京都市中京区(京都府)で年収400万円～の看護師求人・転職・募集一覧

京都市中京区に位置し、地域に密着した医療を提供するクリニックです。
患者様とのコミュニケーションを大切にしたアットホームな職場環境が魅力です。地域医療に貢献したい方、柔軟な働き方を希望する方に最適な職場です。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください！

代表者様は訪問看護に関してとても温かく一生懸命に取り組んでおられる方です。
また、スタッフのスキルアップにも力を入れており、定期的に講師を招いての研修を行っておられるのが特徴です。

運営母体は複数の高齢者住宅を展開しており、安定した基盤のもとでご活躍いただけます。年間休日は月9日シフト制（2月は8日）、希望休制度あり、プライベートも充実♪賞与は年2回（計2.5ヶ月分）の実績があり、頑張りが評価される環境です。社員給食（食事補助手当5,600円支給）や育児給付金制度（最大10万円支給）など、福利厚生も魅力。社内研修や資格取得支援制度（対象資格の取得費用を最大10万円まで補助）も整っており、スキルアップを目指せます。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください！

運営母体は複数の高齢者住宅を展開しており、安定した基盤のもとでご活躍いただけます。年間休日は月9日シフト制（2月は8日）、希望休制度あり、プライベートも充実♪賞与は年2回（計2.5ヶ月分）の実績があり、頑張りが評価される環境です。社員給食（食事補助手当5,600円支給）や育児給付金制度（最大10万円支給）など、福利厚生も魅力。社内研修や資格取得支援制度（対象資格の取得費用を最大10万円まで補助）も整っており、スキルアップを目指せます。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください！

住宅型有料老人ホームでの施設長候補の求人です。看護職出身者も施設長として活躍されています！2024年夏に開設の予定の住宅型有料老人ホームへの配属、1から理想の施設を築き上げていける人気のポジションです。将来的にエリアマネージャー・事業部を目指す方にもおすすめ♪
ご興味がございましたらぜひご相談ください。

＜プライベートも充実！年間休日137日＆残業ほぼなし＞看護師さんのワークライフバランスを第一に考え、年間休日はたっぷり137日ご用意しています。月の出勤は19日（シフト制）で、有給休暇やリフレッシュ休暇と合わせて連休も取りやすく、旅行や趣味の予定が立てやすい環境です。また、完全予約制のため基本的には残業が発生しません。オンとオフのメリハリをつけて、無理なく長く働き続けられる職場です。
＜ノルマなし！頑張りが還元される給与・評価制度＞院ごとに目標を設定し、評価対象院の目標が達成された場合にインセンティブが支給されます。チームで協力しながら前向きに取り組める環境です♪また、勤続3年目までの定期昇給に加え、スキル手当や役職手当、さらには3年・5年・8年・10年ごとの勤続手当も支給。長く勤めるほど給与が上がり、キャリアアップも目指せる安心の給与体系です。

＜プライベートも充実！年間休日137日＆残業ほぼなし＞看護師さんのワークライフバランスを第一に考え、年間休日はたっぷり137日ご用意しています。月の出勤は19日（シフト制）で、有給休暇やリフレッシュ休暇と合わせて連休も取りやすく、旅行や趣味の予定が立てやすい環境です。また、完全予約制のため基本的には残業が発生しません。オンとオフのメリハリをつけて、無理なく長く働き続けられる職場です。
＜ノルマなし！頑張りが還元される給与・評価制度＞院ごとに目標を設定し、評価対象院の目標が達成された場合にインセンティブが支給されます。チームで協力しながら前向きに取り組める環境です♪また、勤続3年目までの定期昇給に加え、スキル手当や役職手当、さらには3年・5年・8年・10年ごとの勤続手当も支給。長く勤めるほど給与が上がり、キャリアアップも目指せる安心の給与体系です。

＜プライベートも充実！年間休日選択可＆残業ほぼなし＞看護師さんのワークライフバランスを第一に考え、年間休日はたっぷり137日もご用意しています。月の出勤は19日（シフト制）で、有給休暇やリフレッシュ休暇と合わせて連休も取りやすく、旅行や趣味の予定が立てやすい環境です。また、完全予約制のため基本的には残業が発生しません。オンとオフのメリハリをつけて、無理なく長く働き続けられる職場です。
＜ノルマなし！頑張りが還元される給与・評価制度＞院ごとに目標を設定し、評価対象院の目標が達成された場合にインセンティブが支給されます。チームで協力しながら前向きに取り組める環境です♪また、勤続3年目までの定期昇給に加え、スキル手当や役職手当、さらには3年・5年・8年・10年ごとの勤続手当も支給。長く勤めるほど給与が上がり、キャリアアップも目指せる安心の給与体系です。

＜プライベートも充実！年間休日選択可＆残業ほぼなし＞看護師さんのワークライフバランスを第一に考え、年間休日はたっぷり137日もご用意しています。月の出勤は19日（シフト制）で、有給休暇やリフレッシュ休暇と合わせて連休も取りやすく、旅行や趣味の予定が立てやすい環境です。また、完全予約制のため基本的には残業が発生しません。オンとオフのメリハリをつけて、無理なく長く働き続けられる職場です。
＜ノルマなし！頑張りが還元される給与・評価制度＞院ごとに目標を設定し、評価対象院の目標が達成された場合にインセンティブが支給されます。チームで協力しながら前向きに取り組める環境です♪また、勤続3年目までの定期昇給に加え、スキル手当や役職手当、さらには3年・5年・8年・10年ごとの勤続手当も支給。長く勤めるほど給与が上がり、キャリアアップも目指せる安心の給与体系です。