じた到達目標を設定
・院内外研修への参加を支援
・資格取得支援制度あり
→ 中長期的なキャリア形成を後押ししてくれる環境です
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■ 地域医療の中心として活躍できる♪
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地域の暮らしを支える役割を担っています。
・福岡市東区の地域医療を支える病院
・救急医療と地域包括ケアの両方に対応
・健康診断や人間ドックにも注力
・予防から治療、生活支援まで関われる環境
→ 地域に根差した医療を実践したい方におすすめです。

埼玉県和光市に位置する、在宅医療専門のクリニックです。慢性的な疾患の管理から終末期医療、リハビリテーション、予防医学まで幅広い看護に携わることができ、看護師としてのスキルアップが目指せる環境です。患者様の生活の場へお伺いするため、一人ひとりに寄り添った看護を実践したい方におすすめです。年間休日120日に加え、月1回リフレッシュ休暇の取得も可能で、メリハリのある働き方が叶います◎オンコール対応もないため、退勤後は気兼ねなくプライベートの時間を大切にできます！月給33万円以上と比較的高水準の給与も魅力のひとつです♪　ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

埼玉県さいたま市南区に位置する、在宅医療専門のクリニックです。慢性的な疾患の管理から終末期医療、リハビリテーション、予防医学まで幅広い看護に携わることができ、看護師としてのスキルアップが目指せる環境です。患者様の生活の場へお伺いするため、一人ひとりに寄り添った看護を実践したい方におすすめです。年間休日120日に加え、月1回リフレッシュ休暇の取得も可能で、メリハリのある働き方が叶います◎オンコール対応もないため、退勤後は気兼ねなくプライベートの時間を大切にできます！月給33万円以上と比較的高水準の給与も魅力のひとつです♪　ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

静岡県焼津市にある、急性期医療から慢性期医療までを網羅した地域のケアミックス拠点病院です。
介護老人保健施設、特別養護老人ホーム、デイサービス、介護付有料老人ホームなどの関連施設も複数あり、地域の医療介護に貢献しています。
年休120日以上、残業もほぼなし！WLB的にも長く働ける職場環境です。夜勤手当が非常に手厚く、働きやすい待遇ともなっています。ブランクがあっても応募可能です◎託児所もあるので子育て中の方にもおすすめです！

★夜勤少なめも相談OK！託児所あり◎家庭との両立が叶います♪
「家庭の事情でフルは難しい」「夜勤は少なめがいい」
そんなご希望にも、柔軟に対応している環境です。
★40～50代活躍中！経験を尊重し合える、風通しのよい病院です◎
看護師さんの年齢層は、40代～50代が中心。経験豊富な看護師さんが多く、お互いを尊重し合う、落ち着いた雰囲気が魅力です。
★固定チームナーシング導入
教育体制も整っているので、もちろん若手の方も安心！些細な事でも相談ができる風通しの良い職場です◎

お子さんをお持ちの方が多く、委託している24時間保育園にお子さんを預けながら働かれている方も多数います。仕事と家庭を両立している方が多いため、産休・育休後も復帰されている方が多いです。子育てに理解のある環境ですので、お子さんをお持ちの方にオススメです。
ご興味おありの方は是非お問い合わせくださいませ！

JR武蔵野線「吉川駅」より徒歩圏内にある地域に根ざした総合病院です。年間120日の休みがあることも魅力です。また、同院は武蔵野線沿線に位置しており、千葉県の松戸方面や埼玉県の浦和方面からも通える病院です。中途入職の方々には希望される部署に配属していただくので、看護師さんのやりたい看護を、子育てをしながら急性期看護に携わりたい方にもおすすめです。教育制度も充実しておりブランクのある方、経験の浅い方にも歓迎です。

ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

JR武蔵野線「吉川駅」より徒歩圏内にある地域に根ざした総合病院です。また、同院は武蔵野線沿線に位置しており、千葉県の松戸方面や埼玉県の浦和方面からも通える病院です。中途入職の方々には希望される部署に配属していただくので、看護師さんのやりたい看護を、子育てをしながら急性期看護に携わりたい方にもおすすめです。教育制度も充実しておりブランクのある方、経験の浅い方にも歓迎です。

宮城県名取市にございます、クリニックでの看護師求人です。
詳細等お気軽にアドバイザーにお尋ねください♪

大阪府大阪市浪速区に位置する急性期病院にてトラベルナースの募集です。
最寄り駅から徒歩3分とアクセス良好で、通勤のしやすい環境です♪急性期医療の現場で経験を活かしたい方や、新たな環境でスキルアップを目指したい方におすすめの求人ですよ☆
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

秋田病院は、1962年の開設以来、知立市の地域医療を支え続けてきた病院です。整形外科を中心に12の診療科を展開し、救急医療から回復期リハビリテーションまで幅広い医療を提供しています。急性期の治療だけでなく、患者様の回復や在宅復帰を支える過程にも関われるため、多様な経験を積むことが可能です。また、24時間託児所や単身寮、育休復帰後は時短勤務制度など福利厚生も充実しており、ライフステージに合わせて長く働きやすい環境が整っています。地域とのつながりを大切にしながら、長期的に幅広い経験を積みたい方におすすめの求人です♪

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■子育て世代も安心のサポート体制
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ライフステージに合わせた働き方を応援しています。
・24時間対応の託児所を完備
・時短勤務制度の相談が可能（入社後）
・育児休業や子の看護休暇制度あり
→ 子育てと仕事を両立しながら長く働きやすい環境です
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■福利厚生充実！長く働ける環境
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安心してキャリアを築ける制度が整っています。
・単身寮の利用が可能
・職員食堂を完備
・退職金制度あり
→ 将来を見据えながら勤務しやすい職場です
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■救急から回復支援まで幅広く経験
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地域の中核病院ならではの経験が積めます。
・救急患者の受け入れに対応
・整形外科を中心に12診療科を展開
・回復期リハビリテーション病棟を設置
→ 急性期から回復期まで継続した医療に関われます
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■成長を後押しする教育サポート
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経験に応じて学びを深められる環境です。
・中途入職者へのフォロー体制あり
・経験や希望に応じた教育支援
・多職種と連携しながら知識を習得
→ 幅広い経験を積みながらスキルアップを目指せます

秋田病院は、1962年の開設以来、知立市の地域医療を支え続けてきた病院です。整形外科を中心に12の診療科を展開し、救急医療から回復期リハビリテーションまで幅広い医療を提供しています。急性期の治療だけでなく、患者様の回復や在宅復帰を支える過程にも関われるため、多様な経験を積むことが可能です。また、24時間託児所や単身寮、育休復帰後は時短勤務制度など福利厚生も充実しており、ライフステージに合わせて長く働きやすい環境が整っています。地域とのつながりを大切にしながら、長期的に幅広い経験を積みたい方におすすめの求人です♪

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■子育て世代も安心のサポート体制
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ライフステージに合わせた働き方を応援しています。
・24時間対応の託児所を完備
・時短勤務制度の相談が可能（入社後）
・育児休業や子の看護休暇制度あり
→ 子育てと仕事を両立しながら長く働きやすい環境です
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■福利厚生充実！長く働ける環境
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安心してキャリアを築ける制度が整っています。
・単身寮の利用が可能
・職員食堂を完備
・退職金制度あり
→ 将来を見据えながら勤務しやすい職場です
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■救急から回復支援まで幅広く経験
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地域の中核病院ならではの経験が積めます。
・救急患者の受け入れに対応
・整形外科を中心に12診療科を展開
・回復期リハビリテーション病棟を設置
→ 急性期から回復期まで継続した医療に関われます
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■成長を後押しする教育サポート
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経験に応じて学びを深められる環境です。
・中途入職者へのフォロー体制あり
・経験や希望に応じた教育支援
・多職種と連携しながら知識を習得
→ 幅広い経験を積みながらスキルアップを目指せます

秋田病院は、1962年の開設以来、知立市の地域医療を支え続けてきた病院です。整形外科を中心に12の診療科を展開し、救急医療から回復期リハビリテーションまで幅広い医療を提供しています。急性期の治療だけでなく、患者様の回復や在宅復帰を支える過程にも関われるため、多様な経験を積むことが可能です。また、24時間託児所や単身寮、育休復帰後は時短勤務制度など福利厚生も充実しており、ライフステージに合わせて長く働きやすい環境が整っています。地域とのつながりを大切にしながら、長期的に幅広い経験を積みたい方におすすめの求人です♪

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■子育て世代も安心のサポート体制
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ライフステージに合わせた働き方を応援しています。
・24時間対応の託児所を完備
・時短勤務制度の相談が可能（入社後）
・育児休業や子の看護休暇制度あり
→ 子育てと仕事を両立しながら長く働きやすい環境です
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■福利厚生充実！長く働ける環境
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安心してキャリアを築ける制度が整っています。
・単身寮の利用が可能
・職員食堂を完備
・退職金制度あり
→ 将来を見据えながら勤務しやすい職場です
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■救急から回復支援まで幅広く経験
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地域の中核病院ならではの経験が積めます。
・救急患者の受け入れに対応
・整形外科を中心に12診療科を展開
・回復期リハビリテーション病棟を設置
→ 急性期から回復期まで継続した医療に関われます
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■成長を後押しする教育サポート
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経験に応じて学びを深められる環境です。
・中途入職者へのフォロー体制あり
・経験や希望に応じた教育支援
・多職種と連携しながら知識を習得
→ 幅広い経験を積みながらスキルアップを目指せます

311床の病院で、医療療養・回復期リハビリテーション・地域包括ケア・障害者病棟と複数の病床機能を備えている点が特徴です。

年間休日は110日で、有給取得率80％以上、平均残業時間は月5時間（2026年10月確認）。夜勤回数についても相談でき、少なめの場合は月1～2回程度から調整可能なため、夜勤を含む常勤勤務でも自身の働き方について相談できます。

待遇面では賞与年2回・計2.90ヶ月分の実績があり、住宅手当、家族手当、退職金制度なども用意されています。利用可能な託児施設があるほか、マイカー通勤にも対応しており、長期的な勤務先として待遇や通勤条件まで含めて検討しやすい病院です。

311床の病院で、医療療養・回復期リハビリテーション・地域包括ケア・障害者病棟と複数の病床機能を備えている点が特徴です。

年間休日は110日で、有給取得率80％以上、平均残業時間は月5時間（2026年10月確認）。夜勤回数についても相談でき、少なめの場合は月1～2回程度から調整可能なため、夜勤を含む常勤勤務でも自身の働き方について相談できます。

待遇面では賞与年2回・計2.90ヶ月分の実績があり、住宅手当、家族手当、退職金制度なども用意されています。利用可能な託児施設があるほか、マイカー通勤にも対応しており、長期的な勤務先として待遇や通勤条件まで含めて検討しやすい病院です。

311床の病院で、医療療養・回復期リハビリテーション・地域包括ケア・障害者病棟と複数の病床機能を備えている点が特徴です。

年間休日は110日で、有給取得率80％以上、平均残業時間は月5時間（2026年10月確認）。夜勤回数についても相談でき、少なめの場合は月1～2回程度から調整可能なため、夜勤を含む常勤勤務でも自身の働き方について相談できます。

待遇面では賞与年2回・計2.90ヶ月分の実績があり、住宅手当、家族手当、退職金制度なども用意されています。利用可能な託児施設があるほか、マイカー通勤にも対応しており、長期的な勤務先として待遇や通勤条件まで含めて検討しやすい病院です。

311床の病院で、医療療養・回復期リハビリテーション・地域包括ケア・障害者病棟と複数の病床機能を備えている点が特徴です。

年間休日は110日で、有給取得率80％以上、平均残業時間は月5時間（2026年10月確認）。夜勤回数についても相談でき、少なめの場合は月1～2回程度から調整可能なため、夜勤を含む常勤勤務でも自身の働き方について相談できます。

待遇面では賞与年2回・計2.90ヶ月分の実績があり、住宅手当、家族手当、退職金制度なども用意されています。利用可能な託児施設があるほか、マイカー通勤にも対応しており、長期的な勤務先として待遇や通勤条件まで含めて検討しやすい病院です。

311床の病院で、医療療養・回復期リハビリテーション・地域包括ケア・障害者病棟と複数の病床機能を備えている点が特徴です。

年間休日は110日で、有給取得率80％以上、平均残業時間は月5時間（2026年10月確認）。夜勤回数についても相談でき、少なめの場合は月1～2回程度から調整可能なため、夜勤を含む常勤勤務でも自身の働き方について相談できます。

待遇面では賞与年2回・計2.90ヶ月分の実績があり、住宅手当、家族手当、退職金制度なども用意されています。利用可能な託児施設があるほか、マイカー通勤にも対応しており、長期的な勤務先として待遇や通勤条件まで含めて検討しやすい病院です。