世田谷区(東京都)で正社員の看護師求人・転職・募集一覧

【生活の場でじっくり向き合う看護を実現 】病院とは異なり、お客様の生活の場で一人ひとりにじっくりと向き合った看護を実践できます。介護系未経験で入社する看護師が半数を占めており、エリアごとに配置された「エリアナース」が日々の業務や判断をサポートするため、介護施設での勤務が初めての方でも安心してスタートできる環境です。
【ご自身とご家族の生活も手厚くサポート 】年間最大2万円の医療費補助（家族分も対象）や月1万円の保育手当など、ベネッセグループならではの充実した福利厚生が魅力です。さらに、仕事と育児・介護を両立するための時短勤務や休暇制度も整っており、ライフステージの変化に合わせて長く安心して働き続けられます。
【専門性を高め、キャリアアップを支援】ケアマネジャー資格取得支援（試験対策講座無料）や、専門書籍・セミナー参加費用の補助（年12,000円）など、スキルアップ意欲を強力にバックアップします。また、看護技術を動画で学べる「eナーストレーナー」を導入しており、ブランクのある方でも知識や手技を再確認しながら自信を持って業務にあたれます。
【経験と成長が評価される給与制度】 毎年着実に経験を重ねることで定期昇給があり、等級（役割・能力）が上がることで基本給もアップします。さらに、ケアマネジャー資格手当（月5,000円）や退職金制度、確定拠出年金制度も完備。将来を見据えたライフプランを安心して設計できます。
【多様なキャリアパスと働きがい】 臨床経験を活かしながら、予防的な視点や多職種連携のスキルを身につけることができます。将来的には、資格を取得してケアマネジャーを目指したり、現場の経験を活かして研修講師として活躍したりと、多様なキャリアパスを描くことが可能です。お客様の「その方らしい生活」を支えるやりがいのある仕事です。

介護事業以外にも教育事業など多くの事業を展開する同社。全国で100以上の施設を運営する業界でも最大手クラスの企業ですので、社員寮などの充実した福利厚生があります。また、豊富な研修制度がありますので、未経験の方も安心です。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

【生活の場でじっくり向き合う看護を実現 】病院とは異なり、お客様の生活の場で一人ひとりにじっくりと向き合った看護を実践できます。介護系未経験で入社する看護師が半数を占めており、エリアごとに配置された「エリアナース」が日々の業務や判断をサポートするため、介護施設での勤務が初めての方でも安心してスタートできる環境です。
【ご自身とご家族の生活も手厚くサポート 】年間最大2万円の医療費補助（家族分も対象）や月1万円の保育手当など、ベネッセグループならではの充実した福利厚生が魅力です。さらに、仕事と育児・介護を両立するための時短勤務や休暇制度も整っており、ライフステージの変化に合わせて長く安心して働き続けられます。
【専門性を高め、キャリアアップを支援】ケアマネジャー資格取得支援（試験対策講座無料）や、専門書籍・セミナー参加費用の補助（年12,000円）など、スキルアップ意欲を強力にバックアップします。また、看護技術を動画で学べる「eナーストレーナー」を導入しており、ブランクのある方でも知識や手技を再確認しながら自信を持って業務にあたれます。
【経験と成長が評価される給与制度】 毎年着実に経験を重ねることで定期昇給があり、等級（役割・能力）が上がることで基本給もアップします。さらに、ケアマネジャー資格手当（月5,000円）や退職金制度、確定拠出年金制度も完備。将来を見据えたライフプランを安心して設計できます。
【多様なキャリアパスと働きがい】 臨床経験を活かしながら、予防的な視点や多職種連携のスキルを身につけることができます。将来的には、資格を取得してケアマネジャーを目指したり、現場の経験を活かして研修講師として活躍したりと、多様なキャリアパスを描くことが可能です。お客様の「その方らしい生活」を支えるやりがいのある仕事です。

株式会社マイナビナースケアは、精神疾患・認知症領域に特化した訪問看護を行う法人です。
2019年の設立以降、東京・大阪・福岡へに拠点を広げ、現在では全国で18拠点を運営しています。
病院や外来だけでは継続しづらい在宅での支援に重点を置き、利用者さまの生活背景や心身の変化に向き合う看護を大切にしています。勤務は日勤帯のみで、夜勤やオンコール対応はありません。年間休日は「124日」と、働き方の土台を整えたうえで、精神科訪問看護という専門分野に腰を据えて取り組める環境です。実践を重ねながら精神科領域にやりがいを見出し、専門性を深めていくことが可能です。

正社員B勤務形態では、
基本土日祝休みで、『夜勤・オンコールなし』と、生活リズムを安定させながら勤務できる環境が整っています。
また、7時間勤務(1時間休憩)とし、勤務開始・終了時間は選択の相談可能でございます。
そのため、プライベートとの両立を重視したい方にもおすすめです。

業務では精神科訪問看護に特化しており、服薬管理や状態観察、生活支援を中心に在宅療養を支えます。役割が明確なため、精神科領域の経験を活かしたい方や、今後さらに専門性を高めたい方に大変やりがいのある環境です。
また、教育体制については、入社時研修やコンプライアンス研修、動画・対面による看護研修に加え、先輩看護師との同行訪問によるOJTからスタートできるため、安心して業務に入り込むことができます。さらに1ヶ月・3ヶ月・6ヶ月ごとのフォロー面談や適性診断（OPQ）を活用した個別指導により、一人ひとりの成長をしっかりサポートしてくれます。
「専門性を高めながら、無理のない働き方で長く活躍したい」そんな想いをお持ちの方に、ぜひご紹介したい法人でございます。

株式会社マイナビナースケアは、精神疾患・認知症領域に特化した訪問看護を行う法人です。
2019年の設立以降、東京・大阪・福岡へに拠点を広げ、現在では全国で18拠点を運営しています。
病院や外来だけでは継続しづらい在宅での支援に重点を置き、利用者さまの生活背景や心身の変化に向き合う看護を大切にしています。勤務は日勤帯のみで、夜勤やオンコール対応はありません。年間休日は「124日」と、働き方の土台を整えたうえで、精神科訪問看護という専門分野に腰を据えて取り組める環境です。実践を重ねながら精神科領域にやりがいを見出し、専門性を深めていくことが可能です。

正社員B勤務形態では、
基本土日祝休みで、『夜勤・オンコールなし』と、生活リズムを安定させながら勤務できる環境が整っています。
また、7時間勤務(1時間休憩)とし、勤務開始・終了時間は選択の相談可能でございます。
そのため、プライベートとの両立を重視したい方にもおすすめです。

業務では精神科訪問看護に特化しており、服薬管理や状態観察、生活支援を中心に在宅療養を支えます。役割が明確なため、精神科領域の経験を活かしたい方や、今後さらに専門性を高めたい方に大変やりがいのある環境です。
また、教育体制については、入社時研修やコンプライアンス研修、動画・対面による看護研修に加え、先輩看護師との同行訪問によるOJTからスタートできるため、安心して業務に入り込むことができます。さらに1ヶ月・3ヶ月・6ヶ月ごとのフォロー面談や適性診断（OPQ）を活用した個別指導により、一人ひとりの成長をしっかりサポートしてくれます。
「専門性を高めながら、無理のない働き方で長く活躍したい」そんな想いをお持ちの方に、ぜひご紹介したい法人でございます。

株式会社マイナビナースケアは、精神疾患・認知症領域に特化した訪問看護を行う法人です。
2019年の設立以降、東京・大阪・福岡へに拠点を広げ、現在では全国で18拠点を運営しています。
病院や外来だけでは継続しづらい在宅での支援に重点を置き、利用者さまの生活背景や心身の変化に向き合う看護を大切にしています。勤務は日勤帯のみで、夜勤やオンコール対応はありません。年間休日は「124日」と、働き方の土台を整えたうえで、精神科訪問看護という専門分野に腰を据えて取り組める環境です。実践を重ねながら精神科領域にやりがいを見出し、専門性を深めていくことが可能です。

株式会社マイナビナースケアは、精神疾患・認知症領域に特化した訪問看護を行う法人です。
2019年の設立以降、東京・大阪・福岡へに拠点を広げ、現在では全国で18拠点を運営しています。
病院や外来だけでは継続しづらい在宅での支援に重点を置き、利用者さまの生活背景や心身の変化に向き合う看護を大切にしています。勤務は日勤帯のみで、夜勤やオンコール対応はありません。年間休日は「124日」と、働き方の土台を整えたうえで、精神科訪問看護という専門分野に腰を据えて取り組める環境です。実践を重ねながら精神科領域にやりがいを見出し、専門性を深めていくことが可能です。

東京都世田谷区の認可外保育所で看護師の募集です！
働きやすい環境・企業制度を整え、得意や好きを活かした保育を行っており、WLBを大切にしながら働きたい方にもおすすめの求人です。
また、マニュアルも完備されているため、安心してご勤務いただけます。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますので、お気軽にご相談ください。

＼地域医療を支える急性期×療養支援の病院です♪／
奥沢病院は、急性期医療から継続的な療養支援まで幅広く地域を支えている地域密着型の病院です。一般病床と障害者施設等一般病棟を有しており、内科・外科・整形外科など複数の診療科に対応。さまざまな患者様と関わることができるため、看護師として幅広い経験を積みたい方にもおすすめの環境です。「駅徒歩3分」という通勤しやすい立地に加え、残業は月平均5時間程度と比較的少なめ。年間休日112日も確保されており、仕事とプライベートの両立を大切にしたい方にもぴったりです。住宅手当や退職金制度など福利厚生も充実しており、長く安定して働きたい方にぜひご検討いただきたい求人です。
―――――――――――――――
■ 幅広い看護経験が身につく環境
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急性期から療養支援まで、幅広い症例に関われます。
・一般病床と障害者施設等一般病棟を併設
・内科、外科、整形外科など複数診療科に対応
・多様な患者様の看護に携われる環境
→ 一つの分野に偏らず、看護師として経験の幅を広げられます
―――――――――――――――
■ 駅チカで通勤ストレスを軽減♪
―――――――――――――――
毎日の通勤負担を抑えられる好立地です。
・最寄り駅から徒歩3分
・アクセス良好で通勤時間を短縮
・悪天候の日も通いやすい環境
→ 通勤の負担が少なく、長く働きやすい職場です
―――――――――――――――
■ 残業少なめでプライベート充実
―――――――――――――――
仕事と私生活のメリハリを大切にできます。
・残業は月平均5時間程度
・年間休日123日を確保
・無理なく働き続けやすい勤務環境
→ 自分の時間やご家族との時間もしっかり確保できます
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■ 長く安心して働ける福利厚生
―――――――――――――――
将来を見据えて働きたい方にもおすすめです。
・住宅手当あり
・単身寮あり
・充実した福利厚生
・研修制度充実
・安定した環境で長期勤務を目指せる
→ ライフステージが変わっても働き続けやすい環境です

三軒茶屋駅から徒歩5分の好立地にある157床のケアミックス病院です。都心にありながら落ち着いた環境で、患者様一人ひとりとじっくり向き合う看護を実践できます。電子カルテ導入済みで業務効率も良く、残業も比較的少なめ。有給取得や産育休実績もあり、プライベートとの両立を大切にしながら働いているスタッフが多数活躍中です。また、託児所や寮も完備されており、子育て世代や転居を伴う転職にも安心。慢性期・回復期看護に興味がある方や、長く安定して働きたい方におすすめの職場です。
――――――――――――――― ■ 三軒茶屋駅徒歩5分の好立地♪ ―――――――――――――――
通勤しやすく、仕事終わりの時間も充実できる環境です。
・三軒茶屋駅より徒歩5分 ・都心へのアクセス良好 ・通勤負担を軽減できる立地 ・買い物や食事にも便利なエリア
→ 毎日の通勤ストレスを抑えながら働けます
――――――――――――――― ■ プライベートも大切にできる♪ ―――――――――――――――
無理なく長く働ける環境づくりを大切にしています。
・年間休日114日 ・夏季休暇3日 ・年末年始休暇4日 ・産休・育休取得実績あり
→ ライフステージが変わっても安心して働けます
――――――――――――――― ■ 慢性期・回復期看護を深められる♪ ―――――――――――――――
患者様とじっくり関わる看護が実践できる環境です。
・157床のケアミックス病院 ・内科、リハビリテーション科中心 ・在宅復帰支援にも関われる ・慢性期看護の経験を活かせる
→ 一人ひとりに寄り添う看護を大切にできます
――――――――――――――― ■ 夜勤体制も安心です♪ ―――――――――――――――
看護師だけに負担が集中しない体制を敷いています。
・夜勤は看護師2名＋ヘルパー2名 ・日勤も5～6名体制 ・協力しながら業務を進められる ・夜勤回数は月4～5回程度
→ 落ち着いて患者様と向き合える環境です
――――――――――――――― ■ 子育て世代も活躍中♪ ―――――――――――――――
家庭と仕事の両立を応援しています。
・託児所完備（月額15,000円） ・病院から徒歩5分 ・育児休業取得実績あり ・産前産後休暇取得実績あり
→ 子育て中の方も安心して勤務できます
――――――――――――――― ■ 寮完備で新生活も安心♪ ―――――――――――――――
転居を伴う転職をお考えの方にもおすすめです。
・看護師寮あり ・家賃15,000円～40,000円 ・法人所有物件を利用可能 ・退職金制度あり
→ 生活面のサポートも充実しています
――――――――――――――― ■ 電子カルテ導入で業務もスムーズ♪ ―――――――――――――――
看護業務に集中しやすい環境が整っています。
・電子カルテ導入済み ・情報共有がスムーズ ・業務効率化にもつながる環境 ・スタッフ間の連携も取りやすい
→ 働きやすさを重視したい方にもおすすめです

相談業務を中心に働きたい看護師の方におすすめの求人です。一般的な施設看護と比べて身体介護業務が少なく、健康相談や多職種連携、医療機関との調整業務など、看護師としてのコミュニケーション能力や臨床経験を活かせる環境です。

夜勤・オンコールがなく、年間休日123日と休日数も充実しているため、生活リズムを整えながら長期的な勤務を目指したい方にも適しています。有給休暇は入社日に付与されるため、入職直後から利用できる点も魅力です。

母体は野村不動産グループであり、福利厚生や各種制度も充実しています。企業型確定拠出年金制度やスポーツクラブ利用優待、人間ドック受診補助など、働く職員を支える制度が整備されています。施設経験よりも、これまでの臨床経験を活かして新しいキャリアに挑戦したい方にご検討いただきたい求人です。

東京都世田谷区に位置する訪問看護ステーションにおける正看護師の募集です！
日勤のみの勤務＆年間休日110日以上です。プライベートを大切にしながらご勤務いただけます。また、昇給・賞与ありであなたの頑張りがしっかり評価される職場です♪
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

東京都世田谷区に位置する訪問看護ステーションにおける正看護師の募集です！
日勤のみの勤務＆年間休日110日以上です。プライベートを大切にしながらご勤務いただけます。また、昇給・賞与ありであなたの頑張りがしっかり評価される職場です♪
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

こちらの病院は、東京都内にある39床の地域密着型の一般病院です。コンパクトな病床規模ながら二次救急指定病院として地域の急性期医療を支えており、内科・整形外科領域を中心に幅広い症例に携わることができます。救急対応だけでなく、手術や内視鏡にも対応しているため、急性期看護のスキルを着実に高めながらキャリアの幅を広げられる環境です。また、「年間休日123日」「残業月3～4時間程度」と、無理なく働ける環境も魅力の一つ。電子カルテ導入による業務効率化や、住宅手当・寮制度など福利厚生面も整っており、長く安心して働きたい方におすすめの職場です。

三軒茶屋駅から徒歩5分の好立地にある、地域に根差した247床の病院です。一般病棟と療養病棟を有し、透析医療にも力を入れているため、慢性期看護や透析看護の専門性を深めたい方にもおすすめの環境です。有給消化率は90％と高く、お休みの相談もしやすい雰囲気。配属についても希望を考慮してもらえるため、自分らしいキャリア形成が叶います。駅チカで通勤負担も少なく、託児所や寮など福利厚生も充実。仕事だけでなくプライベートも大切にしながら、長く勤務できる病院です。
――――――――――――――― ■ 三軒茶屋駅徒歩5分の好立地♪ ―――――――――――――――
毎日の通勤負担を抑えて働ける環境です。
・三軒茶屋駅より徒歩5分 ・都心エリアでアクセス良好 ・仕事終わりの買い物にも便利 ・電車通勤希望の方にもおすすめ
→ 通勤ストレスを少なく長く働ける環境です
――――――――――――――― ■ 有給消化率90％の働きやすさ♪ ―――――――――――――――
しっかり休みながら働ける職場です。
・有給取得率90％ ・月9日休み ・夏季休暇3日あり ・年末年始休暇4日あり
→ 「休みを取りやすい」雰囲気が魅力です
――――――――――――――― ■ 透析医療に強みを持つ病院です！ ―――――――――――――――
専門性を高めたい方にもおすすめです。
・透析ベッド54床 ・腎臓内科、人工透析に注力 ・透析患者様の看護経験が積める ・慢性期看護も学べる環境
→ 専門スキルを身につけながら成長できます
――――――――――――――― ■ 希望配属を相談しやすい環境♪ ―――――――――――――――
一人ひとりのキャリアを大切にしています。
・配属は希望を考慮 ・一般病棟、療養病棟を展開 ・経験に応じた働き方が可能 ・中途入職者も馴染みやすい環境
→ 自分らしいキャリア形成が目指せます
――――――――――――――― ■ 福利厚生も充実しています♪ ―――――――――――――――
安心して長く働けるサポート体制があります。
・託児所完備 ・看護師寮あり ・退職金制度あり ・産休・育休取得実績あり
→ ライフステージの変化にも柔軟に対応できます
――――――――――――――― ■ 地域医療にじっくり関われる職場♪ ―――――――――――――――
患者様と長期的に関わる看護が実践できます。
・一般病棟と療養病棟を保有 ・慢性期疾患の患者様が中心 ・透析患者様の継続看護に携われる ・地域密着型の病院運営
→ 一人ひとりの患者様に寄り添った看護ができます

在宅医療に力を入れている法人が運営する訪問看護ステーションです。クリニック併設のため医師との距離が近く、多職種連携を重視した環境で勤務したい方におすすめです。
オンコールは月3～5回の所持が基本ですが、常勤看護師13名以上（2026年9月確認時点）による当番制のため、一人に負担が集中しにくい体制です。また、入職後すぐではなく、半年～1年程度の育成期間を経て担当する運用となっています。
利用者層は医療依存度の高いケースも含まれるため、病院での臨床経験を在宅分野で活かしたい方にも適しています。認定看護師や特定行為研修修了看護師が在籍し、研修制度も整っているため、継続的に知識を深められる環境です。
年間休日125日、土日祝休み、有給取得率ほぼ100％など、働きやすさと専門性の両立を目指したい方に検討いただきたい求人です。

★子育てとお仕事の両立を目指す方へ　日曜固定休みで休日出勤・残業もございません。実際にスタッフ～管理者の方全員で平均を出した残業時間は3時間／月でした！日勤のみでオンコール無しで500万の給与が見込める企業は珍しく、オンオフをしっかり切り替えて働いて頂くことが可能です。代表の方の「現場のスタッフが第1」という思いが、このような待遇につながっております！　★寄り添いたいけど手技不安な方へ　精神科訪問看護の経験が豊富な社員が多く、新人教育が充実しております。チーム制をとっているため、チーム全員での相談が可能で連携をとりながら働くことができます。お話を聞くこと、服薬管理業務が中心なので手技は必要有りません。精神科経験がなくても算定研修を受けていただければ応募可能です。実際に精神科や訪問看護未経験の方も活躍しております。

★子育てとお仕事の両立を目指す方へ　日曜固定休みで休日出勤・残業もございません。実際にスタッフ～管理者の方全員で平均を出した残業時間は3時間／月でした！日勤のみでオンコール無しで500万の給与が見込める企業は珍しく、オンオフをしっかり切り替えて働いて頂くことが可能です。代表の方の「現場のスタッフが第1」という思いが、このような待遇につながっております！　★寄り添いたいけど手技不安な方へ　精神科訪問看護の経験が豊富な社員が多く、新人教育が充実しております。チーム制をとっているため、チーム全員での相談が可能で連携をとりながら働くことができます。お話を聞くこと、服薬管理業務が中心なので手技は必要有りません。精神科経験がなくても算定研修を受けていただければ応募可能です。実際に精神科や訪問看護未経験の方も活躍しております。

有隣病院は、急性期後の療養支援から回復期リハビリテーション、在宅復帰支援まで幅広く担うケアミックス病院です。病院だけでなく、介護施設や通所サービスとも連携しており、地域に根差した医療・介護サービスを提供しています。
また、残業は月平均10時間以下と比較的少なく、「住宅手当」「家族手当」など福利厚生も充実。24時間対応の託児所や育児支援制度も整っているため、ライフイベントを迎えても長く働きやすい環境です。
教育面ではプリセプター制度やラダー制度を導入し、一人ひとりの成長をサポート。院内勉強会や院外研修も充実しており、経験を活かしながらスキルアップを目指したい方にもおすすめです。地域医療にじっくり関わりたい方にぴったりの職場です。

東京都渋谷区に本社を構える訪問看護サービスを提供する会社です。


東京都内に半径2キロ以内で訪問看護サービスを行なっています。


20～30代な若手のスタッフが活躍しており、訪問看護未経験の方も、入社後の研修や独自のシステムがあるので学びながら成長することができます。また自動車免許を持っていない方でも応募可能です。


ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。