新着順-
- 求人番号 : 10199248
- 更新日 : 2026年4月30日
【神奈川県／川崎市川崎区】年休115日♪急性期から療養期まで担う総合病院で看護師募集＜日勤／病棟＞
医療法人社団葵会 AOI国際病院の看護師求人(正社員)
給与-
月収 24.7万円～ 年収 351万円～
勤務地-
神奈川県川崎市川崎区
京急大師線 小島新田駅 徒歩3分
勤務時間-
日勤:08時30分～17時30分（休憩60分）
勉強会、委員会は基本時間内実施となります
＜おすすめポイント＞
★勤務負担を分散し、病棟看護に向き合える体制を整えています
★人員配置に余力を持たせ、一人ひとりの患者に関われます
★中途入職者を前提とした教育設計があります
★管理職・専門職を目指す選択肢も用意されています
～入院医療を支える体制と人材育成を両立する病院です～
★勤務負担を分散し、病棟看護に向き合える体制を整えています
・『年間休日115日』が確保され、長期就業を前提とした勤務設計です
・看護師と看護助手を組み合わせた配置により、業務を分担しやすい体制です
・日勤・夜勤帯ともに一定数の配置を前提とし、過度な業務集中を避けています
★人員配置に余力を持たせ、一人ひとりの患者に関われます
・日勤帯では看護師配置を設定し、病棟業務を組み立てています
・夜勤帯も複数名体制を基本とし、助手配置を含めた支援体制です
・処置やケアが流れ作業になりにくい看護体制を想定しています
★中途入職者を前提とした教育設計があります
・配属部門ごとに、中途入職者向けの支援プログラムが用意されています
・一度に業務を任せるのではなく、段階的な習熟を前提とした体制です
・特定の個人に教育負担が偏らないよう、組織的に支援しています
★管理職・専門職を目指す選択肢も用意されています
・管理職向けの研修機会が複数設けられ、段階的な育成を行っています
・比較的早い段階から役割を担う看護師も在籍しています
・認定看護師の育成実績もあり、専門性を伸ばす選択肢があります
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- 求人番号 : 681031
- 更新日 : 2026年4月27日
【神奈川県／川崎市川崎区】年休115日♪急性期から療養期まで担う総合病院で看護師募集＜日勤／外来＞
医療法人社団葵会 AOI国際病院の看護師求人(正社員)- 給与
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月収 24.7万円～ 年収 351万円～
- 勤務地
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神奈川県川崎市川崎区
京急大師線 小島新田駅 徒歩3分
- 勤務時間
-
08時30分～17時30分（休憩60分）
08時00分～17時00分（休憩60分）
＜おすすめポイント＞
★日祝固定♪日勤のみ！オンオフの切り替えを前提に働き方を整えられる環境です
★外来ならではの幅広い診療接点で経験を積めます
★中途入職を前提にした立ち上がり支援が用意されています
★キャリアの選択肢を広げやすい育成機会があります
～入院医療を支える体制と人材育成を両立する病院です～
★オンオフの切り替えを前提に働き方を整えられる環境です
・『年間休日115日』が確保されており計画的に休みを組みやすい設計です
・平均残業時間は『月5時間未満』とされ時間管理の前提が置かれています
・業務を抱え込みにくいよう分担を組み立てる運用が取られています
★外来ならではの幅広い診療接点で経験を積めます
・複数診療科の受診導線を持ち幅広い症状や検査対応に関わる機会があります
・院内の検査やリハビリなど関連部門と連携しながら調整業務を担えます
・救急から入院につながる導線を持つため初療から継続支援の流れも学べます
★中途入職を前提にした立ち上がり支援が用意されています
・配属部門ごとに『中途入社向け支援プログラム』が整備されています
・一度に業務を任せ切る形ではなく段階的に範囲を広げる組み立てです
・教育が個人任せになりにくいよう複数名で支える前提があります
★キャリアの選択肢を広げやすい育成機会があります
・管理職研修が複数用意され役割に応じて学べる段階設計です
・管理者研修の受講機会があり将来の役割拡大も視野に入れやすい環境です
・認定領域の育成実績もあり専門性を伸ばす選択肢があります
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- 求人番号 : 9731892
- 更新日 : 2026年3月31日
＜川崎駅徒歩7分・建物綺麗＞看護師／川崎市川崎区／総合新川橋病院≪外来≫
医療法人財団明徳会 総合新川橋病院の看護師求人(正社員)- 給与
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月収 28.1万円～
- 勤務地
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神奈川県川崎市川崎区
- 勤務時間
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平日:08時30分～17時00分（休憩60分）
土曜:08時30分～13時00分（休憩0分）
未経験歓迎 寮・借り上げ社宅あり 住宅補助・手当あり 託児所・保育支援あり 産休・育休実績あり 資格取得支援あり 電子カルテあり 駅チカ（徒歩10分以内） 残業10h以下（ほぼなし） 年間休日120日以上 オンコールなし 積極採用中 WEB面接OK
川崎駅より徒歩5分程度と好立地です。人通りが多い道路沿いに位置しており、夜の帰り道も安心です。病院は大変綺麗で、おしゃれな造りになっています。カフェやレストラン、ショップがあり、ホテルをイメージして設計したとのことで、一見病院には見えません。
急性期レベルとしては高すぎず、ゆっくりしすぎずというところでワークライフバランス重視の方にも、スキルアップ転職の方にもおすすめです。働くお母さん看護師を応援する体制や雰囲気もあり、働きやすい環境が整っています
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- 求人番号 : 647431
- 更新日 : 2026年3月23日
＜川崎駅徒歩7分・建物綺麗＞【手術室】看護師／川崎市川崎区／総合新川橋病院
医療法人財団明徳会 総合新川橋病院の看護師求人(正社員)- 給与
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月収 25.0万円～ 年収 350万円～
- 勤務地
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神奈川県川崎市川崎区
ＪＲ東海道本線(東京－熱海) 川崎駅 徒歩5分、ＪＲ京浜東北線 川崎駅 徒歩5分、ＪＲ南武線(川崎－立川) 川崎駅 徒歩5分
- 勤務時間
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日勤:08時30分～17時00分（休憩60分）
※待機あり（月3回程度）
未経験歓迎 寮・借り上げ社宅あり 住宅補助・手当あり 託児所・保育支援あり 産休・育休実績あり 資格取得支援あり 電子カルテあり 駅チカ（徒歩10分以内） マイカー通勤可・相談可 残業10h以下（ほぼなし） 年間休日120日以上 オンコールなし 積極採用中 4月入職可
川崎駅より徒歩5分程度と好立地です。人通りが多い道路沿いに位置しており、夜の帰り道も安心です。病院は大変綺麗で、おしゃれな造りになっています。カフェやレストラン、ショップがあり、ホテルをイメージして設計したとのことで、一見病院には見えません。
急性期レベルとしては高すぎず、ゆっくりしすぎずというところでワークライフバランス重視の方にも、スキルアップ転職の方にもおすすめです。働くお母さん看護師を応援する体制や雰囲気もあり、働きやすい環境が整っています
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- 求人番号 : 584437
- 更新日 : 2026年3月25日
看護師／川崎市川崎区／川崎市立川崎病院
川崎市病院局 川崎市立川崎病院の看護師求人(パート・アルバイト)- 給与
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日給 41,325円～
- 勤務地
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神奈川県川崎市川崎区
ＪＲ東海道本線(東京－熱海) 川崎駅 バス・車8分、ＪＲ京浜東北線 川崎駅 バス・車8分、ＪＲ南武線(川崎－立川) 川崎駅 バス・車8分
- 勤務時間
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就業時間1:16時30分～09時30分（休憩120分）
就業時間1補足：（2交代制）
川崎市が運営母体ということもあり、ハイレベルな教育・研修システム、更に地方公務員としての手厚い福利厚生が完備されております。また、JR各線の川崎駅や京急線の京急川崎駅からバスで約5分と好立地で、車通勤可能な職場です。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。
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【神奈川県／川崎市】先端医療と地域医療のハイブリット！綺麗な急性期病院での看護師募集（健診センター）
医療法人社団葵会 AOI国際病院 健診センターの看護師求人(正社員)- 給与
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月収 22.5万円～ 年収 350万円～
- 勤務地
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神奈川県川崎市川崎区
京急大師線 小島新田駅 徒歩3分
- 勤務時間
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日勤:08時00分～17時00分（休憩60分）
早番:06時30分～17時00分（休憩60分）
★忙しい環境の中でも、やりがいを持って働ける職場作りを目指しております
★グループ病院としてのメリットを活かした安定した企業です。（全国140施設）
★高給与！（夜勤手当22,000円／回）・建物綺麗・駅チカ！
★休日多い！年間休日115日。月の希望休は3日まで。
★教育バッチリ！：全6ヶ月。配属部門ごとに『中途入社向け支援マニュアル』があります。19年7月より研修の項目が1項目から7項目へ
「エリア一番の人気病院で若干名募集」、「都心の人気クリニックで看護師1名のみ募集」といった人気求人の場合、「マイナビ看護師」に登録済みの方に優先的にご紹介してしまうこともあるためサイトには求人情報が掲載されないこともあります。
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厚生労働大臣許可番号 紹介13 - ユ - 080554
＜おすすめポイント＞
★勤務負担を分散し、病棟看護に向き合える体制を整えています
★人員配置に余力を持たせ、一人ひとりの患者に関われます
★中途入職者を前提とした教育設計があります
★管理職・専門職を目指す選択肢も用意されています
～入院医療を支える体制と人材育成を両立する病院です～
★勤務負担を分散し、病棟看護に向き合える体制を整えています
・『年間休日115日』が確保され、長期就業を前提とした勤務設計です
・看護師と看護助手を組み合わせた配置により、業務を分担しやすい体制です
・日勤・夜勤帯ともに一定数の配置を前提とし、過度な業務集中を避けています
★人員配置に余力を持たせ、一人ひとりの患者に関われます
・日勤帯では看護師配置を設定し、病棟業務を組み立てています
・夜勤帯も複数名体制を基本とし、助手配置を含めた支援体制です
・処置やケアが流れ作業になりにくい看護体制を想定しています
★中途入職者を前提とした教育設計があります
・配属部門ごとに、中途入職者向けの支援プログラムが用意されています
・一度に業務を任せるのではなく、段階的な習熟を前提とした体制です
・特定の個人に教育負担が偏らないよう、組織的に支援しています
★管理職・専門職を目指す選択肢も用意されています
・管理職向けの研修機会が複数設けられ、段階的な育成を行っています
・比較的早い段階から役割を担う看護師も在籍しています
・認定看護師の育成実績もあり、専門性を伸ばす選択肢があります