新着順-
給与-
月収 31.1万円～ 年収 460万円～
勤務地-
東京都武蔵村山市
ＪＲ中央線 立川駅、ＪＲ南武線(川崎－立川) 立川駅、ＪＲ青梅線 立川駅…ほか
職種-
看護師 ／ 正社員
勤務時間-
就業時間1:08時30分～17時00分（休憩60分）
夜勤:16時30分～09時00分（休憩120分）
東大和病院の関連病院として、同院は「産科・小児科・回復期」に強みを持っています。急性期～回復期～在宅まで幅広いキャリアパスがつめる法人です。教育面においては教育師長を中心にクリニカルラダーを取り入れプログラムを作っています。例えば、2年目以降は患者さまのことをきちんと理解できるように論理を重視した教育プログラムにし、自分なりのやさしさを持って看護できる看護師を育てています。院内では毎月１回、各部署の勉強会も行っています。まだ勉強したい若手から、結婚して子育てと両立したい世代まで、幅広い世代が長く働ける環境作りを目指しています。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話いたしますのでお気軽にご相談下さい。
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- 給与
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月収 25.1万円～ 年収 393万円～
- 勤務地
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東京都武蔵村山市
ＪＲ中央線 立川駅、ＪＲ南武線(川崎－立川) 立川駅、ＪＲ青梅線 立川駅…ほか
- 職種
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看護師 ／ 正社員
- 勤務時間
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就業時間1:08時30分～17時00分（休憩60分）
東大和病院の関連病院として、同院は「産科・小児科・回復期」に強みを持っています。急性期～回復期～在宅まで幅広いキャリアパスがつめる法人です。教育面においては教育師長を中心にクリニカルラダーを取り入れプログラムを作っています。例えば、2年目以降は患者さまのことをきちんと理解できるように論理を重視した教育プログラムにし、自分なりのやさしさを持って看護できる看護師を育てています。院内では毎月１回、各部署の勉強会も行っています。まだ勉強したい若手から、結婚して子育てと両立したい世代まで、幅広い世代が長く働ける環境作りを目指しています。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話いたしますのでお気軽にご相談下さい。
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- 給与
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時給 1,800円～
- 勤務地
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東京都武蔵村山市
ＪＲ中央線 立川駅、ＪＲ南武線(川崎－立川) 立川駅、ＪＲ青梅線 立川駅…ほか
- 職種
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看護師 ／ パート・アルバイト
- 勤務時間
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就業時間1:08時30分～17時00分（休憩60分）
夜勤:16時30分～09時00分（休憩120分）
東大和病院の関連病院として、同院は「産科・小児科・回復期」に強みを持っています。急性期～回復期～在宅まで幅広いキャリアパスがつめる法人です。教育面においては教育師長を中心にクリニカルラダーを取り入れプログラムを作っています。例えば、2年目以降は患者さまのことをきちんと理解できるように論理を重視した教育プログラムにし、自分なりのやさしさを持って看護できる看護師を育てています。院内では毎月１回、各部署の勉強会も行っています。まだ勉強したい若手から、結婚して子育てと両立したい世代まで、幅広い世代が長く働ける環境作りを目指しています。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話いたしますのでお気軽にご相談下さい。
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- 給与
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月収 31.8万円～ 年収 472万円～
- 勤務地
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東京都武蔵村山市
ＪＲ中央線 立川駅、ＪＲ南武線(川崎－立川) 立川駅、ＪＲ青梅線 立川駅…ほか
- 職種
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助産師 ／ 正社員
- 勤務時間
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日勤:08時30分～17時00分（休憩60分）
夜勤:16時30分～09時00分（休憩120分）
東京都武蔵村山市に位置する「産科・小児科・回復期」に強みを持つケアミックス病院の助産師求人です。
東大和病院の関連病院として、同院は急性期～回復期～在宅まで幅広いキャリアパスがつめる法人です。教育面においては教育師長を中心にクリニカルラダーを取り入れプログラムを作っています。例えば、2年目以降は患者さまのことをきちんと理解できるように論理を重視した教育プログラムにし、自分なりのやさしさを持って看護できる看護師を育てています。院内では毎月１回、各部署の勉強会も行っています。まだ勉強したい若手から、結婚して子育てと両立したい世代まで、幅広い世代が長く働ける環境作りを目指しています。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話いたしますのでお気軽にご相談下さい。
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東大和病院の関連病院として、同院は「産科・小児科・回復期」に強みを持っています。急性期～回復期～在宅まで幅広いキャリアパスがつめる法人です。教育面においては教育師長を中心にクリニカルラダーを取り入れプログラムを作っています。例えば、2年目以降は患者さまのことをきちんと理解できるように論理を重視した教育プログラムにし、自分なりのやさしさを持って看護できる看護師を育てています。院内では毎月１回、各部署の勉強会も行っています。まだ勉強したい若手から、結婚して子育てと両立したい世代まで、幅広い世代が長く働ける環境作りを目指しています。
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