花小金井駅(東京都)で産休・育休実績ありの看護師求人・転職・募集一覧

認定看護師資格取得に対してのバックアップ体制が整っております。

年間休日が多く（土日祝休み※土曜日は月1,2回程度出勤の可能性ありますが、代休取得できます）、固定時間制、平日のみの勤務について相談可能ですので、お子様のいらっしゃる看護師の方には特におすすめの保育園です。　また、給与についても水準が高いのでWLBが充実できる求人となっております。ご質問等ございましたら、お気軽にお問い合わせください。

残業も少ないので、ワークライフバランスの重視した働き方ができます。

スタッフの仲も良く、アットホームな雰囲気が自慢です。

ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

残業も少ないので、ワークライフバランスの重視した働き方ができます。

スタッフの仲も良く、アットホームな雰囲気が自慢です。

ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

東久留米市にある地域包括支援センターの求人です。
利用者様のご家族の相談を受けたり、医療機関との調整役といったお仕事になりますので
ご自身の経験を活かしながら、相談窓口として直接やり取りが出来る仕事です。
子供が3歳になるまでの時短勤務制度や子供の看病休暇など、
子育てをしながらでも働きやすい環境が整っています。

【アドバイザーコメント】
＼地域に寄り添うチーム医療の職場です♪／
五麟会は、朝霞市・東久留米市エリアで訪問診療・訪問看護・有床クリニックを展開している法人です。外来にとどまらず在宅医療まで幅広く対応し、地域の医療ニーズにしっかり応えている点が魅力です。拠点ごとに特色はありますが、いずれも多職種が近い距離で連携できる環境となっており、チームで患者様を支える体制を大切にしています。経験が浅い方の受け入れにも前向きで、「これから成長したい」というお気持ちをしっかり応援してくれる法人です。働きやすさや福利厚生も整っており、長く安心して働ける環境が整っています。
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■ 「未経験・浅経験」でも挑戦しやすい環境♪
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経験1年未満でもチャレンジ可能です！
・訪問看護／訪問診療ともに1年目OK
・訪問診療は「採血ができればOK」
・実際に経験浅めのスタッフも活躍中
→ 「やってみたい」という気持ちをしっかり後押ししてくれます
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■ ライフスタイルに合わせた働き方が可能！
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無理なく働ける環境が整っています。
・訪問診療：オンコール・夜勤なし
・訪問看護：オンコールあり（頻度 月4～6回／出動毎回ではなし）
・年間休日112日
・パート勤務（訪問看護・週3～）も相談可能
→ 日勤中心で働きたい方にもおすすめです！
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■ 多職種連携で安心のチーム医療◎
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一人で抱え込まない環境です。
・看護師・医師・リハビリ・ケアマネなどが同一フロア
・朝霞台は30名以上のスタッフ在籍
・有床クリニックは少人数で丁寧な看護が可能
→ 相談しやすく、学びやすい環境が整っています
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■ 福利厚生も充実で長く働ける♪
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安心して働き続けられる制度があります。
・非喫煙者手当（月3,000円）
・福利厚生クラブ利用可能（全国20万ヶ所以上）
・年収例：訪問看護450万～480万
→ 収入面・福利面ともにバランスの良い環境です！

進研ゼミやこどもちゃれんじなどを手がけている株式会社ベネッセスタイルケアです。
大手企業ならではの福利厚生や研修体制が充実しており、各ライフステージに合わせて働くこともできます！
また、豊富な研修制度がありますので、未経験の方も安心です。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

【生活の場でじっくり向き合う看護を実現 】病院とは異なり、お客様の生活の場で一人ひとりにじっくりと向き合った看護を実践できます。介護系未経験で入社する看護師が半数を占めており、エリアごとに配置された「エリアナース」が日々の業務や判断をサポートするため、介護施設での勤務が初めての方でも安心してスタートできる環境です。
【ご自身とご家族の生活も手厚くサポート 】年間最大2万円の医療費補助（家族分も対象）や月1万円の保育手当など、ベネッセグループならではの充実した福利厚生が魅力です。さらに、仕事と育児・介護を両立するための時短勤務や休暇制度も整っており、ライフステージの変化に合わせて長く安心して働き続けられます。
【専門性を高め、キャリアアップを支援】ケアマネジャー資格取得支援（試験対策講座無料）や、専門書籍・セミナー参加費用の補助（年12,000円）など、スキルアップ意欲を強力にバックアップします。また、看護技術を動画で学べる「eナーストレーナー」を導入しており、ブランクのある方でも知識や手技を再確認しながら自信を持って業務にあたれます。
【経験と成長が評価される給与制度】 毎年着実に経験を重ねることで定期昇給があり、等級（役割・能力）が上がることで基本給もアップします。さらに、ケアマネジャー資格手当（月5,000円）や退職金制度、確定拠出年金制度も完備。将来を見据えたライフプランを安心して設計できます。
【多様なキャリアパスと働きがい】 臨床経験を活かしながら、予防的な視点や多職種連携のスキルを身につけることができます。将来的には、資格を取得してケアマネジャーを目指したり、現場の経験を活かして研修講師として活躍したりと、多様なキャリアパスを描くことが可能です。お客様の「その方らしい生活」を支えるやりがいのある仕事です。

認定看護師資格取得に対してのバックアップ体制が整っております。