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4件 (※非公開求人は除く)
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更新日：2022年7月13日
【福島県／いわき市】109床の地域に密着したケアミックス病院です★＜正看護師・常勤＞
浜通り医療生活協同組合小名浜生協病院 【病棟】
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- 勤務地
- 福島県いわき市小名浜岡小名字山ノ神32
- アクセス
- －
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【月収】18.2万円～24.5万円 以上 |
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病院：病棟 |
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08時30分～17時00分（休憩60分） 日勤:08時30分～17時00分（休憩60分） 準夜勤:16時30分～00時30分（休憩60分） 深夜勤:00時00分～09時00分（休憩60分） |
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4週6休制 日曜日 祝日 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 有給休暇取得率80％以上 年間休日：115日 |
対象者全員育児休業制度利用。小学校入学前まで短時間勤務も可能です。 ２人、３人と子どもを産み育てながら働き続けている看護師がたくさんいらっしゃるのが特徴です。新卒や未経験看護師の教育はプリセプター制度と集合研修などを組み合わせ、個人のペースにあわせて無理なく実施しており、階層別集合研修や看護協会など…
更新日：2022年7月13日
【福島県／いわき市】109床の地域に密着したケアミックス病院です★＜准看護師・常勤＞
浜通り医療生活協同組合小名浜生協病院 【病棟】
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- 勤務地
- 福島県いわき市小名浜岡小名字山ノ神32
- アクセス
- －
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【月収】16.0万円～ 以上 |
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病院：病棟 |
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08時30分～17時00分（休憩60分） 日勤:08時30分～17時00分（休憩60分） 準夜勤:16時30分～00時30分（休憩60分） 深夜勤:00時00分～09時00分（休憩60分） |
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4週6休制 日曜日 祝日 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 有給休暇取得率80％以上 年間休日：115日 |
対象者全員育児休業制度利用。小学校入学前まで短時間勤務も可能です。 ２人、３人と子どもを産み育てながら働き続けている看護師がたくさんいらっしゃるのが特徴です。新卒や未経験看護師の教育はプリセプター制度と集合研修などを組み合わせ、個人のペースにあわせて無理なく実施しており、階層別集合研修や看護協会など…
更新日：2022年7月13日
【福島県／いわき市】109床の地域に密着したケアミックス病院です★＜看護師・非常勤＞
浜通り医療生活協同組合小名浜生協病院 【病棟／非常勤】
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- 勤務地
- 福島県いわき市小名浜岡小名字山ノ神40
- アクセス
- ＪＲ常磐線(上野－仙台) 泉(ＪＲ)駅 バス・車15分
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【時給】1,100円～1,500円 |
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病院：病棟 |
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(1):07時00分～15時30分（休憩60分） (2):08時30分～17時00分（休憩60分） (3):11時00分～19時30分（休憩60分） (1)～(3)のシフト制 ※週4日以上 |
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その他休暇 |
対象者全員育児休業制度利用。小学校入学前まで短時間勤務も可能です。 ２人、３人と子どもを産み育てながら働き続けている看護師がたくさんいらっしゃるのが特徴です。新卒や未経験看護師の教育はプリセプター制度と集合研修などを組み合わせ、個人のペースにあわせて無理なく実施しており、階層別集合研修や看護協会など…
更新日：2022年7月13日
【福島県／いわき市】109床の地域に密着したケアミックス病院です★＜正看護師・常勤＞
浜通り医療生活協同組合小名浜生協病院 【外来】
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- 勤務地
- 福島県いわき市小名浜岡小名字山ノ神32
- アクセス
- －
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【月収】20.5万円～ 【年収】250万円～ |
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病院：外来 |
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08時30分～17時00分（休憩60分） 17時30分～09時00分（休憩120分） |
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夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 ■有給休暇：初年度12日、2年目13日、最大20日／年 ■夏季休暇：5日 ■冬期休暇：5日 年間休日：115日 |
対象者全員育児休業制度利用。小学校入学前まで短時間勤務も可能です。 ２人、３人と子どもを産み育てながら働き続けている看護師がたくさんいらっしゃるのが特徴です。新卒や未経験看護師の教育はプリセプター制度と集合研修などを組み合わせ、個人のペースにあわせて無理なく実施しており、階層別集合研修や看護協会など…
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あなたにおすすめの病院の求人一覧
「エリア一番の人気病院で若干名募集」、「都心の人気クリニックで看護師1名のみ募集」といった人気求人の場合、「マイナビ看護師」に登録済みの方に優先的にご紹介してしまうこともあるためサイトには求人情報が掲載されないこともあります。
法人情報
| 名称 | 浜通り医療生活協同組合小名浜生協病院 |
|---|---|
| 本社所在地 | 福島県いわき市小名浜岡小名字山ノ神32 大きな地図で見る |
| 企業の特色 | 対象者全員育児休業制度利用。小学校入学前まで短時間勤務も可能です。 ２人、３人と子どもを産み育てながら働き続けている看護師がたくさんいらっしゃるのが特徴です。 新卒や未経験看護師の教育はプリセプター制度と集合研修などを組み合わせ、個人のペースにあわせて無理なく実施しており、階層別集合研修や看護協会などの外部研修への参加も保障しています。 |
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