神奈川県で常勤（二交替制）｜病理科の看護師求人・転職・募集一覧

辻堂駅から徒歩7分の急性期総合病院です。年間7000台もの救急車を受け入れ、2.5次救急まで対応しています。徳洲会グループの強みを活かし、教育体制は非常に整っており、人材の定着率の高さには定評が有ります。
また、平成24年10月より旧茅ヶ崎徳洲会総合病院から新築移転しており、非常に綺麗な病院です。 CLSを日本で初めて導入し、スタートさせた病院としても有名で、現在では手術支援ロボット「ダ・ヴィンチ」を導入したオペを行うなど先進医療にも積極的です。看護師としての長期的な学びを目指す方におすすめです。

辻堂駅から徒歩5分の急性期総合病院です。年間7000台もの救急車を受け入れ、2.5次救急まで対応しています。徳洲会グループの強みを活かし、教育体制は非常に整っており、人材の定着率の高さには定評が有ります。
また、平成24年10月より旧茅ヶ崎徳洲会総合病院から新築移転しており、非常に綺麗な病院です。 CLSを日本で初めて導入し、スタートさせた病院としても有名で、現在では手術支援ロボット「ダ・ヴィンチ」を導入したオペを行うなど先進医療にも積極的です。看護師としての長期的な学びを目指す方におすすめです。

京浜急行電鉄「横須賀中央駅」より徒歩12分のところに位置する、3次救急指定の病院です。
「高度急性期を担う学べる環境」「回復期リハビリ病棟もありライフプランに合わせて長く就業できる環境」「福利厚生が充実している環境」と働きやすい環境が整っています。
ご興味がある方は面接対策など、随時ご相談にのりますので、お気軽にお問い合わせくださいませ。

最寄り駅から徒歩7分の急性期総合病院です。年間7000台もの救急車を受け入れ、2.5次救急まで対応しています。グループの強みを活かし、教育体制は非常に整っており、人材の定着率の高さには定評が有ります。
CLSを日本で初めて導入し、スタートさせた病院としても有名で、現在では手術支援ロボット「ダ・ヴィンチ」を導入したオペを行うなど先進医療にも積極的です。看護師としての長期的な学びを目指す方におすすめです。

最寄り駅から徒歩7分の急性期総合病院です。年間7000台もの救急車を受け入れ、2.5次救急まで対応しています。グループの強みを活かし、教育体制は非常に整っており、人材の定着率の高さには定評が有ります。
CLSを日本で初めて導入し、スタートさせた病院としても有名で、現在では手術支援ロボット「ダ・ヴィンチ」を導入したオペを行うなど先進医療にも積極的です。看護師としての長期的な学びを目指す方におすすめです。

最寄り駅から徒歩7分の急性期総合病院です。年間7,000台もの救急車を受け入れ、2.5次救急まで対応しています。グループの強みを活かし、教育体制は非常に整っており、人材の定着率の高さには定評が有ります。
CLSを日本で初めて導入し、スタートさせた病院としても有名で、現在では手術支援ロボット「ダ・ヴィンチ」を導入したオペを行うなど先進医療にも積極的です。看護師としての長期的な学びを目指す方におすすめです。

辻堂駅から徒歩5分の急性期総合病院です。年間7000台もの救急車を受け入れ、2.5次救急まで対応しています。徳洲会グループの強みを活かし、教育体制は非常に整っており、人材の定着率の高さには定評が有ります。
また、平成24年10月より旧茅ヶ崎徳洲会総合病院から新築移転しており、非常に綺麗な病院です。 CLSを日本で初めて導入し、スタートさせた病院としても有名で、現在では手術支援ロボット「ダ・ヴィンチ」を導入したオペを行うなど先進医療にも積極的です。看護師としての長期的な学びを目指す方におすすめです。

～湘南鎌倉総合病院は【働きやすい】病院へ進化を続けています～
徳洲会グループの旗艦病院、669床、年間救急車搬送台数は15,000台。これだけ聞くとどうしても「ハードワーク」な印象があるかと思いますが、昨年度の離職率は【13％】。神奈川県内の高度急性期病院では随一の低さ（離職する人が少ない）を誇ります。その秘密は【徹底した残業の抑制】【福利厚生の充実】にあります。たしかに「急病患者さんは決して断らない」を掲げているため決して楽な環境ではないですが、約100名をお預かりできる託児所や、看護師寮などを整備し、引越し代、片道交通費を赴任費として支給します。また職員本人とご家族が同院（グループ病院含む）において外来受診または入院した場合は医療費の補助が出るなど、職員の幸せと、長期活躍を支援する福利厚生が整っております。

～湘南鎌倉総合病院は【働きやすい】病院へ進化を続けています～
徳洲会グループの旗艦病院、658床、年間救急車搬送台数は15,000台。これだけ聞くとどうしても「ハードワーク」な印象があるかと思いますが、昨年度の離職率は【13％】。神奈川県内の高度急性期病院では随一の低さ（離職する人が少ない）を誇ります。その秘密は【徹底した残業の抑制】【福利厚生の充実】にあります。たしかに「急病患者さんは決して断らない」を掲げているため決して楽な環境ではないですが、170名をお預かりできる日本一の託児所や、24hセキュリティで駐車場付きの寮などを整備。また職員本人とご家族が同院（グループ病院含む）において外来受診または入院した場合は医療費の補助が出るなど、職員の幸せと、長期活躍を支援する福利厚生が整っております。

京浜急行電鉄「横須賀中央駅」より徒歩12分のところに位置する、3次救急指定の病院です。
「高度急性期を担う学べる環境」「回復期リハビリ病棟もありライフプランに合わせて長く就業できる環境」「福利厚生が充実している環境」と働きやすい環境が整っています。
ご興味がある方は面接対策など、随時ご相談にのりますので、お気軽にお問い合わせくださいませ。

京浜急行電鉄「横須賀中央駅」より徒歩12分のところに位置する、3次救急指定の病院です。
「高度急性期を担う学べる環境」「回復期リハビリ病棟もありライフプランに合わせて長く就業できる環境」「福利厚生が充実している環境」と働きやすい環境が整っています。
ご興味がある方は面接対策など、随時ご相談にのりますので、お気軽にお問い合わせくださいませ。