夜勤なし可（日勤のみ可）でWEB面接OKの看護師求人・転職・募集一覧

埼玉県春日部市に位置する地域中核病院です。働きやすい環境作りに積極的に取り組んでいる病院で、24時間託児所・看護師寮・職員駐車場を完備、キャリアアップ支援として認定看護師資格取得支援制度があります。
ワークライフバランスを重視した体制があり、看護助手を各病棟に7～8名程度配置している事や多職種との分業ができている事もあり、月の残業時間を3.8時間におさえる事に成功しています。看護師としてスキルを高めたい方からワークライフバランスを重視したい方まで手厚いサポートがあります。全体の7割程度が中途入社の看護師である為、中途入職者への受け入れ体制もしっかりしており、安心して勤務をする事ができます。最近では教育専従で指導に入られていらっしゃった師長様が副看護部長へ昇格されました。ご興味のある方はお気軽にご質問ください。

埼玉県春日部市に位置する地域中核病院です。働きやすい環境作りに積極的に取り組んでいる病院で、24時間託児所・看護師寮・職員駐車場を完備、キャリアアップ支援として認定看護師資格取得支援制度があります。
ワークライフバランスを重視した体制があり、看護助手を各病棟に7～8名程度配置している事や多職種との分業ができている事もあり、月の残業時間を3.8時間におさえる事に成功しています。看護師としてスキルを高めたい方からワークライフバランスを重視したい方まで手厚いサポートがあります。全体の7割程度が中途入社の看護師である為、中途入職者への受け入れ体制もしっかりしており、安心して勤務をする事ができます。最近では教育専従で指導に入られていらっしゃった師長様が副看護部長へ昇格されました。ご興味のある方はお気軽にご質問ください。

①子育て中の方がお仕事をあきらめることなく両立できる環境を整えています！子の看護休暇、時短の常勤勤務など子育てしながら働くことができます！②学会の参加費用の全額負担、研修会への勤務時間内の参加が可能であるなど、勉強したい方をサポートしています！③未経験・ブランクOK！先輩がしっかり教えてくださいますし、見学同行もあるので安心です！

埼玉県川口市の小児クリニックです。母体となる法人は、小児クリニックを一都三県に複数拠点展開している法人です。完全シフト制にはなりますが、年間休日130日とお休みが多め◎リフレッシュ休暇など活用し、プライベートも充実させながらメリハリつけて勤務が可能な環境です！入職者の8割がクリニック未経験者なので、新たな環境に挑戦したい方も安心！コミュニケーション能力を活かして、前向きに業務に取り組める方、大歓迎です！
ご興味ある方は是非お問い合わせくださいませ♪

埼玉県さいたま市南区の小児クリニックです。母体となる法人は、小児クリニックを一都三県に複数拠点展開している法人です。完全シフト制にはなりますが、年間休日130日とお休みが多め◎リフレッシュ休暇など活用し、プライベートも充実させながらメリハリつけて勤務が可能な環境です！入職者の8割がクリニック未経験者なので、新たな環境に挑戦したい方も安心！コミュニケーション能力を活かして、前向きに業務に取り組める方、大歓迎です！
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茨城県つくば市の小児クリニックです。母体となる法人は、小児クリニックを一都三県に複数拠点展開している法人です。完全シフト制にはなりますが、年間休日130日とお休みが多め◎リフレッシュ休暇など活用し、プライベートも充実させながらメリハリつけて勤務が可能な環境です！入職者の8割がクリニック未経験者なので、新たな環境に挑戦したい方も安心！コミュニケーション能力を活かして、前向きに業務に取り組める方、大歓迎です！
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茨城県つくば市の小児クリニックです。母体となる法人は、小児クリニックを一都三県に複数拠点展開している法人です。完全シフト制にはなりますが、年間休日130日とお休みが多め◎リフレッシュ休暇など活用し、プライベートも充実させながらメリハリつけて勤務が可能な環境です！入職者の8割がクリニック未経験者なので、新たな環境に挑戦したい方も安心！コミュニケーション能力を活かして、前向きに業務に取り組める方、大歓迎です！
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埼玉県所沢市の小児クリニックです。母体となる法人は、小児クリニックを一都三県に複数拠点展開している法人です。完全シフト制にはなりますが、年間休日130日とお休みが多め◎リフレッシュ休暇など活用し、プライベートも充実させながらメリハリつけて勤務が可能な環境です！入職者の8割がクリニック未経験者なので、新たな環境に挑戦したい方も安心！コミュニケーション能力を活かして、前向きに業務に取り組める方、大歓迎です！
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埼玉県川越市の小児クリニックです。母体となる法人は、小児クリニックを一都三県に複数拠点展開している法人です。完全シフト制にはなりますが、年間休日130日とお休みが多め◎リフレッシュ休暇など活用し、プライベートも充実させながらメリハリつけて勤務が可能な環境です！入職者の8割がクリニック未経験者なので、新たな環境に挑戦したい方も安心！コミュニケーション能力を活かして、前向きに業務に取り組める方、大歓迎です！
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埼玉県草加市の小児クリニックです。母体となる法人は、小児クリニックを一都三県に複数拠点展開している法人です。完全シフト制にはなりますが、年間休日130日とお休みが多め◎リフレッシュ休暇など活用し、プライベートも充実させながらメリハリつけて勤務が可能な環境です！入職者の8割がクリニック未経験者なので、新たな環境に挑戦したい方も安心！コミュニケーション能力を活かして、前向きに業務に取り組める方、大歓迎です！
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埼玉県越谷市の小児クリニックです。母体となる法人は、小児クリニックを一都三県に複数拠点展開している法人です。完全シフト制にはなりますが、年間休日130日とお休みが多め◎リフレッシュ休暇など活用し、プライベートも充実させながらメリハリつけて勤務が可能な環境です！入職者の8割がクリニック未経験者なので、新たな環境に挑戦したい方も安心！コミュニケーション能力を活かして、前向きに業務に取り組める方、大歓迎です！
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埼玉県志木市の小児クリニックです。母体となる法人は、小児クリニックを一都三県に複数拠点展開している法人です。完全シフト制にはなりますが、年間休日130日とお休みが多め◎リフレッシュ休暇など活用し、プライベートも充実させながらメリハリつけて勤務が可能な環境です！入職者の8割がクリニック未経験者なので、新たな環境に挑戦したい方も安心！コミュニケーション能力を活かして、前向きに業務に取り組める方、大歓迎です！
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日勤のみ！美容外科クリニックにて看護師募集の求人です。残業も少なく福利厚生もしっかりしているのでワークライフバランスを重視した働き方ができます♪ご興味をお持ちの方はお気軽にお問い合わせ下さい。

岐阜県に位置する美容クリニックにて看護師求人です。

残業も少ないので、ワークライフバランスの重視した働き方ができます。

スタッフの仲も良く、アットホームな雰囲気が自慢です。

ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

2014年3月新規オープンのケアミックス病院です。整形外科に強い法人で、整形外科専門ドクターは県内では千葉大学に次ぐ2番目の多さを誇ります。外来の8割が整形外科の患者様で、外来リハビリを受ける方も多数いらっしゃいます。法人としてリハスタッフを110名雇用しており、万全の体制を敷いています。2023年度基本給が2万円UP！年収ベースでやう36万円改定されました。有休消化率も高く、また残業時間も少ない為、オンオフ分けて働きたい方へお勧めです。また法人内ではクリニックや訪問看護も提供しており、予防から急性期医療～在宅迄の一連の流れを見ることができます。ご興味がある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますので、お気軽にご相談ください。

千葉県千葉市緑区に位置するケアミックス病院の手術室にて看護師募集です。
研修・設備も充実しており、働きやすく、スキルアップが可能な病院です。
年間休日が119日、残業も少なめなので、ワークライフバランスを大切にしたい方におすすめです◎
ご興味がある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますので、お気軽にご相談ください。

★子育てとお仕事の両立を目指す方へ　日曜固定休みで休日出勤・残業もございません。実際にスタッフ～管理者の方全員で平均を出した残業時間は3時間／月でした！日勤のみでオンコール無しで500万の給与が見込める企業は珍しく、オンオフをしっかり切り替えて働いて頂くことが可能です。代表の方の「現場のスタッフが第１」という思いが、このような待遇につながっております！　★寄り添いたいけど手技不安な方へ　精神科訪問看護の経験が豊富な社員が多く、新人教育が充実しております。チーム制をとっているため、チーム全員での相談が可能で連携をとりながら働くことができます。お話を聞くこと、服薬管理業務が中心なので手技は必要有りません。精神科経験がなくても算定研修を受けていただければ応募可能です。実際に精神科や訪問看護未経験の方も活躍しております。

★子育てとお仕事の両立を目指す方へ　日曜固定休みで休日出勤・残業もございません。実際にスタッフ～管理者の方全員で平均を出した残業時間は3時間／月でした！日勤のみでオンコール無しで500万の給与が見込める企業は珍しく、オンオフをしっかり切り替えて働いて頂くことが可能です。代表の方の「現場のスタッフが第１」という思いが、このような待遇につながっております！　★寄り添いたいけど手技不安な方へ　精神科訪問看護の経験が豊富な社員が多く、新人教育が充実しております。チーム制をとっているため、チーム全員での相談が可能で連携をとりながら働くことができます。お話を聞くこと、服薬管理業務が中心なので手技は必要有りません。精神科経験がなくても算定研修を受けていただければ応募可能です。実際に精神科や訪問看護未経験の方も活躍しております。

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