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株式会社東急イーライフデザインの看護師求人、5件掲載。「クリニック」「一般企業」の求人など、病院以外の求人も豊富にご用意。マイナビ看護師があなたの転職を無料サポートします。≪2024年5月20日更新≫

現在の検索結果
5件 (※非公開求人は除く)

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おすすめ順
  • 正社員
求人番号: 9856678 更新日:2024年4月25日

【東京都/港区】大手グループが運営するサービス付き高齢者住宅にて看護師募集

株式会社東急イーライフデザイン グランクレール芝浦

給与
【月収】33.7万円~ 夜勤手当4回分、資格手当含む
【年収】489万円~ 程度(諸手当込)
勤務地
東京都港区芝浦4丁目18-25
アクセス
JR京浜東北線 田町(東京)駅 徒歩13分、JR山手線 田町(東京)駅 徒歩13分、京急本線 泉岳寺駅 徒歩14分…ほか
株式会社東急イーライフデザイン グランクレール芝浦・求人番号9856678
  • 正社員
求人番号: 685779 更新日:2023年2月6日

【正看護師/神奈川県/横浜市青葉区】大手企業の有料老人ホームでの看護師求人

株式会社東急イーライフデザイン グランクレール藤が丘シニアレジデンス

給与
【月収】34.2万円~ 程度(諸手当込)
【年収】495万円~ 程度(諸手当込)
勤務地
神奈川県横浜市青葉区藤が丘1-37-1
アクセス
東急田園都市線 藤が丘(神奈川)駅 徒歩3分
株式会社東急イーライフデザイン グランクレール藤が丘シニアレジデンス・求人番号685779
  • 正社員
  • パート・アルバイト
求人番号: 435680 更新日:2023年2月6日

【正看護師/神奈川/横浜市青葉区】 大手グループが運営する有料老人ホームにて看護師募集

株式会社東急イーライフデザイン グランクレール藤が丘ケアレジデンス

給与
【月収】34.2万円~ 程度(諸手当込)
【年収】495万円~ 程度(諸手当込)
勤務地
神奈川県横浜市青葉区藤が丘1-37-1
株式会社東急イーライフデザイン グランクレール藤が丘ケアレジデンス・求人番号435680
  • パート・アルバイト
求人番号: 602710 更新日:2020年11月19日

【横浜市/都筑区】 大手グループが運営する訪問看護事業所にて非常勤看護師募集

株式会社東急イーライフデザイン ホームケア横浜

給与
※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地
神奈川県横浜市都筑区茅ヶ崎中央40番3 グランクレールセンター南3階
アクセス
横浜市営地下鉄グリーンライン センター南駅 徒歩5分、横浜市営地下鉄ブルーライン(あざみ野-湘南台) センター南駅 徒歩5分
株式会社東急イーライフデザイン ホームケア横浜・求人番号602710
  • 正社員
求人番号: 577543 更新日:2020年11月19日

【神奈川県/横浜市都筑区】日勤常勤/訪問看護のお仕事です

株式会社東急イーライフデザイン グランクレール センター南

給与
【月収】29.7万円~ 程度(諸手当込)
【年収】440万円~ 以上(諸手当込)
勤務地
神奈川県横浜市都筑区茅ケ崎中央40-3
アクセス
横浜市営地下鉄グリーンライン センター南駅 徒歩5分、横浜市営地下鉄ブルーライン(あざみ野-湘南台) センター南駅 徒歩5分
株式会社東急イーライフデザイン グランクレール センター南・求人番号577543

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「エリア一番の人気病院で若干名募集」、「都心の人気クリニックで看護師1名のみ募集」といった人気求人の場合、「マイナビ看護師」に登録済みの方に優先的にご紹介してしまうこともあるためサイトには求人情報が掲載されないこともあります。

法人情報

名称 株式会社東急イーライフデザイン
本社所在地 東京都渋谷区道玄坂一丁目10番8号 渋谷道玄坂東急ビル 大きな地図で見る
企業の特色 住まいづくりと住宅運営のノウハウを活かして、「シニア住宅と介護住宅」「ホームケア」「シニア事業ソリューション」を東京都や神奈川県に複数、経営・運営する法人です。
東急イーライフデザインでは、社員がいきいきと働くためにさまざまな制度を設けています。
東急百貨店、東急保険、東急オアシスをはじめとしたグループ企業のサービスを、従業員割引価格で利用することができます。また、毎年、東急不動産ホールディングスグループの「共創」の精神のもと、大勢のグループ社員が参加する駅伝大会が開催され交流を深めています。年に一度付与されるポイントを育児や資格取得だけでなく、プライベートも充実できる様々なメニューの中から、自由に選んで利用できる制度です。社員が自発的に能力開発を目指し、資格・技能の取得を希望する際、資格取得講座の開催や助成金付与などのサポートが受けられます。
他にも年に1度、連続した5日以上の長期休暇の取得を推進していたり、各セクションで多くの女性社員が活躍しています。管理職やマネージャーをはじめチーフやリーダーなど、様々な役職・ポストへの登用を積極的に行っています。
外部研修も積極的に支援しており、ご興味を持たれた研修に参加することが可能です。また、大手グループならではの福利厚生が充実しております。