京阪本線(大阪府)でマイカー通勤可・相談可の看護師求人・転職・募集一覧

★母体安定◎ご利用者様やご家族様対応はホテル経営で培った介護業界随一の丁寧さ！

★高給与！常勤：年収493万円～　月収37万円～（夜勤5回以上の施設もあり年収500万円以上狙えます）

★年間休日107日ですが、年間5日+αと有給取りやすい◎

★介護業務とすみ分け◎　医療機関との協力体制が充実！

★教育体制◎　先輩との同行訪問でゆっくりと名前を覚えることからスタート！マナー研修から階層別研修、定期採用社員向けプログラムなど研修制度が充実！

【小松病院のここが魅力です！】※担当アドバイザーにお問い合わせください

①人間関係・院内の雰囲気が良い！②家庭との両立が可能！③ワークライフバランス◎



小松病院は、年間休日110日・病児保育から学童保育まで対応している24時間保育所も備えている等、急性期の病院ながら技術・経験の積める環境というだけでなく、お子さんをお持ちの看護師さまも多数働いておられますのでワークライフバランスの充実にも重きを置いて環境を整えている病院です！

看護部長からお話をお伺いしていると本当に「一人一人が働きやすいように」ということを考えられているのを感じました！

看護部長もとても気さくで優しい方です！

★大阪府全域に展開する有料への施設内訪問看護！　母体安定◎有料・障がい者施設を40拠点以上展開するCLANのグループ企業！

★ほぼ日勤常勤で高給与！　常勤：年収434～450万円　月収34.5万円+訪問インセンティブ＆夜勤手当　／　チーフ：年収470万円～　月収37.5万円+訪問インセンティブ＆夜勤手当

★オンコールなし！夜勤基本なし！（月1回あるかないか）　出勤してもショート夜勤（21～8時・休憩3時間）で負担少なめ◎

★フォロー体制◎　自信つくまで同行訪問しペース合わせて手厚く教えてくれます！　各施設2～3名体制ですぐ相談でき安心◎重症度も低め！

★定着率高め◎企業理念通りで非常に人間関係良いです！2019年設立以来、人間関係での退職なし！

★大阪府全域に展開する有料への施設内訪問看護！　母体安定◎有料・障がい者施設を40拠点以上展開するCLANのグループ企業！

★ほぼ日勤常勤で高給与！　常勤：年収434～450万円　月収34.5万円+訪問インセンティブ＆夜勤手当　／　チーフ：年収470万円～　月収37.5万円+訪問インセンティブ＆夜勤手当

★オンコールなし！夜勤基本なし！（月1回あるかないか）　出勤してもショート夜勤（21～8時・休憩3時間）で負担少なめ◎

★フォロー体制◎　自信つくまで同行訪問しペース合わせて手厚く教えてくれます！　各施設2～3名体制ですぐ相談でき安心◎重症度も低め！

★定着率高め◎企業理念通りで非常に人間関係良いです！2019年設立以来、人間関係での退職なし！

・大阪府全域に展開している有料への施設内訪問看護です。母体安定◎有料・障がい者施設を40拠点以上展開するCLANのグループ企業です！

・オンコールなし！夜勤基本なし！（月1回あるかないか）出勤してもショート夜勤（21～8時・休憩3時間）で負担少なめです！

・自信つくまで同行訪問し、ご自身のペース合わせて手厚く教えて下さいます！

★オンコールはありません

★夜勤基本なし！（月1回あるかないか　※夜勤パートさんに欠員が出た場合のみ夜勤に入る可能性がありますが）出勤してもショート夜勤（21～8時・休憩3時間）で負担少なめです！

★フォロー体制◎

自信つくまで同行訪問しペース合わせて手厚く教えてくれます！すぐ相談でき安心◎重症度も低めです！

大阪・兵庫・京都に展開する施設内訪問看護の求人です。

月収31.5万円～と高給与、また年間休日も週休2シフト制で115日、週休3シフト制で171日とメリハリをつけて仕事ができます。

ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

大阪・兵庫・京都に展開する施設内訪問看護の求人です。

月収31.5万円～と高給与、また年間休日も週休2シフト制で115日、週休3シフト制で171日とメリハリをつけて仕事ができます。

ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

大阪府門真市に位置する住宅型有料老人ホームでの施設内訪問看護師の募集です！入職時の給与は年俸450万円からのスタートで安定した収入が見込めます◎ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

大阪府門真市に位置する住宅型有料老人ホームでの施設内訪問看護師の募集です！子育て中のスタッフも多数活躍しており、ご家庭との両立が叶いやすい環境です◎ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

スタッフの対応がやさしいと患者さんに評判のクリニックです。

患者さん1人1人と関わることができ、じっくりとお産に関われます。居心地が良いため長く働かれている方も多く、20代の若手の方からお子さまをお持ちの方まで幅広い年代の方が働かれています。現在働かれている方も患者さんの口コミが良い点で就職を決めた方が多いそうです。

やりがいをもってお産に関わりたい方にお勧めの環境です◎

ご興味をお持ちの方は是非マイナビ看護師までお問い合わせください！

全個室のゆったりした環境で入居者様にゆとりや楽しさに満ちた生活を過ごしていただくためにサポートしています。同法人の佐藤病院が近隣にあり、もしもの時はバックアップの体制もあるため、安心できる環境です◎

★大阪府下に有料老人ホーム19件、障がい者施設15件展開する母体安定企業！

★日勤高給与！時給1820円

★日曜固定休み！

★WLB◎オンコールなし！残業ほぼなし！有給7割以上！

★教育体制◎管理者や主任、先輩看護師から丁寧にフォローあり！　非常に人間関係良く働きやすさ抜群◎

EPLinkは、EPSグループが展開する国内最大のSMOとして、全国31拠点・約7,000以上の医療機関と提携する業界最大手クラスの治験支援企業です。圧倒的な規模と安定基盤を持ち、CRC1,400名超の専門人材が在籍するなど、治験支援における総合力でトップランナーの位置づけを築いています。教育体制も充実しており、導入研修・OJT・領域別研修・eラーニングなど、未経験からでもCRCとして安心してスタートできる業界トップクラスの育成環境が整備されています。働き方も、日勤のみ×フレックス制（スーパーフレックス）×土日祝休み×年間124日と非常に良好。ワークライフバランスとの両立がしやすく、産休育休の利用実績や女性管理職比率の高さなど、長く安心して働ける環境が特徴です。

7:1の看護基準を取られている中でも、余裕を持った人員配置を行うことで職員の方々の様々なライフイベントに適応できるような体制をとられています。その結果として、離職率も低く、長期的にご活躍される看護師様が多いです！
入職者の割合として中途入職の方が多いため、中途入職者向けのマニュアルも完備されており、教育体制に関しても安心ができる環境です◎
お休みがとりやすい環境がございますので、プライベートを大切にしたい方にもオススメです！

2022年春に新館が完成しました！7:1の看護基準を取られている中でも、余裕を持った人員配置を行うことで職員の方々の様々なライフイベントに適応できるような体制をとられています。その結果として、離職率も低く、長期的にご活躍される看護師様が多いです！
入職者の割合として中途入職の方が多いため、中途入職者向けのマニュアルも完備されており、教育体制に関しても安心ができる環境です◎
お給与水準は大阪府内でもトップレベルに高く、有給消化率も100%近くとお休みがとりやすい環境がございますので、プライベートを大切にしたい方にもオススメです！

2022年春に新館完成！7:1の看護基準を取られている中でも、余裕を持った人員配置を行うことで職員の方々の様々なライフイベントに適応できるような体制をとられています。その結果として、離職率も低く、長期的にご活躍される看護師様が多いです！
入職者の割合として中途入職の方が多いため、中途入職者向けのマニュアルも完備されており、教育体制に関しても安心ができる環境です◎
お給与水準は大阪府内でもトップレベルに高く、有給消化率も100%近くとお休みがとりやすい環境がございますので、プライベートを大切にしたい方にもオススメです！

困ったことは指導者の方がフォローして頂けて、働きやすい環境です！
24時間託児所完備で子育て中の方も安心して働くことができます！

脳神経外科・整形外科に強みを持つ病院です。急性期から在宅復帰までを担っております。回復リハ病棟も、主に整形外科・脳神経外科疾患からの方が多いです。地域の病院との連携も進んでおります。
中途入職者へのフォローも厚く、中途入職者座談会やローテーション研修等も導入されています。
ご興味をお持ちの方は是非マイナビ看護師までお問い合わせください！

脳神経外科・整形外科に強みを持つ病院です。急性期から在宅復帰までを担っております。回復リハ病棟も、主に整形外科・脳神経外科疾患からの方が多いです。在宅復帰率84%です。地域の病院との連携も進んでおります。
中途入職者へのフォローも厚く、中途入職者座談会やローテーション研修等も導入されています。
ご興味をお持ちの方は是非マイナビ看護師までお問い合わせください！