新着順-
- 求人番号 : 10184066
- 更新日 : 2026年1月29日
グランクレール世田谷中町【東京都／世田谷区】充実の福利厚生◎大手グループ運営のサービス付き高齢者向け住宅＜非常勤／正看護師＞
給与-
時給 1,800円～
勤務地-
東京都世田谷区
東急田園都市線 用賀駅 徒歩15分、東急田園都市線 桜新町駅 徒歩16分
職種-
看護師 ／ パート・アルバイト
勤務時間-
日勤:09時00分～18時00分（休憩60分）
■週3回～
用賀駅から徒歩15分にあります、サービス付き高齢者向け住宅でのお仕事です。
手厚い人員配置を整えており、ご入居者様のサポートをおこなっております。これまで培ってきた看護経験や接遇を通して暖かな看護を実践してみませんか？
ご興味のある方は面接対策ポイントなどお話致しますのでお気軽にお問い合わせください。
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- 求人番号 : 644333
- 更新日 : 2026年1月29日
グランクレール世田谷中町【東京都／世田谷区】充実の福利厚生と手厚い人員体制◎大手グループが運営する有料老人ホームで看護師募集
- 給与
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月収 30.9万円～ 年収 460万円～
- 勤務地
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東京都世田谷区
東急田園都市線 用賀駅 徒歩15分、東急田園都市線 桜新町駅 徒歩16分
- 職種
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看護師 ／ 正社員
- 勤務時間
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日勤:09時00分～18時00分（休憩60分）
夜勤:16時45分～09時45分（休憩120分）
会員制リゾート施設宿泊優待（東急ハーヴェストクラブ） ・東急グループ各種割引 ・カフェテリアプラン ・グループ団体保険制度など東急グループならではの福利厚生制度が充実しております。
休日は、年間休日実質120日(年間休日115日+取得必須の年次有給休暇5日)と豊富にあり、積立休暇制度(失効した年次休暇の残日数を60日まで積立てることができます)やリフレッシュ休暇制度(年に1度、連続した5日以上の長期休暇を取得できます)等、メリハリをつけた働き方が可能です。
ご興味のある方は面接対策ポイントなどお話致しますのでお気軽にお問い合わせください。
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- 求人番号 : 9091817
- 更新日 : 2026年2月9日
アリア深沢【東京都／世田谷区】週1日～OK！福利厚生・研修制度◎大手法人が運営する有料老人ホーム＜夜勤専従＞
- 給与
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日給 30,025円～
- 勤務地
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東京都世田谷区
東急田園都市線 桜新町駅 徒歩13分
- 職種
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看護師 ／ パート・アルバイト
- 勤務時間
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夜勤:17時00分～09時00分（休憩180分）
■勤務時間 17:00～9:00（実働13時間）
業界トップクラスの企業が運営する当施設では、看護職員や介護職員をはじめ、全スタッフが協力し合う社風が根付いています。病院とは異なり、お客様の生活の場で一人ひとりにじっくりと向き合った看護を実践できます。介護系未経験で入社する看護師が半数を占めており、エリアごとに配置された「エリアナース」が日々の業務や判断をサポートするため、介護施設での勤務が初めての方でも安心してスタートできる環境が整っています。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますので、お気軽にご相談ください。
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- 給与
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月収 30.0万円～ 年収 440万円～
- 勤務地
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東京都世田谷区
東急田園都市線 桜新町駅 徒歩5分
- 職種
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看護師、准看護師 ／ 正社員
- 勤務時間
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就業時間1:08時30分～19時00分（休憩90分）
週2回:08時30分～17時30分（休憩60分）
東急田園都市線「桜新町駅」より徒歩５分に位置する透析を中心としたクリニックです。町の雰囲気がとても落ち着いており、とてもおしゃれな町の一角にあるクリニックです。未経験の方にはプリセプターが付いて指導しますので安心して働くことが出来ます。また残業がほとんどありません。シフトの相談を最大限考慮します。ご興味のある方は面接対策ポイントなどお話致しますのでお気軽にお問い合わせください。
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- 給与
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月収 29.4万円～ 年収 493万円～
- 勤務地
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東京都世田谷区
東急田園都市線 桜新町駅 徒歩13分
- 職種
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看護師 ／ 正社員
- 勤務時間
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日勤:08時45分～17時45分（休憩60分）
※日勤のみ・オンコールなし
【生活の場でじっくり向き合う看護を実現 】病院とは異なり、お客様の生活の場で一人ひとりにじっくりと向き合った看護を実践できます。介護系未経験で入社する看護師が半数を占めており、エリアごとに配置された「エリアナース」が日々の業務や判断をサポートするため、介護施設での勤務が初めての方でも安心してスタートできる環境です。
【ご自身とご家族の生活も手厚くサポート 】年間最大2万円の医療費補助（家族分も対象）や月1万円の保育手当など、ベネッセグループならではの充実した福利厚生が魅力です。さらに、仕事と育児・介護を両立するための時短勤務や休暇制度も整っており、ライフステージの変化に合わせて長く安心して働き続けられます。
【専門性を高め、キャリアアップを支援】ケアマネジャー資格取得支援（試験対策講座無料）や、専門書籍・セミナー参加費用の補助（年12,000円）など、スキルアップ意欲を強力にバックアップします。また、看護技術を動画で学べる「eナーストレーナー」を導入しており、ブランクのある方でも知識や手技を再確認しながら自信を持って業務にあたれます。
【経験と成長が評価される給与制度】 毎年着実に経験を重ねることで定期昇給があり、等級（役割・能力）が上がることで基本給もアップします。さらに、ケアマネジャー資格手当（月5,000円）や退職金制度、確定拠出年金制度も完備。将来を見据えたライフプランを安心して設計できます。
【多様なキャリアパスと働きがい】 臨床経験を活かしながら、予防的な視点や多職種連携のスキルを身につけることができます。将来的には、資格を取得してケアマネジャーを目指したり、現場の経験を活かして研修講師として活躍したりと、多様なキャリアパスを描くことが可能です。お客様の「その方らしい生活」を支えるやりがいのある仕事です。
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