大久保(東京)駅(東京都)でオンコールなしの看護師求人・転職・募集一覧

精神科訪問看護に興味はあるけれど、「長く無理なく働きたい」という方におすすめしたい求人です。こちらの事業所は、訪問件数や業務量を過度に増やさず、一人ひとりの利用者様と丁寧に向き合うことを大切にしています。月平均残業時間は約2時間半と少なく、「オンコール対応なし」のため勤務後や休日の時間も確保しやすい環境です。また、有給休暇は時間単位で取得できるため、ご家庭やプライベートとの両立もしやすくなっています。入職後は本社研修や同行訪問など段階的な教育体制が整っており、精神科や訪問看護が未経験の方も安心してスタート可能です。さらに、AIツールを活用した業務効率化にも取り組んでおり、今後の事業拡大とともにキャリアアップも目指せる環境です。

――――――――――――――― ■ オンオフ充実！働きやすさ抜群♪ ―――――――――――――――
仕事と私生活を両立しながら長く働ける環境です。
・月平均残業時間は約2時間半と少なめ
・「オンコール対応なし」で勤務後の時間も確保 ・有給休暇は時間単位で取得可能
→ ご家庭やプライベートも大切にしながら働ける職場です

――――――――――――――― ■ 利用者様とじっくり向き合える環境 ―――――――――――――――
件数重視ではなく、質の高いケアを大切にしています。
・訪問件数は原則1日6件程度 ・無理のない訪問体制を整備
・継続的に働きやすい環境づくりを重視
→ 一人ひとりの利用者様に丁寧な支援を提供できます

――――――――――――――― ■ 未経験から安心スタート！ ―――――――――――――――
精神科や訪問看護が初めての方も挑戦しやすい環境です。
・入職後は本社研修を実施 ・プリセプターによる同行訪問あり
・習熟度に合わせて段階的に独り立ち
→ 不安を解消しながら着実に成長できます

――――――――――――――― ■ AI活用で業務負担を軽減♪ ―――――――――――――――
看護業務に集中できる環境づくりにも力を入れています。
・記録業務や報告書作成にAIツールを活用
・事務作業の効率化を推進
・業務負担軽減に取り組む体制
→ 利用者様への支援により多くの時間を使える環境です

――――――――――――――― ■ 事業拡大とともに成長できる！ ―――――――――――――――
将来のキャリアアップも見据えられる環境です。
・今後の拠点拡大を予定
・管理者候補の採用も実施
・定期面談やフォロー研修を実施
→ 現場経験だけでなくマネジメントも目指せます

99床とコンパクトな規模ながら、年間約7,800件もの救急受け入れ実績を持つ二次救急指定病院です。整形外科を中心に、形成外科や脳神経外科など幅広い症例に携わることができ、急性期から回復期まで一貫した看護を学べる環境となっています。また、「急性期病棟」「回復期病棟」「手術室」「外来」の4部署が連携し、患者様の治療過程に寄り添った看護を実践。院内では勤務時間内に受講できるeラーニングを活用し、学びと仕事を両立しやすい体制を整えています。資格取得支援も充実しており、「もっと成長したい」「専門性を高めたい」という方におすすめの職場です。

――――――――――――――― ■ 救急医療の最前線で成長できる！ ―――――――――――――――
年間約7,800件の救急受け入れ実績がある二次救急指定病院です。
・99床のコンパクトな病院ながら豊富な症例を経験可能 ・整形外科を中心に幅広い診療科に対応 ・形成外科、脳神経外科など専門性の高い看護も学べる
→ 救急対応から退院支援まで幅広い経験を積める環境です
――――――――――――――― ■ 急性期から回復期まで一貫して学べる ―――――――――――――――
患者様の回復過程を継続して支える看護が実践できます。
・急性期病棟（39床） ・回復期病棟（60床） ・手術室 ・外来
→ 治療の流れに沿って専門性のある看護を身につけられます
――――――――――――――― ■ 学び続けたい方を全力サポート♪ ―――――――――――――――
教育体制が整っており、キャリアアップを応援しています。
・OJT・OFF-JTによる教育体制を完備 ・勤務時間内に受講できるeラーニングを導入 ・院外研修への参加も積極的に支援
→ 業務と学習を両立しながら無理なくスキルアップできます
――――――――――――――― ■ 資格取得も安心してチャレンジ！ ―――――――――――――――
看護師一人ひとりの成長を大切にしています。
・認定看護師取得をサポート ・特定行為研修への参加支援あり ・研修期間中のフォロー体制も充実
→ 専門性を高めながら長期的なキャリア形成が可能です
――――――――――――――― ■ 頑張りがしっかり評価される待遇面 ―――――――――――――――
安定した収入と働きやすさの両立を目指せます。
・賞与年2回（約4.6～4.8ヶ月※過去実績） ・昇給年1回 ・リフレッシュ休暇7日あり
→ 頑張りを評価する制度が整っています
――――――――――――――― ■ チームワークを大切にする職場♪ ―――――――――――――――
「忙しくても笑顔と優しい気持ちを忘れず、患者様が安心し納得できる効果的なケアを提供する」ことを大切にしています。
・部署間の連携がスムーズ ・患者様に寄り添う看護を実践 ・スタッフ同士で支え合う風土
→ 協力し合いながら質の高い看護を提供しています