訪問看護ステーションで4週8休以上の看護師求人・転職・募集一覧

土日祝日がお休みで残業も少なめなのでワークライフバランスが取りやすい環境です。『働く皆様の不安を安心に』コミュニケーションを重視した職場です。訪問看護が未経験の方も是非ご相談下さい！ご興味のある方には面接のポイントなど、さらに詳細をお伝えいたします。

タムスさくら病院川口は、認知症医療を軸に急性期～慢性期まで一貫して関われるケアミックス病院です。法人全体で病院だけでなく特養やクリニックなど多様な施設を展開しており、「自分に合った働き方」を見つけやすいのが魅力。
入社後にライフイベントに合わせた日勤のみの働き方の相談やグループ内でのキャリア選択も可能なので、無理なく長く働き続けたい方におすすめです。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！
―――――――――――――――
■ 働き方が選べる柔軟な環境
―――――――――――――――
ライフスタイルに合わせたキャリアが描けます！
・夜勤が難しい方は日勤常勤も相談可能
・希望に応じてグループ内施設への提案あり
・特養やクリニックなど多様な職場を展開
→ 「無理なく続く働き方」を大切にしています
―――――――――――――――
■ 残業ほぼなしで負担軽減♪
―――――――――――――――
見える化で実現する安心の勤務環境！
・法人本部で毎月データを集計・管理
・各施設ごとに業務量をコントロール
→ 偏りを防ぎ、無理のない働き方を実現
―――――――――――――――
■ 休みも増加！長く働ける職場
―――――――――――――――
ワークライフバランスも大切にしています◎
・年間休日増加に向けた取り組みあり
・負担軽減と休息の両立を重視
・安心して働き続けられる環境
→ プライベートも大切にできる体制です

千葉県船橋市、西船橋駅から徒歩5分に位置する訪問看護ステーションです。
名学館ホールディングスは1988年に愛知県名古屋市に個人塾を創業して始まりました。
個人塾だけではなく医療専門予備校も展開し、様々な観点から教育事業に取り組んでいます。
その後、医療・介護事業として千葉県船橋市に訪問看護ステーションを、福祉事業として愛知県にデイサービスを展開している会社です。
【オススメポイント】
■休日が多い：土日祝休みで年間120日以上の休み
■多彩な働き方ができる：オンコール無し・時短勤務での常勤など
■給与高め：訪問件数によるインセンティブあり
■ワークライフバランス：1時間単位での時間有給制度・育休復帰者多数

【株式会社アドナース　訪問看護ステーションアドナースのここが魅力です！】※担当アドバイザーにお問い合わせください

①土日祝休みで・年末年始休暇や夏季休暇もありますのでご家庭の予定も合わせやすくワークライフバランスを実現しやすい環境です！②訪問看護に特化した事業所ですので、アットホームな環境です。③働き方は都度相談可能、募集状況により柔軟に対応いただけます。

長野県茅野市にあります、訪問看護ステーションです。
チームワークがよく、風通しがいい環境を作ることを心掛けているので、スタッフ全体で働きやすい環境が整っております。
求人の詳細や、面接のポイントなどはお気軽に担当アドバイザーまでお問合せ下さい。

千葉県千葉市緑区に位置する訪問看護ステーションです。
年間休日119日とお休みも多く、プライベートとの両立が可能です♪
また24時間託児所もあり、お子さまを預けながら無理なく働くこともできます！

ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

＼大手法人運営！ご安心して長くご勤務が可能です／
グループ内の医療機関を受診した場合、医療費補助制度もあり福利厚生も充実（規定あり）
看護管理や人材育成の経験を活かせます。
ご興味ある方は詳細等、お気軽にお問合せ下さいませ。

訪問事業を行う施設での看護師求人です。週1日から相談可能、原則週休2日で土日休み又は日月休みの選択制ですので予定が立てやすくプライベートと両立しやすいです。ご興味を持たれた方は面接対策ポイントや求人の詳細などお話しいたしますのでお気軽にお問い合わせ下さい。

福利厚生の面では単身者に、借上住宅制度／住宅支援制度を用意するなど、住宅手当や住宅補助制度も充実しています。

月間平均残業時間も5時間未満と非常に少ないなど、病院全体で残業を減らす行動をとっております。子育てをしながらご勤務されている看護師様も多く、突発的なお休みなども取りやすい環境です。

中途の入職者も多く20代～30代の看護師さんなど、幅広い年齢層の看護師さんが在籍していることや、独自のPNSなどを取り入れており教育体制などからも働きやすい環境でございます。

＼「土日休み×日勤のみ」で続けやすい職場です♪／

ゆきぼしクリニックは、川崎市を拠点に地域の在宅医療を支えている訪問診療クリニックです。通院が難しい患者様のご自宅へ訪問し、安心して療養生活を送れるようサポートしています。
特に魅力なのは、訪問診療でありながら「オンコールなし」「土日休み」「年間休日125日」という働きやすさ。訪問看護や在宅医療の経験がない方も歓迎しており、これから在宅分野にチャレンジしたい方にもぴったりの環境です。
また、1日の訪問件数も多くて10件程度と無理のない範囲で、残業もほとんどありません。患者様としっかり向き合いながら働きたい方や、家庭やプライベートとの両立を大切にしたい方におすすめできる求人です。

――――――――――――――― ■ 「土日休み×年休125日」の安心環境 ―――――――――――――――
プライベートも大切にしながら働ける勤務環境です。
・土日休み ・年間休日125日 ・9:00～18:00の日勤のみ ・残業ほぼなし
→ お休みの多さと規則的な勤務時間で、無理なく長く働ける環境になっています。

――――――――――――――― ■ オンコールなしで生活リズム安定♪ ―――――――――――――――
訪問分野でも負担を抑えた働き方が可能です。
・オンコール対応は基本なし ・希望者のみ担当可能 ・夜間の呼び出し負担なし ・日勤業務に集中できる環境
→ 訪問系に興味はあるけれどオンコールが不安という方にもおすすめです。

――――――――――――――― ■ 在宅未経験からチャレンジ歓迎！ ―――――――――――――――
経験よりも意欲を重視した採用を行っています。
・在宅医療未経験OK ・訪問看護未経験OK ・正看護師・准看護師ともに応募可能 ・普通自動車運転免許があれば応募可能
→ 「これから在宅分野に挑戦したい」という方をしっかりサポートする環境です。

――――――――――――――― ■ 患者様と向き合える訪問診療 ―――――――――――――――
地域に根差した在宅医療に携われます。
・訪問割合は居宅9割・施設1割 ・訪問件数は多くても1日10件程度 ・訪問手段は車 ・高齢者を中心に幅広い利用者様へ対応
→ 一人ひとりの患者様とじっくり関わりながら看護を実践できます。

――――――――――――――― ■ 幅広い年代が活躍できる職場です ―――――――――――――――
年齢や経験にとらわれず挑戦できる募集です。
・60代前半まで応募可能 ・経験不問 ・在宅分野への興味を重視 ・人柄重視の採用方針
→ キャリアの再スタートや新しい分野への挑戦も応援している職場です。

＼在宅医療をじっくり学べる職場です♪／
「ゆめクリニック戸塚院」は、地域に根差した訪問診療クリニックとして、通院が難しい患者様のご自宅や施設へ訪問し、安心して療養できる環境づくりを大切にしているクリニックです。看護師は医師と同行して診療をサポートするため、訪問診療未経験の方でもスタートしやすい環境になっています。また、患者様やご家族、施設職員、訪問看護との連携も多く、在宅医療に必要な知識や調整力を身につけられる点も魅力です。年間休日120日以上とお休みがしっかり確保されており、日勤のみで働けるため、プライベートとの両立を大切にしたい方にもおすすめです。訪問診療の専門性を高めたい方にぴったりの職場です。

神奈川県奏野市にある訪問看護ステーションで正看護師の募集です！
年間休日122日あるのでプライベートの時間をしっかり確保できます◎
敷地内に無料駐車場完備でマイカー通勤OKなので、遠方からでも無理なく通勤可能です♪
ご興味ある方は面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください。

埼玉県所沢市にあります、訪問看護ステーションです。経験や看護師としてのスキルよりも、利用者様や一緒に仕事をする仲間に対して「思いやりの気持ち」があるかどうかを大切にしている職場なので、スタッフ同士が密にコミュニケーションを取って、楽しく仕事に取り組む活気溢れる職場です◎在籍する先輩スタッフにも、訪問看護未経験からスタートして、現在活躍している方が多数おりますので、これから訪問看護に挑戦する方も安心して下さい！基本的に土日祝が固定休みとなっており、年間休日120日以上と多いので、プライベートも大切にしながら勤務が可能です♪手当も充実しているので、ご自身の頑張り次第で、高水準の給与が叶う点も魅力の1つです！
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

在宅終末期ケアを多く実践されている24時間対応頂ける医療機関と協力連携しているので、安心してご勤務いただけます。
ご興味のある方は面接対策など、さらに詳細をお話いたしますので、お気軽にお問い合わせ下さい。

神奈川県横浜市神奈川区に位置する在宅専門の訪問診療クリニックです。複数の拠点を運営する法人母体であり、年間休日の多さ・高水準の給与など福利厚生面が充実しています。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますので、お気軽にご相談ください。

埼玉県戸田市に位置する訪問看護ステーションです。
しっかり稼げるだけでなく、
ワークライフバランスの重視した働き方ができるため、魅力的な環境です◎
また、研修体制も充実しているため、不安はすぐに解決できます！
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

株式会社マイナビナースケアは、精神疾患・認知症領域に特化した訪問看護を行う法人です。
2019年の設立以降、東京・大阪・福岡へに拠点を広げ、現在では全国で18拠点を運営しています。
病院や外来だけでは継続しづらい在宅での支援に重点を置き、利用者さまの生活背景や心身の変化に向き合う看護を大切にしています。勤務は日勤帯のみで、夜勤やオンコール対応はありません。年間休日は「124日」と、働き方の土台を整えたうえで、精神科訪問看護という専門分野に腰を据えて取り組める環境です。実践を重ねながら精神科領域にやりがいを見出し、専門性を深めていくことが可能です。

正社員B勤務形態では、
基本土日祝休みで、『夜勤・オンコールなし』と、生活リズムを安定させながら勤務できる環境が整っています。
また、7時間勤務(1時間休憩)とし、勤務開始・終了時間は選択の相談可能でございます。
そのため、プライベートとの両立を重視したい方にもおすすめです。

業務では精神科訪問看護に特化しており、服薬管理や状態観察、生活支援を中心に在宅療養を支えます。役割が明確なため、精神科領域の経験を活かしたい方や、今後さらに専門性を高めたい方に大変やりがいのある環境です。
また、教育体制については、入社時研修やコンプライアンス研修、動画・対面による看護研修に加え、先輩看護師との同行訪問によるOJTからスタートできるため、安心して業務に入り込むことができます。さらに1ヶ月・3ヶ月・6ヶ月ごとのフォロー面談や適性診断（OPQ）を活用した個別指導により、一人ひとりの成長をしっかりサポートしてくれます。
「専門性を高めながら、無理のない働き方で長く活躍したい」そんな想いをお持ちの方に、ぜひご紹介したい法人でございます。

株式会社マイナビナースケアは、精神疾患・認知症領域に特化した訪問看護を行う法人です。
2019年の設立以降、東京・大阪・福岡へに拠点を広げ、現在では全国で18拠点を運営しています。
病院や外来だけでは継続しづらい在宅での支援に重点を置き、利用者さまの生活背景や心身の変化に向き合う看護を大切にしています。勤務は日勤帯のみで、夜勤やオンコール対応はありません。年間休日は「124日」と、働き方の土台を整えたうえで、精神科訪問看護という専門分野に腰を据えて取り組める環境です。実践を重ねながら精神科領域にやりがいを見出し、専門性を深めていくことが可能です。

正社員B勤務形態では、
基本土日祝休みで、『夜勤・オンコールなし』と、生活リズムを安定させながら勤務できる環境が整っています。
また、7時間勤務(1時間休憩)とし、勤務開始・終了時間は選択の相談可能でございます。
そのため、プライベートとの両立を重視したい方にもおすすめです。

業務では精神科訪問看護に特化しており、服薬管理や状態観察、生活支援を中心に在宅療養を支えます。役割が明確なため、精神科領域の経験を活かしたい方や、今後さらに専門性を高めたい方に大変やりがいのある環境です。
また、教育体制については、入社時研修やコンプライアンス研修、動画・対面による看護研修に加え、先輩看護師との同行訪問によるOJTからスタートできるため、安心して業務に入り込むことができます。さらに1ヶ月・3ヶ月・6ヶ月ごとのフォロー面談や適性診断（OPQ）を活用した個別指導により、一人ひとりの成長をしっかりサポートしてくれます。
「専門性を高めながら、無理のない働き方で長く活躍したい」そんな想いをお持ちの方に、ぜひご紹介したい法人でございます。

静岡県三島市にある住宅型有料老人ホームへ直行直帰となる訪問看護の求人です。住宅型有料老人ホームを中心に、訪問介護・居宅介護支援なども展開しており、医療と介護が連携した支援体制が整っています。施設内訪問看護が中心のため、ご利用者様一人ひとりとじっくり関わりながら看護を実践できる環境です。胃ろうや人工呼吸器管理などの医療的ケアに携わる機会もあり、看護師としての専門性を高めたい方にもおすすめです。また、未経験の方やブランクのある方も安心してスタートできるよう、OJTや先輩スタッフによるサポート体制が充実しています。残業少なめ・高水準の給与帯も魅力のひとつ！収入と働きやすさの両立を目指したい方にぴったりの環境です。

―――――――――――――――
■ 高収入も目指せる安心環境
―――――――――――――――
「収入」と「働きやすさ」の両立を目指しやすい職場です。
・地域でも比較的高水準の給与帯
・福利厚生が充実
・長期的なキャリア形成を応援
→ 安定した収入を確保しながら、腰を据えて働きやすい環境です
―――――――――――――――
■ 未経験から訪問看護に挑戦♪
―――――――――――――――
訪問看護や施設看護が初めての方も安心してスタートできます。
・管理者や先輩スタッフが丁寧にサポート
・OJTを通して段階的に業務を習得
・研修参加費補助や資格取得支援制度あり
→ 学びながら成長できる環境が整っています
―――――――――――――――
■ 残業少なめで働きやすい♪
―――――――――――――――
プライベートとの両立も大切にできる勤務体制です。
・残業は月5時間以内と少なめ
・業務後の予定も立てやすい
・無理のない働き方を大切にする風土
→ ワークライフバランスを重視したい方にもおすすめです
―――――――――――――――
■ 医療的ケアを深く学べる職場
―――――――――――――――
専門性を高めながら看護師として成長できる環境です。
・胃ろう管理や人工呼吸器管理に対応
・医師の指示による処置や往診対応あり
・終末期看護にも携わる機会あり
→ 幅広い経験を積みながらスキルアップを目指せます
―――――――――――――――
■ 地域を支えるやりがいある看護
―――――――――――――――
医療と介護の連携を大切にしながら地域貢献ができます。
・医療依存度の高いご利用者様の受け入れに対応
・施設内訪問看護を中心とした継続支援
・介護スタッフとの連携もスムーズ
→ 地域に必要とされる看護を実践できる環境です

株式会社マイナビナースケアは、精神疾患・認知症領域に特化した訪問看護を行う法人です。
2019年の設立以降、東京・大阪・福岡へに拠点を広げ、現在では全国で18拠点を運営しています。
病院や外来だけでは継続しづらい在宅での支援に重点を置き、利用者さまの生活背景や心身の変化に向き合う看護を大切にしています。勤務は日勤帯のみで、夜勤やオンコール対応はありません。年間休日は「124日」と、働き方の土台を整えたうえで、精神科訪問看護という専門分野に腰を据えて取り組める環境です。実践を重ねながら精神科領域にやりがいを見出し、専門性を深めていくことが可能です。