神奈川県で糖尿病・内分泌内科の看護師求人・転職・募集一覧

＼駅チカ×高待遇♪長く働きやすい地域密着病院です♪／
港南台病院は、JR「港南台駅」から徒歩5分という通勤しやすい立地にある、77床の一般急性期病院です。地域に根差した医療を大切にしており、患者様一人ひとりに寄り添った看護を実践しています。年間休日120日、有給消化率ほぼ100％とお休みも充実しており、残業も月0～3時間程度と少なめ。さらに夜勤は月1回から相談可能なため、子育て中の方やプライベートとの両立を重視したい方にもおすすめです。ブランクのある方や経験が浅めの方も受け入れ実績があり、無理なく病棟看護を続けられる環境が整っています。「急性期経験を活かしたいけれど、働きやすさも譲れない」という方にぜひご検討いただきたい求人です。
――――――――――――――― ■ 「駅徒歩5分」で毎日の通勤が快適♪ ―――――――――――――――
JR港南台駅から徒歩5分の好立地です。
・横浜市内でもアクセス良好 ・車通勤も可能（駐車場利用可） ・天候の影響を受けにくく通勤ストレス少なめ
→ 毎日通う職場だからこそ、通いやすさは大きな魅力です。
――――――――――――――― ■ 年間休日120日！しっかり休める環境 ―――――――――――――――
ワークライフバランスを重視したい方におすすめです。
・年間休日120日 ・夏季休暇3日 ・年末年始休暇6日 ・有給消化率ほぼ100％
→ お休みが取りやすく、ご家庭や趣味との両立もしやすい職場です。
――――――――――――――― ■ 夜勤回数の相談がしやすい職場♪ ―――――――――――――――
ライフスタイルに合わせた働き方を相談できます。
・夜勤月1回から相談可能 ・夜勤が難しい方も相談可能 ・子育て世代も活躍しやすい環境
→ 病棟勤務を続けたいけれど夜勤負担を減らしたい方にぴったりです。
――――――――――――――― ■ 長く働きやすい福利厚生も充実！ ―――――――――――――――
安心してキャリアを築ける制度が整っています。
・賞与年2回（実績3.6ヶ月） ・住宅手当あり ・育児手当最大3万円／人 ・医療費補助制度あり ・退職金制度あり（勤続3年以上）
→ 子育て支援も充実しており、将来を見据えて働きやすい環境です。

他科目をセンター化している地域の中核病院です。
各病棟には7:1以上に余裕のある看護配置である、看護師が10名以上と看護助手とクラーク2名を配置されており、人数体制が非常に整っております。
看護部長が看護師さんが働きやすい職場を整えたい！と熱いお気持ちをお持ちの方です。患者様に十分な医療が提供できるよう看護師さんの就業環境が大切とお考えです。そのため、残業は月5時間程度、急なお休みにも対応出来るよう病棟で働く看護師さんの人数を多く配置されています。保育室も完備しており子育て中の方が活躍できる環境も整えています。

1909年創立の宮川病院は、100年以上にわたり川崎エリアを支えてきた歴史ある病院です。一般・地域包括・緩和ケアを備え、急性期から在宅・看取りまで一貫して関われる環境が整っています。訪問看護・診療も法人内で展開しており、院内外を横断した経験が可能です。大学病院出身者も多く在籍し、研修やチームサポートが充実しているため、中途入職でも安心してスタートできます。平均在職年数約7年と定着率も高く、残業月10時間程度・職員体制手厚い・教育体制充実・住宅手当ありなど、長期的に働ける環境が整っている職場です♪

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■ バランス良好♪無理なく働ける
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「忙しすぎない」安心感があります
・残業は月10時間程度
・日勤受け持ち5～7名
・救急搬送は年間約600件
→落ち着いた環境で丁寧な看護ができます
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■ 手厚い研修＆チーム支援♪
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中途でも安心のフォロー体制
・大学病院経験者が多数在籍
・教育体制が整っている環境
・人数体制が手厚く病床数も1病棟37床と少なめ
→時間的余裕もあるので、生活視点までに及ぶ『看護』を学べます
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■ 長く働ける安心感♪定着率◎
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働きやすさが数字に表れています
・平均在職年数は約7年（2026年情報）
・無理のない業務量を大切にしている
・職員同士の距離が近く相談しやすい
→腰を据えて働きたい方にぴったり
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■ 幅広い看護が学べる環境♪
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段階的に経験を積めます
・急性期～在宅・看取りまで対応
・訪問看護・訪問診療あり
・内科～外科まで幅広い診療科
→キャリアの幅をしっかり広げられます
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■ 生活も支える福利厚生♪
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安心して働ける条件が整っています
・年間休日112日
・住宅手当あり
・借り上げ寮制度あり
→生活基盤を整えながら働けます

横浜市中区にあります、内科クリニックです。駅から徒歩5分と、通勤もとても便利な場所にあります。
18時に終業で残業はほぼないため、ご家庭がある方でも安心して勤務していただけます。
また、水曜と日曜祝日が休診で年間休日120日以上と休みがしっかりとれるので、ワークライフバランスを大切にしたい方にお勧めです♪
ご興味をお持ちの方には詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせくださいませ。

横浜市中区にあります、内科クリニックです。駅から徒歩5分と、通勤もとても便利な場所にあります。
週2～5日勤務、午後に勤務しても18時に終業となりますので、ご家庭がある方でも安心して勤務していただけます。
また、水曜と日曜祝日が休診でお休みがしっかりとれるので、ワークライフバランスを大切にしたい方にお勧めです♪
ご興味をお持ちの方には詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせくださいませ。

神奈川県相模原市南区に位置する二次救急指定病院にてトラベルナース様の募集です。一般、地域包括、リハ病棟の機能を有しております。江ノ島線「東林間駅」より徒歩2分と好立地にあるので、通勤のストレスが少ないのも嬉しいポイントです。
また、春には病院の目の前の桜並木が満開。花道を歩きながら通勤ができ、病棟の窓からも季節を感じられるのが人気の病院です◎
ご興味をお持ちの方はお気軽にお問い合わせください。

神奈川県相模原市南区にて地域医療を提供する一般、地域包括、リハ病棟の機能の2次急性期病院です。
年間休日120日、しっかり働いてしっかり休める、職員にとって理想の働き方を実現できます。
最寄り駅より徒歩圏内と好立地にあるので、通勤のストレスが少ないのも嬉しいポイントです。
ご興味をお持ちの方はお気軽にお問い合わせください。

川崎市川崎区にあります、地域密着型の病院にてトラベルナース様の募集です。月給40万円+夜勤手当付きで高給与が期待できます◎京急大師線「川崎大師駅」より徒歩1分の好立地で通勤にも便利！また、家具家電付の寮完備のため、遠方にお住まいの方もすぐに働き始められます。数編にはスーパーやコンビニエンスストア、飲食店が充実しており、生活の利便性も高いエリアです◎
ご興味ありましたら是非、お問い合わせください♪

神奈川県横浜市港港区の病院で正看護師の募集です！時間外勤務が月平均5時間～10時間と少なく、保育料補助制度もあるので子育て世代にも安心な職場環境です。
また、昇給・賞与ありであなたの頑張りがしっかり評価されます◎
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話ししますので、お気軽にご相談ください。

★住みたい路線！田園都市線「江田駅」から徒歩3分の好アクセス
★2004年建築で綺麗な病院。動線も良く働きやすいです
★IMSグループの特徴である「充実した教育体制」は、まだまだ経験が短い若い看護師やブランクがある看護師も安心して働くことが可能です

★忙しい環境の中でも、やりがいを持って働ける職場作りを目指しております

★グループ病院としてのメリットを活かした安定した企業です。（全国140施設）

★高給与！（夜勤手当22,000円／回）・建物綺麗・駅チカ！

★休日多い！年間休日115日。月の希望休は3日まで。

★教育バッチリ！：全6ヶ月。配属部門ごとに『中途入社向け支援マニュアル』があります。19年7月より研修の項目が1項目から7項目へ

★忙しい環境の中でも、やりがいを持って働ける職場作りを目指している病院です。
★グループ病院としてのメリットを活かした安定した企業です。（全国134施設）※2026年4月現在
★教育バッチリ！配属部門ごとに『中途入社向け支援プログラム』があります。

＜年間休日115日♪＞
長く安心して働いていただけるよう、お休みもしっかり確保しています。
・年間休日は「115日」。無理のない勤務を前提としています
・長期就業を見据えて、働き方を整えている病院です

＜中途入社でも安心。「中途入社向け支援プログラム」あり＞
中途入職の方が多く活躍している病院だからこそ、受け入れ体制が整っています。
・配属部門ごとに「中途入社向け支援プログラム」を用意
・最初からすべて任せることはなく、段階的に業務に慣れていけます
・教育の負担が特定の人に偏らないよう、チームでフォローしています

＜全国に施設を展開するグループ法人。安定感も魅力です＞
全国に施設を展開するグループの一員として、安定した基盤があります。
・グループ病院としてのメリットを活かし、安定した運営体制
・腰を据えて働きたい方にも選ばれています

＜管理職・専門職を目指せるキャリアの選択肢も＞
「目の前の仕事」だけでなく、将来も考えられる環境です。
・管理職向けの研修機会があり、段階的にステップアップ可能
・比較的早い段階から役割を担っている看護師も在籍
・認定看護師の育成実績があり、専門性を高めたい方にもおすすめです

★勤務負担を分散し、病棟看護に向き合える体制を整えています
★人員配置に余力を持たせ、一人ひとりの患者に関われます
★中途入職者を前提とした教育設計があります
★管理職・専門職を目指す選択肢も用意されています

～入院医療を支える体制と人材育成を両立する病院です～
★勤務負担を分散し、病棟看護に向き合える体制を整えています
・『年間休日115日』が確保され、長期就業を前提とした勤務設計です
・看護師と看護助手を組み合わせた配置により、業務を分担しやすい体制です
・日勤・夜勤帯ともに一定数の配置を前提とし、過度な業務集中を避けています
★人員配置に余力を持たせ、一人ひとりの患者に関われます
・日勤帯では看護師配置を設定し、病棟業務を組み立てています
・夜勤帯も複数名体制を基本とし、助手配置を含めた支援体制です
・処置やケアが流れ作業になりにくい看護体制を想定しています
★中途入職者を前提とした教育設計があります
・配属部門ごとに、中途入職者向けの支援プログラムが用意されています
・一度に業務を任せるのではなく、段階的な習熟を前提とした体制です
・特定の個人に教育負担が偏らないよう、組織的に支援しています
★管理職・専門職を目指す選択肢も用意されています
・管理職向けの研修機会が複数設けられ、段階的な育成を行っています
・比較的早い段階から役割を担う看護師も在籍しています
・認定看護師の育成実績もあり、専門性を伸ばす選択肢があります

★忙しい環境の中でも、やりがいを持って働ける職場作りを目指しております。
★グループ病院としてのメリットを活かした安定した企業です。（全国140施設）
★年間休日115日。月の希望休は3日まで。
★教育バッチリ！配属部門ごとに『中途入社向け支援プログラム』があります。

＜おすすめポイント＞
★勤務負担を分散し、病棟看護に向き合える体制を整えています
★人員配置に余力を持たせ、一人ひとりの患者に関われます
★中途入職者を前提とした教育設計があります
★管理職・専門職を目指す選択肢も用意されています

～入院医療を支える体制と人材育成を両立する病院です～
★勤務負担を分散し、病棟看護に向き合える体制を整えています
・『年間休日115日』が確保され、長期就業を前提とした勤務設計です
・看護師と看護助手を組み合わせた配置により、業務を分担しやすい体制です
・日勤・夜勤帯ともに一定数の配置を前提とし、過度な業務集中を避けています
★人員配置に余力を持たせ、一人ひとりの患者に関われます
・日勤帯では看護師配置を設定し、病棟業務を組み立てています
・夜勤帯も複数名体制を基本とし、助手配置を含めた支援体制です
・処置やケアが流れ作業になりにくい看護体制を想定しています
★中途入職者を前提とした教育設計があります
・配属部門ごとに、中途入職者向けの支援プログラムが用意されています
・一度に業務を任せるのではなく、段階的な習熟を前提とした体制です
・特定の個人に教育負担が偏らないよう、組織的に支援しています
★管理職・専門職を目指す選択肢も用意されています
・管理職向けの研修機会が複数設けられ、段階的な育成を行っています
・比較的早い段階から役割を担う看護師も在籍しています
・認定看護師の育成実績もあり、専門性を伸ばす選択肢があります

＜おすすめポイント＞
★日祝固定♪日勤のみ！オンオフの切り替えを前提に働き方を整えられる環境です
★外来ならではの幅広い診療接点で経験を積めます
★中途入職を前提にした立ち上がり支援が用意されています
★キャリアの選択肢を広げやすい育成機会があります

～入院医療を支える体制と人材育成を両立する病院です～
★オンオフの切り替えを前提に働き方を整えられる環境です
・『年間休日115日』が確保されており計画的に休みを組みやすい設計です
・平均残業時間は『月5時間未満』とされ時間管理の前提が置かれています
・業務を抱え込みにくいよう分担を組み立てる運用が取られています
★外来ならではの幅広い診療接点で経験を積めます
・複数診療科の受診導線を持ち幅広い症状や検査対応に関わる機会があります
・院内の検査やリハビリなど関連部門と連携しながら調整業務を担えます
・救急から入院につながる導線を持つため初療から継続支援の流れも学べます
★中途入職を前提にした立ち上がり支援が用意されています
・配属部門ごとに『中途入社向け支援プログラム』が整備されています
・一度に業務を任せ切る形ではなく段階的に範囲を広げる組み立てです
・教育が個人任せになりにくいよう複数名で支える前提があります
★キャリアの選択肢を広げやすい育成機会があります
・管理職研修が複数用意され役割に応じて学べる段階設計です
・管理者研修の受講機会があり将来の役割拡大も視野に入れやすい環境です
・認定領域の育成実績もあり専門性を伸ばす選択肢があります

神奈川県川崎市麻生区にある病院の病棟で正看護師の募集です！年間休日は113日と多く、仕事とプライベートを両立しやすい職場です◎また、住宅手当をはじめとした各種手当に加え、昇給・賞与ありで待遇面もばっちり！あなたの頑張りがしっかり評価されます！退職金制度や医療費・介護費用補助などの福利厚生が充実しているのもうれしいポイント♪ご興味のある方は面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください！

横浜市神奈川区にある、最寄り駅より徒歩5分以内と立地のよい病院です。
急性期でバタバタ働くのに疲れてしまった方、今後在宅看護を学んで行きたいという方におすすめな、ゆっくりと患者さまに向き合った看護ができる環境です。
歴史と信頼のある法人が運営しており、待遇は公務員水準であることも魅力です。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますので、お気軽にご相談ください。

《おすすめポイント》
★メリハリのある働き方と住まい支援が両立された環境です
・年間休日『114日』と一定の休暇が確保されている勤務設計です
・平均残業時間『10時間』と比較的業務負担が偏りにくい体制です
・寮完備のため、転居を伴う就業も現実的に検討しやすいです
★ライフステージに応じた働き方の選択肢が用意されています
・託児所完備で、育児中でも勤務を継続しやすい環境です
・勤務形態の調整が可能で、生活リズムに合わせた働き方が検討できます
・夜勤の回数目安は『月4回』と一定のリズムで組まれています
★急性期を軸に多領域へ関われる体制が整っています
・202床規模の病院として、複数診療科を横断した経験が可能です
・循環器や腎臓領域など専門性のある分野にも対応しています
・無菌治療室や透析設備など院内で完結する医療体制です
★地域医療を支える中核として幅広い役割を担える環境です
・小田原エリアの急性期医療を担う中核的な役割です
・入院から継続治療まで一貫して関われる体制です
・周辺医療機関と連携しながら地域全体を支える機能を持ちます

＼駅チカ×高待遇♪長く働きやすい地域密着病院です♪／
港南台病院は、JR「港南台駅」から徒歩5分という通勤しやすい立地にある、77床の一般急性期病院です。地域に根差した医療を大切にしており、患者様一人ひとりに寄り添った看護を実践しています。年間休日120日、有給消化率ほぼ100％とお休みも充実しており、残業も月0～3時間程度と少なめ。さらに夜勤は月1回から相談可能なため、子育て中の方やプライベートとの両立を重視したい方にもおすすめです。ブランクのある方や経験が浅めの方も受け入れ実績があり、無理なく病棟看護を続けられる環境が整っています。「急性期経験を活かしたいけれど、働きやすさも譲れない」という方にぜひご検討いただきたい求人です。
――――――――――――――― ■ 「駅徒歩5分」で毎日の通勤が快適♪ ―――――――――――――――
JR港南台駅から徒歩5分の好立地です。
・横浜市内でもアクセス良好 ・車通勤も可能（駐車場利用可） ・天候の影響を受けにくく通勤ストレス少なめ
→ 毎日通う職場だからこそ、通いやすさは大きな魅力です。
――――――――――――――― ■ 年間休日120日！しっかり休める環境 ―――――――――――――――
ワークライフバランスを重視したい方におすすめです。
・年間休日120日 ・夏季休暇3日 ・年末年始休暇6日 ・有給消化率ほぼ100％
→ お休みが取りやすく、ご家庭や趣味との両立もしやすい職場です。
――――――――――――――― ■ 夜勤回数の相談がしやすい職場♪ ―――――――――――――――
ライフスタイルに合わせた働き方を相談できます。
・夜勤月1回から相談可能 ・夜勤が難しい方も相談可能 ・子育て世代も活躍しやすい環境
→ 病棟勤務を続けたいけれど夜勤負担を減らしたい方にぴったりです。
――――――――――――――― ■ 長く働きやすい福利厚生も充実！ ―――――――――――――――
安心してキャリアを築ける制度が整っています。
・賞与年2回（実績3.6ヶ月） ・住宅手当あり ・育児手当最大3万円／人 ・医療費補助制度あり ・退職金制度あり（勤続3年以上）
→ 子育て支援も充実しており、将来を見据えて働きやすい環境です。