大田区(東京都)で夜勤なし可（日勤のみ可）｜給与高め（年収500万円以上可）の看護師求人・転職・募集一覧

★子育てとお仕事の両立を目指す方へ　日曜固定休みで休日出勤・残業もございません。実際にスタッフ～管理者の方全員で平均を出した残業時間は3時間／月でした！日勤のみでオンコール無しで500万の給与が見込める企業は珍しく、オンオフをしっかり切り替えて働いて頂くことが可能です。代表の方の「現場のスタッフが第1」という思いが、このような待遇につながっております！　★寄り添いたいけど手技不安な方へ　精神科訪問看護の経験が豊富な社員が多く、新人教育が充実しております。チーム制をとっているため、チーム全員での相談が可能で連携をとりながら働くことができます。お話を聞くこと、服薬管理業務が中心なので手技は必要有りません。精神科経験がなくても算定研修を受けていただければ応募可能です。実際に精神科や訪問看護未経験の方も活躍しております。

東京都渋谷区に本社を構える訪問看護サービスを提供する会社です。


東京都内に半径2キロ以内で訪問看護サービスを行なっています。


20～30代な若手のスタッフが活躍しており、訪問看護未経験の方も、入社後の研修や独自のシステムがあるので学びながら成長することができます。また自動車免許を持っていない方でも応募可能です。


ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

東京都大田区に位置する訪問看護ステーションです。
＜日勤のみ＆年間休日120日以上でプライベート充実＞夜勤なしの日勤体制に加え、年間休日120日以上でオンオフの切り替えも叶い、無理なく長く働けます。
＜駅近で通勤もラクラク＞「久が原駅」より徒歩1分の好立地！アクセスも抜群です！
ご興味のある方には詳細をお伝えいたします。お気軽にご相談ください！

東京都大田区にございます訪問看護ステーションにて、常勤の正・准看護師の募集です！
年間休日115日！残業もほぼなしなので、プライベートな時間もしっかり確保◎メリハリをつけたご就業が可能です！
また完全週休2日制、夜勤がないのおすすめポイントです♪
ご興味がありましたら、詳細をお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください！

東京都中央区に本社を有する、全国に有料老人ホームを展開する企業の管理職求人です。
大手法人のため、労働環境等の整備面でも安心してご就業いただけます。
ご興味のある方は面接対策ポイントなどお話致しますのでお気軽にお問い合わせください。

訪問看護未経験から在宅分野へ挑戦したい方におすすめしたい求人です。
研修制度や同行訪問制度が整備されているため、病棟経験を活かしながら訪問看護の知識や技術を習得できる環境があります。

また、ターミナルケアや医療依存度の高い利用者様への対応が中心となるため、専門性の高い在宅看護を学びたい方にも適しています。看護師7名体制のため、相談しながら業務を進められる環境が期待できます。

働き方の面では、土日祝休み・年間休日120日以上に加え、残業がほとんどない点も魅力です。
オンコール対応はありますが、所持回数は月3～5回程度となっています。

年収は経験や評価によって500万円以上も目指すことができ、ラダー制度による昇給制度も整えられています。専門性を高めながら、仕事とプライベートの両立を図りたい方にご検討いただきたい職場です。

在宅医療の未来を支える全国規模の訪問看護法人として、着実に事業領域とエリアを広げてきた点が印象的です。訪問看護のみならず、ケアプラン事業や在宅治験支援、研修事業なども展開しており、地域で暮らす方を多面的に支える体制が整えられています。また、事業拡大だけでなく教育や評価制度の整備にも注力しており、専門職としての成長を支援する仕組みづくりが進められています。さらに、24時間対応体制や終末期を含む幅広いケースへの関わりを通じて、在宅分野で専門性を深めたい方にも検討しやすい環境です。全国規模の法人基盤と地域密着のサービス提供を両立している点は、長期的なキャリア形成を考える上でも注目したいポイントといえるでしょう。

《おすすめポイント》
★段階的に専門性を高められる教育体制が整っています ・医療職の成長段階を可視化する仕組みが整備されています ・現場経験だけでなく拠点内での学びを組み合わせた育成を実施しています ・訪問看護研修事業も展開しており学習機会の充実が期待できます
★地域ニーズに応じて着実に拠点を拡大してきた法人です ・首都圏からスタートし全国へ段階的に事業エリアを広げています ・訪問看護と居宅介護支援を組み合わせたサービス体制を構築しています ・在宅医療を必要とする地域への拠点展開を継続しています
★在宅分野で幅広い経験を積みやすい事業構成です ・訪問看護を中心に居宅介護支援事業も展開しています ・終末期支援や在宅療養者へのサポートに取り組んでいます ・在宅治験支援など新たな分野にも事業領域を広げています
★長く働き続けることを見据えた支援制度があります ・1時間単位で取得できる有給休暇制度を導入しています ・ベビーシッター利用補助など家庭との両立を支える制度があります ・社内外の相談窓口を設置しメンタル面のサポート体制を整えています

在宅医療の未来を支える全国規模の訪問看護法人として、着実に事業領域とエリアを広げてきた点が印象的です。訪問看護のみならず、ケアプラン事業や在宅治験支援、研修事業なども展開しており、地域で暮らす方を多面的に支える体制が整えられています。また、事業拡大だけでなく教育や評価制度の整備にも注力しており、専門職としての成長を支援する仕組みづくりが進められています。さらに、24時間対応体制や終末期を含む幅広いケースへの関わりを通じて、在宅分野で専門性を深めたい方にも検討しやすい環境です。全国規模の法人基盤と地域密着のサービス提供を両立している点は、長期的なキャリア形成を考える上でも注目したいポイントといえるでしょう。

《おすすめポイント》
★段階的に専門性を高められる教育体制が整っています ・医療職の成長段階を可視化する仕組みが整備されています ・現場経験だけでなく拠点内での学びを組み合わせた育成を実施しています ・訪問看護研修事業も展開しており学習機会の充実が期待できます
★地域ニーズに応じて着実に拠点を拡大してきた法人です ・首都圏からスタートし全国へ段階的に事業エリアを広げています ・訪問看護と居宅介護支援を組み合わせたサービス体制を構築しています ・在宅医療を必要とする地域への拠点展開を継続しています
★在宅分野で幅広い経験を積みやすい事業構成です ・訪問看護を中心に居宅介護支援事業も展開しています ・終末期支援や在宅療養者へのサポートに取り組んでいます ・在宅治験支援など新たな分野にも事業領域を広げています
★長く働き続けることを見据えた支援制度があります ・1時間単位で取得できる有給休暇制度を導入しています ・ベビーシッター利用補助など家庭との両立を支える制度があります ・社内外の相談窓口を設置しメンタル面のサポート体制を整えています

在宅医療の未来を支える全国規模の訪問看護法人として、着実に事業領域とエリアを広げてきた点が印象的です。訪問看護のみならず、ケアプラン事業や在宅治験支援、研修事業なども展開しており、地域で暮らす方を多面的に支える体制が整えられています。また、事業拡大だけでなく教育や評価制度の整備にも注力しており、専門職としての成長を支援する仕組みづくりが進められています。さらに、24時間対応体制や終末期を含む幅広いケースへの関わりを通じて、在宅分野で専門性を深めたい方にも検討しやすい環境です。全国規模の法人基盤と地域密着のサービス提供を両立している点は、長期的なキャリア形成を考える上でも注目したいポイントといえるでしょう。

《おすすめポイント》
★段階的に専門性を高められる教育体制が整っています ・医療職の成長段階を可視化する仕組みが整備されています ・現場経験だけでなく拠点内での学びを組み合わせた育成を実施しています ・訪問看護研修事業も展開しており学習機会の充実が期待できます
★地域ニーズに応じて着実に拠点を拡大してきた法人です ・首都圏からスタートし全国へ段階的に事業エリアを広げています ・訪問看護と居宅介護支援を組み合わせたサービス体制を構築しています ・在宅医療を必要とする地域への拠点展開を継続しています
★在宅分野で幅広い経験を積みやすい事業構成です ・訪問看護を中心に居宅介護支援事業も展開しています ・終末期支援や在宅療養者へのサポートに取り組んでいます ・在宅治験支援など新たな分野にも事業領域を広げています
★長く働き続けることを見据えた支援制度があります ・1時間単位で取得できる有給休暇制度を導入しています ・ベビーシッター利用補助など家庭との両立を支える制度があります ・社内外の相談窓口を設置しメンタル面のサポート体制を整えています

在宅医療の未来を支える全国規模の訪問看護法人として、着実に事業領域とエリアを広げてきた点が印象的です。訪問看護のみならず、ケアプラン事業や在宅治験支援、研修事業なども展開しており、地域で暮らす方を多面的に支える体制が整えられています。また、事業拡大だけでなく教育や評価制度の整備にも注力しており、専門職としての成長を支援する仕組みづくりが進められています。さらに、24時間対応体制や終末期を含む幅広いケースへの関わりを通じて、在宅分野で専門性を深めたい方にも検討しやすい環境です。全国規模の法人基盤と地域密着のサービス提供を両立している点は、長期的なキャリア形成を考える上でも注目したいポイントといえるでしょう。

《おすすめポイント》
★段階的に専門性を高められる教育体制が整っています ・医療職の成長段階を可視化する仕組みが整備されています ・現場経験だけでなく拠点内での学びを組み合わせた育成を実施しています ・訪問看護研修事業も展開しており学習機会の充実が期待できます
★地域ニーズに応じて着実に拠点を拡大してきた法人です ・首都圏からスタートし全国へ段階的に事業エリアを広げています ・訪問看護と居宅介護支援を組み合わせたサービス体制を構築しています ・在宅医療を必要とする地域への拠点展開を継続しています
★在宅分野で幅広い経験を積みやすい事業構成です ・訪問看護を中心に居宅介護支援事業も展開しています ・終末期支援や在宅療養者へのサポートに取り組んでいます ・在宅治験支援など新たな分野にも事業領域を広げています
★長く働き続けることを見据えた支援制度があります ・1時間単位で取得できる有給休暇制度を導入しています ・ベビーシッター利用補助など家庭との両立を支える制度があります ・社内外の相談窓口を設置しメンタル面のサポート体制を整えています

東京都大田区に位置する訪問看護ステーションでの求人です。
年間休日120日でお休みがしっかり確保されており、家庭との両立もしやすい環境です。
慣れるまでは同行していただけますので未経験の方も安心してスタートできます。
また、駅徒歩5分と好立地なので通勤に便利です。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

ナスリ訪問看護ステーションは、大田区上池台エリアに根差し、地域から高い信頼を集める訪問看護ステーションです。看護師・リハビリ職・ケアマネジャーが密に連携しながら利用者様を支えており、がん末期や神経難病など専門性の高いケースにもチームで対応しています。現在は20代後半～30代前半のスタッフが多く、職種を超えて相談しやすい雰囲気も魅力です。未経験者には約3か月のOJTを実施し、訪問件数やオンコールも段階的に習得できる環境が整っています。子育てへの理解も深く、訪問看護未経験の方や無理なく長く働きたい方にぴったりの職場です。

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■ 訪看デビューを全力サポート♪
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未経験から安心してスタートできる環境が整っています。
・訪問看護未経験の方は少ない件数から開始
・習得状況に合わせて徐々に訪問件数を増加
・管理者が丁寧に同行訪問を実施
→ 自信をつけながら無理なく独り立ちできます

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■ 「必ず一人にしない」安心の職場♪
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困ったときはすぐ相談できるチーム文化があります。
・経験豊富なスタッフがしっかりフォロー
・専門分野ごとに相談できる体制
・日中も夜間も管理者へ相談可能
→ 一人で抱え込まずに利用者様と向き合えます

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■ 子育て世代も働きやすい環境♪
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お互いに助け合う風土が根付いています。
・子育て中のスタッフが多数在籍
・急なお子様の熱発にも柔軟に対応
・チーム全体でフォローし合う雰囲気 （チーム制）
→ 家庭と仕事を両立しながら働けます

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■ お休み120日・残業ほぼなしでメリハリ勤務♪
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業務効率化にも力を入れています。
・電子カルテを導入
・情報共有がスムーズ
・月の残業時間はほとんどなし
・年間休日120日
→ 訪問後の事務作業負担も軽減されています

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■ 自分らしい働き方が選べる♪
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無理なく働きたい方も収入を伸ばしたい方も活躍できます。
・1日3件程度からスタート可能
・平均は4～5件程度の訪問
・希望の働き方に合わせた訪問件数の設定
・訪問件数に応じたインセンティブあり
→ ライフスタイルに合わせて働き方を調整できます

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■ 訪問は自転車移動中心で安心♪
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移動負担を抑えながら訪問できる環境です。
・訪問エリアは事業所から約3km圏内
・電動自転車で訪問
・利用者様と長期的な関係構築が可能
→ 移動時間が短く、看護に集中しやすい職場です

東京・神奈川に合わせて約15拠点の訪問看護ステーションを展開し、看護師100名程、リハ職は70名程が在籍しています。
両者の視点からご利用者様をアセスメントして個々人に適したケアを実践する事ができ、専門職同士が連携をとりながら看護を提供する事ができるのも特色のひとつだと考えております。
また、本社にも看護師、療法士が在籍し、充実したサポート体制を実現しており、訪看未経験でも安心して仕事ができて柔軟性のある働き方が可能です。
ご興味ある方には、さらに詳細をお伝えいたしますのでお気軽にご相談ください。

★子育てとお仕事の両立を目指す方へ　日曜固定休みで休日出勤・残業もございません。実際にスタッフ～管理者の方全員で平均を出した残業時間は3時間／月でした！日勤のみでオンコール無しで500万の給与が見込める企業は珍しく、オンオフをしっかり切り替えて働いて頂くことが可能です。代表の方の「現場のスタッフが第一」という思いが、このような待遇につながっております！　★寄り添いたいけど手技不安な方へ　精神科訪問看護の経験が豊富な社員が多く、新人教育が充実しております。チーム制をとっているため、チーム全員での相談が可能で連携をとりながら働くことができます。お話を聞くこと、服薬管理業務が中心なので手技は必要有りません。精神科経験がなくても算定研修を受けていただければ応募可能です。実際に精神科や訪問看護未経験の方も活躍しております。

★子育てとお仕事の両立を目指す方へ　日曜固定休みで休日出勤・残業もございません。実際にスタッフ～管理者の方全員で平均を出した残業時間は3時間／月でした！日勤のみでオンコール無しで500万の給与が見込める企業は珍しく、オンオフをしっかり切り替えて働いて頂くことが可能です。代表の方の「現場のスタッフが第一」という思いが、このような待遇につながっております！　★寄り添いたいけど手技不安な方へ　精神科訪問看護の経験が豊富な社員が多く、新人教育が充実しております。チーム制をとっているため、チーム全員での相談が可能で連携をとりながら働くことができます。お話を聞くこと、服薬管理業務が中心なので手技は必要有りません。精神科経験がなくても算定研修を受けていただければ応募可能です。実際に精神科や訪問看護未経験の方も活躍しております。

東京都渋谷区に本社を構える訪問看護サービスを提供する会社です。


東京都内に半径2キロ以内で訪問看護サービスを行なっています。


20～30代な若手のスタッフが活躍しており、訪問看護未経験の方も、入社後の研修や独自のシステムがあるので学びながら成長することができます。また自動車免許を持っていない方でも応募可能です。


ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

東京都渋谷区に本社を構える訪問看護サービスを提供する会社です。


東京都内に半径2キロ以内で訪問看護サービスを行なっています。


20～30代な若手のスタッフが活躍しており、訪問看護未経験の方も、入社後の研修や独自のシステムがあるので学びながら成長することができます。また自動車免許を持っていない方でも応募可能です。


ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

東京都太田区にあるクリニックでの看護師求人です。暖色光をつかったアットホームな雰囲気でスタッフが活き活きと働いています。最新の透析装置を使用し電子化が進んでいるため、働きやすさについて実感する看護師さんも多くいらっしゃいます。ご興味のある方には、面接対策のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談下さい。

東京都大田区に位置する訪問看護ステーションの看護師求人です。

京急蒲田駅より徒歩5分と、アクセス抜群で通勤に便利です。

年間休日123日と、しっかりお休みが取得できるので、ワークライフバランスを大切にしたい方におすすめです◎

ご興味のある方には、面接対策ポイントなどさらに詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください。

蒲田駅より徒歩3分の好立地にオープンした訪問看護ステーションの看護師求人です。
PCやタブレットを貸与等、母体がIT企業なので業務の合理化も進めます！医療業界の常識や慣習にしばられず、本当に働きやすい新しい組織づくりを目指しています。
ご興味のある方は面接対策のポイントなどお話致しますので、お気軽にお問い合わせ下さい。