花小金井駅(東京都)で産休・育休実績ありの看護師求人・転職・募集一覧

整形外科を中心に、急性期看護の経験をしっかり積みたい方におすすめの病院です。 年間約350件の手術実績があり、股関節疾患や大腿骨頚部骨折など、術後看護に携わる機会が豊富です。また、脳神経外科領域の症例にも関われるため、専門性を高めながら幅広い経験を積める環境となっています。
39床とコンパクトな病院規模だからこそ、患者様一人ひとりに寄り添いながら回復過程を継続して見守れることも魅力です。救急搬送は月100件程度を受け入れており、地域医療を支える役割も担っています。
さらに、年収500万円以上を目指せる給与水準に加え、寮制度や退職金制度など福利厚生も充実。急性期看護のスキルアップと安定した働き方の両方を叶えたい方に、ぜひご注目いただきたい求人です。

整形外科を中心に、急性期看護の経験をしっかり積みたい方におすすめの病院です。 年間約350件の手術実績があり、股関節疾患や大腿骨頚部骨折など、術後看護に携わる機会が豊富です。また、脳神経外科領域の症例にも関われるため、専門性を高めながら幅広い経験を積める環境となっています。
39床とコンパクトな病院規模だからこそ、患者様一人ひとりに寄り添いながら回復過程を継続して見守れることも魅力です。救急搬送は月100件程度を受け入れており、地域医療を支える役割も担っています。
さらに、年収500万円以上を目指せる給与水準に加え、寮制度や退職金制度など福利厚生も充実。急性期看護のスキルアップと安定した働き方の両方を叶えたい方に、ぜひご注目いただきたい求人です。

整形外科を中心に、急性期看護の経験をしっかり積みたい方におすすめの病院です。 年間約350件の手術実績があり、股関節疾患や大腿骨頚部骨折など、術後看護に携わる機会が豊富です。また、脳神経外科領域の症例にも関われるため、専門性を高めながら幅広い経験を積める環境となっています。
39床とコンパクトな病院規模だからこそ、患者様一人ひとりに寄り添いながら回復過程を継続して見守れることも魅力です。救急搬送は月100件程度を受け入れており、地域医療を支える役割も担っています。
さらに、年収500万円以上を目指せる給与水準に加え、寮制度や退職金制度など福利厚生も充実。急性期看護のスキルアップと安定した働き方の両方を叶えたい方に、ぜひご注目いただきたい求人です。

年間休日が多く（土日祝休み※土曜日は月1,2回程度出勤の可能性ありますが、代休取得できます）、固定時間制、平日のみの勤務について相談可能ですので、お子様のいらっしゃる看護師の方には特におすすめの保育園です。　また、給与についても水準が高いのでWLBが充実できる求人となっております。ご質問等ございましたら、お気軽にお問い合わせください。

残業も少ないので、ワークライフバランスの重視した働き方ができます。

スタッフの仲も良く、アットホームな雰囲気が自慢です。

ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

残業も少ないので、ワークライフバランスの重視した働き方ができます。

スタッフの仲も良く、アットホームな雰囲気が自慢です。

ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

東久留米市にある地域包括支援センターの求人です。
利用者様のご家族の相談を受けたり、医療機関との調整役といったお仕事になりますので
ご自身の経験を活かしながら、相談窓口として直接やり取りが出来る仕事です。
子供が3歳になるまでの時短勤務制度や子供の看病休暇など、
子育てをしながらでも働きやすい環境が整っています。

黒目川診療所は、東京都東久留米市で訪問診療と19床の有床診療所を運営している地域密着型の医療機関です。訪問診療では医師に同行して業務を行うため、訪問分野が初めての方でも安心してスタートしやすい環境となっています。また、日勤のみ・オンコールなしで働ける求人もあり、ご家庭やプライベートとの両立を重視したい方にもおすすめです。病棟看護師は19床の小規模病棟のため、一人ひとりの患者様としっかり関わる看護が可能。看護師だけでなく、医師・PT・MSW・医療事務など多職種が連携しながら地域医療を支えており、「長く無理なく働ける職場づくり」を大切にしている法人です。

進研ゼミやこどもちゃれんじなどを手がけている株式会社ベネッセスタイルケアです。
大手企業ならではの福利厚生や研修体制が充実しており、各ライフステージに合わせて働くこともできます！
また、豊富な研修制度がありますので、未経験の方も安心です。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

【生活の場でじっくり向き合う看護を実現 】病院とは異なり、お客様の生活の場で一人ひとりにじっくりと向き合った看護を実践できます。介護系未経験で入社する看護師が半数を占めており、エリアごとに配置された「エリアナース」が日々の業務や判断をサポートするため、介護施設での勤務が初めての方でも安心してスタートできる環境です。
【ご自身とご家族の生活も手厚くサポート 】年間最大2万円の医療費補助（家族分も対象）や月1万円の保育手当など、ベネッセグループならではの充実した福利厚生が魅力です。さらに、仕事と育児・介護を両立するための時短勤務や休暇制度も整っており、ライフステージの変化に合わせて長く安心して働き続けられます。
【専門性を高め、キャリアアップを支援】ケアマネジャー資格取得支援（試験対策講座無料）や、専門書籍・セミナー参加費用の補助（年12,000円）など、スキルアップ意欲を強力にバックアップします。また、看護技術を動画で学べる「eナーストレーナー」を導入しており、ブランクのある方でも知識や手技を再確認しながら自信を持って業務にあたれます。
【経験と成長が評価される給与制度】 毎年着実に経験を重ねることで定期昇給があり、等級（役割・能力）が上がることで基本給もアップします。さらに、ケアマネジャー資格手当（月5,000円）や退職金制度、確定拠出年金制度も完備。将来を見据えたライフプランを安心して設計できます。
【多様なキャリアパスと働きがい】 臨床経験を活かしながら、予防的な視点や多職種連携のスキルを身につけることができます。将来的には、資格を取得してケアマネジャーを目指したり、現場の経験を活かして研修講師として活躍したりと、多様なキャリアパスを描くことが可能です。お客様の「その方らしい生活」を支えるやりがいのある仕事です。