西新井駅(東京都)で4週8休以上の看護師求人・転職・募集一覧

＼急性期も慢性期も学べる病院です♪／
こちらの病院は、HCU・一般急性期・慢性期病棟を有しており、一つの職場で幅広い看護経験を積める環境になっています。急性期で培ったスキルをさらに磨きたい方はもちろん、「これからは慢性期看護にも挑戦してみたい」という方にもぴったりです。患者様の状態に応じた看護を学べるため、看護師としての視野を広げながら成長できる点が魅力です。また、残業は月平均5時間程度と少なく、オンとオフのメリハリをつけやすい職場です。住宅手当や皆勤手当など福利厚生も充実しており、長く腰を据えて働きたい方にもおすすめ。さらに、日勤のみの勤務についても相談可能なため、ご家庭やプライベートとの両立を目指したい方も安心して働きやすい環境です。
――――――――――――――― ■ 急性期から慢性期まで幅広く学べる！ ―――――――――――――――
看護師としての経験の幅を広げられる環境です。
・HCU・一般急性期・慢性期病棟を併設
・さまざまな病期の患者様に関われる
・急性期経験を活かしながら新たな分野にも挑戦可能
→ 一つの病院で多彩な看護経験を積めることが魅力です
――――――――――――――― ■ 残業少なめでプライベートも充実♪ ―――――――――――――――
無理なく働ける勤務体制を大切にしています。
・残業は月平均5時間程度
・業務後の予定も立てやすい
・メリハリをつけて勤務しやすい環境
→ 仕事とプライベートを両立したい方にもおすすめです
――――――――――――――― ■ 長く安心して働ける福利厚生 ―――――――――――――――
安定した勤務を支える制度が整っています。
・住宅手当を支給
・皆勤手当など各種手当が充実
・長期的なキャリア形成をサポート
→ 将来を見据えて働きたい方にも安心の環境です
――――――――――――――― ■ ライフスタイルに合わせた働き方も相談OK ―――――――――――――――
一人ひとりに合った働き方を大切にしています。

＼年間休日122日♪脊椎看護の専門性が身につく職場です♪／
東京都足立区に位置する脊椎疾患に特化した専門病院にて看護師を募集しております。
年間休日122日とお休みが充実しており、仕事とプライベートの両立もしやすいのが魅力◎脊椎看護の専門知識を深めたい方はもちろん、急性期看護のスキルアップを目指したい方にもおすすめできる職場です☆


―――――――――――――――
■ 年間122日休みでしっかりリフレッシュ♪
―――――――――――――――
オンとオフのメリハリをつけながら働ける環境です。
・年間休日122日 ・有給休暇あり ・リフレッシュ休暇あり ・年末年始休暇あり ・慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇、子の看護休暇あり
→ 長く安心して働ける休暇制度が整っています
―――――――――――――――
■ 月給35万円以上！高水準の給与体系
―――――――――――――――
頑張りがしっかり収入につながる環境です。
・月給355,000円～387,000円スタート ・経験に応じた加算あり ・昇給年1回 ・賞与年2回支給（業績による） ・夜勤手当は1回15,000円支給
→ 急性期病棟での経験を給与面でもしっかり評価しています
―――――――――――――――
■ 専門性が高まる脊椎看護の現場
―――――――――――――――
脊椎疾患に特化した病院だからこそ学べる環境があります。
・脊椎手術前後の看護を経験できる ・疼痛管理や創部観察など専門的な知識が身につく ・術後の離床支援や生活支援に深く関われる ・急性期看護の実践力を磨ける
→ 看護師としてさらなるスキルアップを目指せる職場です
―――――――――――――――
■ 患者さまに寄り添う看護を大切にしています
―――――――――――――――
技術だけでなく「心のケア」も大切にしています。
・患者さまの不安と向き合うことを理念としている ・一人ひとりの生活背景を把握しながら支援 ・患者さまとのコミュニケーションを重視 ・退院後の生活を見据えた看護を実践
→ 患者さまに寄り添った看護を実現できる環境です
―――――――――――――――
■ チーム医療で安心して働ける♪
―――――――――――――――
多職種との連携を大切にしている病院です。
・医師との連携体制あり ・リハビリスタッフと情報共有を実施 ・早期離床や合併症予防に注力 ・スタッフ同士で協力しながら業務を進める環境
→ 一人で抱え込まず、チームで患者さまを支えています

東京都足立区に位置する地域密着型の二次救急指定病院です。託児所による子育て支援、オートロックなど機能充実の看護師寮、病棟は日勤のみにも対応できるなど、待遇・環境とてもバランスのとれた病院です。中途入職の方へのサポート体制も整っていますので、ブランクのある方も安心して働くことができる環境があります。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますので、お気軽にご相談ください。

東京都足立区に位置する地域密着型の二次救急指定病院です。託児所による子育て支援、オートロックなど機能充実の看護師寮、病棟は日勤のみにも対応できるなど、待遇・環境とてもバランスのとれた病院です。中途入職の方へのサポート体制も整っていますので、ブランクのある方も安心して働くことができる環境があります。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますので、お気軽にご相談ください。

東京都足立区に位置する、看護師養成所の看護専任教員の求人です。

年収450万～と高給与なうえ、年間休日も120日以上としっかりお休みも取得できるので、ワークライフバランスを大切にしたい方におすすめです◎

マイカー通勤も可能ですので、離れた地域にお住まいの方もストレス無く通勤していただけます！

ご興味のある方には、面接対策ポイントなどさらに詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください。

東京都足立区に位置する地域密着型の二次救急指定病院です。託児所による子育て支援、オートロックなど機能充実の看護師寮、、待遇・環境とてもバランスのとれた病院です。中途入職の方へのサポート体制も整っていますので、ブランクのある方も安心して働くことができる環境があります。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますので、お気軽にご相談ください。

こちらの病院は、HCU・一般急性期・慢性期病棟を有しており、一つの病院で幅広い看護経験を積める環境です。急性期で培ったスキルを活かしたい方はもちろん、今後は慢性期看護にも携わってみたいという方にもおすすめです。残業は月平均5時間程度と比較的少なく、メリハリをつけて働きやすい職場になっています。また、住宅手当や皆勤手当など各種手当も整っており、長期的に安定した勤務を目指しやすい点も魅力です。日勤のみの働き方も相談可能なため、ご自身のライフスタイルやキャリアプランに合わせた働き方を検討しやすい環境です。

　チームナーシングを導入し、継続教育や看護研究発表会、院外研修への参加など積極的に行っています。今までの経験を活かしつつ、更にステップアップしたい方にオススメの病院です。
　ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますので、お気軽にご相談ください。

脊椎外科に特化した病院のため、整形外科領域の専門知識や術後管理などを学びたい方におすすめの求人です。プリセプター制度やオンライン研修を活用できるため、専門分野が未経験の方も段階的に成長しやすい環境が整っています。年間休日122日とお休みも充実しており、残業も比較的少なめです。西新井駅から送迎バスが利用できるため通勤負担を抑えやすく、専門性と働きやすさの両方を重視したい方にご検討いただきたい職場です。

脊椎外科に特化した病院のため、整形外科領域の専門知識や術後管理などを学びたい方におすすめの求人です。プリセプター制度やオンライン研修を活用できるため、専門分野が未経験の方も段階的に成長しやすい環境が整っています。年間休日122日とお休みも充実しており、残業も比較的少なめです。西新井駅から送迎バスが利用できるため通勤負担を抑えやすく、専門性と働きやすさの両方を重視したい方にご検討いただきたい職場です。

東京都足立区に位置するクリニックでの求人です。年末年始休暇や夏季休暇がありますので、プライベートとお仕事の両立もばっちりです！ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

精神科訪問看護に興味はあるけれど、「長く無理なく働きたい」という方におすすめしたい求人です。こちらの事業所は、訪問件数や業務量を過度に増やさず、一人ひとりの利用者様と丁寧に向き合うことを大切にしています。月平均残業時間は約2時間半と少なく、「オンコール対応なし」のため勤務後や休日の時間も確保しやすい環境です。また、有給休暇は時間単位で取得できるため、ご家庭やプライベートとの両立もしやすくなっています。入職後は本社研修や同行訪問など段階的な教育体制が整っており、精神科や訪問看護が未経験の方も安心してスタート可能です。さらに、AIツールを活用した業務効率化にも取り組んでおり、今後の事業拡大とともにキャリアアップも目指せる環境です。

――――――――――――――― ■ オンオフ充実！働きやすさ抜群♪ ―――――――――――――――
仕事と私生活を両立しながら長く働ける環境です。
・月平均残業時間は約2時間半と少なめ
・「オンコール対応なし」で勤務後の時間も確保 ・有給休暇は時間単位で取得可能
→ ご家庭やプライベートも大切にしながら働ける職場です

――――――――――――――― ■ 利用者様とじっくり向き合える環境 ―――――――――――――――
件数重視ではなく、質の高いケアを大切にしています。
・訪問件数は原則1日6件程度 ・無理のない訪問体制を整備
・継続的に働きやすい環境づくりを重視
→ 一人ひとりの利用者様に丁寧な支援を提供できます

――――――――――――――― ■ 未経験から安心スタート！ ―――――――――――――――
精神科や訪問看護が初めての方も挑戦しやすい環境です。
・入職後は本社研修を実施 ・プリセプターによる同行訪問あり
・習熟度に合わせて段階的に独り立ち
→ 不安を解消しながら着実に成長できます

――――――――――――――― ■ AI活用で業務負担を軽減♪ ―――――――――――――――
看護業務に集中できる環境づくりにも力を入れています。
・記録業務や報告書作成にAIツールを活用
・事務作業の効率化を推進
・業務負担軽減に取り組む体制
→ 利用者様への支援により多くの時間を使える環境です

――――――――――――――― ■ 事業拡大とともに成長できる！ ―――――――――――――――
将来のキャリアアップも見据えられる環境です。
・今後の拠点拡大を予定
・管理者候補の採用も実施
・定期面談やフォロー研修を実施
→ 現場経験だけでなくマネジメントも目指せます

リハビリ専門のデイサービスの看護師求人です。
時差勤務や時短勤務の相談が可能なため、子育て中の方にも人気の求人となっております。土日が休みで、アットホームな職場のためプライベートとの両立が可能です。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなどさらに詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください。

リハビリ専門のデイサービスの看護師求人です。
時差勤務や時短勤務の相談が可能なため、子育て中の方に人気の求人となっております。土日が休みで、アットホームな職場のためプライベートとの両立が可能です。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなどさらに詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください。

介護医療院として地域の療養ニーズを担う施設です。住宅手当や皆勤手当など複数の手当が整っており、安定した収入を目指したい方にもおすすめです。残業も比較的少なく、産前産後休暇や育児休暇制度もあるため、ライフステージの変化に合わせながら長く勤務しやすい環境です。

東京都足立区に位置する施設内訪問看護ステーションの看護師求人です。

当社運営の住宅型有料老人ホームへの施設内訪問看護となります。残業少なめで、トッピング休暇が年に12日付与されるため、ワークライフバランスを重視したい方にお勧めの求人となっております。

ご興味のある方には、面接対策ポイントなどさらに詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください。

東京都足立区に位置する脊椎外科専門病院の外来にて看護師を募集しております。
年間休日122日・日勤のみの勤務体制で、プライベートとの両立もしやすい環境☆患者さまとのコミュニケーションを大切にしながら、専門性を高めていきたい方におすすめの求人です◎
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

―――――――――――――――
■ 年間休日122日！しっかり休める環境♪
―――――――――――――――
仕事もプライベートも大切にできる勤務体制です。
・日勤のみ（8:30～17:30） ・年間休日122日 ・1か月単位の変形労働時間制 ・年末年始・リフレッシュ休暇あり
→ メリハリをつけながら長く働きやすい環境です。
―――――――――――――――
■ 外来でも患者さまと長く関われる♪
―――――――――――――――
継続的な関わりを大切にした看護が実践できます。
・手術前の説明や情報収集を担当 ・退院後の経過観察までサポート ・定期注射や点滴治療で継続的に関われる ・患者さま、ご家族とのコミュニケーションを重視
→ 一人ひとりに寄り添った看護を大切にしています。
―――――――――――――――
■ 専門性を高められる脊椎専門病院
―――――――――――――――
脊椎医療に特化した環境で知識・経験を深められます。
・診療介助や点滴治療を実施 ・骨粗鬆症治療の注射対応あり ・自己注射導入時の指導も担当 ・手術患者さまへの術前支援を実施
→ 専門分野に携わりながらスキルアップできる環境です。
―――――――――――――――
■ 手当充実で安心して働ける♪
―――――――――――――――
福利厚生や各種手当も整っています。
・月給295,000円～327,000円 ・賞与年2回（業績による） ・住宅手当20,000円支給 ・皆勤手当10,000円支給 ・通勤手当全額支給 ・子ども手当あり
→ ご家庭との両立を支える制度も
充実しています。
―――――――――――――――
■ 声をかけやすい温かな外来チーム
―――――――――――――――
安心して相談できる雰囲気づくりを大切にしています。
・患者さまとの対話を重視 ・不安に寄り添う看護を実践 ・チームで協力しながら対応 ・笑顔で帰っていただける環境づくり
→ コミュニケーションを大切にした温かい職場です。