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年間休日120日以上の看護師求人・転職・募集一覧

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年間休日120日以上の看護師求人・転職・募集一覧

看護師さんというと世間一般的に「休日の少ない職業」というイメージが強いですが、労働者全体の年間平均休日が113.2日であるのに対し、年間休日が平均115.1日確保（日本看護協会調べ）されているなど、決して休日が少ない職業ではありません。ただし、夜勤と常勤の生活リズムの変化、シフトの都合で希望日に休めないなど、他の職種と比べても「休日の重み」が違う部分はあるかもしれません。では、数ある看護職の中でも、比較的多めの休日が取れる職場はどこでしょうか？
休日数だけでは読み取れない職場の実態
  • 看護師は24時間シフトで動くため、単に休日の数だけで労働環境を判断することが難しい側面があります。休日数が多いのと比例して、残業時間が膨大になっているケースも多々見られるうえ、シフト作成の複雑さからも、若い看護師などが、必ずしも希望日には休めないということもあり、休日数は消化できていても、不満が溜まっていることも多いのです。その職場の実態を把握するためには、やはり病院事情に精通した紹介会社のキャリアアドバイザーに相談するのが得策といえるでしょう。
どんな職場が休日多めなの？
  • クリニック勤務や公的病院の看護師が「休日多め」と言われています。クリニックは入院設備がないため、日曜、祭日の休みが多く休日の呼び出しもほぼありません。そのため、たとえ休日数が大病院より少なかったとしても、定期的に決まった休日が取れているため、休日確保に関してストレスを感じていない人が多いようです。また、シフト制の医療機関でも年間休日を多くしたりして以前と変わってきている業態も多くあります。
★ 詳しい求人の内容につきましては、お気軽にキャリアアドバイザーまでお問い合わせ下さい！

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看護師さんというと世間一般的に「休日の少ない職業」というイメージが強いですが、労働者全体の年間平均休日が113.2日であるのに対し、年間休日が平均115.1日確保（日本看護協会調べ）されているなど、決して休日が少ない職業ではありません。ただし、夜勤と常勤の生活リズムの変化、シフトの都合で希望日に休めないなど、他の職種と比べても「休日の重み」が違う部分はあるかもしれません。では、数ある看護職の中でも、比較的多めの休日が取れる職場はどこでしょうか？
休日数だけでは読み取れない職場の実態
  • 看護師は24時間シフトで動くため、単に休日の数だけで労働環境を判断することが難しい側面があります。休日数が多いのと比例して、残業時間が膨大になっているケースも多々見られるうえ、シフト作成の複雑さからも、若い看護師などが、必ずしも希望日には休めないということもあり、休日数は消化できていても、不満が溜まっていることも多いのです。その職場の実態を把握するためには、やはり病院事情に精通した紹介会社のキャリアアドバイザーに相談するのが得策といえるでしょう。
どんな職場が休日多めなの？
  • クリニック勤務や公的病院の看護師が「休日多め」と言われています。クリニックは入院設備がないため、日曜、祭日の休みが多く休日の呼び出しもほぼありません。そのため、たとえ休日数が大病院より少なかったとしても、定期的に決まった休日が取れているため、休日確保に関してストレスを感じていない人が多いようです。また、シフト制の医療機関でも年間休日を多くしたりして以前と変わってきている業態も多くあります。
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