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夜勤なし可(日勤のみ可)
- 求人番号 : 9072316
- 更新日 : 2026年7月8日
【埼玉県/春日部市】24H託児所あり!教育システム◎急性期病院での募集<日勤常勤/手術室/正看>
医療法人秀和会 秀和総合病院の看護師求人(正社員)給与
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月収 23.1万円~ 年収 350万円~
勤務地
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埼玉県春日部市
東武伊勢崎線 春日部駅 バス・車10分、東武野田線 春日部駅 バス・車10分
勤務時間
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日勤:08時30分~17時15分(休憩45分)
復職・ブランク可 寮・借り上げ社宅あり 住宅補助・手当あり 産休・育休実績あり 資格取得支援あり 電子カルテあり 4週8休以上 マイカー通勤可・相談可 積極採用中 4月入職可 夏~秋入職可 WEB面接OK
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夜勤なし可(日勤のみ可)
- 求人番号 : 9047425
- 更新日 : 2026年3月25日
【札幌市/西区】手術室経験経験ある方必見!整形外科専門の有床クリニック
医療法人社団元氣会 札幌整形外科【OPE室】の看護師求人(正社員)給与
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月収 17.2万円~
勤務地
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北海道札幌市西区
勤務時間
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就業時間1:08時30分~17時30分(休憩60分)
住宅補助・手当あり 託児所・保育支援あり 電子カルテあり マイカー通勤可・相談可 年間休日120日以上 積極採用中札幌市西区の整形外科専門の有床クリニック求人です。年間休日125日と多く、日勤のみのお仕事なのでプライベートの時間をしっかり確保することができます。また、定期的に勉強会やセミナーが実施されおり、教育体制も整っているため未経験の方でも安心して働いて頂けます。
ご興味のある方には、面接のポイントなど詳細をお伝え致しますのでお気軽にご相談ください!
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常勤(二交替制) 夜勤なし可(日勤のみ可)
- 求人番号 : 575795
- 更新日 : 2026年6月2日
【岐阜県/羽島郡笠松町】 24時間託児所、看護師寮完備の”スーパーケアミックス病院”!
社会医療法人蘇西厚生会 松波総合病院の看護師、准看護師求人(正社員)給与
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月収 22.2万円~ 年収 380万円~
勤務地
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岐阜県羽島郡笠松町
名鉄竹鼻線 西笠松駅 徒歩10分
勤務時間
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日勤:08時00分~17時00分(休憩60分)
ロング日勤:08時00分~19時30分(休憩90分)
寮・借り上げ社宅あり 託児所・保育支援あり 産休・育休実績あり 電子カルテあり 4週8休以上 駅チカ(徒歩10分以内) マイカー通勤可・相談可 年間休日120日以上 積極採用中 4月入職可岐阜県羽島郡に位置する病床数501床を有する総合病院です。福利厚生面がしっかりしており、24時間託児所やホワイトエンゼル(女性のみ)やMワンルームマンション(男女可)の寮が完備されています。教育制度も充実しており、中途入職の方にも、段階に応じた研修がありますので、安心してお仕事に慣れていただけます!認定看護師も院内に12名在籍し、レベルの高い看護医療を提供している病院です。ご興味のある方は是非ご応募ください。
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夜勤なし可(日勤のみ可)
- 求人番号 : 10150471
- 更新日 : 2026年5月26日
【千葉県/市原市】整形外科メインの病院にて手術室看護師募集!
医療法人社団白金会 白金整形外科病院の准看護師求人(正社員)給与
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月収 29.0万円~ 年収 398万円~
勤務地
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千葉県市原市
JR内房線 八幡宿駅 バス・車5分
勤務時間
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日勤:08時30分~17時30分(休憩60分)
復職・ブランク可 産休・育休実績あり 電子カルテあり 4週8休以上 マイカー通勤可・相談可 残業10h以下(ほぼなし) 積極採用中市原市にあります、整形外科専門病院での手術室求人です。
日勤のみのため、子育て中の看護師さんやプライベートを充実させたい看護師さんにもオススメです!様々な福利厚生があり、幅広い年代の看護師様が勤務しているため、長く働くことができる環境が整っています。
ご興味のある方はお気軽にマイナビ看護師までお問合せください。
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夜勤なし可(日勤のみ可)
- 求人番号 : 10138188
- 更新日 : 2026年5月26日
【千葉県/市原市】整形外科メインの病院にて手術室看護師募集!
医療法人社団白金会 白金整形外科病院の看護師求人(正社員)給与
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月収 29.0万円~ 年収 398万円~
勤務地
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千葉県市原市
JR内房線 八幡宿駅 バス・車5分
勤務時間
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日勤:08時30分~17時30分(休憩60分)
復職・ブランク可 産休・育休実績あり 電子カルテあり 4週8休以上 マイカー通勤可・相談可 残業10h以下(ほぼなし) 積極採用中市原市にあります、整形外科専門病院での手術室求人です。
日勤のみのため、子育て中の看護師さんやプライベートを充実させたい看護師さんにもオススメです!様々な福利厚生があり、幅広い年代の看護師様が勤務しているため、長く働くことができる環境が整っています。
ご興味のある方はお気軽にマイナビ看護師までお問合せください。
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- 求人番号 : 679601
- 更新日 : 2026年5月28日
【静岡県/浜松市北区】◎マイカー通勤可◎ケアミックスにて看護師募集<手術室・日勤パート>
医療法人社団明徳会十全記念病院の看護師求人(パート・アルバイト)給与
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時給 1,250円~
勤務地
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静岡県浜松市浜名区
遠州鉄道 浜北駅 バス・車7分
勤務時間
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日勤:08時30分~17時00分(休憩60分)
当直:16時30分~09時00分(休憩120分)
産休・育休実績あり 電子カルテあり マイカー通勤可・相談可 積極採用中静岡県浜松市北区に位置するケアミックスです。
マイカー通勤可!無料駐車場も完備しており、毎日の通勤も楽々です!
ご興味をお持ちの方には、詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせください。
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募集停止夜勤なし可(日勤のみ可)
- 求人番号 : 583260
- 更新日 : 2026年3月30日
【ドッグ・健診センター】看護師/川崎市川崎区/日本鋼管病院
医療法人社団こうかん会 日本鋼管病院の保健師求人(正社員)給与
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月収 27.0万円~ 年収 375万円~
勤務地
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神奈川県川崎市川崎区
JR東海道本線(東京-熱海) 川崎駅、JR京浜東北線 川崎駅、JR南武線(川崎-立川) 川崎駅
勤務時間
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健診センター:08時30分~16時55分(休憩45分)
健診センター:08時30分~13時55分(休憩30分)
復職・ブランク可 寮・借り上げ社宅あり 住宅補助・手当あり 託児所・保育支援あり 産休・育休実績あり 資格取得支援あり 電子カルテあり 土日・祝日休み マイカー通勤可・相談可ドラマの撮影場所にもよく使われる歴史あるブランド病院、日本鋼管病院は、昭和12年(1937年)に川崎市初の総合病院として創立しました。教育制度(クリニカルラダー・プリセプター)・研修制度が充実しており、認定看護師の支援等も行っている病院です。福利厚生も充実しており、勤続年数も長くお勤めされる方が多く、家庭と両立しながら、保育所を活用し勤務をされている看護師さんも数多くいらっしゃいます。長く勤務をされたい方、しっかりと教育を受けたい方などにオススメの病院です。ご興味などがありましたら、ご面接対策のポイントなども含め、詳細をご説明させて頂きます。是非、お気軽にお問い合わせ下さい。
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募集停止
- 求人番号 : 9021752
- 更新日 : 2026年4月17日
【愛知県/小牧市】アットホームな雰囲気のクリニックにて看護師募集<非常勤>
医療法人胡蝶会 サンエイクリニックの看護師、准看護師求人(パート・アルバイト)給与
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時給 1,400円~
勤務地
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愛知県小牧市
名鉄小牧線 小牧駅 徒歩5分
勤務時間
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就業時間1:09時00分~12時00分(休憩0分)
※曜日により、9:00~13:00あり
駅チカ(徒歩10分以内) マイカー通勤可・相談可愛知県小牧市に位置するクリニックです。
訪問診療も行っており、ご希望の方には訪問診療同行業務もあります。
ご興味のある方はお気軽にご相談ください。
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厚生労働大臣許可番号 紹介13 - ユ - 080554

秀和総合病院は、埼玉県春日部市にある約350床の総合病院で、急性期から慢性期まで幅広い医療に携われます。年間約3000件の救急受け入れ実績があり、専門性の高い急性期医療と地域連携を両立しているのが特徴です。また、透析やがん治療にも継続的に関われる体制で、院内外の連携もしっかりしています。勤務面では「平均残業時間7.2時間」と無理なく働ける環境で、日勤専従・夜勤専従など柔軟な働き方が可能です。24時間対応の院内保育も完備されており、長く安心して働ける職場です♪
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■ 働き方を選べる柔軟な職場
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ライフスタイルに合わせて選べる勤務体制が魅力です
・「平均残業時間7.2時間」で無理なく働ける環境
・非常勤含めた柔軟なシフトで生活との両立◎(入社後)
→ 自分らしい働き方を大切にできる職場です
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■ 子育て世代も安心のサポート体制
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育児と仕事を両立しやすい環境になっています
・院内保育は「24時間・365日対応」
・満3ヶ月から利用可能で早期復帰も安心
・子育て経験のあるスタッフも多く相談しやすい雰囲気
→ 長く働きたい方にぴったりの環境です
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■ 幅広い経験が積める医療体制
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多様な症例に関われるスキルアップ環境
・350床規模で急性期~慢性期まで対応
・年間約3000件の救急受け入れで急性期経験が豊富に積める
・透析・がん治療など専門分野にも継続的に関われる
→ 専門性と総合力、どちらも伸ばせます
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■ 業務分担で負担を軽減
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看護に集中しやすい環境を大切にしています
・リネン・ベッド管理は外部委託
・多職種との役割分担が明確で業務過多を防止
・指紋認証の勤怠管理でサービス残業が発生しにくい仕組み
→ 無理なく続けられる働き方が実現されています