高度急性期の看護師求人・転職・募集一覧（6ページ目）

教育体制ご心配なく！！新卒、既卒者関係なく集合教育、個別教育の機会あり。

3次救急の環境下で、専門雑誌を多職種で購入していつでも閲覧できるので、最新知識を得られる機会満載です！！

小規模なので多職種との距離が近く、勉強するのにうってつけ！

残業は平均２～３時間/月、有給消化率は90～100％で年間140日近くお休み取れます！オンオフで公私ともに充実できる環境です♪

京浜急行電鉄「横須賀中央駅」より徒歩12分のところに位置する、3次救急指定の病院です。
「高度急性期を担う学べる環境」「回復期リハビリ病棟もありライフプランに合わせて長く就業できる環境」「福利厚生が充実している環境」と働きやすい環境が整っています。
ご興味がある方は面接対策など、随時ご相談にのりますので、お気軽にお問い合わせくださいませ。

2012年に新築移転した非常に綺麗な病院です。年間の救急件数は7,000件弱と2.5次レベルの病院で大阪市内の中核急性期病院の役割を担っています。

教育研修課に4名の専従スタッフを配置したり、中途採用の方に関しても、入職後のオリエンテーションから約半年間フォロー担当を付け、各個々人の置かれた環境を把握しながら柔軟にサポートを行います。

年間休日は120日と多く、プライベートとの両立も可能◎40名弱のスタッフが育児時短制度を利用しながら働いており、子育て理解のある職場です！

【医療法人財団康生会　武田病院 のここが魅力です！】※担当アドバイザーにお問い合わせください。
京都駅から徒歩5分以内に位置する通勤にとても便利な立地です。
循環器・脳神経・整形外科に強みをもつ総合病院です！
託児所が完備されておりますので、子育て中の方も安心です♪
ご興味をお持ちの方はお気軽にお問合せください。

看護師宿舎や夜間保育ありの託児所も完備されていますので、福利厚生面が充実しています。教育体制がしっかりしていることも特徴で、国立病院機構の理念に沿った看護が実践できる（ＡＣＴｙナース）を目指して構築された「能力開発プログラム」を基盤に、看護師さまの育成にも注力しています。興味のある方は是非ご応募ください。

2022年6月より久喜市から加須市へ移転、3次救急総合病院として生まれ変わっております。
教育体制もしっかり整っており、外部研修なども積極的に取り入れているので、新卒の方からキャリアのある方まで、勉強したいという気持ちのある方には恵まれた環境です。院内に24時間保育所を設置など福利厚生も充実しています。

ご興味をお持ちの方は一度お問い合わせください。

救急病院ながらお子さまのいる看護師さまが多く活躍する環境で、長期的な勤務ができる病院です。

建物は職員の声を反映した設計になっており、綺麗で動線も配慮され、また病室全てに光が入るような作りになっており、看護しやすい環境が整っています。

■抜群の教育体制：LEVEL1～4の段階別の教育体制に定評あり。院外研修にも積極的に参加可能で認定看護師や専門看護師へのキャリアステップ
■キャリアパスの広さ：海老名総合病院・座間総合病院を中心に、外来、介護老人保健施設、特別養護老人ホーム、外来、透析と様々なキャリアパスも広がります
■子育てナースへの応援：敷地内に院内保育園がございます

福岡市東区にある介護老人保健施設です。福岡県を中心に介護福祉事業に携わっている法人が運営しており、休日休暇、福利厚生も様々です。

育児休暇や育児時短制度の取得実績もあり、子育て世代にとっても働きやすい環境づくりに取り組んでいます。

少しでもご興味を持たれましたら、詳細をお伝えしますのでお気軽にお問い合わせください。

小田原市にあります、3次救急指定病院です。
充実の福利厚生が揃っております！託児所・保育園が完備されているほか、看護師寮も完備しているためライフスタイルが変わっても長く働きやすい環境です！お子様がいる方なども安心してご就業いただけます◎
ご興味がある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にお問い合わせください。

「鶴見駅」から徒歩5分と、アクセス良好の地域密着型病院です。人間ドッグや健診に力を入れており、周辺地域住民への診療、健診を通じて、健康保持、増進への寄与を病院の基本方針にしています。入院患者が内科中心で、高齢者の方も多く入院しております。残業も少なく、プライベート重視されたい方にも勤務しやすい環境です。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますので、お気軽にご相談ください。

宮城県石巻市にある石巻赤十字病院。東日本大震災の際に地域災害医療センターとして活躍したことから、ご存知の方も多いかと思います。同院では、看護師が働きがいを持ち、成長しながら業務に取り組める体制づくりに力を入れています。職員のために開放する教育研修センターや、スキルアップのための特定行為研修、専門性の高いチーム制度など、各々の目指す目標に応じてキャリア形成ができる基盤が整っていることが最大の魅力です。また、職場環境の良さもあってか、職員同士の関係性が非常に良好なように感じます。今回の取材の際にも、ユーモアを交えた会話や笑いが行く先々で巻き起こり、そうした明るい雰囲気は患者さんにとっても良い影響を与えていると考えられます。職員同士が研鑽し合い、やりがいを見つけられる職場といえるでしょう。

宮城県石巻市にある石巻赤十字病院。東日本大震災の際に地域災害医療センターとして活躍したことから、ご存知の方も多いかと思います。同院では、看護師が働きがいを持ち、成長しながら業務に取り組める体制づくりに力を入れています。職員のために開放する教育研修センターや、スキルアップのための特定行為研修、専門性の高いチーム制度など、各々の目指す目標に応じてキャリア形成ができる基盤が整っていることが最大の魅力です。また、職場環境の良さもあってか、職員同士の関係性が非常に良好なように感じます。今回の取材の際にも、ユーモアを交えた会話や笑いが行く先々で巻き起こり、そうした明るい雰囲気は患者さんにとっても良い影響を与えていると考えられます。職員同士が研鑽し合い、やりがいを見つけられる職場といえるでしょう。

産休・育休の取得実績も多い、女性に優しい職場です。地域に根ざした病院で職員の定着率も高く、長く働ける環境が整っています。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますので、お気軽にご相談ください。

産休・育休の取得実績も多い、女性に優しい職場です。地域に根ざした病院で職員の定着率も高く、長く働ける環境が整っています。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますので、お気軽にご相談ください。

大阪府吹田市に位置する327床を有する二次・三次急指定医療機関です。最寄り駅より徒歩5分圏内と好立地で通勤にも大変便利です。総合外来での業務をご担当いただきます。月8～11日休み、年間休日は120日と多く、プライベートの時間も確保しやすいです。


ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

大阪府吹田市に位置する327床を有する二次・三次急指定医療機関です。最寄り駅より徒歩5分圏内と好立地で通勤にも大変便利です。中央手術室での業務をご担当いただきます。月8～11日休み、年間休日は120日と多く、プライベートの時間も確保しやすいです。


ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

～湘南鎌倉総合病院は【働きやすい】病院へ進化を続けています～
徳洲会グループの旗艦病院、669床、年間救急車搬送台数は15,000台。これだけ聞くとどうしても「ハードワーク」な印象があるかと思いますが、昨年度の離職率は【13％】。神奈川県内の高度急性期病院では随一の低さ（離職する人が少ない）を誇ります。その秘密は【徹底した残業の抑制】【福利厚生の充実】にあります。たしかに「急病患者さんは決して断らない」を掲げているため決して楽な環境ではないですが、約100名をお預かりできる託児所や、看護師寮などを整備し、引越し代、片道交通費を赴任費として支給します。また職員本人とご家族が同院（グループ病院含む）において外来受診または入院した場合は医療費の補助が出るなど、職員の幸せと、長期活躍を支援する福利厚生が整っております。

～湘南鎌倉総合病院は【働きやすい】病院へ進化を続けています～
徳洲会グループの旗艦病院、658床、年間救急車搬送台数は15,000台。これだけ聞くとどうしても「ハードワーク」な印象があるかと思いますが、昨年度の離職率は【13％】。神奈川県内の高度急性期病院では随一の低さ（離職する人が少ない）を誇ります。その秘密は【徹底した残業の抑制】【福利厚生の充実】にあります。たしかに「急病患者さんは決して断らない」を掲げているため決して楽な環境ではないですが、170名をお預かりできる日本一の託児所や、24hセキュリティで駐車場付きの寮などを整備。また職員本人とご家族が同院（グループ病院含む）において外来受診または入院した場合は医療費の補助が出るなど、職員の幸せと、長期活躍を支援する福利厚生が整っております。

～湘南鎌倉総合病院は【働きやすい】病院へ進化を続けています～
徳洲会グループの旗艦病院、658床、年間救急車搬送台数は15,000台。これだけ聞くとどうしても「ハードワーク」な印象があるかと思いますが、昨年度の離職率は【13％】。神奈川県内の高度急性期病院では随一の低さ（離職する人が少ない）を誇ります。その秘密は【徹底した残業の抑制】【福利厚生の充実】にあります。たしかに「急病患者さんは決して断らない」を掲げているため決して楽な環境ではないですが、170名をお預かりできる日本一の託児所や、24hセキュリティで駐車場付きの寮などを整備。また職員本人とご家族が同院（グループ病院含む）において外来受診または入院した場合は医療費の補助が出るなど、職員の幸せと、長期活躍を支援する福利厚生が整っております。