仙台市泉区(宮城県)で正社員の看護師求人・転職・募集一覧

★おすすめポイント★

・移動負担なし！利用者様とじっくり向き合える施設内訪問看護♪
一般的な訪問看護のような外部への訪問や車移動はなく、サービス付き高齢者向け住宅内で看護を提供するお仕事です。30分訪問を中心に1日8～9件程度を対応し、利用者様の生活に継続的に関わることができます。「慌ただしく訪問をこなす」のではなく、一人ひとりの暮らしに寄り添った看護を実践したい方におすすめです。

・看護業務に集中しやすい環境！医療依存度も比較的低め♪
透析利用者様や吸引対応が中心で、医療依存度は比較的低め。日勤帯は介護職との役割分担もできており、入浴介助も皮膚観察など看護師としての業務が中心です。病棟経験を活かしながら、高齢者看護や生活支援にじっくり取り組みたい方にぴったりの環境となっています。

・主任ポジション新設予定！今後のキャリアアップにも期待♪
各施設で増員募集を行うとともに、職種ごとの階級制度を導入予定。今後は各拠点に主任ポジションを配置する方針があり、役職手当の支給も予定されています。長く現場で活躍したい方はもちろん、将来的にリーダーや管理職を目指したい方にも魅力のある職場です。

詳細等お気軽にアドバイザーにお問い合わせください♪

仙台循環器病センターは、急性期病院として専門性を高めながらも、中途入職者の受け入れ体制が非常に整っている病院です。
日勤帯は看護師9名程度、夜勤帯も3名体制を確保しており、急性期未経験者が安心してスタートできる環境があります。
また、年間休日124日・賞与4.5ヶ月という好待遇も魅力で、「急性期に挑戦したい」「循環器を学びたい」「休日と給与のバランスを重視したい」という看護師様にぜひおすすめしたい求人です。

★おすすめポイント★
・循環器未経験からでも安心！レベルに合わせた教育体制
循環器専門病院というと経験者向けのイメージがありますが、同院では循環器経験者・経験が浅い方・未経験者で教育内容を分けており、一人ひとりの経験に合わせて育成を行っています。
病棟ではチームナーシングを採用しており、固定のプリセプター制度ではなく、病棟全体で新人・中途職員を支える体制です。
また、病棟リーダーへ気軽に相談できる環境があり、中途入職者から寄せられた不安や課題についてはリーダー会で共有し、部署全体で改善に取り組んでいます。
急性期未経験の方や慢性期・療養型病院からキャリアチェンジしたい方も安心して挑戦できる環境です。

・循環器だけじゃない！幅広い急性期医療と最先端医療を学べる環境
病院名から循環器に特化したイメージを持たれる方も多いですが、循環器領域だけでなく消化器領域の症例も経験できる環境です。
年間オペ件数は約250件。循環器手術だけではなく幅広い急性期医療に携わることができます。
また、ハイブリッド手術室を備えており、最先端の治療や高度医療を学べる点も大きな魅力です。
「循環器を専門的に学びたい方」はもちろん、「急性期看護のスキルアップを目指したい方」「幅広い疾患を経験したい方」にもおすすめです。

★このような方におすすめ！
・急性期看護に挑戦したい方
・循環器領域を学びたい方
・慢性期から急性期へキャリアチェンジしたい方
・休日数と給与のバランスを重視したい方
・最先端医療やハイブリッド手術室での医療を学びたい方

詳細等お気軽にアドバイザーにお問い合わせください♪

宮城県仙台市泉区にございます、巡回検診にて看護師の募集です！
ご興味のある方は、マイナビ看護師までお問い合わせください。

仙台市泉区にございます、訪問看護ステーションでの募集です。
地域医療に貢献するやりがいを感じながら働ける環境です！
男性看護師やST･OTも多数在籍していますので、わきあいあいとしている職場です。
ご興味のある方は、ぜひお気軽にご相談下さい♪

宮城県仙台市泉区にございます、総合健診センターでの募集です。
充実の研修制度で、スキルアップをサポートいたします！
ご興味のある方は面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください♪

訪問看護ステーション泉は、M2ファーマシー株式会社が運営する訪問看護ステーションです。
仙台市泉区に拠点を置き、在宅療養されている利用者さまへ訪問看護を提供しています。
具体的には、健康状態の観察や医療処置、療養支援、服薬管理、リハビリテーション、認知症ケアなど、在宅生活を支える幅広い業務を担当します。
年間休日は127日と多く、しっかり休みを確保しやすい条件です。訪問時は社有車を使用し、無料駐車場もあるため車通勤を希望する方にも向いています！
M2ファーマシー株式会社は、地域の医療と介護を多職種連携で支える法人です。薬剤師、看護師、ケアマネジャー、リハビリスタッフ、介護士が連携しながら「患者様・利用者様ファースト」を実践しており、地域に根ざした質の高いケアを提供したい方におすすめです。
詳細等お気軽にアドバイザーにお問い合わせください♪

宮城県仙台市泉区にございます、2018年オープしたのユニット型の特別養護老人ホームでの募集です。施設を運営する社会福祉法人湖星会は、福島・北海道・神奈川・宮城の4エリアで幅広い介護サービスを展開している法人です。高齢者施設だけでなく、デイサービスやグループホーム、訪問系サービスなど多様な事業を運営しており、地域に根差した支援を大切にしています。また、法人内で年間約150クラスの研修を実施するなど教育体制が非常に充実しており、経験が浅い方やブランクのある方も安心してチャレンジできる環境です。リフレッシュ休暇や誕生日休暇など福利厚生も整っており、「長く安心して働ける職場づくり」を大切にしている法人です。

―――――――――――――――
■ 学び続けられる成長環境
―――――――――――――――
研修・教育サポートが充実しており、経験を問わずスキルアップを目指せます。
・年間実施研修は約150クラス
・経験やキャリアに応じた研修を受講可能
・資格取得支援制度あり
・法人・グループ内研修も充実

―――――――――――――――
■ 長く働ける安心の職場♪
―――――――――――――――
将来を見据えて働きたい方にも嬉しい制度が整っています。
・定年65歳 ・再雇用制度あり（70歳まで）
・永年勤続表彰制度あり
・安定した法人基盤のもと勤務可能

―――――――――――――――
■ お休みもしっかり確保！
―――――――――――――――
仕事とプライベートの両立を大切にできる勤務体制です。
・年間休日115日
・リフレッシュ休暇3連休あり
・バースデー・ハッピーデー休暇あり
・希望休は月3日取得可能

―――――――――――――――
■ 子育て世代も安心サポート
―――――――――――――――
ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境です。
・育児休業取得実績あり
・介護休業取得実績あり
・看護休暇取得実績あり
・ライフイベント後も働き続けやすい環境

―――――――――――――――
■ 全国展開ならではの安定基盤
―――――――――――――――
地域福祉を支える大手法人ならではの安心感があります。
・福島・北海道・神奈川・宮城で事業展開
・特別養護老人ホームを複数運営
・デイサービスやグループホームも展開
・訪問系サービスまで幅広く提供

宮城県仙台市泉区にございます、2018年オープしたのユニット型の特別養護老人ホームでの募集です。施設を運営する社会福祉法人湖星会は、福島・北海道・神奈川・宮城の4エリアで幅広い介護サービスを展開している法人です。高齢者施設だけでなく、デイサービスやグループホーム、訪問系サービスなど多様な事業を運営しており、地域に根差した支援を大切にしています。また、法人内で年間約150クラスの研修を実施するなど教育体制が非常に充実しており、経験が浅い方やブランクのある方も安心してチャレンジできる環境です。リフレッシュ休暇や誕生日休暇など福利厚生も整っており、「長く安心して働ける職場づくり」を大切にしている法人です。

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■ 学び続けられる成長環境
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研修・教育サポートが充実しており、経験を問わずスキルアップを目指せます。
・年間実施研修は約150クラス
・経験やキャリアに応じた研修を受講可能
・資格取得支援制度あり
・法人・グループ内研修も充実

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■ 長く働ける安心の職場♪
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将来を見据えて働きたい方にも嬉しい制度が整っています。
・定年65歳 ・再雇用制度あり（70歳まで）
・永年勤続表彰制度あり
・安定した法人基盤のもと勤務可能

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■ お休みもしっかり確保！
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仕事とプライベートの両立を大切にできる勤務体制です。
・年間休日115日
・リフレッシュ休暇3連休あり
・バースデー・ハッピーデー休暇あり
・希望休は月3日取得可能

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■ 子育て世代も安心サポート
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ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境です。
・育児休業取得実績あり
・介護休業取得実績あり
・看護休暇取得実績あり
・ライフイベント後も働き続けやすい環境

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■ 全国展開ならではの安定基盤
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地域福祉を支える大手法人ならではの安心感があります。
・福島・北海道・神奈川・宮城で事業展開
・特別養護老人ホームを複数運営
・デイサービスやグループホームも展開
・訪問系サービスまで幅広く提供

★おすすめポイント★
・直行直帰OK×iPad貸与！
自由度の高い働き方が魅力朝礼や毎日の事業所出勤はなく、訪問後は自宅や外出先で記録業務が可能。子育てや家庭と両立しながら、自分のペースで働きやすい環境です。

・人間関係のストレスが少なく、利用者様と向き合える職場です
訪問業務が中心のため、職員同士の過度なコミュニケーションや煩わしい人間関係が発生しにくい環境です。利用者様一人ひとりに寄り添った看護を実践したい方におすすめです。

・年間休日120日＋特別休暇あり！無理なく長く働ける♪
土日固定休みに加え、有給休暇とは別に特別休暇も付与。訪問件数に追われる働き方ではなく、「長く安心して働ける職場づくり」を大切にしているステーションです。

詳細等、お気軽にアドバイザーにお問い合わせください♪

★おすすめポイント★
・一人ひとりに寄り添う風土。自分のペースで成長できる環境です
「スタッフ一人ひとりを大切に育てる」という考えが根付いており、個々の経験や成長スピードに合わせた教育・フォローを行っています。
大規模病院のように「○カ月で独り立ち」「○年目で夜勤開始」といった一律の教育ではなく、自分のペースで着実にスキルアップできる環境です。
また、入職後に不安や悩みを抱えた際も、周囲がしっかりフォローする風土があり、職員の定着にもつながっています。
「急性期に挑戦したいけれど、自分についていけるか不安」 「新しい環境でも無理なく成長したい」そんな方におすすめの職場です！

・「ちょうどいい急性期」だから経験を積みながら長く働ける♪
急性期病院として救急患者の受け入れも行っているため、幅広い経験を積むことができます。一方で、
残業は月平均5～10時間程度、前残業なし、サービス残業なし、夜勤は看護師3名体制、年間休日120日と、働きやすさもしっかり確保されています。
業務時間中はメリハリを持って働きながら、プライベートの時間も大切にできる環境です！

・育休復帰率100％！ライフイベントを迎えても働き続けやすい環境です
子育て支援にも力を入れており、育休復帰率は100％を維持しています。
子育てと仕事を両立しやすい勤務形態も相談可能です。
また、小児医療では手術時に保護者が麻酔導入から覚醒時まで付き添える体制を整えるなど、患者さまやご家族に寄り添う医療を実践しています。
病院全体に「人を大切にする文化」が根付いており、職員も患者さまも安心できる環境が魅力です。

ご興味ある方は面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください♪

＼おすすめポイント／
★圧倒的な症例数！急性期看護のスキルを磨ける環境
年間救急搬送件数約7,000件、年間オペ件数約3,500件と、多くの症例を経験できる環境です。
内科系疾患を中心に、抗がん剤治療やカテーテル治療、肝がん治療などの専門性の高い医療にも携われるため、幅広い知識・技術を習得できます。
「急性期領域で経験を積みたい」「どこでも通用する看護師を目指したい」という方におすすめです。

★教育体制充実！新人から中堅まで成長を支援
新人教育に力を入れており、ローテーション研修を通じて複数部署を経験しながら知識・技術を身につけることができます。
・eラーニングによる継続学習
・キャリア段階に応じたラダー教育
・他部署見学・ローテーション研修
・グループ病院での経験機会
・キャリアアップを目的とした異動制度
など、一人ひとりの成長を後押しする体制が整っています。
認定看護管理者も増えており、教育方針が統一されているため、安心してスキルアップを目指せる環境です。

★最新の医療DXを推進！看護師の負担軽減と質の高い看護を実現
徳洲会グループ内でも先進的な取り組みを行っており、スマートベッドシステムやスマートフォンの導入を進めています。
スマートベッドシステムでは、患者様のバイタルサインや状態変化などの情報をベッドサイドで一元管理。さらにスマートフォンと連携することで、患者様の状況をリアルタイムで把握できる環境を整えています。
また、緊急時の情報共有もスムーズに行うことができ、迅速な対応につながっています。
最新技術を積極的に活用することで、
・患者様の状態変化をリアルタイムで確認
・情報共有の効率化
・看護業務の負担軽減
・より質の高い看護の提供
を実現しています。
「最先端の医療環境で経験を積みたい」「業務効率化が進んだ病院で働きたい」という方におすすめの職場です。

詳細等、お気軽にアドバイザーにお問い合わせください♪

＼おすすめポイント／
★圧倒的な症例数！急性期看護のスキルを磨ける環境
年間救急搬送件数約7,000件、年間オペ件数約3,500件と、多くの症例を経験できる環境です。
内科系疾患を中心に、抗がん剤治療やカテーテル治療、肝がん治療などの専門性の高い医療にも携われるため、幅広い知識・技術を習得できます。
「急性期領域で経験を積みたい」「どこでも通用する看護師を目指したい」という方におすすめです。

★教育体制充実！新人から中堅まで成長を支援
新人教育に力を入れており、ローテーション研修を通じて複数部署を経験しながら知識・技術を身につけることができます。
・eラーニングによる継続学習
・キャリア段階に応じたラダー教育
・他部署見学・ローテーション研修
・グループ病院での経験機会
・キャリアアップを目的とした異動制度
など、一人ひとりの成長を後押しする体制が整っています。
認定看護管理者も増えており、教育方針が統一されているため、安心してスキルアップを目指せる環境です。

★最新の医療DXを推進！看護師の負担軽減と質の高い看護を実現
徳洲会グループ内でも先進的な取り組みを行っており、スマートベッドシステムやスマートフォンの導入を進めています。
スマートベッドシステムでは、患者様のバイタルサインや状態変化などの情報をベッドサイドで一元管理。さらにスマートフォンと連携することで、患者様の状況をリアルタイムで把握できる環境を整えています。
また、緊急時の情報共有もスムーズに行うことができ、迅速な対応につながっています。
最新技術を積極的に活用することで、
・患者様の状態変化をリアルタイムで確認
・情報共有の効率化
・看護業務の負担軽減
・より質の高い看護の提供
を実現しています。
「最先端の医療環境で経験を積みたい」「業務効率化が進んだ病院で働きたい」という方におすすめの職場です。

詳細等、お気軽にアドバイザーにお問い合わせください♪

重症心身障がい児・者を対象とした特化型の放課後等デイサービスでの募集です。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください♪

重症心身障がい児・者を対象とした特化型の放課後等デイサービスでの募集です。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください♪

宮城県仙台市泉区にございます、放課後デイサービスでの募集です。社食や退職金制度ありで安心して長く働きやすい環境が整っています♪ご興味のある方は面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご相談ください！

宮城県仙台市泉区にございます、介護老人保健施設での募集です。
高齢者への看護業務全般を通じて、地域の健康を支える重要な役割を担っています。自立支援や機能訓練に関わることで、やりがいを感じながら働くことができます！
ご興味ある方は面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください♪

仙台市内にある住宅型有料老人ホーム内の医療特化型ナーシングフロアでのお仕事です。
末期がんやパーキンソン病などの指定難病、人工呼吸器管理が必要な方など医療依存度の高い入居者様を対象に、24時間365日の看護体制で安心できる療養生活を支えています。
多職種と密に連携しながら、慢性期看護や終末期ケアに専門的に携わることができるため、看護師としてのスキルアップとやりがいの両方を実感できる環境です。
ご興味のある方はご面接のポイントお伝えしますのでご気軽にお問い合わせください♪

宮城県仙台市泉区にございます、介護老人保健施設での募集です。
利用者様の健康管理を通じて、やりがいのある看護業務を行っています！
ご興味ある方は面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください。

宮城県仙台市泉区にございます、グループホームでの募集です。
夜勤・オンコールなしのため、生活リズムを整えながらご勤務いただけます。
入居者様一人ひとりの生活に寄り添った看護・介護を実践できます。医療処置中心の職場とは異なり、日常に近い距離感でケアに関わりたい方におすすめです！
希望休の考慮やリフレッシュ休暇、育児介護休暇など、休暇制度も充実していますので、長く安心して働きやすい福利厚生が整っています。
詳細などお気軽にアドバイザーにお問い合わせください♪

重症心身障がい児・者を対象とした特化型の放課後等デイサービスでの募集です。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください♪