給与高め（年収500万円以上可）で精神科の看護師求人・転職・募集一覧（7ページ目）

北海道小樽市に位置する病院です。NST、回復期リハビリテーション病棟などさまざまな場面で医師・看護師をはじめ専門スタッフによる「チーム医療」を目指した病院作りを進めています。残業少なめ、年間休日は120日以上と多くプライベートとの両立も可能です。月額6,000円の女子寮完備、また0歳児から預け入れ可能な保育施設もあるので子育て中の方も安心して働くことが出来ます。また、同院は離職率5％を誇り、働きやすい環境です。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

大阪市住吉区に位置し、地域に密着した在宅医療を24時間対応で提供しています。土日祝休み＆年間休日は120日以上、プライベートも充実させながら働ける環境が整っています。職場の雰囲気はアットホームで、チームワークを重視し、意見を出し合える風通しの良い環境です。地域の方々に寄り添った医療を提供したい方、患者様としっかり向き合いたい方にぴったりの職場です。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください！

精神科未経験から専門領域へ挑戦したい方におすすめの病院です。精神科病院というと経験者向けのイメージを持たれがちですが、小笠病院では他科での経験を活かせる環境が整っており、身体管理や基礎看護の経験を実務に活かしながら精神科看護を学ぶことができます。
また、待遇面も大きな魅力です。月給25.8万円以上に加え、賞与は前年度実績5.0ヶ月分。夜勤手当や扶養手当、皆勤手当なども整備されているため、安定した収入形成が見込めます。
ワークライフバランスを重視したい方にもおすすめで、残業は月平均3時間程度と少なく、有給休暇も取得しやすい環境です。育児休業取得実績や復帰実績もあり、ライフステージの変化に合わせて長く勤務しやすい職場といえるでしょう。定年65歳・再雇用70歳までと将来的な勤務継続もしやすい点も魅力です。

新潟県新潟市にあるJR信越本線「新潟駅」よりバスで15分ほどの場所に位置するホテルに見間違えるほどきれいな急性期病院です。
プリセプター制度を導入、院内・院外研修制度が充実していますので自分の能力に合わせたスキルアップが出来ます。
院内には託児所を完備しております。そのため将来を見据えて長く勤務する事が出来ます♪
定着率にも定評があります！ご興味がございましたらお気軽にお問い合わせくださいませ

JR篠ノ井線 松本駅 から車で20分の場所に位置する精神科病院の求人です。同院は昭和7年6月に開設された、病床数140床の精神科単科病院です。マイカー通勤OK・経験不問です。同院では精神科の看護者としての専門性を身につけ、自信と誇りを持って看護ができるように、看護者の教育（4つの柱＝①患者理解　②患者－看護者関係の形成と活用　③看護技術　④接遇）の充実に努めています。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

《おすすめポイント》
①平均残業時間月1時間とほぼ残業無し！
②地域密着型の精神科病院で落ち着いた看護ができる環境♪

長野県松本市に位置する地域の中核病院です。急性期から回復期、リハビリテーション、在宅支援まで幅広い医療を提供しており、多様な看護経験を積むことができます。
週休2日制を取り入れており、仕事とプライベートのメリハリをつけながら働ける環境が整っています。患者様一人ひとりとしっかり向き合った看護を実践できるため、地域医療に貢献したい方にもおすすめです！
また、多職種との連携を大切にしており、チーム医療の一員として専門性を発揮しながらご活躍いただけます。残業も少なく、無理なく長期的に働きやすい点も魅力です。
さらに、産前産後休業や育児休業の取得実績も豊富で、ライフステージの変化に合わせながらキャリアを継続できる環境が整っています。
地域に根ざした病院で、これまでの経験を活かしながら長く活躍したい方におすすめの求人です。ご興味をお持ちの方には、職場の雰囲気や選考のポイントなど、さらに詳しい情報をお伝えいたしますので、お気軽にご相談ください◎

長野県松本市に位置する地域の中核病院です。急性期から回復期、リハビリテーション、在宅支援まで幅広い医療を提供しており、多様な看護経験を積むことができます。
週休2日制を取り入れており、仕事とプライベートのメリハリをつけながら働ける環境が整っています。患者様一人ひとりとしっかり向き合った看護を実践できるため、地域医療に貢献したい方にもおすすめです！
また、多職種との連携を大切にしており、チーム医療の一員として専門性を発揮しながらご活躍いただけます。残業も少なく、無理なく長期的に働きやすい点も魅力です。
さらに、産前産後休業や育児休業の取得実績も豊富で、ライフステージの変化に合わせながらキャリアを継続できる環境が整っています。
地域に根ざした病院で、これまでの経験を活かしながら長く活躍したい方におすすめの求人です。ご興味をお持ちの方には、職場の雰囲気や選考のポイントなど、さらに詳しい情報をお伝えいたしますので、お気軽にご相談ください◎

長野県松本市にある内科、脳神経外科を中心としたケアミックス病院です。塩尻北インター近くにありJR村井駅や国道19号線も近いので松本エリア～塩尻エリアどちらのエリアからも通勤が出来ます♪2交代制で年間休日は110日以上ありますので、仕事とプライベートのメリハリをしっかりつけれます！神経性心疾患や脳の器質的疾患などの高齢患者様が多いため、残業も少なく落ち着いた環境で勤務が出来ます。急性期のご経験を積まれ次のステップアップ・少し落ち着いた環境で働きたいあなたにおすすめです★ご興味のある方には面接ポイント等をお伝えいたしますので、お気軽にご相談ください。

静岡県掛川市にある精神科病院です。
日勤帯のみの勤務◎ご家族との時間も大切にできます！
ご興味ある方は、お気軽にお問い合わせください。

【社会福祉法人 京都社会事業財団京都桂病院のここが魅力です！】
京都府内でも有数の規模を誇り、呼吸器センター・消化器センター・心臓血管センター等のセンター化を進めている病院で各分野において深い経験・知識を身に付けることができる環境です。また、地域がん診療連携拠点病院に認定されている病院ですので、がん看護に興味のある方にもオススメです。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

瀬野川病院は、広島県・広島市指定精神科救急医療センターとして、365日24時間態勢で広島の精神科救急医療を支えています。
院内は、急性期の患者様に対応した精神科救急入院料病棟をはじめ、精神状態は落ち着いてきたが引き続き療養が必要な患者様や、長期入院患者様の退院支援を行う精神科一般治療病棟など、患者様の症状に応じて適切な治療や看護が受けられるように症状に応じた6つの病棟を用意しています。また、瀬野川病院周辺には、デイケアセンターや在宅支援・入居支援・就労支援施設等があり、看護師の能力を十分に生かし患者様を回復へを導く、やりがいのある環境があります。就業後はプリセプターを始め、研修年間計画を基にした研修を受ける事が可能です。また、育児支援制度もあり家庭との両立を図りながらの勤務も出来る環境です。

★おすすめポイント★
・人間関係の良さが魅力！多職種連携もスムーズな精神科病院
川崎こころ病院は、医師・薬剤師・リハビリスタッフとの距離が近く、多職種で連携しながら患者様を支える風土が根付いています。
院長先生をはじめとした医師も穏やかな方が多く、相談しやすい雰囲気が特徴です。
現場の担当者様からは「人間関係が理由で退職される方はほとんどいない」とのお話もあり、精神科未経験の方でも安心してスタートできる環境です。

・精神科未経験、経験浅めの方も歓迎！学びながら成長できる環境
精神科経験は不問で、看護師経験が浅い方や精神科未経験の方もご相談可能です。
病棟には若手看護師も多く在籍しており、平均年齢は30代半ば。精神科療養病棟や認知症病棟などで、患者様とじっくり関わる看護を学ぶことができます。
配属希望も比較的考慮されやすく、「精神科に挑戦したい」「認知症看護を学びたい」という方にもおすすめの職場です。

・働き方の相談がしやすい！通勤サポートや希望休も充実
希望休は月3日を目安としながらも、実際には柔軟に対応しており、過去には月6日取得された方もいらっしゃいます。
また、夜勤回数を増やしたい方は月7回程度の夜勤相談も可能で、夜勤明けの翌日に休日を取得できるなど、ライフスタイルに合わせた働き方がしやすい環境です。
さらに富沢駅からの送迎バス完備、マイカー通勤可能に加え、通勤距離が21km以上の方には通勤手当とは別に往復1日1,000円の手当支給実績もあり、遠方からの通勤もサポートしています。

＼マイナビ看護師担当者おすすめコメント／
精神科未経験の方からベテラン看護師まで幅広くご相談可能な病院です。
実際にお話を伺った中でも、職員同士のコミュニケーションが良好で、医師との距離の近さや相談のしやすさが特に印象的でした。
また、男性看護師も多数活躍しており、外国籍の方や60歳前後の方の採用実績・相談実績もあるため、年齢や経験に不安がある方もぜひ一度ご相談いただきたい求人です。
「患者様とじっくり向き合う看護がしたい」「精神科・認知症看護を学びたい」「人間関係の良い環境で長く働きたい」という方におすすめです。
ご興味ある方は面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください♪

受付の奥に併設した事務室にも仕切りを設けず、事務職・医療職関係なく関われるフラットな職場づくりを徹底しています。
高い有給消化率や法人全体で残業を0にする運動を行うなど、働きやすい環境づくりへの取り組み、法人内に認可保育園の完備など子育てナースにも魅力的な職場です。
ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。

大阪・兵庫・京都に展開する施設内訪問看護の求人です。


月収31.5万円～と高給与、また年間休日も週休2シフト制で115日、週休3シフト制で171日とメリハリをつけて仕事ができます。


ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

静岡県焼津市に位置し、急性期～回復期～地域包括の機能を保有する地域密着型病院です。
多機能病院であるため、「急性期で働きたい！」「地域に根ざした看護に取り組みたい」など、ライフステージやキャリアビジョンの変化に応じて様々な働き方が可能です。また残業が少なく、プライベートとのバランスが取りやすい環境である点や、子育て支援の体制や職場の理解がしっかりしている点からも、一つの病院で長く勤めたい方にオススメです。

■福利厚生■
・アンケートを実施し、その意見を採用し、より働きやすい職場環境を作っています！（休憩室の拡充、仮眠室増、ロッカーを拡大、軽食が購入できる設備導入など）
・イベント・交流活動：歓迎会、忘年会、社員旅行等のイベントを定期的に開催
・社員食堂：300～400円で味、栄養、ボリューム満点の食事を提供！

■子育て支援制度■
・託児所：夏にはお庭で水遊び、遠足や季節のイベントなども充実！
・学童：学童では旧焼津市・藤枝市一部の小学校にはお迎えバスを運行中！長期休みのみの利用なども相談可能
・出産・育児休暇後の復帰率100％！
・扶養手当あり（第一子　3,000円　 第二子以降　2,000円）

■キャリア支援■
・キャリアラダー制度あり
・院内研修：勤務年数ごとの年次計画に合わせた研修プログラムをコース別に設定
・院外研修：一部病院の費用負担あり
・認定看護師などの資格支援：出張扱いで基本給が支給されるほか、研修費、宿泊費なども病院が負担

静岡県焼津市に位置し、急性期～回復期～地域包括の機能を保有する地域密着型病院です。
多機能病院であるため、「急性期で働きたい！」「地域に根ざした看護に取り組みたい」など、ライフステージやキャリアビジョンの変化に応じて様々な働き方が可能です。また残業が少なく、プライベートとのバランスが取りやすい環境である点や、子育て支援の体制や職場の理解がしっかりしている点からも、一つの病院で長く勤めたい方にオススメです。

■福利厚生■
・アンケートを実施し、その意見を採用し、より働きやすい職場環境を作っています！（休憩室の拡充、仮眠室増、ロッカーを拡大、軽食が購入できる設備導入など）
・イベント・交流活動：歓迎会、忘年会、社員旅行等のイベントを定期的に開催
・社員食堂：300～400円で味、栄養、ボリューム満点の食事を提供！

■子育て支援制度■
・託児所：夏にはお庭で水遊び、遠足や季節のイベントなども充実！
・学童：学童では旧焼津市・藤枝市一部の小学校にはお迎えバスを運行中！長期休みのみの利用なども相談可能
・出産・育児休暇後の復帰率100％！
・扶養手当あり（第一子　3,000円　 第二子以降　2,000円）

■キャリア支援■
・キャリアラダー制度あり
・院内研修：勤務年数ごとの年次計画に合わせた研修プログラムをコース別に設定
・院外研修：一部病院の費用負担あり
・認定看護師などの資格支援：出張扱いで基本給が支給されるほか、研修費、宿泊費なども病院が負担

★子育てとお仕事の両立を目指す方へ　日曜固定休みで休日出勤・残業もございません。実際にスタッフ～管理者の方全員で平均を出した残業時間は3時間／月でした！日勤のみでオンコール無しで500万の給与が見込める企業は珍しく、オンオフをしっかり切り替えて働いて頂くことが可能です。代表の方の「現場のスタッフが第一」という思いが、このような待遇につながっております！　★寄り添いたいけど手技不安な方へ　精神科訪問看護の経験が豊富な社員が多く、新人教育が充実しております。チーム制をとっているため、チーム全員での相談が可能で連携をとりながら働くことができます。お話を聞くこと、服薬管理業務が中心なので手技は必要有りません。精神科経験がなくても算定研修を受けていただければ応募可能です。実際に精神科や訪問看護未経験の方も活躍しております。

★子育てとお仕事の両立を目指す方へ　日曜固定休みで休日出勤・残業もございません。実際にスタッフ～管理者の方全員で平均を出した残業時間は3時間／月でした！日勤のみでオンコール無しで500万の給与が見込める企業は珍しく、オンオフをしっかり切り替えて働いて頂くことが可能です。代表の方の「現場のスタッフが第1」という思いが、このような待遇につながっております！　★寄り添いたいけど手技不安な方へ　精神科訪問看護の経験が豊富な社員が多く、新人教育が充実しております。チーム制をとっているため、チーム全員での相談が可能で連携をとりながら働くことができます。お話を聞くこと、服薬管理業務が中心なので手技は必要有りません。精神科経験がなくても算定研修を受けていただければ応募可能です。実際に精神科や訪問看護未経験の方も活躍しております。

★子育てとお仕事の両立を目指す方へ　日曜固定休みで休日出勤・残業もございません。実際にスタッフ～管理者の方全員で平均を出した残業時間は3時間／月でした！日勤のみでオンコール無しで500万の給与が見込める企業は珍しく、オンオフをしっかり切り替えて働いて頂くことが可能です。代表の方の「現場のスタッフが第1」という思いが、このような待遇につながっております！　★寄り添いたいけど手技不安な方へ　精神科訪問看護の経験が豊富な社員が多く、新人教育が充実しております。チーム制をとっているため、チーム全員での相談が可能で連携をとりながら働くことができます。お話を聞くこと、服薬管理業務が中心なので手技は必要有りません。精神科経験がなくても算定研修を受けていただければ応募可能です。実際に精神科や訪問看護未経験の方も活躍しております。

★子育てとお仕事の両立を目指す方へ　日曜固定休みで休日出勤・残業もございません。実際にスタッフ～管理者の方全員で平均を出した残業時間は3時間／月でした！日勤のみでオンコール無しで500万の給与が見込める企業は珍しく、オンオフをしっかり切り替えて働いて頂くことが可能です。代表の方の「現場のスタッフが第1」という思いが、このような待遇につながっております！　★寄り添いたいけど手技不安な方へ　精神科訪問看護の経験が豊富な社員が多く、新人教育が充実しております。チーム制をとっているため、チーム全員での相談が可能で連携をとりながら働くことができます。お話を聞くこと、服薬管理業務が中心なので手技は必要有りません。精神科経験がなくても算定研修を受けていただければ応募可能です。実際に精神科や訪問看護未経験の方も活躍しております。