- 給与
- 【月収】37.0万円~ 程度 正看護師・経験3年以上モデル
- 勤務地
- 兵庫県神戸市東灘区岡本七丁目3-21
- アクセス
- JR東海道本線(米原-神戸) 摂津本山駅 徒歩9分、阪急神戸本線 岡本(兵庫)駅 徒歩7分
- 給与
- 【時給】1,500円~1,600円
- 勤務地
- 兵庫県神戸市西区白水1丁目17番20号
- アクセス
- JR山陽本線(神戸-門司) 明石駅 バス・車15分
- 給与
- 【月収】30.0万円~33.0万円 程度(諸手当込)
【年収】370万円~410万円 程度
- 勤務地
- 兵庫県神戸市西区白水1丁目17番20号
- アクセス
- JR山陽本線(神戸-門司) 明石駅 バス・車15分
- 給与
- 【時給】1,500円~1,600円
- 勤務地
- 兵庫県伊丹市西野2丁目413-2
- アクセス
- JR福知山線 宝塚駅 バス・車17分、阪急宝塚本線 宝塚駅 バス・車17分、阪急今津線 宝塚駅 バス・車17分
- 給与
- 【月収】30.0万円~33.0万円 程度(諸手当込)
【年収】360万円~396万円 程度(賞与別途支給)
- 勤務地
- 兵庫県伊丹市西野2丁目413-2
- アクセス
- JR福知山線 宝塚駅 徒歩17分、阪急宝塚本線 宝塚駅 徒歩17分、阪急今津線 宝塚駅 徒歩17分
- 給与
- 【月収】30.0万円~33.0万円 程度(諸手当込)
【年収】360万円~396万円 程度(賞与別途支給)
- 勤務地
- 兵庫県尼崎市塚口本町1-30-1
- 給与
- 【月収】37.0万円~ 程度 正看護師・経験3年以上モデル
- 勤務地
- 兵庫県西宮市樋ノ口町2-1-35
- アクセス
- 阪急今津線 門戸厄神駅 徒歩12分
- 給与
- 【月収】30.0万円~33.0万円 程度※諸手当込
- 勤務地
- 大阪府大阪市東淀川区東中島1丁目11-18 東中島マンション1F
- アクセス
- 大阪市営御堂筋線 新大阪駅 徒歩6分、JR東海道本線(米原-神戸) 新大阪駅 徒歩6分、JRおおさか東線 新大阪駅 徒歩6分
- 給与
- 【月収】37.5万円~ 以上
【年収】477万円~ 以上
- 勤務地
- 大阪府大阪市東淀川区東淡路4丁目2-8
- アクセス
- 阪急京都本線 淡路駅 徒歩4分、阪急千里線 淡路駅 徒歩4分
- 給与
- 【月収】37.5万円~39.5万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市淀川区十三元今里1丁目10-20 サンハイツ101号
- アクセス
- 阪急神戸本線 十三駅 徒歩9分、阪急宝塚本線 十三駅 徒歩9分、阪急京都本線 十三駅 徒歩9分
- 給与
- 【月収】37.5万円~39.5万円
- 勤務地
- 大阪府門真市速見町8-24-202
- アクセス
- 京阪本線 古川橋駅 徒歩9分
- 給与
- 【月収】33.0万円~
- 勤務地
- 京都府京都市上京区今出川通大宮1丁東入る北猪熊295
- アクセス
- 京都市地下鉄烏丸線 今出川駅
- 給与
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
- 勤務地
- 京都府京都市山科区西野小柳町25
- アクセス
- 京都市地下鉄東西線 東野(京都)駅 徒歩15分
- 給与
- 【時給】1,500円~1,600円
- 勤務地
- 京都府京都市上京区西ノ京冷泉町119番
- アクセス
- 京都市地下鉄東西線 二条駅 徒歩9分、JR山陰本線(京都-下関) 二条駅 徒歩9分
- 給与
- 【月収】30.0万円~33.0万円 程度※諸手当込
【年収】370万円~410万円 程度
- 勤務地
- 京都府京都市中京区西ノ京冷泉町119番
- アクセス
- 京都市地下鉄東西線 二条駅 徒歩9分、JR山陰本線(京都-下関) 二条駅 徒歩9分
- 給与
- 【時給】1,500円~1,600円
- 勤務地
- 京都府京都市上京区中筋通大宮西入横大宮町219-1
- アクセス
- 京都市地下鉄烏丸線 今出川駅 徒歩15分
- 給与
- 【月収】30.0万円~33.0万円 程度※諸手当込
【年収】370万円~410万円 程度
- 勤務地
- 京都府京都市上京区中筋通大宮西入横大宮町219-1
- アクセス
- 京都市地下鉄烏丸線 今出川駅 徒歩15分
- 給与
- 【月収】33.0万円~ 程度(諸手当込)
【年収】429万円~ 程度
- 勤務地
- 京都府京都市右京区宇多野福王子町48番地1
- アクセス
- 京福電気鉄道北野線 宇多野駅
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法人情報
名称 |
株式会社ケア21 |
本社所在地 |
大阪府大阪市北区堂島2丁目2番2号 近鉄堂島ビル10F
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企業の特色 |
『株式会社ケア21』は現在全国に300以上の事業所にてヘルパーステーション、デイサービス、グループホーム、有料老人ホームなど様々な介護事業を展開している企業です。
単なる介護事業社ではなく、高齢者や障がい者の方々に質の高い介護サービスを提供することはもちろん、人生を生きがいを持って、楽しめるようサポートする「文化創造企業」となるべく取り組んでおられます。
継続的な「ビジネスマナー」、「コーチング」、「傾聴」、「ヘルパーの心構え」を年間研修計画に取り入れるなど人材育成にも力を入れておられます。 |
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厚生労働大臣許可番号 紹介13 - ユ - 080554