神奈川県で療養病院｜呼吸器内科の看護師求人・転職・募集一覧

～湘南鎌倉総合病院は【働きやすい】病院へ進化を続けています～
徳洲会グループの旗艦病院、669床、年間救急車搬送台数は約22,000台。これだけ聞くとどうしても「ハードワーク」な印象があるかと思いますが、昨年度の離職率は【13％】。神奈川県内の高度急性期病院では随一の低さ（離職する人が少ない）を誇ります。その秘密は【徹底した残業の抑制】【福利厚生の充実】にあります。たしかに「急病患者さんは決して断らない」を掲げているため決して楽な環境ではないですが、170名をお預かりできる日本一の託児所や、24hセキュリティの寮などを整備。また職員本人とご家族が同院（グループ病院含む）において外来受診または入院した場合は医療費の補助が出るなど、職員の幸せと、長期活躍を支援する福利厚生が整っております。

湘南慶育病院は、2017年11月に開院したケアミックス病院です。「『その人らしい』生き方を尊重します」という理念を掲げ、地域医療から質の高いリハビリテーション・慢性期医療に至るシームレスな医療を提供しています。また、大学との連携による健康増進・抗加齢医学など最先端の研究を実践しているのが特徴です。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

希少な病院管理者の募集になります。
残業時間も少なく、プライベートとの両立を図りながら勤務されている看護師さんが多数在籍している病院になります。
一般から回復期まで幅広く患者様の受け入れを行っていますので、
急性期だけでなく在宅までの過程を幅広く学んでいきたい方におすすめの病院となっております。
患者様一人一人に長期的な視点を持ち、深く関わることができます。
何かご不明点などございましたらお気軽にお問い合わせくださいませ。

希少な病院管理者の募集になります。
残業時間も少なく、プライベートとの両立を図りながら勤務されている看護師さんが多数在籍している病院になります。
17時終わりの日勤常勤募集もございます！
一般から回復期まで幅広く患者様の受け入れを行っていますので、
急性期だけでなく在宅までの過程を幅広く学んでいきたい方におすすめの病院となっております。
患者様一人一人に長期的な視点を持ち、深く関わることができます。
何かご不明点などございましたらお気軽にお問い合わせくださいませ。

神奈川県藤沢市に位置する病院での求人です。通勤手当が全額支給なので、自己負担なく働けます！ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

神奈川県藤沢市に位置する病院での求人です。通勤手当が全額支給なので、自己負担なく働けます！ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

神奈川県藤沢市に位置する病院での求人です。研修が充実しているので、安心してお仕事スタート可能です★また、保育園に通うお子様がいる場合、育児手当の支給があります♪ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

神奈川県藤沢市に位置する病院での求人です。研修が充実しているので、安心してお仕事スタート可能です★また、保育園に通うお子様がいる場合、育児手当の支給があります♪ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

神奈川県鎌倉市の病院で健診センターで保健師の募集です！日勤のみのお仕事で、年間休日が110日あるので、仕事とプライベートを両立しやすい職場です♪また、退職金制度があるので、安心して長く働きやすい環境が整っています◎ご興味のある方は面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください。

～湘南鎌倉総合病院は【働きやすい】病院へ進化を続けています～
徳洲会グループの旗艦病院、669床、年間救急車搬送台数は15,000台。これだけ聞くとどうしても「ハードワーク」な印象があるかと思いますが、昨年度の離職率は【13％】。神奈川県内の高度急性期病院では随一の低さ（離職する人が少ない）を誇ります。その秘密は【徹底した残業の抑制】【福利厚生の充実】にあります。たしかに「急病患者さんは決して断らない」を掲げているため決して楽な環境ではないですが、約100名をお預かりできる託児所や、看護師寮などを整備し、引越し代、片道交通費を赴任費として支給します。また職員本人とご家族が同院（グループ病院含む）において外来受診または入院した場合は医療費の補助が出るなど、職員の幸せと、長期活躍を支援する福利厚生が整っております。

～湘南鎌倉総合病院は【働きやすい】病院へ進化を続けています～
徳洲会グループの旗艦病院、658床、年間救急車搬送台数は15,000台。これだけ聞くとどうしても「ハードワーク」な印象があるかと思いますが、昨年度の離職率は【13％】。神奈川県内の高度急性期病院では随一の低さ（離職する人が少ない）を誇ります。その秘密は【徹底した残業の抑制】【福利厚生の充実】にあります。たしかに「急病患者さんは決して断らない」を掲げているため決して楽な環境ではないですが、170名をお預かりできる日本一の託児所や、24hセキュリティで駐車場付きの寮などを整備。また職員本人とご家族が同院（グループ病院含む）において外来受診または入院した場合は医療費の補助が出るなど、職員の幸せと、長期活躍を支援する福利厚生が整っております。

～湘南鎌倉総合病院は【働きやすい】病院へ進化を続けています～
徳洲会グループの旗艦病院、658床、年間救急車搬送台数は15,000台。これだけ聞くとどうしても「ハードワーク」な印象があるかと思いますが、昨年度の離職率は【13％】。神奈川県内の高度急性期病院では随一の低さ（離職する人が少ない）を誇ります。その秘密は【徹底した残業の抑制】【福利厚生の充実】にあります。たしかに「急病患者さんは決して断らない」を掲げているため決して楽な環境ではないですが、170名をお預かりできる日本一の託児所や、24hセキュリティで駐車場付きの寮などを整備。また職員本人とご家族が同院（グループ病院含む）において外来受診または入院した場合は医療費の補助が出るなど、職員の幸せと、長期活躍を支援する福利厚生が整っております。