大久保(東京)駅(東京都)で積極採用中の看護師求人・転職・募集一覧

精神科訪問看護に興味はあるけれど、「長く無理なく働きたい」という方におすすめしたい求人です。こちらの事業所は、訪問件数や業務量を過度に増やさず、一人ひとりの利用者様と丁寧に向き合うことを大切にしています。月平均残業時間は約2時間半と少なく、「オンコール対応なし」のため勤務後や休日の時間も確保しやすい環境です。また、有給休暇は時間単位で取得できるため、ご家庭やプライベートとの両立もしやすくなっています。入職後は本社研修や同行訪問など段階的な教育体制が整っており、精神科や訪問看護が未経験の方も安心してスタート可能です。さらに、AIツールを活用した業務効率化にも取り組んでおり、今後の事業拡大とともにキャリアアップも目指せる環境です。

――――――――――――――― ■ オンオフ充実！働きやすさ抜群♪ ―――――――――――――――
仕事と私生活を両立しながら長く働ける環境です。
・月平均残業時間は約2時間半と少なめ
・「オンコール対応なし」で勤務後の時間も確保 ・有給休暇は時間単位で取得可能
→ ご家庭やプライベートも大切にしながら働ける職場です

――――――――――――――― ■ 利用者様とじっくり向き合える環境 ―――――――――――――――
件数重視ではなく、質の高いケアを大切にしています。
・訪問件数は原則1日6件程度 ・無理のない訪問体制を整備
・継続的に働きやすい環境づくりを重視
→ 一人ひとりの利用者様に丁寧な支援を提供できます

――――――――――――――― ■ 未経験から安心スタート！ ―――――――――――――――
精神科や訪問看護が初めての方も挑戦しやすい環境です。
・入職後は本社研修を実施 ・プリセプターによる同行訪問あり
・習熟度に合わせて段階的に独り立ち
→ 不安を解消しながら着実に成長できます

――――――――――――――― ■ AI活用で業務負担を軽減♪ ―――――――――――――――
看護業務に集中できる環境づくりにも力を入れています。
・記録業務や報告書作成にAIツールを活用
・事務作業の効率化を推進
・業務負担軽減に取り組む体制
→ 利用者様への支援により多くの時間を使える環境です

――――――――――――――― ■ 事業拡大とともに成長できる！ ―――――――――――――――
将来のキャリアアップも見据えられる環境です。
・今後の拠点拡大を予定
・管理者候補の採用も実施
・定期面談やフォロー研修を実施
→ 現場経験だけでなくマネジメントも目指せます

99床とコンパクトな規模ながら、年間約7,800件もの救急受け入れ実績を持つ二次救急指定病院です。整形外科を中心に、形成外科や脳神経外科など幅広い症例に携わることができ、急性期から回復期まで一貫した看護を学べる環境となっています。また、「急性期病棟」「回復期病棟」「手術室」「外来」の4部署が連携し、患者様の治療過程に寄り添った看護を実践。院内では勤務時間内に受講できるeラーニングを活用し、学びと仕事を両立しやすい体制を整えています。資格取得支援も充実しており、「もっと成長したい」「専門性を高めたい」という方におすすめの職場です。

――――――――――――――― ■ 救急医療の最前線で成長できる！ ―――――――――――――――
年間約7,800件の救急受け入れ実績がある二次救急指定病院です。
・99床のコンパクトな病院ながら豊富な症例を経験可能 ・整形外科を中心に幅広い診療科に対応 ・形成外科、脳神経外科など専門性の高い看護も学べる
→ 救急対応から退院支援まで幅広い経験を積める環境です
――――――――――――――― ■ 急性期から回復期まで一貫して学べる ―――――――――――――――
患者様の回復過程を継続して支える看護が実践できます。
・急性期病棟（39床） ・回復期病棟（60床） ・手術室 ・外来
→ 治療の流れに沿って専門性のある看護を身につけられます
――――――――――――――― ■ 学び続けたい方を全力サポート♪ ―――――――――――――――
教育体制が整っており、キャリアアップを応援しています。
・OJT・OFF-JTによる教育体制を完備 ・勤務時間内に受講できるeラーニングを導入 ・院外研修への参加も積極的に支援
→ 業務と学習を両立しながら無理なくスキルアップできます
――――――――――――――― ■ 資格取得も安心してチャレンジ！ ―――――――――――――――
看護師一人ひとりの成長を大切にしています。
・認定看護師取得をサポート ・特定行為研修への参加支援あり ・研修期間中のフォロー体制も充実
→ 専門性を高めながら長期的なキャリア形成が可能です
――――――――――――――― ■ 頑張りがしっかり評価される待遇面 ―――――――――――――――
安定した収入と働きやすさの両立を目指せます。
・賞与年2回（約4.6～4.8ヶ月※過去実績） ・昇給年1回 ・リフレッシュ休暇7日あり
→ 頑張りを評価する制度が整っています
――――――――――――――― ■ チームワークを大切にする職場♪ ―――――――――――――――
「忙しくても笑顔と優しい気持ちを忘れず、患者様が安心し納得できる効果的なケアを提供する」ことを大切にしています。
・部署間の連携がスムーズ ・患者様に寄り添う看護を実践 ・スタッフ同士で支え合う風土
→ 協力し合いながら質の高い看護を提供しています

東京都新宿区に位置するケアミックス病院にて退院支援看護師の募集です。
4.6～4.8ヵ月分の支給実績があり、年間休日115日とワークライフバランスを大切にしながら働ける環境です♪また、食事代定額制度や保育園費用支援制度など福利厚生も充実しており、長く安心して勤務いただけますよ☆
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

＼土日祝休み×年間休日120日で無理なく働ける職場です♪／
あわーずは新宿区を拠点に、訪問看護と居宅介護サービスを展開している法人です。在宅での療養生活を支えることを大切にしており、医療処置だけでなく、服薬管理や日常生活のサポート、ご家族への相談対応まで幅広く関わっています。訪問看護未経験の方でも安心してスタートできるよう、入職後は同行訪問を中心に段階的に学べる環境です。独り立ち後も相談しやすく、一人で悩みを抱え込みにくい体制が整っています。また、「土日祝休み」「年間休日120日」「月平均残業10時間程度」と働きやすさも魅力。時短勤務やオンコールの相談も可能なため、子育てやライフイベントと両立しながら長く活躍しやすい職場です。

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■未経験から訪問看護デビュー♪
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訪問看護が初めての方も安心してチャレンジできる環境です。
・入職後は同行訪問を中心にスタート
・習熟度に合わせて段階的に業務をお任せ
・外部研修費補助や研修制度あり
・担当者一人に過度な負担がかからないようチーム制を採用
→ 焦らず着実にスキルを身につけられる環境です♪
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■しっかり休める働きやすさ！
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プライベートも大切にしながら働ける勤務体制です。
・「年間休日120日」
・「土日祝休み」が基本
・月平均残業10時間程度
・休日対応時は振替休日を取得可能
→ メリハリをつけながら長く働きやすい環境です♪
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■子育て世代も安心のサポート体制
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ライフスタイルに合わせた働き方を相談できます。
・時短勤務の相談可能
・子の看護等休暇制度あり
・オンコールや緊急対応も相談可能
→ 家庭との両立を目指したい方にもおすすめです♪
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■地域を支える在宅看護のやりがい
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利用者様の暮らしに寄り添える訪問看護です。
・新宿区を中心に地域密着でサービスを提供
・医療処置から生活支援まで幅広く経験可能
・訪問看護と居宅介護の両面から支援
→ 地域医療に貢献したい方にぴったりの環境です♪