すべての看護師求人・転職・募集一覧（402ページ目）

大阪府東大阪市に位置する急性期病院にて看護師の募集です。
駅徒歩2分と好立地にあり、通勤に便利です。また夜勤時はタクシー利用可能（全額支給）なのもうれしいポイントです！
ご興味のある方はお気軽にご相談ください。

大阪府東大阪市に位置する病院の病棟における看護師の募集です。
育児休業制度あり！長く勤めやすい環境が整っています◎
最寄駅徒歩2分に位置するので、公共交通機関ご利用の場合も通勤しやすい職場です♪
ご興味のある方には面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください！

宮城県仙台市泉区にございます、放課後デイサービスでの募集です。
詳細等お気軽にアドバイザーにお問い合わせください♪

宮城県仙台市宮城野区にございます、放課後デイサービスでの募集です。
詳細等お気軽にアドバイザーにお問い合わせください♪

宮城県仙台市泉区にございます、放課後デイサービスでの募集です。
詳細等お気軽にアドバイザーにお問い合わせください♪

宮城県伊具郡丸森町にございます、介護老人保健施設での募集です。
充実した福利厚生で安心して働ける職場です！
ご興味のある方はご面接のポイントお伝えしますのでご気軽にお問合せください♪

宮城県伊具郡丸森町にございます、介護老人保健施設での募集です。
充実した福利厚生で安心して働ける職場です！
ご興味のある方はご面接のポイントお伝えしますのでご気軽にお問合せください♪

【オープニングスタッフとして新しいステーション作りに携われます】・2026年8月オープン予定の事業所のため、皆が同じスタートラインから業務を開始できます・スタートアップ研修など、オンラインと現地での手厚いサポート体制が用意されています【働きやすさとプライベートの充実を両立できる環境が整っています】・残業は月平均3.8時間と少なく、訪問先でのスマートフォン入力などで業務の効率化を図っています・年間休日に加え、月1日のリフレッシュ休暇や年平均11日の有給取得実績があります【大手法人ならではの充実した福利厚生と手当が魅力となっています】・独自の「ツクイPLUS」による祝金や補助金、さらに扶養手当など生活を支える制度が充実しています・2023年に「くるみん」認定を取得しており、子育てとの両立を会社全体で支援しています

【新規オープンの立ち上げから管理者としてご活躍いただけます】・2026年8月に開設予定の新しいステーションで、初期段階から組織づくりに携わることができます・入社時の3日間の研修や、先輩社員との同行OJTなどサポート体制が充実しているため、訪問看護未経験の方でも安心してスタートできます【残業が少なく、仕事とプライベートの充実を両立できる環境です】・残業が少なく、月1日のリフレッシュ休暇やこども休暇を利用してプライベートな時間をしっかりと確保できます・最長2年間の育休が取得可能であり、女性の育休取得率も95％以上と、ライフイベントに応じた柔軟な働き方を実践しています【大手法人ならではの好待遇と手厚い福利厚生を用意しています】・給与は高水準で、扶養手当や独自の福利厚生制度が充実しています・資格取得支援や自己啓発支援制度を活用し、安定した基盤のもとで長期的にキャリアを築いていくことができます

【オープニングスタッフとして新しいステーション作りに携われます】・2026年8月オープン予定の事業所のため、皆が同じスタートラインから業務を開始できます・スタートアップ研修など、オンラインと現地での手厚いサポート体制が用意されています【働きやすさとプライベートの充実を両立できる環境が整っています】・残業は月平均3.8時間と少なく、訪問先でのスマートフォン入力などで業務の効率化を図っています・年間休日に加え、月1日のリフレッシュ休暇や年平均11日の有給取得実績があります【大手法人ならではの充実した福利厚生と手当が魅力となっています】・独自の「ツクイPLUS」による祝金や補助金、さらに扶養手当など生活を支える制度が充実しています・2023年に「くるみん」認定を取得しており、子育てとの両立を会社全体で支援しています

【新規オープンの立ち上げから管理者としてご活躍いただけます】・2026年8月に開設予定の新しいステーションで、初期段階から組織づくりに携わることができます・入社時の3日間の研修や、先輩社員との同行OJTなどサポート体制が充実しているため、訪問看護未経験の方でも安心してスタートできます【残業が少なく、仕事とプライベートの充実を両立できる環境です】・残業が少なく、月1日のリフレッシュ休暇やこども休暇を利用してプライベートな時間をしっかりと確保できます・最長2年間の育休が取得可能であり、女性の育休取得率も95％以上と、ライフイベントに応じた柔軟な働き方を実践しています【大手法人ならではの好待遇と手厚い福利厚生を用意しています】・給与は高水準で、扶養手当や独自の福利厚生制度が充実しています・資格取得支援や自己啓発支援制度を活用し、安定した基盤のもとで長期的にキャリアを築いていくことができます

【オープニングスタッフとして新しいステーション作りに携われます】・2026年8月オープン予定の事業所のため、皆が同じスタートラインから業務を開始できます・スタートアップ研修など、オンラインと現地での手厚いサポート体制が用意されています【働きやすさとプライベートの充実を両立できる環境が整っています】・残業は月平均3.8時間と少なく、訪問先でのスマートフォン入力などで業務の効率化を図っています・年間休日に加え、月1日のリフレッシュ休暇や年平均11日の有給取得実績があります【大手法人ならではの充実した福利厚生と手当が魅力となっています】・独自の「ツクイPLUS」による祝金や補助金、さらに扶養手当など生活を支える制度が充実しています・2023年に「くるみん」認定を取得しており、子育てとの両立を会社全体で支援しています

＜幅広い世代が輝ける！長く寄り添う働き方＞子育て世代はもちろん、アクティブシニア世代になっても活躍できる体制が整っています。パートから正社員へのステップアップや、定年退職後に再びパートとして働くなど、ライフスタイルに合わせた柔軟な選択が可能です。年齢や環境が変わっても、経験を活かして長く安心して働き続けられる職場です。＜チームで支え合う！安心のフォロー体制＞入社後は、集合研修や他事業所での交換研修など、スキルアップのためのプログラムが充実しています。特に入社から1年間は「チューター」と呼ばれる指導担当者がつき、育成やフォローを行ってくれるので安心です。＜オシャレを我慢せず自分らしく！＞髪色や髪型、ネイルにマツエクも自由！ オシャレを我慢せず自分らしく働けます あなたの「好き」を大切にする社風◎ 個性を尊重する風通しの良い環境です♪ ※社内規定（ガイドライン）あり

1983年に介護事業をスタートし、すでに40年を超える歴史を持つ法人です。特にデイサービスにおいては業界トップクラスの実績を誇っており、ほかにも訪問介護や訪問入浴などの在宅介護サービスから、有料老人ホームやグループホームなどの居住系介護サービスまで、全国で幅広い事業を展開しています。法人の大きな特徴は、充実した制度で働くスタッフを大切にする姿勢です。独自の福利厚生「ツクイPLUS」では、結婚・出産・入学のお祝い金や宿泊費補助、ヘルスチェック補助などが用意されており、プライベートの充実もサポートしています。さらに、2023年には「くるみん」認定を取得し、産後パパ育休制度や母（父）子育児手当なども整備。従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます。キャリアパス制度や資格取得支援制度、安心の相談窓口もあり、長く安心して働ける環境が整っています。

＜臨床経験を正当に評価する「主任職」採用。年収500万円台も可能＞ 賞与や各種手当を含め、年収500万円台も目指せるなど、これまでのキャリアに見合った正当な報酬を得ることができます。在宅医療の分野で多職種と連携しながら、専門性とマネジメントスキルの両方を高められる環境です。
＜業務効率化で、プライベートの時間を確保したい方＞ 訪問先からのスマホ入力や複数PC配置により入力渋滞を解消し、残業を大幅削減。有休取得年平均11日、リフレッシュ休暇年12日と、オンオフを明確に分けて働けます。
＜大手企業の手厚い福利厚生を活用し、長く安定して働きたい方＞ くるみん認定企業として産後パパ育休やこども休暇等を完備。配偶者1万円・子5千円の扶養手当や独自の給付金など、生活基盤を支える待遇が充実しており家庭と両立しやすい環境です。

全国規模で多角的な介護・医療サービスを展開する大手法人運営の訪問看護ステーションにて、これまでの臨床経験を存分に活かせる「看護主任職」の募集です。年収は500万円台も目指せる高水準な設定となっており、収入面でも確かなステップアップを実現できます。従業員の働きやすさの整備にも注力しており、2023年には「くるみん」認定を取得しました。産前産後休業や育児休業はもちろん、時短勤務制度、産後パパ育休制度、こども休暇（未就学児1名につき年5日付与）など、ライフステージの変化に柔軟に対応できる制度が整備されています。 さらに、訪問看護において課題となりがちな事務作業による残業時間も月平均4時間未満に抑えられています。訪問先でのスキマ時間を活用できるスマートフォンからの記録入力システムの導入や、帰社時の入力渋滞を防ぐための「複数パソコン配置」といった設備投資が功を奏しています。「みなし残業手当」を採用しておらず、定時退社を前提とした労務管理が徹底されており、万が一残業が発生した場合には別途残業代が全額支給されるため、サービス残業の心配もありません。

＜幅広い世代が輝ける！長く寄り添う働き方＞子育て世代はもちろん、アクティブシニア世代になっても活躍できる体制が整っています。パートから正社員へのステップアップや、定年退職後に再びパートとして働くなど、ライフスタイルに合わせた柔軟な選択が可能です。年齢や環境が変わっても、経験を活かして長く安心して働き続けられる職場です。＜チームで支え合う！安心のフォロー体制＞入社後は、集合研修や他事業所での交換研修など、スキルアップのためのプログラムが充実しています。特に入社から1年間は「チューター」と呼ばれる指導担当者がつき、育成やフォローを行ってくれるので安心です。＜オシャレを我慢せず自分らしく！＞髪色や髪型、ネイルにマツエクも自由！ オシャレを我慢せず自分らしく働けます あなたの「好き」を大切にする社風◎ 個性を尊重する風通しの良い環境です♪ ※社内規定（ガイドライン）あり

＜幅広い世代が輝ける！長く寄り添う働き方＞子育て世代はもちろん、アクティブシニア世代になっても活躍できる体制が整っています。パートから正社員へのステップアップや、定年退職後に再びパートとして働くなど、ライフスタイルに合わせた柔軟な選択が可能です。年齢や環境が変わっても、経験を活かして長く安心して働き続けられる職場です。＜チームで支え合う！安心のフォロー体制＞入社後は、集合研修や他事業所での交換研修など、スキルアップのためのプログラムが充実しています。特に入社から1年間は「チューター」と呼ばれる指導担当者がつき、育成やフォローを行ってくれるので安心です。＜オシャレを我慢せず自分らしく！＞髪色や髪型、ネイルにマツエクも自由！ オシャレを我慢せず自分らしく働けます あなたの「好き」を大切にする社風◎ 個性を尊重する風通しの良い環境です♪ ※社内規定（ガイドライン）あり

～日勤帯で生活リズムを保ちながら、地域の暮らしを支える看護職～
全国47都道府県で約800の事業所を運営し、従業員数21,000人以上を誇る法人です（※2026年4月時点）。年間休日は119日あり、さらに毎月1日のリフレッシュ休暇も付与、サービス残業ゼロを徹底している社風で、プライベートの時間もしっかりと確保できます。子育てサポート企業として「くるみん」認定も受けており、お子さんが中学校に上がるまで利用できる育児時短勤務や、未就学児1人につき5日付与される「こども休暇」など、大手ならではの手厚い福利厚生が整っています。多職種で連携するチームケアを大切にしており、協調性を持って仕事に取り組める方、お客様一人ひとりとじっくり向き合いたい方に最適な環境です。

《おすすめポイント》
★日勤帯を軸に、生活リズムを安定させやすい勤務設計です
・『夜勤なし』のシフト制で、日中の時間帯を中心に業務が組まれています
・年間休日119日と月単位の休暇設定により、継続勤務を前提とした配置です
・月平均の時間外勤務が少なめとされ、業務量が調整されています
★多職種連携の中で、看護の視点を活かしやすい環境です
・介護職や機能訓練指導員と同じ現場で利用者対応を行います
・医療処置よりも健康管理や状態観察が業務の中心です
・通所を重ねる利用者との継続的な関わりが前提となります
★在宅介護を軸に、多様なサービス展開を行う法人です
・デイサービスを中心に、訪問系・居住系サービスを全国で展開しています
・地域ごとのニーズに応じた事業所配置がされています
・介護分野における長年の運営実績があります
★制度面を含め、長期就業を想定した体制が整えられています
・退職金制度やキャリアパス制度が用意されています
・資格取得や自己啓発に対する支援制度があります
・全国展開法人として、通勤圏内での異動相談が可能です

＜幅広い世代が輝ける！長く寄り添う働き方＞子育て世代はもちろん、アクティブシニア世代になっても活躍できる体制が整っています。パートから正社員へのステップアップや、定年退職後に再びパートとして働くなど、ライフスタイルに合わせた柔軟な選択が可能です。年齢や環境が変わっても、経験を活かして長く安心して働き続けられる職場です。
＜チームで支え合う！安心のフォロー体制＞入社後は、集合研修や他事業所での交換研修など、スキルアップのためのプログラムが充実しています。特に入社から1年間は「チューター」と呼ばれる指導担当者がつき、育成やフォローを行ってくれるので安心です。

＜働きやすさを支える充実の制度＞ ICT導入で業務を効率化し、月の平均残業は4時間未満を実現。サービス残業は一切ありません。日勤のみで、プライベートとの両立も可能です。また、子育てサポート企業として「くるみん」認定を取得しており、育児休業や時短勤務制度も充実。その他、宿泊費の補助や結婚・出生・入学のお祝い金制度など、大手ならではの手厚い福利厚生で、ライフステージが変化しても長く安心して働けます。
＜未経験からでも安心の教育体制＞ 訪問看護が初めての方でも安心してスタートできるよう、オンライン研修や同行研修など、経験やスキルに合わせた研修制度を整えています。電子カルテの操作から専門知識まで、現場と本社が一体となってしっかりとサポートするため、着実にスキルアップできる環境です。

全国47都道府県で約800の事業所を運営し、従業員数21,000人以上を誇る法人です（※2025年7月時点）。年間休日は119日あり、さらに毎月1日のリフレッシュ休暇も付与、サービス残業ゼロを徹底している社風で、プライベートの時間もしっかりと確保できます。子育てサポート企業として「くるみん」認定も受けており、お子さんが中学校に上がるまで利用できる育児時短勤務や、未就学児1人につき5日付与される「こども休暇」など、大手ならではの手厚い福利厚生が整っています。多職種で連携するチームケアを大切にしており、協調性を持って仕事に取り組める方、お客様一人ひとりとじっくり向き合いたい方に最適な環境です。ご興味のある方は詳細等をお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください。