有料老人ホームでオンコールなしの看護師求人・転職・募集一覧

埼玉県草加市に位置する介護付有料老人ホームにて正看護師様の募集です。
日勤のみの勤務形態◎子育て世代の看護師様にもおすすめです！
ご興味がございましたらお気軽にお問い合わせくださいませ

埼玉県さいたま市岩槻区にある有料老人ホームです。お客様の生活の場に寄り添いながら、一人ひとりとじっくり向き合える看護が実践できます。エリアナースのサポートがあるため、介護分野未経験の方も安心してスタートできます。医療費補助や保育手当、時短勤務など福利厚生も充実し、ライフイベントがあっても長く働ける体制が整っています。さらに、資格支援や研修・書籍購入補助など学びの機会も豊富で、スキルアップを後押し◎昇給や各種手当、退職金制度も備わっており、将来を見据えた働き方を支援しています！臨床経験を活かしながら多職種連携や予防の視点も学べる、やりがいある職場です♪　ご興味のある方には、さらに詳細をお伝えしますので、お気軽にご相談ください。

介護事業以外にも教育事業など多くの事業を展開する同社。全国で100以上の施設を運営する業界でも最大手クラスの企業ですので、社員寮などの充実した福利厚生があります。また、豊富な研修制度がありますので、未経験の方も安心です。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

本社は東京都中央区にある有料老人ホームを展開している企業です。2013年設立の若い会社ながら、スタンダード市場に上場済とのことで、労働環境等の整備面でも安心できます。県内屈指の高給与求人である一方、体制が安定しており職場環境が良好と入職された方よりお声が挙がっています。ターミナルケアが中心で医療行為も行うため、看護職にとってはこれまでのレベルを落とすことなく働くことが可能。看護師・介護士が中心となり、自分たちの考えで入居者様に寄り添ったケアができる点も魅力です。ご興味のある方は面接対策ポイントなどお話致しますのでお気軽にお問い合わせください。

東京都練馬区に位置する介護付き有料老人ホームにて看護師を募集しております。オンコールなし・日勤のみでの採用になりますのでプライベートを大切にされたい方におススメです♪ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

東京都練馬区に位置する介護付き有料老人ホームにて看護師を募集しております♪オンコールなしの日勤のみでのご就業が可能です☆残業も少なめなのでプライベートの充実が叶えられます！ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

【生活の場でじっくり向き合う看護を実現 】病院とは異なり、お客様の生活の場で一人ひとりにじっくりと向き合った看護を実践できます。介護系未経験で入社する看護師が半数を占めており、エリアごとに配置された「エリアナース」が日々の業務や判断をサポートするため、介護施設での勤務が初めての方でも安心してスタートできる環境です。
【ご自身とご家族の生活も手厚くサポート 】年間最大2万円の医療費補助（家族分も対象）や月1万円の保育手当など、ベネッセグループならではの充実した福利厚生が魅力です。さらに、仕事と育児・介護を両立するための時短勤務や休暇制度も整っており、ライフステージの変化に合わせて長く安心して働き続けられます。
【専門性を高め、キャリアアップを支援】ケアマネジャー資格取得支援（試験対策講座無料）や、専門書籍・セミナー参加費用の補助（年12,000円）など、スキルアップ意欲を強力にバックアップします。また、看護技術を動画で学べる「eナーストレーナー」を導入しており、ブランクのある方でも知識や手技を再確認しながら自信を持って業務にあたれます。
【経験と成長が評価される給与制度】 毎年着実に経験を重ねることで定期昇給があり、等級（役割・能力）が上がることで基本給もアップします。さらに、ケアマネジャー資格手当（月5,000円）や退職金制度、確定拠出年金制度も完備。将来を見据えたライフプランを安心して設計できます。
【多様なキャリアパスと働きがい】 臨床経験を活かしながら、予防的な視点や多職種連携のスキルを身につけることができます。将来的には、資格を取得してケアマネジャーを目指したり、現場の経験を活かして研修講師として活躍したりと、多様なキャリアパスを描くことが可能です。お客様の「その方らしい生活」を支えるやりがいのある仕事です。

介護事業以外にも教育事業など多くの事業を展開する同社。全国で100以上の施設を運営する業界でも最大手クラスの企業ですので、社員寮などの充実した福利厚生があります。また、豊富な研修制度がありますので、未経験の方も安心です。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

【生活の場でじっくり向き合う看護を実現 】病院とは異なり、お客様の生活の場で一人ひとりにじっくりと向き合った看護を実践できます。介護系未経験で入社する看護師が半数を占めており、エリアごとに配置された「エリアナース」が日々の業務や判断をサポートするため、介護施設での勤務が初めての方でも安心してスタートできる環境です。
【ご自身とご家族の生活も手厚くサポート 】年間最大2万円の医療費補助（家族分も対象）や月1万円の保育手当など、ベネッセグループならではの充実した福利厚生が魅力です。さらに、仕事と育児・介護を両立するための時短勤務や休暇制度も整っており、ライフステージの変化に合わせて長く安心して働き続けられます。
【専門性を高め、キャリアアップを支援】ケアマネジャー資格取得支援（試験対策講座無料）や、専門書籍・セミナー参加費用の補助（年12,000円）など、スキルアップ意欲を強力にバックアップします。また、看護技術を動画で学べる「eナーストレーナー」を導入しており、ブランクのある方でも知識や手技を再確認しながら自信を持って業務にあたれます。
【経験と成長が評価される給与制度】 毎年着実に経験を重ねることで定期昇給があり、等級（役割・能力）が上がることで基本給もアップします。さらに、ケアマネジャー資格手当（月5,000円）や退職金制度、確定拠出年金制度も完備。将来を見据えたライフプランを安心して設計できます。
【多様なキャリアパスと働きがい】 臨床経験を活かしながら、予防的な視点や多職種連携のスキルを身につけることができます。将来的には、資格を取得してケアマネジャーを目指したり、現場の経験を活かして研修講師として活躍したりと、多様なキャリアパスを描くことが可能です。お客様の「その方らしい生活」を支えるやりがいのある仕事です。

【生活の場でじっくり向き合う看護を実現 】病院とは異なり、お客様の生活の場で一人ひとりにじっくりと向き合った看護を実践できます。介護系未経験で入社する看護師が半数を占めており、エリアごとに配置された「エリアナース」が日々の業務や判断をサポートするため、介護施設での勤務が初めての方でも安心してスタートできる環境です。
【ご自身とご家族の生活も手厚くサポート 】年間最大2万円の医療費補助（家族分も対象）や月1万円の保育手当など、ベネッセグループならではの充実した福利厚生が魅力です。さらに、仕事と育児・介護を両立するための時短勤務や休暇制度も整っており、ライフステージの変化に合わせて長く安心して働き続けられます。
【専門性を高め、キャリアアップを支援】ケアマネジャー資格取得支援（試験対策講座無料）や、専門書籍・セミナー参加費用の補助（年12,000円）など、スキルアップ意欲を強力にバックアップします。また、看護技術を動画で学べる「eナーストレーナー」を導入しており、ブランクのある方でも知識や手技を再確認しながら自信を持って業務にあたれます。
【経験と成長が評価される給与制度】 毎年着実に経験を重ねることで定期昇給があり、等級（役割・能力）が上がることで基本給もアップします。さらに、ケアマネジャー資格手当（月5,000円）や退職金制度、確定拠出年金制度も完備。将来を見据えたライフプランを安心して設計できます。
【多様なキャリアパスと働きがい】 臨床経験を活かしながら、予防的な視点や多職種連携のスキルを身につけることができます。将来的には、資格を取得してケアマネジャーを目指したり、現場の経験を活かして研修講師として活躍したりと、多様なキャリアパスを描くことが可能です。お客様の「その方らしい生活」を支えるやりがいのある仕事です。

高齢の方や障がいをお持ちの方がいらっしゃる有料老人ホーム施設内訪問看護です。

みんなで意見を出し合い、働きやすい環境づくりを進めています。

ご興味がある方は是非一度マイナビまでお問い合わせください。さらに詳細などお伝えします。

住宅型有料老人ホームでの施設内看護のため、医療処置だけでなく健康管理や生活支援にも携わり、病院に比べて落ち着いた環境の中で利用者様一人ひとりとじっくり関わることができます。ターミナルケア（終末期医療）にも対応しており、様々な症例や看護経験を積みながら成長できます。看護経験を活かしながら幅広いスキルを身につけたい方や利用者様に寄り添う看護を実践したい方におすすめです。また、残業が少なく休日数も多いため、ワークライフバランスも良好です。子育て中の方への配慮やカウンセリング資格取得支援など人材育成にも積極的で、長期的なキャリア形成が目指せます。髪色等の制限がなく自分らしいスタイルで働ける点も魅力です。

住宅型有料老人ホームでの施設内看護のため、医療処置だけでなく健康管理や生活支援にも携わり、病院に比べて落ち着いた環境の中で利用者様一人ひとりとじっくり関わることができます。ターミナルケア（終末期医療）にも対応しており、様々な症例や看護経験を積みながら成長できます。看護経験を活かしながら幅広いスキルを身につけたい方や利用者様に寄り添う看護を実践したい方におすすめです。また、残業が少なく休日数も多いため、ワークライフバランスも良好です。子育て中の方への配慮やカウンセリング資格取得支援など人材育成にも積極的で、長期的なキャリア形成が目指せます。髪色等の制限がなく自分らしいスタイルで働ける点も魅力です。

大手ホテルチェーンのグループならでは、ホスピタリティを学びながらご利用者様に満足いただける看護を提供できます。

お給与を担保しながら大手法人で勤務したいという看護師様にオススメです。施設内への訪問看護のお仕事ですので訪問看護未経験や居宅への訪問に不安のある方でも安心です！

詳しくは担当アドバイザーよりご案内いたします！お気軽にお問合せください。

★母体安定◎ご利用者様やご家族様対応はホテル経営で培った介護業界随一の丁寧さ！
★高給与！常勤：年収493万円～　月収37万円～（夜勤5回以上の施設もあり年収500万円以上狙えます）
★年間休日107日ですが、年間5日+αと有給取りやすい◎
★介護業務とすみ分け◎　医療機関との協力体制が充実！
★教育体制◎　先輩との同行訪問でゆっくりと名前を覚えることからスタート！マナー研修から階層別研修、定期採用社員向けプログラムなど研修制度が充実！

2024年3月にオープン予定！立ち上げから共に作るやりがいを感じられます。すでに多数の施設を展開されている法人ですので母体も安心です。

大手ホテルチェーンのグループならでは、ホスピタリティを学びながらご利用者様に満足いただける看護を提供できます。

お給与を担保しながら大手法人で勤務したいという看護師様にオススメです。施設内への訪問看護のお仕事ですので訪問看護未経験や居宅への訪問に不安のある方でも安心です！

詳しくは担当アドバイザーよりご案内いたします！お気軽にお問合せください。

★母体安定◎ご利用者様やご家族様対応はホテル経営で培った介護業界随一の丁寧さ！

★高給与！常勤：年収493万円～　月収37万円～（夜勤5回以上の施設もあり年収500万円以上狙えます）

★年間休日107日ですが、年間5日+αと有給取りやすい◎

★介護業務とすみ分け◎　医療機関との協力体制が充実！

★教育体制◎　先輩との同行訪問でゆっくりと名前を覚えることからスタート！マナー研修から階層別研修、定期採用社員向けプログラムなど研修制度が充実！

★母体安定◎ご利用者様やご家族様対応はホテル経営で培った介護業界随一の丁寧さ！

★高給与！常勤：年収493万円～　月収37万円～（夜勤5回以上の施設もあり年収500万円以上狙えます）

★年間休日107日ですが、年間5日+αと有給取りやすい◎

★介護業務とすみ分け◎　医療機関との協力体制が充実！

★教育体制◎　先輩との同行訪問でゆっくりと名前を覚えることからスタート！マナー研修から階層別研修、定期採用社員向けプログラムなど研修制度が充実！

★母体安定◎ご利用者様やご家族様対応はホテル経営で培った介護業界随一の丁寧さ！

★高給与！常勤：年収493万円～　月収37万円～（夜勤5回以上の施設もあり年収500万円以上狙えます）

★年間休日107日ですが、年間5日+αと有給取りやすい◎

★介護業務とすみ分け◎　医療機関との協力体制が充実！

★教育体制◎　先輩との同行訪問でゆっくりと名前を覚えることからスタート！マナー研修から階層別研修、定期採用社員向けプログラムなど研修制度が充実！

2022年1月にオープン！立ち上げから共に作るやりがいを感じられます。すでに多数の施設を展開されている法人ですので母体も安心です。

大手ホテルチェーンのグループならでは、ホスピタリティを学びながらご利用者様に満足いただける看護を提供できます。

お給与を担保しながら大手法人で勤務したいという看護師様にオススメです。施設内への訪問看護のお仕事ですので訪問看護未経験や居宅への訪問に不安のある方でも安心です！

詳しくは担当アドバイザーよりご案内いたします！お気軽にお問合せください。