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更新日：2022年6月16日
【石川県／野々市市】 10ヶ所以上の施設を持つ法人★野々市～金沢西の高齢者医療を支えるお仕事です！
医療法人社団洋和会 介護老人保健施設あんじん
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- 勤務地
- 石川県野々市市新庄２丁目３０番地
- アクセス
- 北陸鉄道石川線 四十万駅 徒歩7分
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【月収】24.5万円～29.8万円 常勤モデル 【年収】360万円～436万円 程度※賞与込み |
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施設（有料老人ホーム・老健など）：老健 |
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日勤①:08時30分～17時30分（休憩60分） 日勤②:12時00分～21時00分（休憩60分） 夜勤:17時00分～09時30分（休憩120分） |
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月9休 ■2月は8日間休み ■有給消化率80%程度 年間休日：107日 |
【法人概要】洋和会グループは、野々市市、金沢市、白山市、川北町において、医療法人と社会福祉法人３法人を運営しております。ご利用者に質の高いケアの提供のために、「職員一人ひとりの『技』の向上とご利用者の人生の最期を支えるケア」が大切だと考えております。そのため、職員を対象とした研修や各専門職を対象とし…
更新日：2021年10月8日
【石川県／野々市市】 10ヶ所以上の施設を持ち野々市市～金沢市西の高齢者医療を支える療養病院です！
医療法人社団洋和会
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- 勤務地
- 石川県野々市市石川郡野々市町新庄2-10
- アクセス
- 北陸鉄道石川線 四十万駅 徒歩7分
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【月収】24.5万円～28.2万円 常勤モデル 【年収】360万円～417万円 以上 |
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その他：その他 |
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日勤:08時30分～17時30分（休憩60分） 夜勤:17時00分～09時30分（休憩120分） |
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月9休 ■ 年間休日：107日 |
【法人概要】洋和会グループは、野々市市、金沢市、白山市、川北町において、医療法人と社会福祉法人３法人を運営しております。ご利用者に質の高いケアの提供のために、「職員一人ひとりの『技』の向上とご利用者の人生の最期を支えるケア」が大切だと考えております。そのため、職員を対象とした研修や各専門職を対象とし…
更新日：2021年9月9日
【石川県／野々市市】法人内で連携あり◎野々市・川北・金沢に拠点を持つ医療・福祉事業所です！
医療法人社団洋和会 特別養護老人ホームかんじん
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- 勤務地
- 石川県野々市市新庄２丁目４５番地
- アクセス
- 北陸鉄道石川線 四十万駅 徒歩7分
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【月収】21.3万円～25.0万円 程度（諸手当込） 【年収】322万円～378万円 程度（諸手当込） |
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施設（有料老人ホーム・老健など）：特養 |
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08時30分～17時30分（休憩60分） ※部署によりオンコール対応あり |
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月9休 有給休暇 出産・育児休暇 その他休暇 ■育児休業取得実績あり 年間休日：107日 |
霊峰白山を望み、豊かな恵みをはぐくむ手取川を背景に1年を通して四季のうつろいを感じることができる場所加賀平野の中央に位置する川北町。穏やかでのどかな田園風景のなかに「かんじん川北」はございます。 自然の光と風を感じる居心地の良いスペースで皆様をお迎えいたします。
更新日：2021年11月1日
【石川県/野々市市】◎残業5時間未満でプライべート充実◎
医療法人社団洋和会 池田病院
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- 勤務地
- 石川県野々市市新庄2-10
- アクセス
- 北陸鉄道石川線 四十万駅 徒歩3分
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【月収】24.5万円～28.2万円 程度※諸手当込み 【年収】351万円～430万円 程度※賞与込み |
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病院：病棟 |
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日勤:08時30分～17時30分（休憩60分） 17時00分～09時30分（休憩0分） 早出:07時30分～16時30分（休憩60分） 遅出:12時00分～21時00分（休憩60分） |
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月8休 月9休 有給休暇 毎月9日間の休み、但し2月は8日間/有給消化率80%程度 年間休日：107日 |
【法人概要】洋和会グループは、野々市市、金沢市、白山市、川北町において、医療法人と社会福祉法人３法人を運営しております。ご利用者に質の高いケアの提供のために、「職員一人ひとりの『技』の向上とご利用者の人生の最期を支えるケア」が大切だと考えております。そのため、職員を対象とした研修や各専門職を対象とし…
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あなたにおすすめの病院の求人一覧
「エリア一番の人気病院で若干名募集」、「都心の人気クリニックで看護師1名のみ募集」といった人気求人の場合、「マイナビ看護師」に登録済みの方に優先的にご紹介してしまうこともあるためサイトには求人情報が掲載されないこともあります。
法人情報
| 名称 | 医療法人社団洋和会 |
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| 本社所在地 | 石川県野々市市新庄2丁目10番地 大きな地図で見る |
| 企業の特色 | 【法人概要】 洋和会グループは、野々市市、金沢市、白山市、川北町において、医療法人と社会福祉法人３法人を運営しております。ご利用者に質の高いケアの提供のために、「職員一人ひとりの『技』の向上とご利用者の人生の最期を支えるケア」が大切だと考えております。そのため、職員を対象とした研修や各専門職を対象とした研修、実務経験年数に応じた研修を充実させています。 【会社の特徴】 ■子育てしながらも長く働き続けられる環境を整えています。育休取得率100％（過去実績）であり、2015年の4月にグループ内で保育園を開園しました。 ■毎年4月には永年勤続表彰式＆新人歓迎会を開催し、3年に一度職員研修旅行を実施し、これまでにシンガポール、上海、台湾、沖縄などを訪れています。 |
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